Секреты адвокатов

Секреты адвокатов

Наверное, многие, бывая на судах, обращали внимание на то, как ведут дела адвокаты, прокуроры. Часто возникала у меня мысль, а за что в данном случае платят деньги истцы. Ведь в суде мало знать нормы права, очень важно как ты говоришь, как ты выглядишь. Кстати, от внешнего вида тоже очень многое зависит. Как-то я сидела в коридоре здания суда и ждала, когда меня вызовут в качестве свидетеля, рядом со мной сидел мужчина. Из соседнего кабинета вышла довольно вульгарно одетая женщина. Мужчина спросил меня: «Это судья?». Я ему ответила утвердительно, после чего последовала такая фраза: «И эта … будет решать мое дело?».

Итак, одной из проблем теории и практики процессуального права является разработка основ построения убедительной судебной речи и обучение этому искусству юристов. Ее актуальность определяется тем, что от убедительности речей сторон зависит эффективность судебных прений, способность юриста выполнить свою основную задачу.

Одна из причин неубедительности речей государственных обвинителей и защитников в суде заключается в том, что они не придают должного значения ораторскому искусству. Бывают случаи, когда судья сидит и откровенно зевает от «безумно интересного» процесса. На это обращал внимание еще Р. Гаррис: «Искусство речи, по моему глубокому убеждению, далеко не пользуется у нас должным вниманием, и в последние годы создалось какое-то нелепое обыкновение смотреть на него как на нечто второстепенное в судебной деятельности. Но факты остаются фактами, и в большинстве случаев лучший оратор бывает и лучшим адвокатом, то есть ведет дело с большим успехом: Умение говорить есть обязанность адвоката, и чтобы усовершенствоваться в нем, не следует жалеть ни времени, ни труда. Умение говорить есть залог успеха, и чем лучше вы говорите, тем меньше соперников окажется вокруг вас на избранном поприще».

Следует отметить, что во все времена ораторов, в совершенстве владеющих искусством речи, было не так много, в том числе среди адвокатов, прокуроров и представителей других профессий. Неумение владеть ораторским искусством является одним из признаков профессиональной несостоятельности.

Как отмечал А. Ф. Кони, «в основании судебного красноречия лежит необходимость доказывать и убеждать, иными словами, необходимость склонять слушателей к своему мнению».

Для того чтобы склонить слушателей к своему мнению, убедить в правильности и справедливости своей позиции и доводов, на которых она основана, речь должна быть не только доказательной, но и убедительной по содержанию и форме.

Во вступлении нужно стремиться достичь следующих целей: вызвать интерес слушателей и овладеть их вниманием, установить со слушателями психологический контакт, расположить к себе, завоевать доверие, психологически подготовить их к восприятию содержания главной части речи.

Основная часть речи в суде строится с учетом позиции по вопросам, которые подлежат разрешению судом при постановлении приговора, решения. Особенно важное значение имеет разработка следующих элементов основной части судебной речи: 1) изложение фактических обстоятельств совершения рассматриваемого деяния (фабулы дела); 2) анализ и оценка исследованных в суде доказательств и их источников; 3) разбор юридической стороны предъявленного обвинения, претензий; 4) характеристика личности подсудимого (в уголовных делах).

В заключении основная целевая установка направлена на то, чтобы окончательно убедить слушателей, сформировать у них внутреннее убеждение в правильности и справедливости позиции оратора, его доводов, доказательств.

По мнению Цицерона, «. все построение убедительной судебной речи основано на трех вещах: доказать правоту того, что мы защищаем; расположить к себе тех, перед кем выступаем; направить их мысли в нужную для дела сторону».

Не стоит забывать, что речь представителя в суде обеспечивает эффективное воздействие только тогда, когда она произносится не «по бумажке», а живо, свободно, экспромтом.

При произношении речи в суде особенно важна внутренняя убежденность в правильности и справедливости содержания речи психофизиологически обусловливает ее искренний тон, естественным образом выражающий подлинные мысли и чувства. Она вызывает эффект убеждающего внушения, сопровождающийся формированием у слушателей доверия к оратору, психологической предрасположенности к поддержке мнения оратора, согласию с его доводами.

И, конечно же, старайтесь выражать свои мысли ясно, коротко и просто.

Основы эффективной адвокатской деятельности

«…Почему люди не летают как птицы?»
А.Н. Островский, «Гроза».

