Как правильно удержать алименты по исполнительному листу 2019

Оглавление:

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Исполнительный лист — это итоговый документ процедуры назначения алиментов в судебном порядке. Именно в нем бывает прописана твердая сумма алиментов или их процент от заработной платы, подлежащий ежемесячному взысканию с плательщика. Но чтобы долгожданные выплаты алиментов начали поступать взыскателю, исполнительный документ должен попасть на рабочее место ответчика, где бухгалтерией будет удерживаться указанная сумма из заработной платы и перечисляться на расчетный счет получателя.

Судебный документ о назначении алиментов может быть передан по месту трудоустройства самостоятельно получателем, или должностным лицом Управления Федеральной службы судебных приставов (далее — УФССП) — судебным приставом-исполнителем.

Бухгалтерия предприятия на основании исполнительного листа и заявления получателя (либо постановления судебного пристава) обязана ежемесячно производить начисления в пользу взыскателя в сумме, указанной в документе, не позднее трехдневного срока с момента выплаты заработной платы (а также отпускных, больничных выплат, премий, надбавок).

Лица, регулирующие выплату заработной платы алиментообязаннного, несут персональную административную ответственность за нарушение или неисполнение требований исполнительного документа, а также могут быть проверены сотрудником УФССП на предмет правильности и своевременности удержаний.

Передача исполнительного листа на место работы плательщика

Вступивший в силу исполнительный документ совместно с аналогичным решением суда, как правило, выдается на руки истцу, некогда подававшему иск о назначении алиментов. Далее будущий получатель должен определиться, каким образом этот документ попадет на место трудоустройства плательщика:

  1. Можно передать исполнительный лист на работу должника самостоятельно, не обращаясь в УФССП и не возбуждая исполнительное производство, что сэкономит время и ускорит начало поступлений.
  2. Можно предварительно передать документы в территориальное отделение УФССП, где судебный пристав-исполнитель алиментной группы возбудит исполнительное производство и сам направит необходимые документы на место трудоустройства должника для последующего удержания платежей.

Однако следует иметь ввиду, что самостоятельная передача документов на рабочее место должника, хотя и существенно экономит время ожидания алиментов, несколько рискованна по следующим причинам:

  1. Ни на одном предприятии не исключен «человеческий фактор» — документы могут затеряться, быть испорчены и т.д. и получение дубликата документа потребует повторного обращения в суд.
  2. Получатель алиментов (как обычное физическое лицо) не имеет права контролировать правильность начислений в свою пользу.
  3. При смене рабочего места или увольнения плательщика документы придется забирать и перенаправлять самостоятельно на новое место работы, если оно станет известно. Если же плательщик останется нетрудоустроенным, применить к нему меры ответственности за неуплату алиментов самостоятельно получатель не имеет полномочий, так что в этой ситуации обращаться к приставам все равно придется.

Сотрудничество с отделением УФССП и возбуждение исполнительного производства гарантирует получателю содействие должностного лица в исполнении требования решения суда и доведения выплат до взыскателя.

Если же взыскатель сталкивается с бездействием сотрудника УФССП, он имеет право привлечения последнего к ответственности, подав на него жалобу (гл. 18 федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве»).

Самостоятельная подача документов работодателю

Если взыскатель принял решение о самостоятельной передаче судебного листа на место работы плательщика в обход обращения к судебному приставу, нужно соблюсти ряд необходимых условий:

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙
  1. Способ подачи документов:
    • на личном приеме у работодателя алиментщика;
    • почтовой корреспонденцией (желательно заказным письмом с уведомлением, если должник, например, проживает и работает в другом городе).
  2. Перечень документов:
    • оригинал исполнительного листа (или его нотариально заверенная копия);
    • копия решения суда (не обязательно);
    • заявление об удержании выплат (составляется в произвольной форме, содержит данные о взыскателе, плательщике и ребенке).

Заявление на удержание алиментов по исполнительному листу

Образец заявления на удержание алиментов из зарплаты можно посмотреть здесь.

Руководителю Центра организации дорожного движения г. Брянска
Никитинко Б.А.
г. Брянск, ул. Щорса, д. 148

Митрониной А.С.
г. Орел, ул. М. Маклая, д. 122, кв. 79
конт./тел. хх-хх-хх

Заявление о направлении исполнительного документа

На основании решения мирового судебного участка Болховского района Орловской области, вступившего в законную силу 25.09.2017, исполнительного листа Серии ВС №100822009 от 25.09.2017 прошу начать удержание алиментов с работника организации Митронина Аркадия Федоровича, 1982 года рождения, в пользу несовершеннолетнего сына Митронина Павла Аркадьевича, 2009 года рождения, с момента получения представленных документов до совершеннолетия ребенка.

  1. Исполнительный лист серии ВС №100822009 от 25.09.2017.
  2. Копия решения суда.
  3. Копия паспорта заявителя.
  4. Копия свидетельства о рождении ребенка.
  5. Реквизиты банковского счета заявителя.

30.09.2017 _____________ /А.С. Митронина/

Как передать исполнительный лист через судебных приставов?

Порядок передачи судебным приставом исполнительного производства на место трудоустройства алиментщика пошагово отражен в главе IV «Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов» от 19.06.2012 № 01-16.

После того, как взыскатель передает приставу судебные документы о назначении алиментов, возбуждается исполнительное производство.

Чтобы обеспечить требования судебного решения, пристав направляет работодателю должника перечень документов:

  • копию исполнительного листа;
  • постановление УФССП об обращении взыскания на заработную плату;
  • памятку для бухгалтерии о порядке работы с исполнительными документами.

Перечень направляется почтой и при получении работодателем оформляется как документация строгого контроля и даже рекомендована к хранению в сейфе организации.

Как удерживать алименты по исполнительному листу?

