Разрешение на работу дает право на проживание

Вид на жительство и разрешение на работу

Подборка наиболее важных документов по запросу Вид на жительство и разрешение на работу (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Нормативные акты: Вид на жительство и разрешение на работу

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Вид на жительство и разрешение на работу

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Формы документов: Вид на жительство и разрешение на работу

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Разрешение на временное проживание в РФ и вид на жительство в России

Длительное пребывание иностранного гражданина в РФ.

Законными основаниями для нахождения в России для иностранных граждан сверх 90 дней являются:

1. Рабочая виза в Россию. Оформляется через работодателя.
2. Виза студента. Оформляется учебным заведением.
3. Разрешение на временное проживание в России. Оформляется по квоте или через брак.
4. Вид на жительство в России.

На разрешение на проживание каждый год в разных регионах России выделяют свои квоты.

Получив квоту и оформив разрешение на проживание в одном регионе, можно переехать в другой регион и поменять регистрацию.
Как это сделать подробно можно прочитать тут.

Как оформить разрешение на проживание?
Варианта два.
Заключить брак с гражданином России или получить квоту.
Как и все в этом мире, квоту можно купить.

Разрешение на временное проживание и вид на жительство в России это 2 этапа индивидуальной легализации в России помимо работы и учебы.

Любой иностранный гражданин имеет законное право на получения в России статуса РВП.

Иностранный гражданин, родившийся на территории России имеет приоритет на подачу документов на длительный статус. Остальные иностранные граждане, желающие оформить разрешение, должны получать квоту.
Разрешение на проживание дает право находиться в России до трехлет.
Имея статус разрешение на проживание, иностранный гражданин имеет право въезжать в Россию, не оформляя въездную визу.
В последней редакции закона ФЗ 110, 115 разрешение на проживание не дает права на работу в России, как это было ранее. (Уже изменено опять)
Вид на жительство в России выдается сроком от 5 до 10 лет, дает право на безвизовый режим въезда-выезда, дает право на работу в России.

Как получить вид на жительство в России?
Оформляйте разрешение на проживание и подавайте документы на вид на жительство.

Нужна помощь в оформлении?
Обращайтесь к нам.

Оформление разрешения на временное проживание в России, оформление вида на жительство в России, квоты, миграционный учет иностранных граждан в РФ и регистрация в том числе на три и пять, консультации + 7 495 220-82-81, 542-13-33

Что такое РВП. Что дает РВП для иностранных граждан.

«РВП что это?» – нам часто приходится слышать подобный вопрос от иностранных граждан, которые приезжают в Россию. Отвечаем – в соответствии с миграционным законодательством РФ – РВП это разрешение на временное проживание в России для иностранных граждан, которое выдается на 3 года, не продлевается, и позволяет находиться в РФ в течение всего срока его действия, а также дает право на работу в России без патента и разрешения на работу.

Разумеется, что РВП дает не только права, но и обязывает иностранного гражданина соблюдать определенные условия для проживания в России. При этом получить РВП может далеко не каждый. Поэтому давай попробуем более подробно разобраться что такое РВП, какие требования установлены законодательством для его получения, а также что в итоге дает РВП для иностранных граждан:

  • Как было сказано ранее, РВП выдается сроком на 3 года и не продлевается. В том случае, если иностранный гражданин планирует находиться в РФ более продолжительное время, то после получения РВП, ему необходимо будет оформить вид на жительство, который выдается на 5 лет и продлевается неограниченное количество раз.
  • РВП дает право на долгосрочную регистрацию – регистрацию по месту жительства. Она может быть оформлена на срок действия РВП (на 3 года). Необходимо отметить, что хотя эта регистрация и не является пропиской, а всего лишь временной регистрацией, с её оформлением, у иностранных граждан, за частую, возникают сложности. Более подробно об этом, Вы можете прочитать здесь и здесь.
  • РВП это возможность работать в России без разрешений и патентов. Более подробную информацию об этом читайте здесь. В том случае, если Вас интересует первоисточник, то смотрите статью 13 ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан» (этот документ находится в открытом доступе и его без труда можно найти в интернете).
  • Разрешение на временное проживание для иностранных граждан с визовым въездом в РФ дает возможность оформить визу временно проживающего лица, которая выдается на 3 года и является многократной. Это очень важный момент, т.к. в большинстве случаев, российские визы имеют ограничения на пребывание (действуют не более 90 дней в течение 180), а те, что не имеют подобных ограничений, относятся к категории «рабочие» и оформляются только в том случае, если иностранный гражданин будет работать РФ. По сути, виза РВП – это единственный вид визы, которая выдается на 3 года, не имеет ограничений (90 / 180) и при этом никак не связана с работой в РФ.
  • РВП для иностранных граждан дает право на получение статуса ИП (индивидуальный предприниматель). Необходимо обратить внимание, что указанный статус можно получить только по месту регистрации, которая оформляется после получения РВП.
  • РВП это возможность получить полис обязательного медицинского страхования (ОМС). В отличии от ДМС (добровольное медицинское страхование), полис ОМС выдается бесплатно и предполагает бесплатное медицинское обслуживание.