Люди – как звёзды. Кто-то сияет ярко, пробуждая в других веру, надежду, любовь, а потом падает с невиданной высоты, а другого и в самый мощный телескоп не увидишь…
Успешных людей от тех, у кого в жизни многое не получается, постоянно возникают проблемы, всегда отделяло умение первыми организовать своё рабочее время, свой отдых, свою жизнь. Как видно из практики, такое знание также всегда отделяло успешных адвокатов от тех, у которых адвокатская практика идёт не совсем гладко: нет постоянных клиентов, и как следствие не хватает средств на самофинансирование, не хватает времени для качественного выполнения своих обязательств перед клиентом, отдыха, повышения своего профессионального мастерства, самообразования.
К сожалению, многие юристы скептически относятся к персональному менеджменту как к науке о самоорганизации и самоуправлении человека. Как показывает практика, недостатки в организации личного труда адвоката, в конечном счёте, сводятся к неэффективному использованию ими важнейшего ресурса – рабочего времени. Сколько способных и даже талантливых адвокатов не достигли вершин профессионального мастерства по одной лишь причине: не смогли наилучшим образом распорядиться ни своим временем, ни своими способностями, и, как следствие, правильно организовать свою жизнь, свою деятельность, обеспечить себя необходимым и достаточным количеством клиентов. Ибо адвокат согласно п. 5 ч. 1 ст. 9 Кодекса профессиональной этики адвоката не вправе принимать поручения на оказание юридической помощи в количестве, заведомо большем, чем он в состоянии выполнить.
Действительно, прокурору, следователю или юрисконсульту нечего заботиться о клиентах, для первых двух подозреваемых (обвиняемых) доставят, приведут, а для юрисконсульта позаботится работодатель. И только профессия адвоката ставит перед представителями этой корпорации вопросы о наличии и развитии клиентской базы. А это напрямую зависит от востребованности и личной эффективности деятельности самого адвоката, умения им организовать свою работу.
Неумение правильно организовать свою деятельность ведёт к тому, что не остаётся времени и сил на повышение своей квалификации, рост культуры, отдых и сохранение (укрепление) здоровья, семью, личностное развитие. А это сказывается не только на качестве жизни самого адвоката, но и на том, насколько он, как человек, будет интересен клиенту, какой имидж у него будет складываться, захотят ли люди, воспользовавшиеся его юридической помощью один раз, обратиться к нему для ведения дела вновь.
Ведь многие адвокаты расстаются со своей профессией и прекращают свой статус не из-за нарушения ими этических правил или неисполнения (или ненадлежащего исполнения) обязательств перед доверителями, а именно вследствие отсутствия клиентов и невозможности своего самофинансирования. Порой борьба за клиента и гонорары доходит чуть ли не до рукопашной схватки не на жизнь, а на смерть. В связи с этим нам вспоминается один пример из судебной практики.
К одному из подмосковных адвокатов обратились коллеги из Сергиево-Посадского филиала Московской областной коллегии адвокатов с просьбой осуществить защиту Ларисы Лукьяновой, которая обвинялась в организации покушения на убийство родного дяди из корыстных побуждений и по найму с целью завладения и продажи земельного участка в Подмосковье. Однако в роли исполнителей оказались переодетые в боевиков сотрудники уголовного розыска управления борьбы с организованной преступностью. Лукьянова была привлечена к уголовной ответственности и предстала перед судом. По ходатайству подсудимой дело рассматривалось Московским областным судом с участием присяжных заседателей. В связи с тем, что с избранным адвокатом родственники подсудимой не успели заключить договор об оказании юридической помощи по назначению председательствующего судьи ведение дела было поручено адвокату с более чем 30-летним стажем Виктору К. Одержимый стремлением ежедневно получать из федерального бюджета по 1193 рубля 50 копеек за каждый день судебного заседания, он, несмотря на возражения подсудимой, ее гражданского (фактического) мужа и дочери Людмилы от первого брака, отказался выйти из дела и пытался навязать свои услуги. Перед началом основного слушания дела и отбором кандидатов в присяжные заседатели адвокат К. сунул фигу под нос и тихо на ухо «послал на три буквы» избранного подсудимой защитника, пригрозив при этом, что у него, как у бывшего морского офицера, есть кортик и он произнесет эпитафию на могиле оппонента.
Поэтому, грамотному и целеустремлённому адвокату необходимо знать, как, соблюдая нравственные основы профессиональной деятельности и отстаивая права и законные интересы доверителей, управлять своей личной деловой карьерой, собственным временем, как планировать свои дела и принимать конкретные решения, как организовать своё рабочее место, как создавать и улучшать свой имидж, повышать свою работоспособность.
Жизнь – это «зебра». В судьбе каждого человека, тем более борца за справедливость (юрист – от лат. Justus – справедливый), бывают белые и черные полосы, взлеты и падения. «Не ошибается тот, кто ничего не делает» (рус. посл.) И после каждого падения смелый и сильный духом снова стремится в высоту – либо разбиться насмерть, либо воспарить в высоте, раскрыв выросшие за спиной крылья. Ведь самое страшное в жизни – это гибель духа. Вспомните Песнь о соколе А.М. Горького.
Наука и практика доказывают, что в деятельности успешно работающих адвокатов есть общие черты, которые можно выявить, сформулировать в виде принципов, практических советов, целесообразных для данной сферы деятельности.
Соединение древних традиций и новейших научных разработок даёт совершенно фантастические результаты. Так в 90-е годы прошлого столетия, когда в России был возрожден суд присяжных, одного из авторов данной статьи — адвоката МОКА Щиголева Ю. В., применявшего на практике не только знания, накопленные лучшими адвокатами еще дореволюционной России, но и современные, в том числе и авторские наработки в области формирования стратегии и тактики защиты подсудимого в суде с участием присяжных заседателей, журналисты средств массовой информации окрестили «адвокатом дьявола». А все благодаря применению на практике древнейших знаний и новейших авторских наработок в этой области, с помощью которых он смог добиться целого ряда феноменальных оправдательных вердиктов с освобождением подсудимых из-под стражи в зале суда.
Систему персонального менеджмента (науки об организации своего труда) адвоката можно образно представить в виде модели требований к качествам адвоката, способного управлять собой. Эта модель складывается из 7 блоков:
1. Способность формулировать и реализовывать жизненные и профессиональные цели.
2. Личная организованность.
3. Знание техники личной работы.
4. Способность делать себя здоровым.
5. Эмоционально-волевой потенциал.
6. Самодисциплина.
7. Самоконтроль.