Порядок удержания алиментов из заработной платы регламентируется Семейным кодексом РФ и федеральным законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

К основным правилам перечисления алиментов по исполнительному листу из зарплаты относятся:

  1. Начисления производятся из дохода работника после вычета налогов (п. 1 ст. 99 ФЗ № 229).
  2. Выплаты производятся раз в месяц.
  3. Размер удержания строго соответствует заявленному требованию судебного решения и не может превышать 70% дохода работающего (п. 3 ст. 99 ФЗ № 229).
  4. Алименты, установленные судом в твердой денежной сумме (фиксированной), должны индексироваться бухгалтерией каждый раз при повышении прожиточного минимума на ребенка в регионе его проживания (ст. 117 СК РФ, федеральный закон № 321-ФЗ от 14.11.2017«О внесении изменений в статью 117 Семейного кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве» в части совершенствования процедуры взыскания алиментов»).
  5. Перевод средств получателю должен быть зачислен не позднее трехдневного срока с момента выплаты заработной платы (а также больничных, отпускных, премиальных начислений) — ст. 109 СК РФ.
  6. Если работник имеет иные материальные обязательства, удержание алиментов наряду с ними считается первоочередным (п. 1 ст. 111 ФЗ № 229).
  7. Доведение средств до получателя может осуществляться почтовым или банковским переводом за счет алиментообязанного лица.

Нарушение правил работы с исполнительными документами может повлечь за собой административную и уголовную ответственность виновного лица (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ, ст. 315 УК РФ).

Удержание из заработной платы по нескольким исполнительным листам

Иногда случается, что на одного сотрудника приходится сразу несколько исполнительных листов, это происходит в том случае, если работник имеет различные финансовые обязательства:

  • алиментного характера (причем, таких документов тоже может быть несколько — например, от разных жен-взыскателей);
  • о возмещении вреда, причиненного здоровью, имуществу и т.д.
  • взыскание кредитного долга и иные.

Предельный размер удержания средств из заработной платы бухгалтером в данном случае будет зависеть от особенности материальных обязательств:

    Если речь идет о взыскании алиментов или возмещении вреда здоровью или имуществу в связи с причиненным преступлением — процент удержания из дохода трудящегося может достигать 70% из заработной платы.

Пример. Сотрудник Костенко В.С. получает заработную плату на руки (после удержания НДФЛ) в размере 30 000 руб. В отношении этого работника имеется 2 исполнительных документа:

  • о назначении алиментов на сына в размере 1/4 доли от дохода;
  • документ о взыскании кредитного долга в размере 14 000 руб.

Поскольку алиментная задолженность у Костенко отсутствует, удержание из заработной платы может составлять не более 50%., т.е. на руки Костенко должен получить не менее 15 000 руб. В итоге первоочередные алиментные обязательства на сына составят 7 500 руб. (что составляет 25% от 30 000 руб.); удержание по кредитному долгу — не более 7 500 руб., чтобы не была затронута гарантированная к получению сумма в размере 15 000 руб. Оставшуюся сумму долга по кредитному обязательству в сумме (14 000 — 7 500) = 6 500 руб. бухгалтерия обязана отчислить в следующем месяце.

Пример. Работник Моргунов В.П. является алиментообязанным по исполнительным листам в отношении 2 детей и бывшей супруги. Требования документов следующие:

  • на 1 ребенка заявлено взыскание 1/4 доли от дохода ответчика;
  • на 2 ребенка — твердая денежная сумма в размере 5 000;
  • на бывшую супругу — фиксированная выплата в размере 3 000.

Заработная плата к получению Моргуновым составляет 20 тыс. руб. Удержания в итоге будут следующими:

  • на 1 отпрыска удержится 5 000 (т.е. 25% от дохода);
  • на 2 ребенка и супругу — 8000 (т.е. 5 тыс. + 3 тыс.).

Бухгалтер, учитывая алиментные обязательства Моргунова, может использовать на реализацию исполнительного документа до 70% дохода, следовательно, на руки после исчисления обязательств Моргунов должен получить не менее 6 000.

Проверяем: 20000 (заработная плата) — 5 000 (алименты 1 ребенку) — 8 000 (алименты 2 ребенку и супруге) = 7 000 руб. остается к получению трудящимся.

Если для реализации требований поступивших документов ежемесячного дохода сотрудника недостаточно, недовзысканные средства будут удержаны с заработной платы работника в следующем месяце, и так до полного погашения требований.

Очередность взыскания денежных средств в пользу каждого исполнительного листа отражена ст. 111 Федерального Закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», при этом удовлетворение алиментных взысканий является первоочередным наряду с другими.

Удержание алиментов с двух работ

Другая ситуация возникает, если алиментоплательщик трудоустроен на нескольких рабочих местах — в данном случае установленная к удержанию сумма алиментов будет взыскана с каждого рабочего места. Учитывая, что взыскание алиментов должно происходить на основании оригинала исполнительного листа (или соглашения), судом в таком случае выдается количество исполнительных листов, кратное количеству рабочих мест плательщика (п. 1 ст. 429 ГПК РФ).

Где взять и как правильно удержать алименты по исполнительному листу?

В России законодательство устроено так, чтобы каждый человек мог жить достойно. Наименее защищенным представителям нашего общества также необходимо обеспечить минимальную защиту и оказывать помощь в материальном плане.

Во многих случаях это достигается путем накладывания определенных обязательств на одних родственников в пользу других. Эти обязательства именуются алиментами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам ниже. Это быстро и бесплатно !

Смотрите так же:  Возврат задатка по аукциону

Зачастую алименты выплачиваются несовершеннолетним детям, но денежные удержания могут производиться в пользу бывших мужей/жен, родителей и других родственников.

Хорошо, если человек добровольно и своевременно выполняет свои обязанности, но бывают ситуации, когда приходится удерживать алименты по исполнительному листу.