Пожалуй, это все основные права, которые получает иностранный гражданин, оформивший разрешение на временное проживание в России. Итак, давайте подведем краткий итог – РВП это право проживать в РФ в течение 3-х лет, иметь долгосрочную регистрацию, многократную визу, работать без разрешений, получить бесплатное медицинское обслуживание и статус ИП. Кроме этого, разрешение на временное проживание для иностранных граждан является основанием для получения вида на жительство в РФ.

Отдельно необходимо сказать и об ограничениях, которые связаны с получением статуса «временно проживающего в РФ». Этому вопросу посвящена отдельная статья, ознакомиться с которой Вы можете перейдя по этой ссылке.

Разрешение на работу в Норвегии

В этой брошюре содержится информация об условиях разрешения на проживание и разрешение на работу в Норвегии. Информация о разрешениях на проживание и работу, предоставляемых в связи с воссоединением с семьей, дается в отдельной брошюре. Определенные брошюры также касаются вопроса о визах в Норвегию и норвежского гражданства.

В некоторых случаях разрешения на проживание предоставляются на так называемом «гуманитарном основании». Это относится к определенным людям, которые обращаются с просьбой о предоставлении приюта, но не расцениваются как беженцы. Подробнее об этом сказано в брошюре под названием «Вы обращаетесь с просьбой о предоставлении приюта в Норвегии?»

С 1975, эмиграция в Норвегию была ограничена и урегулирована. Это подразумевает, что не все иностранцы могут получить разрешение переехать в Норвегию и найти там работу. Основное правило состоит в том, что разрешения на проживание и работу предоставляются, только если имеется определенная причина на проживание и работу в Норвегии. Например, воссоединение с семьей, или культурный обмен. Другая причина состоит в удовлетворении особого спроса на Норвежской бирже труда, который не может быть удовлетворен национальными трудовыми ресурсами.

Все иностранные граждане, которые намереваются оставаться в Норвегии больше, чем на три месяца без места работы, должны иметь разрешение на проживание.

Все иностранные граждане, которые намереваются работать в Норвегии, платно или бесплатно, или вести свой бизнес в Норвегии, должны иметь разрешение на работу.

Разрешение на работу и проживание в норме выдается на один год. Многие такого рода разрешения возобновляются. Граждане северных стран, работники иностранных служб железнодорожных, воздушных, автобусных и грузоперевозок, необходимый персонал по несению ночного караула и технического обслуживания на судах, стоящих в Норвегии, не должны придерживаться основных правил.

Журналисты, работники иностранных газет, радио и телевидения, находящихся на работе в Норвегии и оплачиваемые иностранным работодателем, необязательно должны иметь разрешение на работу, за исключением разрешения на проживание. Разрешение на проживание может быть выдано на срок до двух лет.

Некоторые иностранные жители освобождены от запроса разрешения на работу, если они наняты на работу, по крайней мере, на три месяца. Определенные виды разрешения на работу и проживание предназначенные для обеспечения основы для постоянной работы с Норвегией. Разрешения такого рода могут давать достаточные основания для его выдачи.

Владельцы разрешений, которые не содержат основания для выдачи, должны обратиться в свою собственную страну в случае, если разрешение теряет силу и не было возобновлено.

Разрешение на работу может учитываться при определенном виде работы и при определенных условиях.

Каждый, кто обращается за разрешением на работу, уже должен иметь конкретное предложение с места работы. Кроме того, все должно соответствовать требованиям с экономической стороны; т.е. кандидат должен иметь соответствующий доход. Кандидат также должен иметь место проживания в Норвегии.

Эти же правила относятся к пункту о разрешении на проживание. Такое разрешение на проживания в Норвегии может быть выдано только по определенной причине. Причины такого рода обговорены на странице 3.

Смотрите так же:  Налог на обучение получить

Также как и для разрешения на работу, перед тем как получить разрешение на проживание, все требования должны соответствовать экономической поддержке. Это значит, что кандидат должен иметь место для проживания и достаточно денег чтобы обеспечивать себя, находясь в Норвегии.

Как основное правило, заявления на разрешения на работу и проживание должны быть подтверждены из-за границы. Претендент должен дождаться результатов своего запроса перед поездкой в Норвегию.

Если описанные выше условия соблюдены, то претендент имеет право на получение разрешения на проживание и работу. Тем не менее, если иностранный гражданин был ранее выслан из Норвегии, это может отразиться на возможности получения такого разрешения.

