Образец заполнения заявления на социальную помощь

Оглавление:

Заявление на материальную помощь

В силу разных жизненных причин каждый человек сможет оказаться в неблагоприятном финансовом положении. Вариантов выхода из трудных обстоятельств несколько. Один из наиболее доступных – просьба о материальной помощи у работодателя.

Правда, следует отметить, что в денежных вопросах руководство предприятий идет навстречу своим подчиненным только тогда, когда их просьбы имеют серьезное обоснование или, проще говоря, уважительные причины.

Важно помнить, что предоставление финансовой помощи не является обязанностью работодателя, а исключительно проявлением его доброй воли. Довольно часто работодатели ставят на оказание материальной помощи определенный лимит и по части выдаваемых денежных средств и по части ее периодичности.

Как написать заявление на денежную помощь

Единого для всех стандартного бланка для написания этого заявления нет, так что каждый человек может написать его в свободной форме. Правда на крупных предприятиях, которые самостоятельно разрабатывают собственные формы документов, свой унифицированный бланк на оказание материальной помощи чаще всего имеется. Главное при оформлении заявления – честно изложить проблему, правильно подобрать формулировки и предоставить работодателю доказательную базу. Это значит, что выписывая себе материальную помощь, к соответствующему заявлению желательно приложить подтверждающие ее необходимость справки и пр. документы.

Что можно считать серьезным поводом для обращения за материальной помощью?

Как правило, работодатели положительно реагирует на такую просьбу, если она вызвана предстоящим бракосочетанием, рождением ребенка, тяжелой болезнью, потерей близкого человека, несчастным случаем и т.п. Не последнюю роль играет то, насколько продуктивно и ответственно трудится работник (дисциплинарные взыскания, выговоры и прочие ранее проявленные негативные реакции со стороны руководства будут минусом при вынесении решения).

В любом случае, окончательное решение по этому вопросу ложится на руководителя предприятия, который опираясь на свой жизненный опыт и материальные возможности компании, оценит степень важности ситуации, а также варианты ее решения другими путями.

Инструкция по написанию заявления

Для того, чтобы заявление на финансовую помощь было рассмотрено работодателем, следует оформить его должным образом.

  • В верхней правой части документа нужно в родительном падеже указать должность руководителя (директор, генеральный директор и т.п.), полное наименование компании (с обозначением ее правового статуса), а также фамилию, имя, отчество руководителя (имя и отчество можно поставить в виде инициалов).
  • Потом указывается все то же самое от заявителя.
  • Затем посередине документа пишется слово «Заявление» и ставится точка.

Основная часть заявления на материальную помощь

Вторая часть заявления включает собственно его текст.
Здесь описывается просьба, начинать которую следует с формулировки: «Прошу оказать мне материальную помощь». Затем нужно четко указать причину, по которой возникла такая потребность, но сделать это нужно емко и понятно – в одном-двух предложениях (например, в связи с предстоящим бракосочетанием 14.09.2016 г.). И уже после этого необходимо поставить сумму, которую желательно получить в виде материальной помощи (цифрами и прописью).

После написания текста заявления документ нужно заверить подписью (с расшифровкой), а также поставить дату его заполнения.

После написания заявления

После того, как заявление оформлено, его нужно отдать либо секретарю организации, либо в отдел кадров, либо в бухгалтерию вместе со всеми бумагами, подтверждающими просьбу о финансовой поддержке. Ответственные лица передадут его на рассмотрение директору компании, и в случае положительного решения он поставит под прошением свою резолюцию и подпись. Если работодатель примет решение выдать сумму полностью, то на заявлении он напишет что-нибудь, вроде: «выдать в полном объеме», если же решено будет помочь частично, то в своей резолюции он четко укажет ту сумму, которую получит проситель.

Затем документ уходит в кадровый отдел, где пишется приказ о выдаче мат.помощи, который также затем подписывается руководителем организации, и наконец, заявитель, после всех этих этапов, может получить в кассе разрешенную к выдаче сумму.

