Квалификационные требования медсестры детского сада

Оглавление:

Должностные обязанности медсестры в доу 2018

Ответственность медицинской сестры детского садаМедсестра ДОУ несет ответственность:5.1. Материальную ответственность — за хранение медицинских препаратов и медицинского оборудования.5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих профессиональных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией медсестры ДОУ, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;5.3. За жизнь и здоровье детей в период пребывания их в детском саду.5.4. За сохранность протоколов обследований воспитанников и оформление их в установленном порядке.5.5. За соблюдение правил охраны труда, соблюдение сроков хранения медикаментов, правил производственной санитарии и противопожарной безопасности.5.6.

Должностная инструкция медсестры детского сада (доу)

Внимание, в статье документы! Подскажите, пожалуйста, где можно найти должностную инструкцию для медсестры в детском саду и правила допуска детей в сад по состоянию здоровья… И какой-нибудь документ, регламентирующий уборку в помещении. Сколько раз и как должна производиться уборка? Отвечает Ирина Гилета, юрист: Здравствуйте.
В соответствии с пунктом 25 Типового положения о дошкольном образовательном учреждении, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 12.09.2008 г. № 666, медицинское обслуживание детей в дошкольном образовательном учреждении обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания.

Центр развития ребёнка-детский сад №18 «родничок»

Воду для технических целей (уборка помещений групповой, туалета и т.д.) следует брать только из специального крана. Отработанная вода сливается в унитаз с последующей его дезинфекцией одним из разрешенных препаратов.

2.8.2. Ковры ежедневно пылесосят и чистят влажной щеткой или выколачивают на специально отведенных для этого площадках, затем чистят влажной щеткой. Один раз в год их подвергают сухой химической чистке.
2.8.3.

Должностная инструкция старшей медицинской сестры в детском саду

Готовит детей к врачебному осмотру, участвует в осмотрах детей врачом, проводит определение массы тела, антропометрические изменения детей, осуществляет профилактические прививки и выполняет назначения врача. 3.3. Контролирует соблюдение санитарно-противоэпидемического режим; по назначению врача организует мероприятия по закаливанию детей, обеспечивает организацию оздоровительных мероприятий и осуществляет контроль за соблюдением режима дня, правильным проведением утренней гимнастики, физкультурных занятий и прогулок детей, мероприятий по профилактике травматизма и отравлений.

3.4. Проводит учёт детей, отсутствующих по болезни, изолирует заболевших детей, организует уход за детьми, находящимися в изоляторе, выполняет медицинские назначения и процедуры в соответствии с указаниями врача. 3.5.

Должностная инструкция медицинской сестры детского сада

Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному заведующим ДОУ. 6.2. Самостоятельно планирует свою работу на год, полугодие и помесячно, а также согласовывает планы с врачом-педиатром и утверждает у заведующего детским садом.


6.3. Представляет в СЭС и заведующему дошкольным образовательным учреждением письменный отчет о своей деятельности по окончании года. 6.4.

Liveinternetliveinternet

Получает от заведующей ДОУ, заместителя заведующей по воспитательно-образовательной работе информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. 6.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с работниками медицинского кабинета и педагогическим коллективом.

Осуществляет постоянную связь с детской поликлиникой для своевременного ознакомления с эпидемиологической обстановкой в городе (районе). Должностную инструкцию медсестры разработал:« » 20 г.

/ / С должностной инструкцией ознакомлен(а), второй экземпляр получил(а)« » 20 г.

Должностная инструкция старшей медицинской сестры детского сада

  • мероприятия по профилактике травматизма и отравления среди воспитанников и сотрудников детского сада;
  • медико-педагогический контроль совместно со старшим воспитателем ДОУ по оценке физической нагрузки на занятиях по физической культуре;
  • оказание первой неотложной доврачебной помощи воспитанникам и сотрудникам детского сада в случае острого заболевания или травмы;
  • мероприятия для планового профилактического медицинского осмотра сотрудников дошкольного образовательного учреждения.
  • проведение текущей дезинфекции;
  • медицинский уход за детьми, находящимися в изоляторе;
  • медицинское обслуживание воспитанников дошкольного образовательного учреждения;
  • осмотр воспитанников перед прививками и подготовку их к врачебному осмотру.

3.4.
Обеспечивают организацию оздоровительных мероприятий и осуществляет контроль за соблюдение режима дня, правильным проведением утренней гимнастики, физкультурных занятий и прогулок детей.2.8. Проводит учет отсутствующих по болезни, изолирует заболевших детей.2.9.

Организует уход за детьми, находящимися в изоляторе.2.10. Выполняет медицинские назначения и процедуры в соответствии с указаниями врача.2.11.

Осуществляет утренний прием, термометрию и другие мероприятия в отношении детей, пришедших после болезни и бывших в контакте с инфекционными больными.2.12. Организует проведение текущей дезинфекции.2.13. Контролирует ежедневный утренний прием детей, проводимый воспитателями группы.2.14.
Участвует в педагогических советах, посвященных проблеме физического развития и здоровья детей.2.15.
Ежедневно ведет бракераж сырых продуктов и готовых блюд, сверяет бракераж с меню-раскладкой, набор продуктов по меню с бракеражной тетрадью.2.21.9. Ежедневно ведет табель на питание сотрудников.2.21.10. Контролирует ведение табелей на питание детей по группам.2.21.11. Осуществляет ежедневный обход групп, проверяет организацию питания группах.
3.

Старшая медицинская сестра должна знать3.1. Санитарно-гигиенические требования к детскому саду.3.2. Устав детского сада.3.3. Методики закаливания детей.3.4.

Требования к организации детского питания.3.5. Методику проведения утренней гимнастики и физкультурных занятий.3.6. Все методы оказания первой помощи пострадавшим детям.3.7.