Разрешение на работу может быть дано, если занимаемая должность подпадает под одну из категорий, описанных ниже.

Разрешение на работу может быть выдано иностранным гражданам
а). высоко квалифицированным или имеющим особую квалификацию. Разрешение такого рода может содержать основания для выдачи.

Квалификация претендента должна быть абсолютно необходима для выполняемой им работы. Разрешение на работу может быть выдано только в том случае, когда эта должность не может быть занята национальной рабочей силой. В таких случаях, занятость должна длиться, по меньшей мере, год.

Важно то, что претендент может указать в документе свою квалификацию и опыт работы. Подобного рода данные, наравне с другой информацией, которые говорят о его должностной пригодности, должны прилагаться к заявлению.

Разрешение на работу такого рода, прежде всего, имеет связь с потребностью в опытных специалистах, например, для нефтяной и других отраслей промышленности.
б). собирающимся основать и вести бизнес в Норвегии. Разрешение такого рода могут содержать основание для выдачи.

Должна быть соответствующая финансовая поддержка для деловой деятельности. Претендент должен предоставить детальное описание типа его деловой деятельности так же, как финансовые планы и проект бюджета.
Разрешение такого рода в основном может быть выдано иностранным гражданам, желающим вести собственную деловую деятельность в Норвегии.
в). назначенным на профессорскую и другие университетские должности, приблизительно соответствующие таковым в Норвежском Государственном Университете или других высших учебных заведениях. Разрешение такого рода может содержать основания для выдачи.
г). собирающимся работать в качестве ученых, членов научного общества или лекторов научных центров или высших учебных заведений.

Соглашение должно быть на ограниченный срок, как краткосрочный контракт или проект. Претендент должен предоставить детали о продолжительности контракта или проекта.
Разрешения на работу, предоставленные ученым, членам научных центров или лекторам, могут быть выданы не срок до двух лет или на срок до четырех при указанных на это причинах.
д) намеревающимся работать в благотворительных организациях

организация должна иметь определенную потребность в международном сотрудничестве, или организация в Норвегии должна быть частью международного проекта обмена.
На основании этого, разрешение на работу может быть выдано на срок до двух лет или на срок до четырех при указанных на это причинах.
е). намеревающимся работать в качестве практикантов

Цель организации такой работы – завершить часть учебного процесса практикантов или обеспечить их рабочим опытом. Организация работы практикантов также может быть неотъемлемой частью или непосредственным завершением их обучения. Необходима естественная взаимосвязь между обучением или опытом работы студентов и работой, которую они должны выполнять в качестве практикантов.
Разрешение такого рода не может быть выдано на общий срок более двух лет.
ж). тем, кому оно необходимо в связи с завершением или развитием норвежского бизнеса или промышленности.
Разрешение может быть выдано на срок до двух лет.
з). намеревающимся работать в качестве миссионеров в религиозных организациях.

Термин миссионер определен для лица, которое назначено для работы в сфере религиозной деятельности с целью продвижения своих убеждений.

Для того, чтобы создать религиозную организацию, группа людей должна иметь религиозные основания, быть основаны в виде религиозного братства и иметь список представителей.

Убеждения и учения должны быть четко определены.
Разрешение дается миссионеру, в общем, на срок более двух лет.
и). намеревающийся работать на паритетных началах.

Контракт может быть заключен на основе заявления. Ограничения существуют относительно часов работы и выплачиваемой зарплаты.
Назначение на соответствующую роль должно иметь как учебную, так и культурную цель. Человек должен работать в семье, которая использует норвежский язык на ежедневной основе. Семья также должна быть представителем норвежской культуры. Человек должен быть включен в члены семьи, и выполнять в семье ежедневные обязанности.
Разрешение может быть выдано на общий срок более двух лет.
к). завершающим обучение в Норвегии

Это касается претендентов, заканчивающих образование в Норвегии. Работа должна быть достаточной для того, чтобы продолжить ее в своей собственной стране. Это должно быть зафиксировано документально. Разрешение такого рода может быть выдано на максимальный срок до одного года или может быть обновлено.
л). персоналу музыкальных, эстрадных, театральных групп
Условия:

Запрашивая разрешение на работу, кандидаты должны предоставить контракт на работу в Норвегии. Контракт должен быть продолжительного срока действия с указанием одного или более работодателей. Как основное правило, контракт не может быть изменен после того, как
заявление было заверено Директорат по Вопросам Иммиграции.