Важно отметить один момент: материальная помощь работнику организации со стороны руководства является безвозмездным актом, то есть она не подразумевает никаких дальнейших возмещений и компенсаций или вычета из зарплаты сотрудника.

Также она не подлежит учету при исчислении налога на доходы физических лиц (но только в том случае, если ее размер укладывается в рамки, разрешенные законом РФ – на данный год это 4000 рублей, все что выше этой суммы уже учитывается при налогообложении).

Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника

Пришедшее в семью горе не только эмоционально воздействует на всех родственников, но и, как правило, пробивает значительную брешь в бюджете. Работодатель, заботясь о персонале, может немного помочь пережившему потерю сотруднику в финансовом плане. При этом средства выплачиваются из фонда прибыли организации, эти траты имеют льготы при налогообложении.

Для этого в локальных нормативных актах организации должна быть прописана такая возможность и ее регламент. Для этого может быть создано специальное Положение или соответствующая информация должна содержаться в контракте трудовом или коллективном договоре. Обычно право на такую выплату имеет не только сотрудник, потерявший близкого, но и, наоборот, его родственники, если умер сам работник.

Первым документом, необходимым для начисления данного вида материальной помощи, является просьба работника, оформленная в виде заявления. Кроме самой просьбы о единоразовой финансовой поддержке, в тексте нужно указать:

  • ФИО руководителя (генерального директора);
  • все данные сотрудника (должность и ФИО);
  • степень родства с умершим (близкими родственниками, в связи со смертью которых выделяется финансовая помощь, являются братья и сестры, дети или родители работника);
  • можно указать сумму, о которой просят работодателя (она не может быть больше двухмесячного оклада);
  • список подтверждающих родство и смерть документов, прилагаемых к заявлению;
  • дата, роспись с расшифровкой.

ВНИМАНИЕ! Не имеет значения, указана ли в заявлении сумма помощи, в любом случае руководитель вписывает ее в Приказ, на основании которого она будет начислена.

Образец заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника

Генеральному директору
ООО «Заратустра»
Никипелову Роману Олеговичу
от менеджера отдела снабжения
Ростовского Анатолия Петровича

Прошу оказать мне материальную помощь в связи со смертью близкого родственника – брата Ростовского Михаила Петровича.

К заявлению прилагаю:

  • справку о составе семьи;
  • свидетельство о смерти Ростовского М.П.

20.06.2017 г. /Ростовский/ А.П.Ростовский

Заявление на материальную помощь к отпуску

Материальная помощь, выплачиваемая в связи с отпуском, может по-разному называться в локальных нормативных актах: отпускными, пособием, премией к отпуску, «оздоровительными» и др. Суть ее в налоговом плане зависит от того, как именно оформит эту единовременную выплату работодатель – как социальную или как трудовую.

Чаще всего такую выплату рассматривают просто как материальную помощь, сумма которой фиксирована для всех сотрудников, причем не важно, насколько они квалифицированы и насколько хорошо работали в доотпускной период.

Но можно и «привязать» сумму отпускной помощи и сам ее факт к результатам выполнения трудовой функции. В таком случае, порядок вычисления размера должен быть четко прописан в специальных локальных актах. Как правило, это процент от оклада, который выплачивается при отсутствии дисциплинарных нареканий.

Если выплаты к отпуску в обязательном порядке получают все сотрудники, каждому из них не обязательно писать заявления, но такая практика обычно принята в компаниях для подтверждения в бухгалтерии. Также стоит написать заявление, если речь идет не об очередном отпуске по графику, а об отдыхе в неучтенное время. Эту бумагу нужно подать заблаговременно, потому что выплату нужно осуществить до того, как начнется отпуск.

Форма заявления достаточно свободная, но она должна содержать такие обязательные компоненты:

  • ФИО директора;
  • персональные данные сотрудника;
  • даты начала и конца отпускного периода;
  • основание предоставления помощи (колдоговор, трудовой договор, Положение об отпускных и т.д.);
  • обычное завершение заявления – дата и подпись.