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.3.8. Порядок действий в экстремальных ситуациях, угрожающих жизни и здоровью детей.3.9.

Санитарно-гигиенические требования хранения продуктов.

  • правила сбора, хранения и утилизации медицинских отходов;
  • основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования;
  • основы валеологии и санологии, основы детского питания;
  • основы диспансеризации, социальную значимость заболеваний;
  • основы медицины катастроф;
  • правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения;
  • основные виды медицинской документации;
  • медицинскую этику;
  • психологию профессионального общения;
  • Правила внутреннего трудового распорядка, установленные в ДОУ;
  • основы работы с текстовыми и графическими редакторами, электронными таблицами.

Также медсестра ДОУ должна знать должностную инструкцию медицинской сестры в детском саду, инструкцию по охране труда медсестры ДОУ, правила охраны труда и противопожарной безопасности. 2.

Игрушки моют ежедневно в конце дня, а в ясельных группах — 2 раза в день. Кукольная одежда стирается по мере загрязнения с использованием детского мыла и проглаживается.

2.8.14. Пенолатексные ворсованые игрушки обрабатывают согласно инструкции завода-изготовителя. 2.8.15. В ДОУ не допускается организация пунктов проката и обмена игр, игрушек и др. инвентаря. 2.8.16. Подлежат дезинфекции медицинские инструменты многоразового пользования в соответствии с действующими нормативными документами Минздрава России.Предпочтительно использовать стерильный инструментарий разового пользования с последующим обеззараживанием и утилизацией. 2.8.17. Смену постельного белья, полотенец проводят по мере загрязнения, но не реже одного раза в неделю. Все белье маркируют. Постельное белье, кроме наволочек, маркируют у ножного края.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Основной задачей старшей медицинской сестры детского сада является профилактическая работа с детьми по укреплению здоровья. 1.2. Старшая медсестра назначается и освобождается от должности приказом заведующей по детскому саду в установленном порядке.

1.3. Старшая медсестра в своей деятельности руководствуется программно-методическими рекомендациями Министерства здравоохранения и социального развития РФ, распоряжениями и указаниями заведующей детского сада и врача. 1.4. Старшая медсестра подчиняется заведующей детского сада и врачу. 2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ 2.1. На должность старшей медсестры назначаются лица со средним медицинским образованием и стажем медицинской работы не менее 3-х лет. 3. ОБЯЗАННОСТИ. 3.1. Контролирует санитарное состояние помещения и участки детского сада. 3.2.

Должностная инструкция медицинской сестры ДОУ

___________ /___________________/
подпись Ф.И.О.
протокол № ___ от «___»_____ 2019 г.

заведующий МБДОУ № ________

___________ /___________________/
подпись Ф.И.О.
Приказ № ___ от «___»_____2019 г.

Должностная инструкция медицинской сестры ДОУ

_____________________________________
фамилия имя отчество

Пакет должностных инструкций в ДОУ

Пакет включает 35 инструкций и 1 положение в формате *.doc, который полностью совместим со всеми основными текстовыми редакторами: Microsoft Word, Open Office Writer, Libre Office Writer.

Каждая инструкция содержит не менее 6 разделов и размещается в отдельном файле, оформленном в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.97-2016.

Обновление: 10.10.2018 г.

В соответствии с пунктом 46 части 1 статьи 12 Федерального закона от 4 мая 2011г. N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» медицинская деятельность подлежит лицензированию. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 г. №291 утверждено Положение «О лицензировании медицинской деятельности» которым определен порядок лицензирования медицинской деятельности, осуществляемой на территории Российской Федерации медицинскими и иными организациями, а также индивидуальными предпринимателями. Согласно указанного положения должность медицинской сестры в детском саду вводится только при наличии лицензии на право осуществления медицинской деятельности в ДОУ.

1.1. Данная должностная инструкция разработана на основании приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010г №541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»; с учетом ФЗ №273 от 29.12.2012г «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 3 августа 2018 года.
При составлении данной должностной инструкции были учтены: Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.

1.2. Медицинская сестра детского сада относится к категории среднего медицинского персонала, принимается на работу и освобождается от должности заведующим дошкольным образовательным учреждением.

1.3. Медицинская сестра детского сада непосредственно подчиняется заведующему дошкольным образовательным учреждением.

1.4. Медицинская сестра детского сада должна иметь среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы.

1.5. В своей профессиональной деятельности старшая медицинская сестра детского сада должна руководствоваться:

  • Конституцией Российской Федерации, законами и другими нормативными документами, регулирующими трудовую деятельность в Российской Федерации;
  • Правилами и нормами охраны труда и противопожарной безопасности;
  • СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»;
  • Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования;
  • приказами и инструкциями вышестоящих органов здравоохранения;
  • Уставом и другими локальными актами дошкольного образовательного учреждения;
  • медицинской этикой;
  • должностной инструкцией;
  • Трудовым договором и Договором с родителями воспитанников.

1.6. Медицинская сестра детского сада должна знать:

  • законы и другие нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
  • теоретические и практические основы сестринского дела;
  • инструкцию по охране жизни и здоровья детей в дошкольном образовательном учреждении и на детских прогулочных площадках;
  • основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;
  • правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования;
  • статистические показатели, характеризующие состояние здоровья населения и деятельность медицинских организаций;
  • правила сбора, хранения и утилизации медицинских отходов;
  • основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования;
  • основы валеологии и санологии, основы детского питания;
  • основы диспансеризации, социальную значимость заболеваний;
  • основы медицины катастроф;
  • правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения;
  • основные виды медицинской документации;
  • медицинскую этику;
  • психологию профессионального общения;
  • правила внутреннего трудового распорядка, установленные в ДОУ;
  • основы работы с текстовыми и графическими редакторами, электронными таблицами;
  • правила охраны труда и противопожарной безопасности.