Читайте также: как составить исковое заявление о взыскании алиментов по образцу.

Законы, которые регламентируют данную ситуацию

Все вопросы, касающиеся исполнения обязательств по выплате алиментов контролируются и регулируются несколькими законодательными актами. Среди них:

  1. СК РФ (Семейный кодекс);
  2. ФЗ «Об исполнительном производстве»;
  3. Постановление Правительства РФ, в котором приводится весь перечень видов зарплаты или других доходов, из которых можно удерживать алиментные платежи на несовершеннолетних детей;
  4. НК РФ (Налоговый кодекс).

Согласно ст. 217, алименты не облагаются налогами. У самого плательщика алиментов, согласно пп.4, п.1, ст. 218 НК РФ происходит стандартный вычет налогов из заработной платы.

Исполнительный лист по алиментам: что это?

Алиментный лист исполнения – это документ, который обязывает органы исполнительной власти принять все меры по выплате алиментов заявителю, или их получателю.

Лист чаще всего выдается судебным приставам после того, как вступит в силу решение суда о том, что должник обязан платить алименты. После чего приставами возбуждается исполнительный процесс о присуждении какому-либо лицу алиментных выплат.

В алиментном листе обязательно содержится:

  • резолютивная, или итоговая часть решения судебной инстанции;
  • адрес и наименование судебного органа, который выдал лист;
  • дата принятия решения по делу;
  • дата выдачи листа;
  • сведения об алиментоплательщике.

В листе также может отдельным пунктом быть указано, что он должен быть принят к исполнению немедленно, то есть еще до того момента, когда решение суда вступит в силу.

Сроки выполнения исполнительного листа судебными приставами узнаем тут.

Как правило, исполнительный лист предоставляется взыскателю в единичном экземпляре, но иногда допускается выдача нескольких копий документа, которые имеют равносильную цену. Например, если алиментоплательщик имеет несколько мест работы, то взыскиваться алименты будут в каждом из них.

Как узнать его номер?

Узнать номер исполнительного листа можно на сайте ФССП (Федеральной службы судебных приставов) по адресу fssprus.ru

Сразу же на первой странице сайта открывается форма, заполнив которую можно легко узнать о своих долгах. В форму необходимо ввести фамилию имя отчество и выбрать свой регион.

Также можно воспользоваться расширенный поиск, который позволит найти свой номер быстрее. В расширенном поиске предлагается ввести не только ФИО, но и дату рождения.

Если ваши данные содержатся в банке исполнительных производств, то ваши данные появятся в результатах поиска, если нет, то высветится надпись «ничего не найдено».

Результаты поиска осветят следующие данные алиментоплательщика:

  • указание статуса должника (физическое лицо или юридическое лицо);
  • полные фамильные данные;
  • номер, дата, когда было возбуждено исполнительное производство;
  • данные дополнительного документа: вид, кем и когда выдан, его номер и т.д.
  • дата, причина прекращения производства по делу: статья, часть, пункт, основания;
  • предмет исполнения, т.е. сумма задолженности;
  • наименование и адрес отдела судебных приставов;
  • сведения о судебном приставе-исполнителе: фамилия, инициалы, номер телефона.

Таким образом, номер листа исполнения по алиментам можно узнать на официальном сайте службы приставов.

Где взять, как получить и куда отнести исполнительный лист?

Лист исполнения подготавливают в канцелярии суда. Существуют два варианта его выдачи.

Заявителю лично в руки

При этом алиментный лист отдается заявителю, только если он знает, где располагается официальное место трудоустройства алиментоплательщика и в своих силах его туда отнести и передать.

Данный способ является наиболее быстрым, потому что, получив документ в распоряжение, бухгалтерия сразу же начнет удерживать из заработной платы алиментоплательщика необходимые средства.

Лист отправлен судебным приставам

Обычно так случается, если заявитель не знает о месте официальной работы алиментоплательщика, если он живет и находится в другом районе, городе, скрывается от уплаты.

В такой ситуации лист относится в отдел приставов по месту официального проживания алиментоплательщика или передается туда из судебной канцелярии.

Если заявитель не знает в какой отдел обратится, то исполнительный лист стоит отнести в региональное управление ФССП.

Исполнительный лист имеет свой срок действия, который составляет 36 месяцев.

Однако существуют некоторые исключения, возникающие тогда, когда в листе удержания указываются сведения о периодических выплатах. В такой ситуации срок действия немного другой:

  • документ действителен до тех пор, пока должны производиться выплаты;
  • срок действия увеличивается еще на 36 месяцев со дня прекращения обязательств по выплате алиментов.

к содержанию ↑

Что делать в случае утери документа?

Потерять лист исполнения достаточно просто, потому что в большинстве случаев он выдается в единственном экземпляре.

Утерянный лист можно восстановить. Для этого стоит обратиться в суд, который выдавал его с заявлением о том, что вы хотите восстановить документ.

При этом обязательно оповещаются все лица, которые заинтересованы в данном деле. Ваша просьба будет рассматриваться на заседании.

Сроки, в течение которого можно восстановить утерянный документ, составляют период действия оригинала листа исполнительного решения, то есть нужно успеть подать заявление на восстановление пока не закончился срок действия исполнительного листа.

В ситуации, когда оригинал документа потеряет судебный пристав, заявление должен будет подать уже он не позднее чем через 1 месяц с того момента, когда он об этом сообщил истцу, или заявителю.

В заявлении с желанием восстановить документ должны быть указаны следующие данные:

  1. наименование суда, в который подается заявление о восстановлении;
  2. паспортные сведения заявителя;
  3. паспортные сведения алиментоплательщика;
  4. данные решения суда, в соответствии с которым был выдан лист исполнения;
  5. причина потери листа;
  6. сама просьба о желании восстановить документ;
  7. подпись истца, дата и др.