Смотрите так же:  Договор на оказание услуг по размещению рекламы образец

Многие известные адвокаты добились успехов в своей правозащитной деятельности во многом благодаря чёткой организации своей жизнедеятельности, в том числе научной организации труда. Без этого адвокату невозможно эффективно работать.
Умение управлять самим собой даёт возможность профессиональному правозащитнику:
1. Иметь обширную клиентуру, быть востребованным, известным.
2. На высоком уровне оказывать гарантированную в ст. 48 Конституции РФ квалифицированную юридическую помощь.
3. Иметь высокий доход (заработок) и считаться высокооплачиваемым адвокатом.
4. Эффективно организовать не только свой личный труд, но и труд своего помощника, стажера, секретаря.
5. Кратчайшим путём достигать не запрещенными законом средствами и способами профессиональных и жизненных целей — продуктивность.
6. Постоянно повышать свой профессиональный уровень — квалификацию.
7. Избегать конфликтов и других стрессовых ситуаций, повышать и сохранять высокую работоспособность.
8. Достигать наилучших результатов труда при наименьших затратах – успешность.
9. Получать удовлетворение от выполняемой работы — сатисфакция.

Эта публикация — результат серьёзных научных исследований и размышлений о времени и о себе – крупицы реального личного опыта. Она появилась, благодаря изучению курса персонального менеджмента, и практическому применению полученных знаний в повседневной адвокатской деятельности авторов. Она является первой в серии публикаций о правилах, соблюдая которые адвокат может работать успешно и эффективно.
Персональный менеджмент по сути своей может быть только прикладной, динамичной наукой, ибо меняется жизнь, развивается теория персонального менеджмента, становится более эффективной правозащитная практика. Какие бы уникальные программы не разрабатывали учёные в области персонального менеджмента, реальная ситуация во много раз сложнее – она единственная и больше никогда не повторится.
В данной статье авторы лишь слегка приоткрыли «занавес», за которым скрываются секреты профессионального мастерства и эффективного воздействия на окружающих, какие в состоянии описать. Но, наука движется вперед, постигая всё новые тайны… Как говорил Демокрит: «Нельзя дважды войти в одну и ту же реку». Но можно научиться плавать. А главное – ведать, что творишь… Потому что незнание законов творения не освобождает от ответственности перед доверителем и в конечном итоге перед самим собой…
Мы призываем практикующих адвокатов и сотрудников (работников) адвокатских образований воспользоваться советами, данными нами ниже, для повышения личной эффективности и, как следствие, — повышению доходности и удовлетворенности от осуществляемой ими юридической деятельности.
Ну, а теперь, хотелось бы привести несколько конкретных советов, применение которых на практике, поможет адвокату добиваться личной эффективности.
Любая работа рано или поздно утомляет. Утомление может быть даже приятным, но переутомление всегда нежелательно, поскольку часто вызывает раздражительность, повышенную возбудимость, вялость, головные боли, порой бессонницу и, в конечном счете, снижение работоспособности. У человека, постоянно работающего с перегрузками, не исключено сужение круга интересов, обеднение интеллекта, своего рода «отставание от жизни».
Избежать этого в адвокатской работе можно путем рационализации использования адвокатом соответствующего бюджета времени.
Совет № 1: Перед началом любой работы следует уяснить, нужна ли она, какие цели преследует и должен ли ее выполнять сам адвокат, не целесообразно ли ее поручить помощнику, либо секретарю.
Совет № 2: Адвокату рекомендуется не жалеть усилий на подготовку того или иного мероприятия (определить средства и методы, последовательность выполнения операций, необходимых помощников, уяснить цели предстоящей работы и т. д.). Такая подготовка полностью окупает затраченное на нее время и вселяет уверенность в успехе дела.
Совет № 3: С целью экономии времени при пользовании телефоном: расположить телефонный аппарат так, чтобы к нему не надо было подходить; иметь достаточно полный телефонно-справочный материал (телефонную книгу, записные книжки); прекращать разговор немедленно после решения вопроса, явившегося поводом для телефонного звонка; выключать телефон при выполнении наиболее важной работы.