Иностранные граждане, которым предоставили разрешения такого рода, должны покинуть Норвегию во время окончания действия контракта. Разрешение не может быть возобновлено. Период занятости такого рода в Норвегии не может превышать один год.
Персонал музыкальных, эстрадных и театральных групп освобождены от соблюдения требований, закрепленных при оформлении разрешения на работу, если их работа в Норвегии не превышает в общем 10 дней в год.
м). детям норвежских родителей. Один или оба родителя должны быть гражданами Норвегии на момент рождения ребенка. Разрешение такого рода содержат основания для выдачи.
н). нанятым норвежской транспортной компанией и работающим на судах, зарегистрированных в Норвежском Национальном Судовом Регистре. Разрешение такого рода имеет основания для выдачи.

Кандидат должен был работать на такой должности, по крайней мере, четыре из предшествующих шести лет.
о). принятым согласно программы занятости Организации Экономического Сотрудничества и Развития. Рекомендация, прилагаемая к заявлению, должна быть составлена Управлением по Труду. Разрешение такого рода может содержать основания для выдачи.
Разрешения на работу и разрешения на проживание также могут быть выданы в тех случаях, когда существует человеческий фактор, или когда иностранный гражданин имеет определенную связь с Норвегией. Это может быть случай серьезной болезни и жизненно важного лечения, когда человек не в состоянии вернуться в свою собственную страну. Так или иначе, разрешение дает основания для его выдачи в Норвегии и рассматривается индивидуально.

РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ В ОСОБЫХ СЛУЧАЯХ УСТРОЙСТВА НА РАБОТУ
НА ПЕРИОД ДО ТРЕХ МЕСЯЦЕВ

ЭТО КАСАЕТСЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН:

а). намеревающихся работать на обычной сезонной работе или работе, связанной с обычными вакансиями. Разрешение на работу действительно в период с 15 мая до 31 октября и на максимальный период в течение трех месяцев с момента въезда в Норвегию.
Как основное правило, разрешение на работу не может быть продлено при смене работодателя, даже если кандидату выдали разрешение на срок меньший трех месяцев. Если работодатель является частью так называемого соглашения по земледельческим квотам, работающего по найму эти правила не касаются.
Разрешение на работу не может быть возобновлено на новый трехмесячный срок в течении этого же года.
Не существуют правила для невыдачи разрешения на работу на трехмесячный срок иностранному гражданину, у которого есть предложения о работе от нескольких работодателей. Тем не менее, это должно быть ясно изложено при запросе разрешения.
Заявление должно быть утверждено за границей.
Претенденту не разрешается въезжать в Норвегию до того, как разрешение выдано и он не поставлен в известность.

б). специалистов, опытных работников или имеющих особую квалификацию.
Специализация претендента должна считаться совершенно необходимой для соответствующего вида деятельности. Если необходимость в такой специализации продолжительна, власти выдадут такое разрешение при исключительных обстоятельствах.
Разрешение такого рода в основном выдается специалисту, приглашенному в Норвегию тот час же и на работу только на краткосрочный период. Разрешение не возобновляется, но может быть продлено при особых обстоятельствах на месяц.
Квалификация кандидата, включая его образование, должны удовлетворять тем же требованиям, что и в случаях, когда разрешение специалисту выдается на один год.
Определенным “специалистам” не нужно соответствовать требованиям, применяемым при оформлении разрешений.
Тем не менее, разрешения на работу на срок до трех месяцев может быть затребовано после того, как кандидат въехал в Норвегию. Заявление должно быть заверено в ближайшем отделении полиции. Необходимо сообщить полиции о въезде в Норвегию за неделю.

в). намеревающимся работать сельскохозяйственным рабочим в соответствии с организацией обмена.
Разрешение такого рода не возобновляется.

НЕКОТОРЫЕ ИСКЛЮЧЕНИЯ К РАЗРЕШЕНИЮ НА РАБОТУ.
ТРЕБОВАНИЯ К ОСОБЫМ СЛУЧАЯМ УСТРОЙСТВА НА РАБОТУ
СО СРОКОМ ДЛИТЕЛЬНОСТИ ДО ТРЕХ МЕСЯЦЕВ.

Определенные исключения могут быть применены к требованиям для следующих категорий иностранных граждан:

а). путешествующих по бизнесу.
б). исследователи, члены научных обществ и т.д., которые были приглашены в Норвегию учебными заведениями или научными институтами, или по профессиональным и благотворительным причинам.
в). эксперты по техническому обслуживанию, монтажники, консультанты и инструкторы. Цель должна быть устанавливать, демонтировать, проверять, ремонтировать или проводить техническое обслуживание технического оборудования, давать информацию по его использованию.
г). нанятым на работу в личное домашнее хозяйство, и которые находятся в Норвегии с визитом до трех месяцев.
д). профессиональным спортсменам (как мужчинам, так и женщинам). Эта категория касается профессиональным участникам соревнований, проводящихся в Норвегии.
е). государственным служащим, которые оплачиваются в своей собственной стране. Такие люди должны приезжать в Норвегии в соответствии с соглашением между их страной и норвежскими властями.
Необходимо подчеркнуть, что категории а) и е) запрашивают разрешение не более чем на три месяца. Лица этой категории получают норвежскую визу, если они выполнили все требования при ее оформлении. Если лицо из этих категорий желает получить разрешение на проживание или работу, то обычная процедура должна быть таковой (см. стр.9). Заявление должно быть подтверждено из-за границы.