Медицинская сестра ДОУ выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Координирует работу медицинского блока дошкольного образовательного учреждения.

  • соблюдение санитарно-противоэпидемиологического режима в детском саду;
  • изоляцию заболевших детей;
  • организацию оздоровительных мероприятий;
  • регулярную связь с детской поликлиникой с целью своевременного ознакомления с эпидемиологической обстановкой в районе;
  • ежедневный обход групп с целью контроля состояния здоровья воспитанников и сотрудников ДОУ, контроля организации питания в группах.
  • подготовку воспитанников к врачебному осмотру, забор биологических материалов для лабораторных исследований;
  • профилактические прививки воспитанникам и выполняет назначения детского врача;
  • учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта;
  • сбор и утилизацию медицинских отходов;
  • утренний прием, термометрию и другие мероприятия в отношении воспитанников, пришедших в детский сад после болезни и бывших в контакте с инфекционными больными;
  • заполнение соответствующей документации в соответствии с номенклатурой дел в дошкольном образовательном учреждении;
  • выдачу рекомендаций специалистам и воспитателям дошкольного образовательного учреждения по нагрузке детей в организованных формах обучения в соответствии с группами здоровья;
  • мероприятия по профилактике травматизма и отравления среди воспитанников и сотрудников детского сада;
  • медико-педагогический контроль совместно со старшим воспитателем ДОУ по оценке физической нагрузки на занятиях по физической культуре;
  • оказание первой неотложной доврачебной помощи воспитанникам и сотрудникам детского сада в случае острого заболевания или травмы;
  • мероприятия для планового профилактического медицинского осмотра сотрудников дошкольного образовательного учреждения;
  • проведение текущей дезинфекции;
  • медицинский уход за детьми, находящимися в изоляторе;
  • медицинское обслуживание воспитанников дошкольного образовательного учреждения;
  • осмотр воспитанников перед прививками и подготовку их к врачебному осмотру.
  • санитарное состояние помещений и прогулочных площадок дошкольного образовательного учреждения;
  • ежедневный утренний прием детей, который проводится воспитателями групп детского сада, организацию утреннего фильтра воспитанников в группе раннего возраста в случаях карантина, проверяет и обеспечивает оснащение шпателями, термометрами;
  • состояние здоровья воспитанников после проведенных прививок, регистрацию местной и общей реакции организма детей на прививку;
  • проведение всех режимных моментов в детском саду; соблюдение режима дня, проведение утренней гимнастики, прогулок, мероприятий по профилактике травматизма и отравлений среди детей и сотрудников дошкольного образовательного учреждения;
  • уборку, проветривание, освещение и оборудование групповых помещений и территории детского сада;
  • индивидуализацию постельных принадлежностей, полотенец, шкафов для одежды и другой мебели в ДОУ;
  • обработку посуды, горшков, игрушек, мебели и т.д.;
  • организацию физического воспитания, закаливающих процедур в дошкольном образовательном учреждении;
  • соблюдение маркировки уборочного и кухонного инвентаря;
  • соблюдение СанПиН в детском саду;
  • качество доставляемых в детский сад продуктов питания (выборочно), их правильное хранение и соблюдение сроков реализации (совместно с комиссией по вопросам контроля организации питания);
  • качество приготовления пищи с соблюдением натуральных норм продуктов;
  • организацию детского питания в группах дошкольного образовательного учреждения;
  • своевременное прохождение сотрудниками ДОУ периодических медицинских осмотров и диспансеризации.
  • воспитанников к доврачебному осмотру;
  • заявки на медикаменты, бактериологические препараты, дезинфицирующие средства, медицинские инструменты и аппаратуру;
  • дезинфицирующие растворы.
  • систематический медицинский осмотр, определение массы тела, антропометрические измерения воспитанников детского сада (не реже 2х раз в год);
  • учет отсутствующих по болезни воспитанников, изоляцию заболевших детей;
  • ежедневный обход групп детского сада с целью контроля санитарного состояния помещений и ведения журнала посещаемости;
  • осмотр воспитанников при подозрении на острое заболевание и находящихся изоляторе;
  • санитарно-просветительскую работу среди сотрудников дошкольного образовательного учреждения и родителей воспитанников;
  • оздоровительно-профилактические и закаливающие мероприятия с воспитанниками детского сада;
  • ежегодную диспансеризацию детей декретивных возрастов;
  • инструктаж по соблюдению санитарно-эпидемиологического режима с воспитателями и обслуживающим персоналом дошкольного образовательного учреждения.
  • плановую вакцинацию воспитанников детского сада и вакцинацию по эпидемиологическим показаниям;
  • совместно с педагогом-психологом и старшим воспитателем ДОУ комплекс мероприятий, направленных на благоприятное течение периода адаптации у детей;
  • летнюю оздоровительную компанию совместно со старшим воспитателем детского сада.
Смотрите так же:  Пособие по работе с фотошоп

2.8. Соблюдает профессиональную этику, сохраняет медицинскую тайну, исходя из принципов информационной конфиденциальности, не распространяет сведения, если ознакомление с ними не является необходимым для решения конкретных проблем и может нанести ущерб ребенку и его окружению.

  • в совместной работе с педиатром по воспитанникам ДОУ, состоящим на диспансерном учете;
  • в педагогических советах, посвященных проблеме физического развития и здоровья детей;
  • в реализации годового плана дошкольного образовательного учреждения в образовательной области «Физическое развитие»;
  • в составлении гибкого режима дня, расписания непосредственно образовательной деятельности и режима двигательной активности воспитанников детского сада;
  • в рейдах, смотрах-конкурсах, родительских собраниях и других формах работы дошкольного образовательного учреждения.
  • медицинскую документацию в соответствии с номенклатурой дел, утвержденной в дошкольном образовательном учреждении приказом заведующего ДОУ;
  • экран состояния заболеваемости по группам;
  • учет посещаемости воспитанников детского сада.