Совет № 4: По мере необходимости выполнять работу с применением персонального компьютера, магнитофона, копировального аппарата, в совершенстве овладев этими средствами оргтехники.
Совет № 5: При решении стандартных мыслительных задач пользоваться соответствующими памятками и схемами. Например, при всем разнообразии обстоятельств уголовных и гражданских дел их анализ может осуществляться по схеме: основание к возбуждению уголовного дела; установленные обстоятельства и имеющиеся в деле доказательства; существо показаний подозреваемых или обвиняемых; возникшие трудности и сомнения; необходимая помощь.
Результативность организации адвокатской работы в значительной мере зависит от правильного режима труда адвоката. Разработка оптимального режима труда и отдыха основывается на учете динамики работоспособности, которой присущи три фазы:
Первая фаза — «врабатывание», т. е. перенастройка физиологических функций в процессе перехода предшествующих видов активности к производственной деятельности.
За нею следует вторая фаза, так называемое «устойчивое рабочее состояние», при котором трудовая деятельность человека отличается наивысшей продуктивностью и устойчивостью (надежностью).
Третья фаза — «развивающегося утомления» характеризуется снижением работоспособности. При этом внимание рассеивается, увеличивается число ошибок, нередко появляется ощущение голода. Если вслед за этим наступает обеденный перерыв, после него указанные фазы повторяются, с той, лишь разницей, что и «врабатывание», и «устойчивое рабочее состояние», как правило, длятся несколько меньше, чем до обеда.
Правильный режим труда и отдыха не надо понимать чересчур упрощенно. Известно, что многие адвокаты плодотворно работают в течение всего рабочего дня. Это зависит и от воли, и от стимулов, и от многолетней привычки к систематизированному труду. Учет динамики трудоспособности помогает распределить этапы предстоящей работы так, чтобы наиболее напряженные из них приходились на фазу «устойчивого рабочего состояния».
Как показывает практика, при большой нагрузке адвокаты обычно непрерывно работают в течение многих часов, не оставляя времени даже для кратковременного отдыха, такой режим неприемлем, поскольку эффективность труда при этом только снижается.
На самочувствие адвоката положительное влияние оказывают микропаузы, 5-ти — 10-ти минутные перерывы. Частоту и продолжительность микропауз целесообразно устанавливать исходя из вида работы. Если работа разнообразна, например, участие в допросе сменяется составлением ходатайств и исковых заявлений, затем следует поездка в какое-либо учреждение, причем смена видов деятельности сама по себе облегчает труд, перерывы для отдыха могут быть реже и короче. Наоборот, при однообразной работе, утомляющей в большей степени, микропаузы нужно делать чаще.
Благоприятный психологический климат в коллективе является одним из важнейших факторов, влияющим на эффективность в труде адвоката.
Научными исследованиями установлена прямая связь между обстановкой, в которой работает человек, и эффективностью его труда. Коллектив, в котором рабочая атмосфера характеризуется не только разумной, справедливой требовательностью, строгим, постоянным контролем за исполнением заданий, но также дружбой, доверием, взаимопомощью, вниманием и повседневной заботой о каждом сотруднике, добивается наилучших показателей в труде. Обеспечивая оптимальный психологический климат в коллективе адвокатов, необходимо учитывать специфику адвокатской работы. Во-первых, адвокатская работа — это, прежде всего, вид юридической деятельности. Во-вторых, она имеет правовую регламентацию. В-третьих, как правило, участие адвоката в деле происходит в такой обстановке, когда адвокату приходится преодолевать противодействие заинтересованных лиц. B-четвертых, адвокатская работа связана с необходимостью сохранения адвокатской тайны.