Смотрите так же:  Развод по линиям руки

Все кандидаты на получение разрешения на работу должны получить конкретное предложение о работе. Работодатель должен заполнить конкретную форму “предложение о работе”. Его можно получить в Центре Занятости. Работа должна быть закреплена за предложением кандидату, пока он не приступил к работе; это может занять несколько месяцев. Условия труда и заработная плата могут быть ниже таковых, зафиксированных в правилах относительно данной работы и данного места работы. В большинстве случаев это должна быть работа с полным рабочим днем.
Требование о том, что кандидат должен иметь конкретное предложение, не касается лиц, получивших разрешение на работу на основе воссоединения семьи, поиска убежища, или в связи с разрешением на проживание, выданный по причинам гуманности, или беженцам.

Все иностранные граждане, намеривающиеся оставаться в Норвегии более, чем на три месяца без работы должны иметь разрешение на проживание. В некоторых случаях, включая “рабочие” соглашения, достаточно иметь разрешение на проживание. Это касается определенных категорий людей, перечисленных ниже. Разрешение на проживание может выдаваться иностранным гражданам:
а). желающим учиться в Норвегии (см. стр.10).
б) журналистам или работникам радио и телевидения. Эти люди должны работать по соглашению с иностранным работодателем и оплачиваться им же. Этот тип разрешения может выдаваться на срок до двух лет.
в). занятым в спортивной деятельности в Норвегии. Пребывание должно быть необходимо для организации или развития определенного вида спорта. Это разрешение может выдаваться сроком до двух лет.
г). научным работникам с достаточным количеством средств для обеспечения своего пребывания. Такие люди должны иметь отношение к университетам, институтам и т.д. с целью проведения научной деятельности. Разрешение выдается на срок до двух лет.
д). профессиональным творческим работникам. Эти люди должны предоставить документальное подтверждение о том, что их пребывание в Норвегии важно для их профессионального развития. Разрешение выдается на общий срок до двух лет.
е). тем, которые начнут или будут продолжать распространять знание и информацию о Норвегии и норвежской культуре заграницей. Документальное подтверждение о том, что их пребывание в Норвегии важно для их деятельности. Разрешение дается общим сроком до двух лет.
ж). детям норвежских родителей.

Один или оба родителя должны иметь норвежское гражданство на момент рождения ребенка. Это разрешение содержит основания для его выдачи.
з). нанятым норвежскими транспортными компаниями или работающим на судах, зарегистрированных в Норвежском Национальном Судовом Регистре. Они должны были работать на судах, по крайней мере, четыре из предшествующих шести лет. Разрешение может содержать основу для выдачи разрешения на проживание.
Разрешения на проживание на основе воссоединения семьи обсуждаются в отдельной брошюре, изданной Управлением По Вопросам Иммиграции.
Разрешения на проживание могут быть также предоставлены в определенных случаях, когда принимается во внимание значительная гуманитарная помощь, или имеются определенные связи в Норвегии. Подробные детали даны на стр.3.

Для того, чтобы получить разрешение на проживание и работу, претендент должен иметь гарантию о достаточной финансовой поддержке (требования к средствам существования). Это значит, что претендент должен суметь представить документ о соответствующих средствах для обеспечения своего пребывания в Норвегии.
В случае с разрешением на работу, требования к финансовой поддержке удовлетворяются, если претендент будет иметь соответствующую оплату труда. Заработок при работе в полный рабочий день и будет считаться соответствующим.
Требования к финансовой поддержке одинаково касаются тех, кто запрашивает разрешения на проживание. Требования удовлетворяются, если претендент имеет достаточные личные средства. Директорат по Вопросам Иммиграции может потребовать, чтобы определенная сумма денег была переведена в Норвежский Банк, и чтобы сумма была помещена на частично открытый или закрытый счет на определенный период.
Требования к финансовой поддержке также могут быть удовлетворены, если претендент получает соответствующую учебную стипендию.
Сочетание заработка и личных средств также принимается.
В некоторых случаях требования могут быть удовлетворены, если вторая сторона гарантирует претенденту соответствующую финансовую поддержку во время пребывания в Норвегии.
Подробно требования к финансовой поддержке, в связи с выдачей разрешения на проживание в Норвегии, даны на стр. 10.