2.11. Своевременно информирует заведующего ДОУ и воспитателей детского сада о состоянии здоровья воспитанников.

2.12. Соблюдает требования должностной инструкции медсестры детского сада, инструкций по охране труда и пожарной безопасности.

2.13. Повышает свою квалификацию, проводит занятия с педагогами по вопросам организации питания, оздоровительных мероприятий, диагностики заболеваний, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима.

Медсестра детского сада имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений администрации дошкольного образовательного учреждения, которые касаются ее профессиональной деятельности.

3.2. Отказаться от выполнения распоряжений администрации дошкольного образовательного учреждения в тех случаях, когда они противоречат профессиональным этическим принципам.

3.3. Требовать от администрации детского сада создания условий, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей.

3.4. Участвовать в работе коллегиальных органов самоуправления дошкольного образовательного учреждения.

3.5. Медсестра ДОУ имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Уставом ДОУ, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами дошкольного образовательного учреждения.

Медсестра ДОУ несет ответственность:

4.1. Материальную ответственность — за хранение медицинских препаратов и медицинского оборудования.

4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих профессиональных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией медсестры ДОУ, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

4.3. За жизнь и здоровье детей в период пребывания их в детском саду.

4.4. За сохранность протоколов обследований воспитанников и оформление их в установленном порядке.

4.5. За соблюдение правил охраны труда, соблюдение сроков хранения медикаментов, правил производственной санитарии и противопожарной безопасности.

4.6. В случае нарушения Устава, условий Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, данной должностной инструкции для медсестры детского сада, приказов заведующего, медицинская сестра подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации.

Медицинская сестра детского сада:

5.1. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному заведующим ДОУ.

5.2. Самостоятельно планирует свою работу на год, полугодие и помесячно, а также согласовывает планы с врачом-педиатром и утверждает у заведующего детским садом.

5.3. Представляет в СЭС и заведующему дошкольным образовательным учреждением письменный отчет о своей деятельности по окончании года.

5.4. Получает от заведующей ДОУ, заместителя заведующей по воспитательно-образовательной работе информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

5.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с работниками медицинского кабинета и педагогическим коллективом.

5.6. Информирует заведующего дошкольным образовательным учреждением о возникших трудностях в работе с родителями и различными службами.

5.7. Передает заведующей информацию, полученную непосредственно на совещаниях и семинарах.

5.8. Осуществляет постоянную связь с детской поликлиникой для своевременного ознакомления с эпидемиологической обстановкой в городе (селе).

6.1. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.

6.2. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен:

__________ /_____________________
подпись Ф.И.О.

Один экземпляр получил на руки
и обязуюсь хранить на рабочем месте

Скачивать документы могут только зарегистрированные пользователи! Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь!

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СТАРШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ ДЕТСКОГО САДА

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СТАРШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ ДЕТСКОГО САДА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Основной задачей старшей медицинской сестры детского сада является профилактическая работа с детьми по укреплению здоровья.

1.2. Старшая медсестра назначается и освобождается от должности приказом заведующей по детскому саду в установленном порядке.

1.3. Старшая медсестра в своей деятельности руководствуется программно-методическими рекомендациями Министерства здравоохранения и социального развития РФ, распоряжениями и указаниями заведующей детского сада и врача.

1.4. Старшая медсестра подчиняется заведующей детского сада и врачу.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. На должность старшей медсестры назначаются лица со средним медицинским образованием и стажем медицинской работы не менее 3-х лет.

3.1. Контролирует санитарное состояние помещения и участки детского сада.

3.2. Готовит детей к врачебному осмотру, участвует в осмотрах детей врачом, проводит определение массы тела, антропометрические изменения детей, осуществляет профилактические прививки и выполняет назначения врача.

3.3. Контролирует соблюдение санитарно-противоэпидемического режим; по назначению врача организует мероприятия по закаливанию детей, обеспечивает организацию оздоровительных мероприятий и осуществляет контроль за соблюдением режима дня, правильным проведением утренней гимнастики, физкультурных занятий и прогулок детей, мероприятий по профилактике травматизма и отравлений.

3.4. Проводит учёт детей, отсутствующих по болезни, изолирует заболевших детей, организует уход за детьми, находящимися в изоляторе, выполняет медицинские назначения и процедуры в соответствии с указаниями врача.

3.5. Осуществляет утренний приём, термометрию и другие мероприятия в отношении детей, пришедших после болезни и бывших в контакте с инфекционными больными, организует проведение текущей дезинфекции, контролирует ежедневный утренний приём детей, проводимый воспитателями.

3.6. Осуществляет постоянный контроль за качеством доставляемых продуктов и соблюдением сроков реализации, за организацией питания и качеством приготовления блюд, соблюдение натуральных норм продуктов.

3.7. Готовит заявки на медикаменты, бакпрепараты, дезинфекционные средства, медицинский инструмент и аппаратуру, получает их.

3.8. Проводит санитарно-просветительную работу среди сотрудников детского сада и родителей; оформляет стенды и папки-передвижки по пропаганде здорового образа жизни; осуществляет контроль за своевременным прохождением медицинских осмотров работников детского сада.

3.9. Ведёт соответствующую медицинскую документацию.

3.10. Ежемесячно совместно с администрацией рассматривает причины заболеваемости детей, воспитывающихся в детского сада, и вносит предложения по их устранению.

3.11. Оказывает первую помощь детям и сотрудникам.