Бланк заявления о дубликате исполнительного листа можете скачать здесь.

Заявление на восстановление алиментного листа исполнения рассматривается в течение одного месяца с того момента, когда оно было подано.

Как выглядит заявлениe о возбуждении исполнительного производства по алиментам?

Заявление о возбуждении исполнительного процесса по алиментам предъявляется в отдел служебных приставов по месту проживания алиментоплательщика заявителем, и они в течение трех суток должны открыть производство по данному делу.

В заявлении указывается:

  • данные об отделе судебных приставов, адрес;
  • паспортные сведения заявителя, адрес, телефон;
  • текст заявления, в котором также указывается причина взыскания, размер, решение суда;
  • банковские реквизиты для платежа, на которые будут выплачиваться алименты;
  • приложить исполнительный лист с указанием номер и даты получения;
  • дата, подпись.

Скачайте бланк заявления о возбуждении производства по алиментам здесь.

После получения всех документов приставы издают приказ об открытии производства по делу.

Постановление о возбуждении производства

Постановление о возбуждении исполнительного производства по алиментам выноситься после поступления заявления истца и исполнительного листа, который соответствует определенным требованиям прописанными в статье 13 ФЗ «Об исполнительном производстве». Вынесение постановления представляет собой начальный этап всей процедуры взыскания алиментов.

Согласно п.1 ст. 24 закона «Об исполнительном производстве» все лица, которые участвуют в деле, уведомляются о том, что служба приставов начала принимать действия и меры по взысканию алиментных платежей.

Законодательством предусмотрено две формы извещения алиментоплательщика:

  • постановление направляется почтой;
  • постановление вручается лично.

Постановление о возбуждении исполнительного процесса содержит в себе следующие сведения:

  1. Сведения службы отдела судебных приставов, который составил акт и принял исполнительный лист: фамилию, инициалы, адрес и наименование подразделения.
  2. Номер производства, который присвоен постановлению.
  3. Дату начала производства или составления акта.
  4. Сумма задолженности, которая должна быть взыскана, т.е. предмет требования.
  5. Основания, по которым было составлено постановление со ссылкам на статьи закона «Об исполнительном производстве».
  6. Реквизиты исполнительного листа.
  7. Печать, подпись.
  8. Разъясняются возможные последствия, которые могут наступить для гражданина в случае невыполненных требований.

Для добровольного погашения долга алиментоплательщику отводится пять рабочих суток, поэтому в постановлении указываются реквизиты счета в банке, по которым могут быть оплачены алименты.

Если должник в течение отведенного времени не выполняет требования, то приставы начинают принудительную процедуру взыскания.

При этом для гражданина (физического лица) могут грозить следующие последствия:

  • на его имущественные права и материальные ценности накладывается арест;
  • ограничивается выезд за пределы государства;
  • обращается взыскание на доходы и с них удерживаются денежные средства;
  • человек может подвергнуться административной ответственности согласно ст.ст. 17.14, 17.15 Кодекса административных правонарушений;
  • может наступить уголовное наказание в соответствии со ст. 177 Уголовного Кодекса.

Как узнать задолженность по алиментам читайте здесь.

Основным требованием постановления является то, что оно должно четко разъяснять права и обязанности должника. Должен быть указан тот факт, что он имеет право обжаловать данный акт с указанием срока и порядка этой возможности.

Основания его прекращения

Исполнительный процесс по алиментам может быть прекращен по нескольким законным основаниям.

Согласно ст. 120 Семейного кодекса основаниями являются:

  1. cмерть алиментоплательщика;
  2. cмерть того, кому были предназначены алименты;
  3. достижение ребенком возраста 18 лет или того момента, когда он приобрел полную дееспособность;
  4. усыновление/удочерение ребенка, в пользу которого взыскивались алиментные платежи;
  5. прекращение необходимости в получении алиментов, или восстановление трудоспособности, если такие факт установлены в судебном порядке;
  6. вступление нетрудоспособного супруга, который получал алименты, в новый брачный союз.

Дополнительным основанием для прекращения производства является добровольное заключение, или соглашение, между алиментоплательщиком и получателем, т.е. заявителем.

Производство также прекращается на время в случае, если алиментоплательщик объявлен в розыск. При отсутствии у приставов сведений о его месте проживания, полиция объявляет его в розыск, и поэтому процесс останавливается до тех пор, пока алиментоплательщик не будет найден.

Судебным приставам также можно предоставить заявление о прекращении процесса в следующих ситуациях:

  • Суд принял решение прекратить процесс по выданному исполнительному листу.
  • Судебный акт, в соответствии с которым был выдан алиментный лист был отменен.
  • Лист исполнения был отменен или признан недействительным.
  • Суд принял отказ заявителя от алиментов.
  • Алиментоплательщик и заявитель заключили мировое соглашение.

Однако для того, чтобы имелась возможность обратиться к приставам, предварительно необходимо получить решение судебной инстанции о том, что производство по делу может быть прекращено.

Для этого в суд по месту исполнения, должно быть так же подано заявление.

Скачайте бланк заявления о прекращении производства здесь.

В заявлении, как при обращении в суд, так и к судебным приставам, должно быть указано:

  1. наименование отдела службы судебных приставов;
  2. сведения о заявителе: фамилия, имя, отчество, адрес и телефон;
  3. сведения о документе, на основании которых был возбужден процесс;
  4. обстоятельства, которые подтверждают возможность прекратить процесс со ссылкой или приложением подтверждающих документов;
  5. сама просьба прекратить процесс;
  6. дата, подпись;
  7. перечень подтверждающих и прилагаемых документов.

к содержанию ↑

Как начислять алименты по исполнительному листу?