Иностранный гражданин, запрашивающий разрешение на работу или проживание, должен иметь постоянный адрес для проживания в Норвегии на срок, указанный в заявлении. На практике, это означает, что в его распоряжении должен быть дом, квартира, комната или что-либо подобное.
Претендент должен предоставить контракт о покупке или аренде, или другое доказательство о постоянном адресе для проживания.

Основное требование – это то, что оно заявление должно быть сделано из-за границы. Первое разрешение на работу или проживание выдается перед разрешением на въезд в Норвегию. Другими словами, претенденту не разрешается въехать в страну, когда заявление только рассматривается.
В определенных случаях, претендентам можно запрашивать разрешение на проживание или работу непосредственно в Норвегии. Пожалуйста, обращайтесь в полицию для выяснения дальнейших подробностей.
Пожалуйста, имейте в виду, что процесс рассмотрения заявлений может занимать долгое время.
ПРОЦЕДУРА
Претендент должен связаться с норвежскими Посольством или Консульством для предоставления ему бланка заявления. Там же может быть дана информация о необходимых документах, прилагаемых к заявлению. Заявление нужно принести в консульство или посольство в родной стране или стране, где претендент имел разрешение на проживание или работу в течение последних шести месяцев.
О результатах рассмотрения заявления претендент информируется в том месте, куда он его подавал.

Консульства и Посольства высылают заявления о разрешении на проживание и работу в Директорат по Вопросам Иммиграции, который решает, будет выдано разрешение или нет.
ПРАВО АПЕЛЛЯЦИИ
Если претенденту было отказано, он может подать апелляцию. Апелляция должна быть послана в консульства или посольства, которые направят ее в Министерство Юстиции через Директорат по Вопросам Иммиграции.

Различные категории претендентов, которые могут получить разрешения на работу и проживание, были обговорены ранее в этой брошюре. Разрешения, выданные некоторым категориям людей, не возобновляются. Те категории, к которым это относится, указываются. Разрешения оставшимся категориям возобновляются.
Условия при возобновлении разрешения в основном те же, что и при оформлении разрешения в первый раз.

Разрешение на работу обычно касается определенного вида работы в определенном месте. Однако, это не касается разрешений на работу, выданных в связи с воссоединением семьи, просьбе о приюте, проживанием на основе гуманитарной помощи или размещением беженцев. Разрешение на работу дает право ее владельцу на проживание в любом месте в Норвегии, если не существует ограничений, указанных в разрешении.
Обычно это разрешение дает право проживать в любом месте Норвегии.
Оба разрешения на работу и проживание подразумевают беспрепятственный въезд в Норвегию в течение срока действия данного разрешения.

Разрешение на поселение ее владельцу право проживать в Норвегии и работать в любом месте в Норвегии без каких-либо ограничений.
Иностранный гражданин, постоянно проживавший в Норвегии в течении последних трех лет, может в некоторых случаях получить разрешение на поселение. Иностранный гражданин должен был иметь разрешение все прошедшие три года, что и будет основанием для поселения. В паспорте владельца стоит печать, обозначающая вид разрешения. Заявление о поселении должно направляться в полицию.

Для того чтобы было выдано разрешение на проживание с целью обучения, Ваша программа обучения должна отвечать определенным требованиям (см. ниже). Далее, Вы должны представить письменное доказательство о том, что Вы можете обеспечить свое проживание материально и что Вы нашли место для проживания.
Правила, описанные в этой брошюре, больше касаются тех людей, кто не имеет тесных контактов с Норвегией, а не тех, кто желает там учиться.

Учебные заведения, где претендент собирается учиться, должны быть зарегистрированы норвежскими властями. Обычно, это колледж, университет или заведение подобного рода. Цель запроса заявления – это продолжение обучения. Планируемый курс обучения должен давать знания и опыт, который может быть далее использоваться в своей собственной стране, по окончанию курса обучения. Это требование также означает, что предложенный курс обучения в Норвегии должен быть естественным продолжением предыдущего школьного обучения.
Претендент должен учиться очно, посещать дневные лекции в колледже или университете и участвовать в активной учебной деятельности. Претендент должен представить план своего курса обучения. Этот план включает подробную информацию о предметах, которые он намеревается изучить. Важно отметить то, что если претендент включает предметы в курс обучения по ходу, то разрешение на проживание будет возобновлено только в том случае, если новый учебный план является продолжением предыдущего.
Студент должен вернуться в свою страну по окончании курса обучения. Власти по вопросам иммиграции будут оценивать возможности студента на возвращение в свою страну на основе условий в этой стране на момент принятия заявления.