3.12. Принимает участие в методических мероприятиях детского сада, округа по вопросам оздоровления детей.

3.13.Систематически повышает свою квалификацию на курсах, семинарах, путём самообразования.

3.14. Соблюдает личную гигиену, своевременно проходит медосмотры, лабораторные обследования.

3.15. Участвует в организационно-общественных мероприятиях коллектива.

3.16. Выполняет правила внутреннего трудового распорядка, инструкции по охране жизни и здоровья детей, правила по ТБ и ПБ.

4.1. Не допускает сотрудников, не прошедших медосмотр, до работы.

4.2. Запрещает выдачу испорченного блюда (свернувшееся молоко, пересоленное или подгоревшее блюдо, подпорченные овощи и фрукты и т.д.)

4.3. Требует возвращения на базу недоброкачественных продуктов, запрещает привоз продуктов в детского сада с базы на грязной машине.

4.4. Не принимает детей в детское учреждение без соответствующих медицинских документов или в случае явных признаков простудного или инфекционного заболевания.

4.5. Запрещает воспитателям в группах заниматься самолечением детей.

5.1. Несёт персональную ответственность за охрану жизни и здоровья детей.

5.2. За сохранность медицинского оборудования в медицинском кабинете.

5.3. За приём недоброкачественной пищи детьми и сотрудниками.

5.4. За санитарное состояние пищеблока, помещений и участка детского сада

5.5. За невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

Скачивать документы могут только зарегистрированные пользователи! Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь!

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ ПО МАССАЖУ ДЕТСКОГО САДА

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ ПО МАССАЖУ ДЕТСКОГО САДА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Основной задачей медсестры детского сада по массажу является профилактическая работа с детьми по укреплению здоровья.

1.2. Медсестра по массажу назначается и освобождается от должности приказом заведующей по детскому саду в установленном порядке.

1.3. Медсестра по массажу в своей деятельности руководствуется программно-методическими рекомендациями Министерства здравоохранения и социального развития РФ, распоряжениями и указаниями заведующей детского сада, врача, старшей медсестры

1.4. Медсестра по массажу подчиняется заведующей детского сада, врачу, старшей медсестре

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. На должность медсестры по массажу назначаются лица со средним медицинским образованием.

3.1. Проводит лечебный массаж всем детям по установленному графику.

3.2. По назначению врача проводит лечебный массаж детям, имеющим патологию (плоскостопие,

3.3. Ведёт учёт своей работы, графики.

3.4. Помогает старшей медсестре проводить профилактические мероприятия простудных заболеваний: полоскание горла, смазывание зева, витаминизация поливитаминами.

3.5. Принимает участие в методических мероприятиях детского сада, округа по вопросам оздоровления детей.

3.6. Систематически повышает свою квалификацию на курсах, семинарах, путём самообразования.

3.7. Соблюдает личную гигиену, своевременно проходит медосмотры, лабораторные обследования.

3.8. Участвует в организационно-общественных мероприятиях коллектива.

3.9. Выполняет правила внутреннего трудового распорядка, инструкции по охране жизни и здоровья детей, правила по ТБ и ПБ.

4.1 Отказ от работы, не предусмотренной настоящей инструкцией.

5.1. Несёт персональную ответственность за охрану жизни и здоровья детей.

5.2. За сохранность медицинского оборудования в медицинском кабинете.

5.3. За невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

С должностной инструкцией ознакомлен(а): ___________________________

Должностная инструкция медицинской сестры

Должностная инструкция медицинской сестры: что это такое, какова ее структура, на основе какого нормативного акта она разрабатывается — обо всем расскажет настоящая статья. Также в ней будет рассказано, чем отличаются инструкции для обычной, старшей и главной медсестер.

Должностная инструкция медсестры и ее структура

Должностная инструкция медицинской сестры — это локальный акт (внутренний документ) медицинского учреждения, который содержит в себе перечень обязанностей сотрудника. При этом важно помнить, что медицинская отрасль напрямую связана с жизнью и здоровьем людей, поэтому при составлении данного документа необходимо придерживаться законодательства. В данном случае основным ориентиром должны стать «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утвержденные приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 № 541н.

Смотрите так же:  Общетехнические требования к устройству складов

Должностная инструкция в типовом ее варианте обычно содержит следующие разделы:

Здесь следует указать:

  • наименование должности;
  • категория, к которой относится сотрудник;
  • квалификационные требования;
  • перечень лиц, которым непосредственно подчиняется сотрудник;
  • порядок замещения;
  • нормативно-правовые акты, которые необходимо знать.

Должностные обязанности

В данном разделе идет перечисление должностных обязанностей в соответствии с указанным выше приказом Минздравсоцразвития. При этом данный нормативный акт дает перечень лишь основных обязанностей, поэтому в инструкцию вполне могут быть добавлены и иные положения с учетом специфики конкретной медицинской организации.

Эта часть акта является факультативной и разрабатывается на основании опыта и уже сложившейся практики в учреждении.

Также раздел необязательный, потому что все виды ответственности законодательно урегулированы и продублированы, как правило, в трудовом договоре.

Заключительные положения

Здесь указываются:

  • порядок ее изменения,
  • порядок ознакомления с ней,
  • порядок хранения ее.

Также в этом разделе делается отметка о том, что инструкция разработана на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н).

Должностная инструкция медицинской сестры и старшей медсестры поликлиники

ЕКС (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих) в сфере здравоохранения различает должности медицинской сестры в зависимости от места работы: участковая, патронажная, диетическая и другие — при этом такой должности, как медицинская сестра поликлиники в данном перечне нет. В связи с этим при составлении должностной инструкции данная категория в разделе «Наименование должности» обычно отмечается как «медицинская сестра».