Образец заявления на материальную помощь к отпуску

Генеральному директору
ООО «Галактон-Сервис»
Леонтовичу Константину Артемьевичу
от главного бухгалтера
Сергеевой Елены Станиславовны

В связи с предстоящим уходом в отпуск с 6 по 19 августа 2016 года прошу выделить мне материальную помощь, которая выплачивается на основании коллективного договора.

01.08.2016 г. /Сергеева/ Е.С. Сергеева

Заявление на материальную помощь в связи с лечением, операцией

Работодатель, ценящий своих работников, по собственной воле или их просьбе может финансово помочь им в случае, если им необходимы средства на проведение лечения или производство операции.

Закон РФ не ограничивает размер компенсации потраченных на лечение средств, единственный лимит связан с суммой, не облагаемой налогами и взносами в социальные фонды – размер такой помощи не должен превышать 4 000 руб. в год на 1 человека. В любом случае, решение о разрешении выплаты, как и о сумме, принимает работодатель.

Поскольку эта помощь индивидуального характера, ее не включают в систему оплаты труда сотрудников. Ее платят из фонда прибыли или неиспользованных средств на расходы.

Для предоставления этой помощи необходимо заявление сотрудника. В нем, помимо обычных реквизитов – «шапки», названия документа, просьбы о выдаче материальной помощи – нужно указать событие, из-за которого сотруднику срочно требуются средства или компенсация трат. Пр этом не нужно вдаваться в подробности, описывая диагноз и траты, эти сведения предоставляются в приложенных к заявлению документах.

Смотрите так же:  Сколько стоит оформить землю в собственность под гараж

Решение о назначении выплаты или отказе остается за руководителем. В случае положительного решения издается приказ, и начисляются средства.

Образец заявления на материальную помощь в связи с лечением, операцией

Генеральному директору
ООО «Физкультпривет»
Самоделкину Александру Ростиславовичу
от преподавателя секции шахмат
Ферзенко Леонида Алексеевича

В связи с травмой, полученной в результате дорожно-транспортного происшествия, прошу оказать мне материальную помощь на предстоящее мне дорогостоящее лечение, включающее оперативное вмешательство.

К заявлению прилагаю следующие документы:

  • справка ГИБДД о совершившемся ДТП;
  • копия больничного листа;
  • рецепт, выписанный лечащим врачом;
  • кассовые чеки на приобретенные медикаменты;
  • договор на производство платного оперативного вмешательства;
  • выписка из медицинской карты.

25.06.2017 /Ферзенко/ Л.А. Ферзенко

Заявление на материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией

Работодатель имеет право оказывать материальную поддержку сотрудникам в любых жизненных перипетиях, хоть и не обязан этого делать. Его добрая воля должна найти отражение в локальной документации организации: закон разрешает определять параметры такой помощи самостоятельно, главное, не противоречить Трудовому и Налоговому Кодексу РФ. О чем следует помнить работодателю и сотруднику в связи с материальной поддержкой:

  • выплата помощи не может быть постоянной, эта выплата единовременного и индивидуального характера;
  • превышение суммы в 4000 руб. в год ведет к обязательному отчислению с нее процента в социальные фонды;
  • сумма к выплате устанавливается исключительно работодателем и не может быть оспорена.

Уведомить работодателя о жизненных трудностях, для преодоления которых нужна финансовая поддержка, следует в письменной форме. Заявление подается на имя руководителя организации. В нем нужно разъяснить причину просьбы о помощи, подкрепив ее документальными свидетельствами. Работодатель может и сам предложить сотруднику помощь, но заявление все же лучше написать.

Сумма рассчитывается в зависимости от понесенных на преодоление трудностей расходов (их, естественно, нужно подтвердить).

Трудной считается жизненная ситуация, в которой в результате малообеспеченности может нарушиться жизнедеятельность сотрудника или его семьи. К таким обстоятельствам закон относит:

  • появление на иждивении родственника старше 65 лет или достижение этого возраста самим сотрудником;
  • трудности в поиске трудоспособным членом семьи работы (присвоение ему статуса безработного);
  • наличие в семье маленьких (несовершеннолетних) детей или одного ребенка;
  • инвалидность одного из членов семьи.