Разрешения на проживание в связи с обучением выдаются при условии, что претендент сам сможет поддерживать свое пребывание в Норвегии материально. Требования к финансовой поддержке обычно удовлетворяются, если студент получает студенческий заем, стипендию или предполагает получать подобную поддержку. В качестве альтернативы, студент должен иметь достаточные собственные средства, равные таковым, указанным в Государственном Фонде Займов на Образование. Если претендент получил предложение о работе в неполный рабочий день, сумма денег, получаемых от этого, могут быть также приняты во внимание. В таких случаях требования по выдаче разрешения на работу в неполный рабочий день должны быть удовлетворены.

У претендента должен быть постоянный адрес проживания на период срока действия разрешения. Это может быть дом, квартира, комната общежития или что-либо подобное. Претендент должен быть в состоянии представить письменное доказательство о том, что у него есть место для проживания.

Смотрите так же:  Приказ по проверке личных дел учащихся в школе

Иностранные граждане, у которых имеется разрешение на проживание в связи с обучением, могут получить разрешение на работу в неполный рабочий день и работу во время каникул. Заявление на разрешение такого рода подается на рассмотрение в местные отделения полиции в Норвегии.
Претендент должен иметь конкретное предложение о работе. Разрешение может быть выдано на работу, предполагающую 50% занятость и достигающую 20 часов в неделю.
Для того чтобы студенту выдали разрешение такого рода, он должен представить письменное подтверждение из его университета или колледжа о том, что работа не будет препятствовать завершению учебной программы.
Студент может получить разрешение на работу в неполный рабочий день на ограниченный срок. Работа должна составлять часть процесса обучения или быть необходимой для дальнейшего курса обучения.

Дальнейшую информацию относительно разрешений на работу можно получить по следующим адресам:
Utlendingsdirektoratet
(The Directorate of Immigration) P. O. Box 8108 Dep.
N-0032 Oslo
Tel.: 67 53 08 90

The following agencies offer advice and guidance in connection with visa applications to Norway:
Juss-Buss (Law Students’ Juridisk Radgivning for Lega1 Information Service) Kvinner (JURK)
St. Olavsgt. 29 (Lega1 Advice for Women – юридическая помощь женщинам) N 0166 Oslo P.O. Box 6756 St. Olavs plass Tel.: 22 8518 50 N 0130 Oslo
Tel.: 221125 00 Kontoret for fri rettshjelp ext. 427/428/431 (Office for Free Legal Aid)
P.O. Box 8809 Youngstorget
N 0028 Oslo
Tel.: 22 42 52 60

Программа бесплатной юридической помощи.
Обращайтесь к юристу по поводу предоставления бесплатной юридической помощи. Лица с заработной платой и средствами ниже определенных имеют право на бесплатную юридическую помощь.
С 11 апреля 1994 Вы можете получить бесплатную юридическую помощь, если Вы зарабатываете меньше, чем нижеследующие суммы:
Чистая прибыль на одного человека: NOK 65,000
Чистая прибыль на человека, обеспечивающего семью: NOK 85,000
Чистая прибыль на людей, обеспечивающих семью: NOK 85,000 сумма общих средств: не превышает NOK 100,000.

Правила приема на работу иностранных граждан в 2018 году

Пребывание на территории России граждан другого государства всегда должно быть легальным, соответственно, все манипуляции с документами и оформлением трудоустройства таких граждан также должны осуществляться строго в рамках закона.

Возможно, в качестве предпринимателя вы уже могли столкнуться со сложностями в официальном оформлении на работу иностранца. Могли даже окрестить про себя этот процесс головной болью, однако поиск путей «попроще» в этом отношении вроде найма нелегалов – это не выход из ситуации, поскольку подобные шаги могут обернуться для вашей компании большими штрафами, а для бизнеса – уроном.

В этой статье рассмотрим вопросы, касающиеся правового положения иностранных работников и правила их приема на работу в 2018 году.

Статус иностранного гражданина

Первым делом вы должны выяснить статус иностранного гражданина. Порядок оформления на работу вашего будущего сотрудника зависит именно от этого. Всего статусов три:

  • временно пребывающие на территории РФ. К этой категории относятся иностранные граждане, которые работают по визе или миграционной карте;
  • временно проживающие в России. Это те иностранцы, у которых есть разрешение на временное проживание в стране, выдаваемое сроком до 3 лет;
  • постоянно проживающие в России иностранные граждане, у которых есть вид на жительство, выдаваемый сроком на 5 лет (документ может продлеваться по мере необходимости).

Прием на работу иностранца с видом на жительство

Иностранного гражданина, у которого есть вид на жительство, принимают на работу точно так же, как и гражданина России. Дополнительных разрешений в данном случае не требуется, однако работодателю нужно внимательно отнестись к проверке срока действия ВНЖ.

Кроме того, принимая на работу, такого иностранца, вы должны в трехдневный срок уведомить территориальное отделение МВД России о заключении трудового договора. Это правило установлено пунктом 8 статьи 13 закона о правовом положении иностранцев. И никаких исключений для постоянно проживающих иностранцев не предусмотрено.