После получения исполнительного листа на руки работодатель обязан начать выполнять требования по выплате и удержанию алиментов из заработной платы служащего.

При этом он не имеет права уменьшать, увеличивать размер алиментов, приостанавливать или прекращать их удержание.

Размер алиментов, которые взыскиваются на содержание несовершеннолетних детей, установлен ст. 81 Семейного кодекса:

  • 25% или одну четвертую от дохода в месяц отводится одному ребенку;
  • 33% или одну третью дохода в месяц двум;
  • на трех и больше 50% или половину дохода.

Алиментный платеж может быть назначен и в твердой денежной сумме, если имеются на это основания. Удержание алиментных средств предполагается со всех видов зарплаты. Кроме того они удерживаются из:

  1. заработной платы по основному месту трудоустройства;
  2. заработной платы на работе по совместительству;
  3. денежного содержания государственных и муниципальных служащих;
  4. гонорара, надбавок, премий;
  5. дополнительных выплат к основному окладу;
  6. иных доходов, например, пособий по временной нетрудоспособности и др.
Смотрите так же:  Виза требования к фотографии

Исключение составляют некоторые доходы работника, которые приведены в статье 101 закона «Об исполнительном производстве».

Если на служащего пришло несколько исполнительных листов, то за ним сохраняется до 50% суммы от заработной платы. Однако в некоторых случаях размер удержания может составлять до 70% зарплаты.

Как же начисляются алименты по исполнительному листу?

Алиментный платежный бланк содержит те же самые данные и реквизиты, которые имеются в любом другом поручении.

Платежка включает в себя:

  • дату;
  • наименование плательщика и его банка;
  • наименование получателя и его банка;
  • сумму платежа;
  • назначение перечисления денежной суммы;
  • реквизиты документа: вид платежа, очередность, вид выплаты.

Бланк платежного документа установлен Центральным банком РФ и если он будет заполнен не правильно, то банк не примет его на исполнении.

Пройдемся по некоторым пунктам.

Вид оплаты должен помечаться цифрами 01. Они означают, что деньги переводятся именно по поручению и клиент, т.е. алиментоплательщик дает банку распоряжение на разрешение списания денежных средств с его счета.

Очередность платежа утверждена законом.
Она определяет в каком порядке проводятся платежи.

Существует пять групп очередности:

  1. Уплата за причиненный вред, как жизни, так и здоровью, сюда же относятся алименты.
  2. Выходные пособия по листам исполнения, авторские выплаты.
  3. Зарплата, налоги, любые перечислены во внебюджетные фонды.
  4. Другие платежи листам исполнения.
  5. Оплата за товар, работу, услугу по дате поступления.

Данная очередность позволяет проходить наиболее важным платежам в первую очередь, то есть если на счете организации не хватает средств, то сначала пройдут алименты, а потом уже другие платежи.

Назначение платежа также должно быть указано правильно. В назначении важно указать следующие данные:

  • цели отправления денежной суммы, например, алименты;
  • на основании какого документа выполняется платеж, например, исполнительный лист;
  • за какой период выплачивается сумма, например, за ноябрь 2016;
  • наличие НДС, например, без НДС.

к содержанию ↑

Что делать если не платят алименты?

Существует ситуации, когда алименты не платит не только сам алиментоплательщик, но и организация, в которой он работает.

Ст. 113 закона «Об исполнительном производстве» предусмотрена ответственность за нарушение законодательства РФ об исполнительном производстве, и виновное лицо может быть подвергнуто административной и уголовной ответственности.

Cогласно ст. 118 закона «Об исполнительном производстве» взыскатель имеет право предъявить иск о взыскании денежной суммы, которая была взыскана, но не уплачена.

Административный кодекс предусматривает за невыполнение требований по выплате платежей серьезные штрафы. Уголовный кодекс также предусматривается наказание в соответствии со статьей 115.

Поэтому, если не вам не платят алименты, то можно пожаловаться в службу приставов или судебный орган с заявлением о проверке организации и привлечения ее к ответственности. Приставы обязаны будут проверить данные нарушения и в случае их подтверждения принять меры.

Кроме того, можно принять к алиментоплательщику следующие меры ответственности, которые побудят его к выполнению обязанностей:

  • обратиться с исковым заявлением в суд с требованием лишить алиментоплательщика родительских прав, при этом обязанность по выплате алиментов за прошедший период у него останется;
  • привлечь алиментоплательщика к ответственности за то, что он несвоевременно выплачивает алименты и, таким образом, призвать его их выплатить, а если уже имеется постановление, то он будет вынужден платить также неустойку;
  • привлечь к административной ответственности, согласно которой предусмотрены обязательные работы (до 150 ч.), арест (10 – 15 суток), штраф в определенном размере;
  • привлечь к уголовной ответственности, которая предусматривает исправительные или принудительные работы (до 1 года), арест (до 3 мес.), лишение свободы (до 1 года).

Таким образом, в удержании алиментов по исполнительному листу существует множество нюансов и тонкостей, которые вы также можете узнать из данного видео-ролика:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:


Это быстро и бесплатно !

Алименты на детей в 2019 году: порядок удержания и изменения

Алименты удерживается работодатель на основании исполнительного листа от судебных приставов. Порядок удержания алиментов на детей из зарплаты в 2019 году по шагам представлен в данной статье. Материал учитывает изменения 2019 года и новости для бухгалтеров. В статье дана информация про индексацию алиментов.

Шаг № 1. Зарегистрируйте исполнительный лист и уведомите приставов и работника

Бухгалтерия удерживает алименты, если получит исполнительные листы, судебные приказы, нотариальное соглашение родителей об уплате алиментов. Раньше алименты удерживали только по оригиналам бумаг, а в 2019 году судебные приставы вправе передать в фирму копию исполнительного листа (ст. 2 Федерального закона от 28.05.2017 № 101-ФЗ).