Медсестра относится к среднему медицинскому персоналу, по квалификационным требованиям различают медицинскую сестру и старшую медицинскую сестру. Их различие в том, что старшей медсестрой может быть лицо, получившее среднее профессиональное образование не базового, а повышенного уровня.

Особенности должностной инструкции главной медсестры

В соответствии с ЕКС, в сфере здравоохранения существует также должность главной медицинской сестры, которая в основном организовывает и контролирует деятельность среднего и младшего персонала. Так как она входит в руководящий состав медицинского учреждения, к ее квалификации предъявляются более высокие требования:

  • высшее образование и 5 лет стажа по специальности,
  • или среднее профессиональное образование повышенного уровня и 10 лет стажа по специальности.

Особое полномочие главной медицинской сестры заключается в хранении, учете и выдаче медикаментов, содержащих ядовитые и наркотические вещества. В связи с этим помимо стандартных норм права этот специалист обязательно должен знать (и это необходимо отразить в должностной инструкции) акты, регулирующие оборот психотропных, сильнодействующих и наркотических средств.

Использование образца при составлении инструкции

При составлении инструкции использовать готовый образец из Интернета проще и быстрее, однако это не означает, что составитель может и не знать, как создаются внутренние акты организации. Особенно это касается медицинских учреждений, так как от того, насколько тщательно будет разработана должностная инструкция медицинской сестры, зависит безопасность жизни и здоровья пациентов. Кроме того, не стоит забывать и о том, что ответственность за соответствие локальных документов учреждения действующему законодательству несет все же его руководитель, а не авторы из Сети.

Медсестра в детском саду

Я уже спрашивала у вас, войдет ли в мед. стаж период работы в детском саду медсестрой с 1994 г по 1998 г, мне ответили да, изменения коснулись только с 1.ноября 1999 года, но мне в пенсионном фонде отказывают включать этот период в мед. стаж для назначения пенсии по выслуге лет, сказали чтобы я обратилась в суд, что вряд ли я выиграю, стоит ли мне подавать в суд, отсужу ли я, чтобы включали этот период работы в детском саду медсестрой, в мед стаж для назначения пенсии по выслуге лет, так как только с этими годами у меня будет 30 лет стажа.

Я рекомендую вам в суд обратиться, получив предварительно отказ Пенсионного фонда в назначении пенсии. В каждой территории бывает разный подход к вопросам назначения пенсии в таких случаях. Узнайте, кто из юристов или адвокатов в вашем городе специализируется на таких исках и обратитесь за составлением искового заявления.

В детском саду медсестра перепутала детей и по ошибке моему ребенку была сделана прививка АКДС. Прививка переносится плохо, с высокой температурой, сильным отеком и болью в облости укола. Какую ответственность несет медсестра, куда, как и в какой форме пожаловаться? На какие статьи ссылаться? Что ей может грозить?

Да ничего особенного не грозит. Выговор объявят, да и все дела.

У меня вопрос. Можно ли работать медсестрой в детском саду или в школе с дипломом «Сестринская помощь детям» и с сертификатом «Сестринское дело в педиатрии»

ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХМедицинская сестра Должностные обязанности. Оказывает доврачебную медицинскую помощь, осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований. Осуществляет уход за больными в медицинской организации и на дому. Осуществляет стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за больными. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях. Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача. Обеспечивает выполнение врачебных назначений. Осуществляет учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта. Ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения. Руководит деятельностью младшего медицинского персонала. Ведет медицинскую документацию. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, теоретические основы сестринского дела, основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни, правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования, статистические показатели, характеризующие состояние здоровья населения и деятельность медицинских организаций, правила сбора, хранения и удаления отходов медицинских организаций, основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования, основы валеологии и санологии, основы диетологии, основы диспансеризации, социальную значимость заболеваний, основы медицины катастроф, правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации, медицинскую этику, психологию профессионального общения, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы. Старшая медицинская сестра — среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы.

Может ли медсестра в детском саду вывести ребенка, на основании слов воспитателя. При этом не посмотреть ребенка и не послушать. Обязаны ли родители брать справку, что он здоров, если симптомы не подтвердились?

Обязана производить медосмотр в установленном порядке.

Я работаю в детском саду медсестрой, получала льготу на ЖКХ, а теперь ее забрали, ссылаясь на то, что медработник не является пед. работником. Хотела прочесть официальный документ, который это подтверждает.

Здравствуйте, вы можете прислать свою почту для отправки полного документа. Вот выдержка из документа: 2. Должности иных педагогических работников Воспитатель Инструктор-методист Инструктор по труду Инструктор по физической культуре Концертмейстер Логопед Мастер производственного обучения Методист Музыкальный руководитель Педагог дополнительного образования Педагог-библиотекарь Педагог-организатор Педагог-психолог Преподаватель Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности Руководитель физического воспитания Социальный педагог Старший вожатый Старший воспитатель Старший инструктор-методист Старший методист Старший педагог дополнительного образования Старший тренер-преподаватель Тренер-преподаватель Тьютор Учитель Учитель-дефектолог Учитель-логопед Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»

Входит ли в льготный медстаж работа медсестры детского сада с 1990 по 1994 г.

Да,входит. Если не будут учитывать, Вам следует обратиться в суд.

Работаю медсестрой 8 лет, есть ли льготы при зачислении ребёнка в детский сад?

Здравствуйте. К сожалению — нет.

Если Вы не работник детского дошкольного учреждения, то,к сожалению никаких льгот у вас нет.

Мой ребенок посещает детский сад. в пятницу его вырвало. Имеет ли право медсестра садика выписать направление на бакпосев и прочие анализы?

Конечно имеет право.

Войдет ли в мед. стаж период работы медсестрой в детском саду с 1994 по 1998 года до назначения пенсии по выслуге лет.