Прием на работу иностранного гражданина с разрешением на временное проживание в России

Прием иностранца, имеющего разрешение на временное проживание в России, производится по аналогии с приемом гражданина иностранного государства, имеющего здесь ВНЖ. Однако тут стоит отметить, что свой статус временно проживающего такой работник должен ежегодно подтверждать в миграционной службе.

Прием на работу временно пребывающих иностранных граждан

Именно эта категории иностранцев относится, согласно пункту 1 статьи 2 закона о правовом положении иностранных граждан, к иностранным работникам. Порядок приема их на работу будет зависеть от того, нужна ли иностранцу виза для въезда на территорию России или нет.

Прием на работу временно пребывающего визового иностранца

Чтобы принять на работу временного пребывающего визового иностранца, нужно выполнить некоторый ряд действий:

  • направить заявку о потребности в специалистах в службу занятости, чтобы государственные органы подтвердили целесообразность привлечения иностранных работников;
  • подать в миграционную службу заявление на получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
  • уплатить госпошлину, которая составляет 10 000 рублей за каждого иностранного работника;
  • подать в территориальное отделение ФМС России ходатайство о выдаче приглашения на въезд иностранному гражданину.

В течение 20 рабочих дней после этого вам должны будут выдать приглашение, за которое нужно будет уплатить государственнуй пошлину размером 800 рублей.

После этого вам нужно будет обратиться в ГУВМ МВД России за разрешением на работу для иностранца. Вам нужно будет составить пакет документов, который в обязательном порядке должен включать заявление, фотографию иноземца, копию паспорта. Также при этом потребуется уплатить госпошлину – 3 500 рублей.

После этого вы сможете уведомить миграционную службу о прибытии иностранца (сделать это нужно в срок до 3 дней) и заключить с ним трудовой договор.

Прием на работу временно пребывающего безвизового иностранца

Для того чтобы принять на работу иностранца, у которого нет визы, вам не нужно будет получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Однако самому иностранцу в этом случае потребуется патент для работы в России.

Форма патента утверждена приказом ФМС России от 8 декабря 2014 года № 638. Стоимость разрешения на работу рассчитывается с учетом региона трудовой деятельности и срока.

Иностранные граждане, устроившиеся на работу по патенту, могут трудоустраиваться только в тех регионах, где он выдан. При этом нужно учитывать, что без визы такой работник может работать в одной компании не более двух лет подряд. По истечении же этого срока иностранному гражданину придётся выехать с территории РФ и снова въехать. Только потом он в уполномоченное ведомство за получением нового патента в качестве вновь прибывшего иностранца.

Для того чтобы оформить патент, иностранцу (или его доверенному лицу) необходимо обратиться с заявлением и полным пакетом документов-приложений к нему в ГУВМ МВД России. После проверки предоставленных сведений просителю будет выдан разрешительный документ. Обязательными условиями действительности патента признаны оплата взносов и законность пребывания в стране.

Важно! Патент на работу иностранных граждан в 2018 году выдают на срок от 1 месяца до года. При этом он может быть продлен на период от одного месяца.

Полученный патент может быть продлен, но озаботиться этим вопросом нужно будет не менее чем за 10 суток до окончания действия документа. Основанием увеличения периода выступает ходатайство работодателя.

Если же срок патента истек, то договор с иностранным сотрудником должен быть расторгнут или же такой сотрудник должен быть временно отстранен от выполнения служебных обязанностей.

Иностранцам, которые временно или постоянно проживают в России, получать патент не нужно.

Без оформления каких-либо дополнительных разрешительных документов в нашей стране могут трудиться граждане стран СНГ (Беларуси, Армении, Киргизии и Казахстана). Это предусмотрено Договором о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года. Патент на работу требуется гражданам Абхазии, Азербайджана, Узбекистана, Украины.

Патентное правило не касается граждан ДНР, даже временно пребывающих, поскольку данная категория соискателей имеет статус беженцев и, в соответствии с законодательством, покупать патент не должна.

Особенности заключения трудовых договоров с иностранцами в 2018 году

Постановлением Правительства РФ № 1467 от 4 декабря 2017 года были введены ограничения на привлечение иностранных работников в некоторых отраслях экономики в 2018 году. Таким образом, действие документа, регулировавшего предельно допустимый удельный вес сотрудников-мигрантов в штате организаций в минувшие годы, было продлено.

Так, например, удельный вес иностранцев в штате организаций сухопутного пассажирского транспорта в 2018 году снижен на 2% и составляет 28% от общей штатной численности персонала (30% — в 2017 году), в штате организаций в области спорта остался без изменений.

Сравнительная таблица ограничений по удельному весу иностранных граждан в штате российских компаний (в %).