Некоторые работодатели разрешают не расписывать трудности в заявлении, ограничивая заявителя обтекаемой формулировкой «в связи с тяжелым материальным положением».

Образец заявления на материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией

Генеральному директору
ООО «Коловрат»
Евстигнееву Антону Леонидовичу
от завхоза Русинской Лилии Николаевны

Прошу оказать моей семье материальную помощь, необходимую для подготовки моих троих детей к началу учебного года.

К заявлению прилагаю:

  • справку о составе семьи;
  • удостоверение многодетной матери;
  • кассовые чеки на канцтовары и школьную форму.

18.08.2016 г. /Русинская/ Л.Н. Русинская

Заявление на материальную помощь в связи с рождением ребенка

Одно из самых счастливых, но и финансово затратных событий в семье сотрудника – это появление на свет долгожданного отпрыска. Разделить радость и в некотором размере затраты своего работника вправе заботливый работодатель.

Поводы для материальной поддержки, среди которых вполне может быть и рождение малыша, перечисляются в соответствующем локальном нормативном акте организации, например, колдоговоре. Даже если такой документ в компании не принят, закон не возбраняет сотруднику обратиться за денежной помощью к своему начальству, а работодателю – эту просьбу удовлетворить, как, впрочем, и отказать.

Обратиться к работодателю нужно, написав и подав заявление на его имя, где нужно указать повод для оказания помощи и обосновать его документально. Бланк заявление будет стандартным, принятым для данной компании. Главное, о чем следует помнить при подаче этого документа, это необходимость приложить к нему копию свидетельства о рождении чада, это станет документальным подтверждением данного факта для бухгалтерии и начальства.

ВАЖНО! Речь не идет о пособии, выплачиваемом при рождении ребенка в обязательном порядке. В дополнение к этой законодательно определенной выплате работодатель может начислить счастливому отцу или матери сумму сверх социальных гарантий.

Сумму определяет работодатель, но сотрудник может и указать определенную цифру в заявлении. Сотрудник получит ее на основании подписанного руководителем приказа.

Образец заявления на материальную помощь в связи с рождением ребенка

Генеральному директору
ООО «Идеи вашего дома»
Сухомлинову Петру Дмитриевичу
от заместителя руководителя отдела рекламы
Заваруева Романа Александровича

Прошу выделить мне материальную помощь в связи с рождением 25 мая 2017 года в моей семье дочери Заваруевой Амелии Романовны.

К заявлению прилагаю копию свидетельства о рождении Заваруевой А.Р.

26.05.2017 г. /Заваруев/ Р.А. Заваруев

Закон РАА

Заявление на материальную помощь

Заявление на материальную помощь. Материальная помощь может быть предоставлена сотруднику нанимателем в виде денежных выплат или в вещественной форме (продукты,…

Заявление на ежемесячное пособие ребенку-инвалиду

Заявление на ежемесячное пособие ребенку-инвалиду. Инвалиды и дети-инвалиды имеют право на ежемесячную денежную выплату в размере и порядке, установленных статьей…

Заявление о постановке на учет для предоставления путевок детям

Заявление о постановке на учет для предоставления путевок детям. Детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот…

Заявление на предоставление компенсации за путевку в лагерь

Заявление на предоставление компенсации за путевку в лагерь. К пособию по социальной помощи населению относятся расходы по социальному обеспечению населения…

Заявление на получение удостоверения (дубликата) многодетной семьи

Заявление на получение удостоверения (дубликата) многодетной семьи. Многодетным семьям, согласно законодательству, обеспечены определенные льготы и выплаты. Однако чтобы получить возможность…

В Комитет социальной защиты населения

Кировского муниципального района

(наименование органа социальной защиты населения)

о предоставлении мер социальной поддержки в виде пособий и компенсаций на ребенка

Я, Иванова Ирина Дмитриевна

(фамилия, имя, отчество заявителя полностью)