Оригинал или копию зарегистрируйте в журнале учета бланков исполнительных листов (п. I приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП России от 19.06.2012 № 01-16, далее — Рекомендации). Форма журнала произвольная. Образец документа можно скачать здесь.

Мама ребенка, которая требует алименты, вправе прислать только подлинник исполнительного листа. Если получите копию, попросите оригинал.

В день, когда бухгалтерия получила исполнимый лист, бухгалтер должен направить приставу уведомление. В нем укажите входящий номер и дату получения документа, телефон организации. Уведомление подписывает руководитель и заверяет печатью, если есть.

Уведомите об исполнительном листе и сотрудника, с которого будете удерживать алименты. В законе не сказано, как это сделать. Например, сделайте графу в журнале учета исполнительных листов для подписи работника. Выдавать ему копию исполнительного листа не обязательно.

Все исполнительные документы храните, как документы строгой отчетности, в сейфе. Подробнее о том, как действовать, если надо удерживать у работника алименты по исполнительному листу в статье «Работник платит алименты на детей».

Шаг № 2. Рассчитайте и удержите алименты

Размер алиментов определяет суд. Обычно это 1/4 заработка на одного ребенка, а на двоих детей — 1/3 доходов сотрудника. С каких выплат и в какой сумме удержать алименты, смотрите в статье «Как удержать долги из зарплаты работников по новым правилам».

Алименты на детей в процентах

Ниже мы представили таблицу, из которой можно узнать, сколько процентов от зарплаты удерживаются алименты в зависимости от количества детей. Но еще раз подчеркнем, что окончательный процент определяет суд.

Как правильно удерживать по исполнительным документам и нужно ли удерживать недостающие суммы до 1/2 прожиточного минимума в следующих периодах?

Вопрос-ответ по теме

По исполнительному листу на алименты ребенку определена сумма 1/2 прожиточного минимума, а также есть задолженность по алиментам по предыдущему периоду, при удержании 70 % от заработка после вычета НДФЛ, сумма удержания оказывается ниже, чем 1/2 прожиточного минимума. Как правильно удерживать и нужно ли удерживать недостающие суммы до 1/2 прожиточного минимума в следующих периодах?

Отвечает Наталья Шеховцова, эксперт в области образования и кадровых ресурсов.

Да, недостающие суммы нужно удерживать в следующих периодах, когда сотруднику начисляется доход, в том числе, в случае ухода сотрудника на больничный или в очередной отпуск. Пример расчета см. в обосновании ниже.

Если сотрудник уходит в отпуск за свой счет, удержания за период его нахождения в отпуске за свой счет производить не нужно, поскольку в этот период у сотрудника нет дохода, следовательно, удерживать не с чего.

Обоснование

Из рекомендации Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Сколько можно удерживать из зарплаты по исполнительным документам

«Какая максимальная сумма удержания

Какая максимальная сумма удержаний из зарплаты по исполнительным документам

Независимо от количества исполнительных документов, поступивших на сотрудника, максимальный размер удержаний по общему правилу ограничен 50 процентами его месячного дохода. При этом для расчета удержаний применяется сумма дохода, уменьшенная на сумму НДФЛ. Такие правила установлены частями 1 и 2 статьи 99 Закона от 2 октября 2007 № 229-ФЗ и подпунктом 3 пункта II приложения № 1 к Методическим указаниям ФССП России от 19 июня 2012 № 01-16.1

Если половины месячного дохода сотрудника не хватает, чтобы погасить всю сумму задолженности, ее остаток удержите в следующих месяцах. Удерживая задолженность по нескольким исполнительным документам, соблюдайте очередность погашения требований.

Эти правила применяются и в том случае, если сотрудник отработал месяц не полностью.

Пример расчета удержаний по одному исполнительному листу. Максимальный размер удержания ограничен 50 процентами месячного дохода сотрудника

В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с сотрудника А.С. Кондратьева 17 000 руб. за ущерб, причиненный другой организации. Удержания производятся из заработка, начисленного после 1 июня.

Заработок Кондратьева после вычета НДФЛ составляет 26 100 руб.

Максимальный размер удержаний с зарплаты Кондратьева равен 13 050 руб. (26 100 руб. × 50%).

Поскольку сумма, указанная в исполнительном листе, превышает максимальную сумму удержаний, из зарплаты Кондратьева за июнь бухгалтер удержал только 13 050 руб.

Остальную сумму долга в размере 3950 руб. (17 000 руб. – 13 050 руб.) бухгалтер удержит из дохода сотрудника в следующих месяцах.

Когда можно удержать более половины дохода

Иногда организация может удержать с сотрудника до 70 процентов (включительно) его доходов. Взыскания в таком размере возможны:

 если удерживаются алименты на содержание несовершеннолетних детей (в т. ч. по задолженности за предыдущие периоды);

 если возмещается вред, причиненный здоровью другого человека;

 если возмещается ущерб лицам, потерявшим кормильца;

 если возмещается ущерб, причиненный преступлением.

Такой порядок установлен частью 3 статьи 99 Закона от 2 октября 2007 № 229-ФЗ, подпунктом 3 пункта II приложения № 1 к Методическим указаниям ФССП России от 19 июня 2012 № 01-16.

Стоит отметить, что ограничение в 70 процентов от суммы дохода действует только для исполнительных листов с указанными выше основаниями.

Если на сотрудника поступили исполнительные листы, один или несколько из которых предполагают удерживать до 70 процентов дохода, то в отношении остальных листов (с максимальным размером удержаний 50%) повышенный лимит не действует. Например, по исполнительному листу на возмещение вреда здоровью (задолженность по которому удерживают в первую очередь) направляют 55 процентов дохода человека. Значит, по листам, на погашение которых можно направлять не более 50 процентов заработка (например, на погашение задолженности по налогам), начать удержания можно только после того, как будет полностью выплачено возмещение вреда здоровью. Такой точки зрения придерживаются представители ФССП России в частных разъяснениях.