Да, засчитывается. Изменения коснулисть указанной категории работников только с 1.11.1999 г. Постановление правительства РФ #781

Я работаю медсестрой в детском саду, мои дети ходят туда же. Есть ли какие то льготы по оплате, если я являюсь сотрудником детского сада?

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, льготы по оплате устанавливаются региональным законодательством, в случае если вы оформлены как сотрудник такого детского сада.

Я работаю в детском саду медсестрой. В настоящее время я нахожусь на больничном, во время диспансеризации обнаружили очаговый туберкулез легких-затемнения. Клиники никакой нет, макрота «-«, анализы в норме, Д тест 20 мм. Через 2 мес никаких изменения нет (осталось как было). Со слов фтизиатра я на свою работу вернутся не смогу. Хотела бы узнать почему, ведь в анализах ничего нет. Где же я смогу работать по специальности.

К сферам труда, где нельзя работать с туберкулезом, относятся следующие направления — Система здравоохранения (медицинские работники санаторных и курортных комплексов, поликлиник и стационаров, родильных домов и других учреждений), в том числе фармацевты и сотрудники аптек, другие сотрудники производственных фармацевтических предприятий. Таким образом в принудительном порядке от трудовой деятельности отстраняются те люди, чья деятельность предполагает непосредственный контакт с социумом (декретированные профессии). Особенности отстранения и возвращения на должность (сроки, критерии) могут отличаться в зависимости от региона, так как местные органы здравоохранения в праве отклоняться от средних границ.

Работа в детском саду медсестрой не от поликлиники, а от райно в ходит в льготный стаж.

Нет. В льготный стаж входит только лишь работа в учреждениях здравоохранения Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) 1. Настоящие Правила регулируют порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 2. При исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения учреждениях здравоохранения (далее именуется — стаж работы), в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

В детском саду работает семейный подряд, сёстры, невестка, заведующая, медсестра и завхоз, много свободных ставок, но всю работу выполняют воспитатели и младшие воспитатели! Это законно?

Напишите жалобу в управление образования и в Прокуратуру.

Я работаю детской медсестрой в дошольно-школьном отделении (в детском саду) при муниципальной поликлинике. Оформлена по внутреннему совместительству на 1,5 ставки. В саду 500 детей. Меня обязуют подписывать рабочее время 10 часов. Хотела спросить правомерно ли это? и второй вопрос. Если я выполняю обьем работ на 1,5 ставки, могу ли я работать только положенные мне 7,42?и могут ли принудительно меня задействовать в поликлинической службе? (вести прием вместе с педиатром), если я числюсь оформленной в ДШО? спасибо заранее.

Добрый вечер, обязать вас не имеют права ни к чему, по ТК РФ рабочий день нормирован, далее если вы изъявляете желание работать больше, вам обязаны оплачивать переработаете Часы, также принудительно ни к чему вас задействовать не могут без вашего согласия, числитесь в ДШО значит и выполнять свои обязанности должны только там!

Я медсестра в детском саду. Сейчас нахожусь ы декретном отпуске, но решила раньше выйти на работу. Во время декрета закончилось действие серттфиката. На учёбу предлагают через пол года. А до этого времени отказывают в работе по специальности т.е медсестрой. Предлагают работать на более низкооплачиваемой работе регисьратором. Правомерны ли действия работодателя я ведь не увольнялась.

Действия работодателя правомерны. Наличие сертификата специалиста является обязательным условием для занятия медицинской деятельностью (ст. 100 ФЗ-323). Работодатель должен: — направить Вас на профессиональное обучение и оплатить его (ч. 4 ст. 196 ТК РФ); — отстранить Вас от работы и не допускать до устранения причины отстранения, то есть до получения нового сертификата специалиста (абз. 6 ч. 1 ст. 76 ТК РФ). Поскольку работодатель обязан обеспечить обязательное профессиональное обучение, оснований для увольнения медработника с просроченным сертификатом нет. Уволить работника в связи с истечением срока действия специального права по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ возможно, только если: — работник не получил сертификат по своей вине (например, отказался от обучения); — работодатель предлагал работнику перевод на другую работу, а работник отказался от перевода, либо другая работа отсутствовала.

Моя мама медсестра в детском саду, её беспрерывный стаж 22 года. Может ли она рассчитывать на льготную пенсию?

Зависит от конкретных обстоятельств. Но если местом работы указан детсад — однозначно нет, это не медицинское учреждение, а должность — не педагогическая.

Работаю медсестрой в детском саду в сельской местности. Положена ли доплата 25% за работу в сельской местности.

В соответствии со ст.262 ТК женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы. Женщинам, работающим в сельской местности, устанавливается рабочее время не более 36 часов в неделю (п. 1.3 Постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1). Женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается рабочее время не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами (ст. 320 ТК РФ). Повышенная на 30% оплата труда женщинам, работающим в сельской местности, применяется, если по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом более 2 часов) на основании п. 1.7 Постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» (изм. Федеральным законом от 24.08.1995 N 152-ФЗ). Иные доплаты могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Проживаю в московской области. Отказался от прививки манту ребенку в детском саду. Теперь медсестра отказывается принимать ребенка в детский сад. Правомерны ли действия медсестры и какой закон регулирует их действия и куда можно обратиться с жалобой? Спасибо!

Непрохождение вакцинации не может быть причиной для отказа в принятии ребенка в детское дошкольное учреждение. Это указано в ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», Поэтому если отказывают, и ребенок Здоров, можете обратиться с жалобой в прокуратуру.

Войдет ли стаж работы медсестрой в детском саду (пгт сельская местность) в льготный стаж для назначения пенсии в сельской местности (25 лет) для медсестры.