Смягчению напряжения может существенно способствовать налаживание правильных взаимоотношений между адвокатом, следователем, судьей, прокурором. В каждом коллективе, осуществляющем адвокатские функции существуют формальные и неформальные отношения между сотрудниками. Неформальные отношения сотрудников обусловлены общностью взглядов, привычек, личными симпатиями и антипатиями, особенностями проведения свободного времени.
Важное значение для формирования правильных взаимоотношений между членами трудового коллектива имеет адвокатская этика, соблюдение которой является одним из необходимых предпосылок высокой работоспособности коллектива. Этому в значительной мере способствует неукоснительное соблюдение правил вежливости.
Официальный характер соответствующего адвокатского образования требует, чтобы его сотрудники, по крайней мере, в присутствии посторонних были предельно корректны в обращении друг с другом. Называть коллег следует по имени, отчеству, обращаясь к ним «на вы». Заметив оплошность товарища по работе, надо сделать ему подсказку, по возможности не привлекая к этому внимания присутствующих.
Нельзя входить в кабинет адвоката во время его беседы с доверителем. Недопустимо знакомиться с материалами уголовных дел, находящихся в производстве того или иного адвоката.
Рекомендуется уделять пристальное внимание факторам, сплачивающим трудовой коллектив.
Сам факт совместной работы во имя общего дела, порой в одном помещении, сближает людей, способствует установлению дружеских отношений. При этом формируются общие ценности и неписаные нормы, образующие своеобразную культуру коллектива. Весьма ценится помощь, оказываемая коллеге, особенно в критических ситуациях.
Своеобразным индикатором психологического климата в коллективе является возможность получения нужных советов. Адвокатская практика настолько сложна, что подчас даже самый опытный адвокат не в состоянии самостоятельно принять правильное решение. В таких случаях необходимы коллективные обсуждения. Их результативность зависит от состава участников и системы организации обсуждений. Оптимальная численность дискуссионных групп — примерно пять человек. Обсуждение может осуществляться в форме «мозговой атаки», которая позволяет «освободить мысли от оков». При организации такого «штурма» собирают несколько человек, которые могут дать полезные советы. Один из них кратко объясняет ситуацию и ставит задачу. Затем также кратко каждый участник обсуждения излагает свое мнение, вносит то или иное предложение. Обилие мыслей, соображений, фантазии — главное, что требуется от собравшихся. Все высказывания фиксируются для последующей обработки. Идеи классифицируются, устанавливаются связи между ними, уясняются внесенные предложения. Оцениваются возможный исход, степень риска. Отбираются наиболее заманчивые идеи, сопоставляются различные предложения. Наконец, готовятся варианты решений. Данный метод может помочь найти правильную тактику защиты в сложных делах.
Подобные обсуждения уголовных и гражданских дел важны и в плане повышения профессионального мастерства адвокатов. В процессе споров рождаются новые идеи, способствующие интеллектуальному росту участников обсуждений, усиливается сплоченность коллектива. Принятые таким образом решения обычно оказываются наиболее правильными.
Заканчивая этот небольшой экскурс в науку личной эффективности, хочется, чтобы за будничной рутиной и желанием заработать как можно больше денег, каждый из нас, считая себя профессионалом, не забывал о своей правозащитной сущности. Только выполнение своего жизненного предназначения – помогать людям, реализованное в профессиональной сфере может сделать истинного адвоката по-настоящему счастливым!
В связи с этим, хочется привести небольшую притчу о счастье:
«Однажды три брата увидели Счастье, сидящее в яме. Один из братьев подошёл к яме и попросил у Счастья денег. Счастье одарило его деньгами, и он ушёл счастливый.
Другой брат попросил красивую женщину. Тут же получил и убежал вместе с ней вне себя от счастья.
Третий брат наклонился над ямой. «Что тебе нужно?» — спросило Счастье. «А тебе что нужно?» — спросил брат. «Вытащи меня отсюда!» — попросило Счастье. Брат протянул руку, вытащил Счастье из ямы, повернулся и пошёл прочь. А Счастье за ним побежало. »