Пример расчета удержаний по нескольким исполнительным документам. Максимальный размер удержания ограничен 70 процентами месячного дохода сотрудника

В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с сотрудника А.С. Кондратьева алиментов на содержание двоих несовершеннолетних детей в размере 40 процентов месячного дохода.

В марте в организацию поступил еще один исполнительный лист на взыскание с Кондратьева сумм в погашение невозвращенной ссуды – 8000 руб.

Месячный доход Кондратьева после вычета НДФЛ составляет 21 750 руб.

В марте из доходов Кондратьева бухгалтер удерживает на выплату алиментов:
21 750 руб. × 40% = 8700 руб.

Так как на исполнительный лист по ссуде повышенное ограничение не распространяется, по нему действует ограничение в 50 процентов заработка. При этом 40 процентов уже было удержано в качестве алиментов. Следовательно, на погашение ссуды бухгалтер удерживает:

21 750 руб. × 50% – 8700 руб. = 2175 руб.

Непогашенную часть ссуды в размере 5825 руб. (8000 руб. – 2175 руб.) бухгалтер удержит из доходов сотрудника в следующих месяцах.

Смотрите так же:  Замена паспорта по возрасту штраф

Как удерживать долги за прошлые периоды

Какую сумму удерживать из выплат сотруднику в текущем месяце, если в предыдущих месяцах у него удержали меньше положенного

Иногда из выплат работнику приходится удерживать не только суммы к удержанию за текущий месяц, но и долги за прошлые месяцы. Так бывает, например, если:

 в исполнительном документе указана задолженность к удержанию, которая возникла до того, как человек начал работать в организации;

 прежний работодатель с опозданием передал исполнительный документ на новое место работы сотрудника;

 сумму к удержанию, которую суд установил в твердой денежной сумме, задним числом проиндексировали пропорционально росту величины прожиточного минимума;

 бухгалтер по ошибке удержал с сотрудника меньше, чем нужно.

В этих случаях в текущем месяце в первую очередь вычтите из выплат сотруднику сумму к удержанию, которая причитается с него за этот месяц. И только потом удержите долги за прошлые периоды – если позволяет максимальный размер удержаний за этот месяц ( 50 или 70 %). Такой порядок следует из статей 98 и 99 Закона от 2 октября 2007 № 229-ФЗ.

Пример, как доудержать с сотрудника алименты за прошлые периоды

В январе в организацию поступил исполнительный лист на А.С. Кондратьева, согласно которому надо удерживать алименты на содержание двух несовершеннолетних детей в размере 1/3 заработка. В этом же документе судебный исполнитель указал задолженность по алиментам за прошлые периоды – 35 000 руб. Этот долг возник, так как Кондратьев уклонялся от уплаты алиментов в предыдущие периоды.

Месячный доход Кондратьева после вычета НДФЛ в январе составил 43 500 руб.

Максимальный размер удержаний с Кондратьева в счет алиментов за январь:
43 500 руб. × 70% = 30 450 руб.

Сначала бухгалтер удержал с выплат Кондратьеву алименты за январь:
43 500 руб. × 1/3 = 14 500 руб.

После этого бухгалтер удержал с него часть долга по алиментам за прошлые периоды:
30 450 руб. – 14 500 руб. = 15 950 руб.

Оставшуюся часть долга по алиментам за прошлые периоды в размере 19 050 руб. (35 000 руб. – 15 950 руб.) бухгалтер удержит из доходов сотрудника в следующих месяцах».

Из рекомендации Ивана Шкловца, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости

С каких выплат можно удерживать по исполнительным документам

«С каких доходов взыскивают удержания

Суммы удержаний по исполнительным документам взыскивайте со всего дохода сотрудника (с зарплаты, премий, доходов, выплаченных в натуральной форме, и т.д.). Такой порядок установлен статьей 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

Правила удержания алиментов на детей имеют более детальный характер. Перечень выплат, с которых надо удерживать алименты, утвержден постановлением Правительства от 18.07.1996 № 841. По этому документу в состав выплат, с которых нужно удерживать алименты, входят оклады сотрудников, надбавки к ним, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты за период, когда за сотрудником сохраняется средняя зарплата (например, при командировках), и т.д.

Пример определения состава выплат, с которых удержания по исполнительным документам производятся

На основании полученного исполнительного листа организация взыскивает с доходов экономиста А.С. Кондратьева алименты на двоих детей.

В январе Кондратьеву начислены:

 зарплата – 12 000 руб.;

 ежемесячная премия по итогам работы – 3300 руб.;

 арендная плата за использование имущества сотрудника – 5000 руб.

Кроме того, в этом месяце ему было выдано под отчет на покупку запчастей 4000 руб.

Алименты удерживаются с первых трех выплат. Подотчетная сумма не является доходом сотрудника, поэтому алименты с нее бухгалтер не удерживает. Общая сумма доходов Кондратьева, с которой удерживаются алименты, равна:
12 000 руб. + 3300 руб. + 5000 руб. = 20 300 руб.

С каких доходов нельзя взыскивать удержания

С каких доходов нельзя производить удержания

Из некоторых доходов сотрудников удержания производить нельзя. К таким доходам, в частности, относятся:

 выплаты сотрудникам, получившим травмы при исполнении служебных обязанностей;

 компенсационные выплаты, установленные трудовым законодательством России (командировочные расходы, компенсации, связанные с переводом сотрудника на работу в другую местность, и др.);

 пособия гражданам, имеющим детей, возмещаемые за счет средств ФСС России.