Добрый день! Смотря к какому учреждению принадлежит мед. кабинет. Смотрите Положение о вашем мед. кабинете. Это структурное подразделение или самостоятельный пункт? Смотрите. Постановление Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Подскажите, имеет ли право медсестра в детском саду выписывать направление к узкому специалисту? (если да/нет, то на основании чего? ФЗ, или иной НПА?)

Медсестра может направить к участковому врачу по месту жительства, а последний будет решать о направлении к специалистам на основании показаний.

Куда обратиться, чтобы в детском саду была медсестра
Она есть, но лишь два раза в неделю по пол дня.

Здравствуйте с жалобой нужно обращаться в администрацию района а также прокуратуру района Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.

В детском саду выдали направление написанное медсестрой без печати к врачу фтизиатру за справкой, т.к у нас отказ от прививок и манту, с угрозой что не пустят в сад, если через месяц не будет справки. Если этой справки у нас не будет, имеют ли по закону право отстранить моего ребёнка от посещения детского сада? Благодарна за ответ.

Елена, добрый день! Да, имеют право, сейчас справка о туберкулезе является обязательной, а от прививок Вы можете отказаться, но в случае если идет эпидемия — Вас без прививки имеют право отстранить от учебы на время эпидемии. Всего Вам наилучшего!

Я работаю медсестрой в детском саду. В штате больницы и в трудовой книжке оформлена как старшая медсестра поликлиники. Работаю на ставке. Получаю зарплату 8400 на руки. ДОУ в селе. Сколько я должна получать?

Здравствуйте, Вы должны получать столько, сколько указано у вас в трудовом договоре.. если вы считаете свою зарплату маленькой, вас никто не заставляет работать в этом месте Желаю Вам удачи и всех благ!

Доброго времени суток! Размер персонально Вашей заработной платы не регулируется действующим законодательством. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Размер заработной платы определяется по соглашению сторон и устанавливается в трудовом договоре. Соответственно размер должен быть указан в договоре. Однако размер зарплаты не должен быть меньше минимального размера оплаты труда.

Я работаю медсестрой в детском саду 8 месяцев на 0,5 ставки четыре часа, в должностной инструкций не было прописано составление меню, меня заставляли писать когда подняла вопрос о доплате за меню, заведующая сказала что не положено, а сегодня принесла мне новую должностную инструкцию завереную 30.11.2017 г. с изменениями и там прописано составление меню, вопрос! Должен ли быть приказ о том что они мне её изменили?

Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4412-6 «О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников» «»ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 31 октября 2007 г. N 4412-6 О ПОРЯДКЕ ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РАБОТНИКОВ В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение. Сообщаем следующее. «»Несмотря на то что в Трудовом кодексе не содержится упоминания о должностной инструкции, она является важным документом, содержанием которого является не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности. Поскольку порядок составления инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения. Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ. Внесение изменений в должностную инструкцию может быть связано с изменением обязательных условий трудового договора. В этом случае должны быть соблюдены требования о заблаговременном письменном уведомлении об этом работника. И только после того как работник согласился на продолжение трудовых отношений, вносятся изменения в должностную инструкцию. Если инструкция является приложением к трудовому договору, целесообразно вносить одновременно изменения в трудовой договор и должностную инструкцию путем подготовки дополнительного соглашения. Если должностная инструкция была утверждена как отдельный документ и при этом внесение в нее изменений не влечет за собой необходимость изменения обязательных условий трудового договора, удобнее всего утвердить должностную инструкцию в новой редакции, письменно ознакомив с ней работника. Должностная инструкция, как правило, составляется в двух экземплярах, один из которых по просьбе работника может быть ему вручен. В данном случае работодатель обязан вас уведомить об изменении ваших трудовых функций.

Если ранее Ваша должностная инструкция была приложением к трудовому договору, это значит что она является его неотъемлемой частью, и любые изменения должны оформляться через процедуру изменения условий договора. В противном случае работник вправе отказаться от выполнения новых обязанностей.

Я работаю медсестрой в детском саду, в моих должностных обязанностях нет составления меню раскладок, но заставляют писать должны ли за них платить.

Если в должностной инструкции нет такой обязанности, то Вы и не обязаны все это исполнять. За дополнительный фронт работ приказ по учреждению должен быть и соответствующая оплата. Не выполняйте незаконные требования. Уволить не имеют права.

Татьяна, здравствуйте! Если при приеме на работу данные обязанности не были у Вас прописаны (почитайте внимательно, т.к. возможно написано завуалировано), то можете написать заявление о пересмотре Вашей зарплаты в связи с увеличением объема работ Удачи Вам!

Доброго вам времени суток. Если нет такой обязанности в инструкции, то не обязаны выполнять. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Здравствуйте, Вам не нужно заниматься тем, что не указано у вас в должностной инструкции и вы имеете право отказаться это делать Желаю Вам удачи и всех благ!

В 1999 году за работу в детском саду в ясельной группе медсестрой-воспитателем за 25 лет назначили пенсию по выслуге лет. Через 5 лет по старости. Надо ли переходить на пенсию по старости. Изменится ли она в сторону повышения. Так как по выслуге лет она очень маленькая.

Уважаемый Михаил! Надо просто с этим вопросом обратиться в ПФР по месту жительства. Вам там все популярно объяснят. Назначение и и размер пенсии зависят от многих факторов.

Я работаю медсестрой в детском саду, зарплату получаю от ЦРБ, сад закрывают на ремонт, ЦРБ предлагает новое место работы. Могу ли я отказаться от него и ждать окончания ремонта за свой счет (взять административный отпуск) на какой срок его можно взять?

Добрый день, уважаемый посетитель! Имеете полное право отказаться и требовать оплаты простоя — 2/3 от зарплаты Всего доброго, желаю удачи.