Смотрите так же:  За курение штраф картинка

Вадим Панков, адвокат Адвокатской палаты Ставропольского края
Юрий Щиголев, председатель комиссии по представительству и защите прав адвокатов Адвокатской палаты Московской области, кандидат юридических наук

Советы адвоката Павла Астахова по выбору юридического защитника.

В своей книге адвокат Павел Астахов советует, как подходить к выбору нужного специалиста.

«Весьма важный фактор — психологическая совместимость. Помните, что вы нанимаете защитника на ближайшие несколько месяцев вашей жизни, и вам предстоит очень тесное, частое и продолжительное общение, которое должно вас не тяготить, а обогащать как интеллектуально, так и юридически.
Могу предложить вам десять заповедей, которыми следует руководствоваться клиенту, выбирающему себе адвоката.

1. Хороший адвокат редко работает в одиночку. Конечно, в одиночку легче пробираться в тыл врага, организовывать конспиративную работу и вести разведку, но к адвокатам такие требования, как правило, не предъявляются. Поэтому нормальный профессиональный защитник обычно является членом коллегии и состоит в адвокатской палате одного из регионов РФ. Волков-одиночек, равно как и «свободных художников», в нашей профессии нет. Работа в коллективе дает возможность не только получить статус, но и пользоваться помощью своих более опытных коллег или просто общаться пусть даже с процессуальными оппонентами, оставаясь при этом коллегами.

2. Специалист более широкого профиля обладает также и более широкими возможностями. Стремление найти узкопрофильного специалиста в условиях современного многополярного и многообразного правового пространства может привести к тому, что, как только противник сделает маневр и начнет атаку с других позиций, вы рискуете попасть в безвыходное положение. Обвинение носит чаще всего дежурный характер и служит способом временной изоляции неугодного определенным кругам лица, с тем чтобы за время его «отсутствия» захватить власть (если речь идет о выборах), отобрать бизнес (если он есть и, тем более, успешен), развалить политическое объединение-партию (если цели преследуются политические) или убрать соперника (на личном фронте).

3. Пессимизм — это визитная карточка профессионала. Даже если дело сравнительно легкое, хороший адвокат не позволит себе обмануться и будет готов к любому «подводному камню». При этом, гарантировать результат в состоянии только мошенник, лжец или взяточник. Бесспорно, лучше готовиться к худшему, но рассчитывать на лучшее, чем наоборот, однако пессимистический взгляд на проблему прежде всего характеризует адвоката как весьма опытного бывалого практика, не спешащего обнадеживать преждевременно даже невиновного.

4. Первый прием у адвоката — бесплатный. Но только первый — выслушать человека, расспросить его об основных деталях дела и ознакомиться с первичными документами настоящий профессионал вполне может безвозмездно. Работать же в кредит у хорошего адвоката не принято и считается дурным тоном, поскольку законодатель определил нас в категорию «самозанятых профессий», то есть тех, кто живет и работает по принципу: «как потопаешь — так и полопаешь». Несмотря на то, что на юридическом рынке периодически появляются предложения о ведении дела за процент от выигрыша с оплатой после судебного решения или же возвращения гонорара, в случае поражения, профессионала такой подход не украшает.

5. Что касается вознаграждения, адвокат вправе рассчитывать, как минимум, на 5—10% от суммы иска (сделки). Так сложилось, что, будучи работником «самозанятым», он стремится не только, и даже не столько, участвовать в бесконечных тяжбах, составлять объемные процессуальные документы, простаивать в очередях в судебных и следственных коридорах, но и честно зарабатывать приличные деньги на содержание офиса, своих помощников и семьи. В США и Испании, например, все гораздо проще, поскольку в первом случае любой американский юрист вправе претендовать на 1/3 суммы дела, а в другом — все испанские коллеги договорились о единых ставках почасовой оплаты своих услуг. Таким образом, совсем не важно, где именно вы получите квалифицированную помощь — в Севилье, в Мадриде или на Балеарских островах.

6. Репутация и авторитет в среде адвокатов — основной капитал. В тесном и прозрачном юридическом сообществе все знают всё про всех. Ввиду этого, спрашивать мнение о потенциальном кандидате на роль вашего советника и защитника у тех, кто уже «прославился» предательством, вымогательством и взятками вы наверняка не станете. Поэтому — лучше прислушаться к советам ваших близких и друзей, помня, что заработать блестящую репутацию может только высококлассный адвокат, каковой вам и необходим для успешного решения проблемы.

7. Решать самые сложные задачи и клиента часто помогает популярность адвоката. Разумеется, как уже было сказано, популярность положительная. Скандально известные адвокаты на решение дела могут повлиять отрицательно. Во многих цивилизованных обществах (к которым наше, пусть и нехотя, но двигается) часто можно наблюдать такое примечательное явление: принявшая дело адвокатская контора старается прежде всего выяснить, кто представляет интересы оппонента. Если выясняется, что противник пользуется услугами и помощью богатой, мощной, авторитетной, удачливой и популярной юридической компании, то высока вероятность заключения с оппонентом мирового соглашения.

8. Ноги кормят не только волка — адвокаты тоже иногда уподобляются спринтерам, иногда — марафонцам, но чаще всего мы упражняемся в беге с препятствиями, которые нам с удовольствием громоздят чиновники всевозможных рангов и уровней. И если у адвоката хотя бы какой-то степени развита фантазия, вполне вероятно, что в нужный момент он предпримет неожиданный шаг, основательно меняющий ход дела, а то и просто решающий его в вашу пользу.