Все выплаты, с которых нельзя удерживать средства по исполнительным документам, приведены в статье 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

Кроме того, нельзя взыскивать алименты с доходов граждан при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.). Об этом сказано в главе VI Методических указаний ФССП от 19.06.2012 № 01-16.

Отдельно скажем про больничные пособия. Тут важно не запутаться. Дело в том, что не из всех пособий можно взыскивать средства по исполнительным документам ( подп. 12 п. 1 ст. 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). При этом больничное пособие в статье 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ прямо не упомянуто. Зато в пункте 2 перечня, утвержденного постановлением Правительства от 18.07.1996 № 841, четко сказано: удержание алиментов производится с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо по нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов.

Таким образом, из больничных пособий можно удерживать средства по любым исполнительным документам.

Пример определения состава выплат, с которых удержания по исполнительным документам не производятся

На основании полученного исполнительного листа организация взыскивает с доходов экономиста А.С. Кондратьева алименты на двоих детей.

Выплаты Кондратьеву за январь составили 31 200 руб., в том числе:

 зарплата – 17 000 руб.;

 средний заработок за время командировки – 4200 руб.;

 ежемесячная премия по итогам работы – 1000 руб.;

 арендная плата за использование имущества сотрудника – 5000 руб.;

 возмещение командировочных расходов – 4000 руб.

Алименты удерживаются с первых четырех выплат, начисленных Кондратьеву. С суммы возмещения командировочных расходов удержания производить нельзя.

Общая сумма доходов Кондратьева, с которой бухгалтер удерживает алименты, составляет:
17 000 руб. + 4200 руб. + 1000 руб. + 5000 руб. = 27 200 руб.».

«Ситуация: как удержать алименты с пособия по временной нетрудоспособности в регионах, которые участвуют в пилотном проекте ФСС

Ответ на этот вопрос зависит от того, за какой период нетрудоспособности выплачиваются пособия.

По общему правилу пособия по временной нетрудоспособности входят в число выплат, с которых положено удерживать алименты ( п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, подп. «в» п. 2 перечня, утвержденного постановлением Правительства от 18.07.1996 № 841).

Алименты с пособий по временной нетрудоспособности в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС, удерживают в следующем порядке:

 с пособий за первые три дня временной нетрудоспособности удержание производит работодатель;

 с пособий, выплачиваемых начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности, алименты удерживает территориальное отделение ФСС.

Такой вывод следует из положений пункта 1 части 2 статьи 3 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и пункта 6 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 21.04.2011 № 294. Правильность данного подхода подтверждают специалисты ФСС России в частных разъяснениях.

Порядок удержания алиментов территориальными отделениями ФСС законодательно не урегулирован. Как следует из письма ФСС от 06.07.2012 № 15-03-11/12-8038 и информации на официальном сайте ФСС, алименты удерживают территориальные отделения ФСС при поступлении к ним исполнительного документа, предусмотренного статьей 12 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Таким документом может быть исполнительный лист, постановление судебного пристава, судебный приказ о взыскании алиментов, нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов и т.п.

Внимание: соглашение об уплате алиментов, которое не заверил нотариус, является ничтожным. Данное правило закреплено в пункте 1 статьи 100 СК и пункте 3 статьи 163 ГК.

Порядок поступления этих документов в территориальное отделение ФСС устанавливается правилами конкретного региона. Как правило, эти документы поступают непосредственно от взыскателя или судебного пристава-исполнителя ( письмо ФСС от 06.07.2012 № 15-03-11/12-8038).

Вместе с тем, как следует из информации на официальном сайте ФСС, возможно представление данных документов работодателем сотрудника-должника».

Из рекомендации Ивана Шкловца, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Нужно ли удерживать алименты за то время, пока сотрудник находился в отпуске за свой счет

Алименты удерживаются из доходов сотрудника ( ст. 109 СК). Когда сотрудник находится в отпуске за свой счет, организация не начисляет ему зарплату. Если никаких других доходов в этот период сотрудник не получает, источник для удержания алиментов отсутствует. Если же во время отпуска за свой счет сотруднику выплачиваются дополнительные доходы (например, премии по итогам работы в предыдущих периодах), то с этих выплат алименты удержите.

Из статьи журнала «Учет в строительстве», № 6, июнь 2017

Когда удерживать у сотрудника алименты с отпускных

«С аванса перечислять алименты получателю не нужно. А когда перечислять алименты с отпускных? В день выдачи отпускных – за три дня до отпуска? Или в день выплаты зарплаты – общим итогом вместе с алиментами с оставшейся части зарплаты за этот месяц?

От Анастасия Круглова (г. Чита)

Отвечает Светлана ХВОСТОВА, главный эксперт ООО Аудиторская фирма «Экспертный центр “Партнеры”»

Удержать и перечислить алименты с отпускных вы должны не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты отпускных.

Алименты удерживают со всех видов зарплаты, в том числе с выплаченных отпускных ( подп. «к» п. 1 Перечня выплат, утв. постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841). Выплатить отпускные надо не позднее чем за три дня до начала отпуска ( ст. 136 ТК РФ).

Компания обязана удерживать алименты ежемесячно. И отправлять их получателю не позднее чем в трехдневный срок со дня, когда выдала работнику зарплату или иной доход ( ст. 109 Семейного кодекса РФ).

В общем случае удерживать алименты с аванса действительно не нужно. Ведь Семейный кодекс требует удерживать алименты с зарплаты только один раз в месяц. Но в некоторых случаях безопаснее удержать и перечислить алименты с аванса. Например, когда заранее известно, что у работника не будет заработка за вторую половину месяца (допустим, он берет отпуск за свой счет). Это позволит избежать рисков. За несвоевременное перечисление денег по исполнительному документу могут оштрафовать: компанию – на 50–100 тыс. руб., директора – на 15–20 тыс. руб. ( п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ)».