9. Основное внимание адвоката должно быть приковано не к вашей персоне, а к вашему делу. Встречаются профессионалы, готовые размышлять над проблемой клиента по 24 часа без сна и отдыха до тех пор, пока не найдут подходящие аргументы и доказательства и не выстроят четкий план действий, не обращая ни малейшего внимания на то, что за человек попросил у него помощи и защиты. В этом-то и заключается суть адвокатского профессионализма: защищать кого бы то ни было, потому что презумпция невиновности первична и одинакова в отношении каждого из нас.

Смотрите так же:  Курсовая экспертиза качества майонеза

Секреты юристов, которые они вам никогда не расскажут

Когда возникают неурядицы и споры, зачастую первое желание человека – обратиться к адвокату. Но есть много ситуаций, в которых прибегнуть к помощи такого специалиста — это последнее, что вы должны сделать.

В идеале, все споры решаются без юридической поддержки. Привлечение адвоката может привести к эскалации напряженности и задержке разрешения конфликта. На все это тратится много времени и денег. Изучите расценки юриста. Прежде чем нанять его, подумайте: есть ли другие способы разрешения вашего спора?

Прежде чем нанять адвоката

Когда у вас возникает с кем-то спор, первое, что юрист делает – отправляет письменное требование противоположной стороне в надежде разрешить конфликт.

Читая письмо с требованием, другой человек часто говорит: «Это не стоит проблем», и бывает, стороны быстро договариваются.

Но вот секрет: вам не нужен адвокат, чтобы написать письмо с требованием. Вы можете сделать это сами. Просто напишите так, чтобы это выглядело как можно более официально, отправьте письмо с уведомлением, и вы сможете обнаружить, что ваш спор уладился — бесплатно для вас.

Как отличить хорошего адвоката от плохого

Это не так сложно, как вы думаете. Нужно внимательно смотреть вокруг и доверять своим инстинктам. Адвокат внимательно слушает? Он объясняет вещи так, чтобы вы могли понять? И готовы ли юристы обсуждать сборы и расходы, чтобы была возможность снизить их?

Человек, которого вы нанимаете, должен быть тем, кому можно доверять. Поэтому убедитесь, что у вас сложилось о нем хорошее мнение с самого начала.

Что другие думают о вашем адвокате?

Проверьте репутацию вашего потенциального адвоката. Если он во многих случаях не выиграл, а проиграл — такие сведения должны вас насторожить.

В зале суда, если ваш адвокат имеет отличную репутацию, судья может дать вашему делу некоторые послабления. Например, за пределами зала суда репутация вашего адвоката может повлиять на то, как юристы с другой стороны отвечают на запросы о предоставлении информации и предлагают вести переговоры.

«Увидимся в суде» — немного вводит в заблуждение

При выборе адвоката и согласовании плана действий при разрешении спора важно учитывать, что, несмотря на демонстрирующееся по телевизору, большинство конфликтных случаев никогда не решается внутри зала суда. Как правило, они бывают улажены до судебных заседаний из-за времени и расходов.

Хороший опытный адвокат всегда использует все возможности, чтобы решить дело миром. Материалы передаются в суд, когда все варианты были исчерпаны. Если же адвокат заранее предполагает, что будет разбирать дело перед судьей, вы должны обязательно поговорить с другим юристом, прежде чем сделать свой выбор.

Очень важно, когда адвокат и клиент общаются друг с другом со всей откровенностью. Выигрыш дела может быть потерян из-за клиента, который лжет или преувеличивает. Так же легко проиграть и из-за адвоката, который говорит клиенту то, что тот хочет услышать, а не то, что является правдой. Поэтому, имея дело с юристами, не просто ищите честность — будьте честными сами.

Подготовьтесь к встрече

Если вы хотите повысить свои шансы на участие лучшего адвоката, чтобы подать иск, нужно подготовиться прежде, чем встретиться с ним.

Соберите свою историю, факты и доказательства задолго до вашей первой встречи. Это не только гарантирует, что вы понимаете свои собственные задачи, но и помогает хорошему адвокату выяснить, может ли он действительно помочь вам. Юристам тоже нужны лучшие клиенты. Доказательство того, что вы организованный и надежный, помогает в совместной работе.

Убедитесь, что вы не ищете хирурга мозга для лечения травмы стопы

Многие люди считают, что любой юрист может справиться с любой проблемой. Но, как и врачи, они имеют специальности. Когда вы выбираете адвоката, убедитесь, что у него есть опыт работы с вашим типом дела.

Выбирая, кого нанимать, нужно учитывать не только критерии специализации и опыта. Здесь имеет значение личный стиль поведения вашего адвоката. Например, в большинстве разводов достигается договоренность при помощи предварительной онлайн-переписки и посредничества. Если вы привлекаете адвокатов, склонных к состязательным позициям, такие вещи станут намного уродливее, и намного дороже.

Расходы складываются

Многие юристы взимают «в час», но когда дело доходит до оплачиваемого времени, час не всегда является часом. Что, если вы поговорите со своим адвокатом по телефону в течение 30 секунд? Ваш адвокат выставит вам счет на целый час, 15-минутный отрезок или что-то ближе к 30 секундам? Это вопросы, которые вы должны задавать, потому что это может иметь огромное значение в итоговом счете.

При найме адвоката потенциальная денежная яма — это расходы за пределами оплачиваемых часов адвоката. Накладные расходы включают в себя все —копировальные и факсимильные расходы, найм экспертов, опрос свидетелей, командировочные расходы, оплату билетов.

Некоторые юристы не складывают расходы вместе. Вместо этого они берут дополнительный процент комиссии. Независимо от их метода, вы должны знать все заранее, чтобы не было никаких сюрпризов, когда вам выставят счет.

Подумайте дважды о «хороших сделках»

Остерегайтесь юристов, которые озвучивают низкие тарифы — существенно ниже, чем стандартные, для того чтобы привлечь клиентов в свой бизнес. Потребители должны использовать свое мнение о трудовой этике, честности и соответствующем опыте адвоката, а не принимать решение на основании расценок. Если стоимость услуг, озвученная юристом, слишком хороша, чтобы это было правдой, то, вероятнее всего, эта фирма борется за то, чтобы сохранить бизнес. Или же не предполагает прикладывать больших усилий, направленных на решение вашего случая. И то, и другое плохо для тех, кому нужен сильный адвокат.

Отказы в оплате страховки могут быть обжалованы

Если вы чувствуете себя беспомощным, сталкиваясь с отказом страховой компании, пожалуйста, знайте: вы можете обратиться за помощью квалифицированного юриста.

Страховые компании обычно отрицают долгосрочные требования. Особенно потому, что предполагается, что большинство людей не имеют юридической грамотности, чтобы оспорить отказ. Именно здесь нужны сложные знания юридического и страхового процесса, а также грамотная команда экспертов, чтобы доказать претензию. Они помогут изменить шансы.

Качества, необходимые каждому адвокату

Профессия адвоката очаровывает. Он часто пользуется своим ораторским искусством и театральностью своих выступлений. В абсолютном выражении, адвокат – это человек, который защищают в суде физических лиц. Его основная роль заключается в защите, но он также может консультировать их.

Желание стать адвокатом может быть детской мечтой или основываться на глубоких убеждениях. Быть адвокатом – это значит:

  • Защищать;
  • Иметь идеалы;
  • Демонстрировать мужество и упорство;
  • Интересоваться ближними;
  • Постоянно проходить курсы по психологии.

В целом, существует три категории адвокатов: бизнес-юристы, чьи клиенты – предприятия; уголовные адвокаты, которые защищают лиц, совершивших преступления и адвокаты по гражданским делам (развод, наследство).

Но большинство молодых юристов берутся за разные дела.

Адвокат может открыть свою собственную фирму, быть сотрудником или работником. В последнем случае он не может иметь собственных клиентов.

Качества, необходимые, чтобы быть адвокатом

Строгий, адвокат готов упорно трудиться, не считая часов, если он хочет добиться успеха. Она также должен быть очень организован.

Личные качества идут рука об руку с превосходными навыками письма и овладением законами, правилами и прецедентным правом. Для этого адвокат должен постоянно держать руку на пульсе развития права.

  • Конфиденциальность и харизма

Связанный профессиональной тайной, адвокат – доверенное лицо для своих клиентов.

Он должен быть в состоянии адаптироваться к любой ситуации. Харизматичный, он также отличается своим ораторскими навыками и силой убеждения.

После принятия присяги адвокат должен руководствоваться основными принципами профессии: “честь, бескорыстие, верность, братство, сдержанность и вежливость.”

Действуя в высоко конкурентной отрасли, адвокат должен специализироваться: хозяйственное право, налоговое право, трудовое право, корпоративное право.

  • Заработная плата юриста

Зарплата юрист сильно варьирует в зависимости от активности, репутации и расположения фирмы.

Юристы, которые решают проблемы повседневной жизни, по-прежнему многочисленны, но получают меньше. Предпринимательское право и бизнес-консалтинг – хорошо оплачиваемые ниши.