проживающая(щий) по адресу 187320, Ленинградская область, Кировский район, г. Кировск, ул. Новая, д. 10, кв. 10 Тел . (962) 555-55-55, 23-000

(почтовый адрес заявителя с указанием индекса)

ТП № 112 ОТДЕЛА УФМС РОССИИ ПО САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛ. В КИРОВСКОМ Р-НЕ

Прошу назначить мне предусмотренные федеральными и региональными законодательными актами пособия и компенсации на ребенка (детей): (нужное–подчеркнуть)

1). Единовременное пособие при рождении ребенка(Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ)

2.) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком(Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ)

3.) Единовременное пособие при рождении ребенка(Областной закон от 1.12.2004 г. № 103-оз);

4.) Ежемесячное пособие на ребенка(Областной закон от 1.12.2004 г. № 103-оз);

5.) Ежегодную денежную компенсацию на детей к школе(Областной закон от 17.11.2006 г. № 134-оз)

6.) Единовременную государственную социальную помощь(Областной закон от 1.12.2004 г № 105-оз)

7.)Ежемесячную компенсационную выплату нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации( Постановление Правительства РФ от 3.11.1994г. № 1206 (в ред. пост.№ 472 от 04.08.2006 г .):

8.) Ежемесячную компенсацию на питание (областной закон № 75-оз от 27.09.2005г. «О здравоохранении Ленинградской области» (в редакции областного закона от 16.02.2007 г. № 14-оз):

— кормящей матери либо на ребенка первого года жизни;

— на ребенка второго и третьего года жизни.

Заявление на материальную помощь — образец и пример

Материальная помощь представляет собой единоразовую или ежемесячную выплату денежных средств некоторым категориям граждан. Пособия оформляются в местном отделе социальной защиты. В редких случаях, обязанности по выплате переходят в пенсионный фонд или центр занятости населения (например, пенсия по потере кормильца или пособие по безработице), а также материальную помощь могут выплатить по месту работы на усмотрение работодателя.

Кто может получить матпомощь?

Получить помощь могут:

  • малообеспеченные граждане;
  • временно безработные лица;
  • родители ребёнка-инвалида;
  • родственники усопшего человека на его погребение;
  • многодетные семьи, имеющие детей-школьников;
  • сироты;
  • члены семьи, в которых погиб или умер отец (выплата по потере кормильца).

Материальная помощь работнику

В каждом регионе могут быть свои специальные программы помощи населению. Они зависят от особенностей социального и экономического устройства области.

Получение материальной помощи на рабочем месте

Выплата будет носить непроизводственный характер. Размер выплаты устанавливается каждым конкретным учреждением самостоятельно. Иногда материальная помощь может быть предоставлена в виде продуктов питания, средств по уходу за человеком, домом и т.п., предметов гигиены. В российском законодательстве теме выплаты материальной помощи работодателем уделено мало внимания. Поэтому большинство выплат носят добровольный характер. Поддержка в сумме до 50 000 рублей не облагается налогом на доход.

Для бухгалтерии работодателя существуют свои нюансы при выплате помощи.

Как правило, бухгалтера учитывают сумму выплат в статье расходов на оплату труда. Однако, как только бухгалтер начнёт подсчитывать налог на прибыль, он не сможет учесть расходы, которые возникли в результате выплаты помощи. Такое правило предусмотрено налоговым кодексом.

Таким образом, работодателю оформление материальной помощи приносит дополнительные трудности. Но есть организации, которые всё равно оказывают финансовую поддержку.

Обратиться по месту работы для получения денежного пособия можно в случае:

  • трудное финансовое положение;
  • свадьбы;
  • рождение ребёнка;
  • смерть родственника;
  • получение ущерба здоровью вне рабочего места;
  • пожар;
  • ущерб в результате стихийного бедствия.

Обращение после свадьбы должно быть подкреплено свидетельством о браке. Рождение детей подтверждается с помощью свидетельства о рождении. При смерти родственника предъявляют свидетельство о смерти. Медицинскими справками подкрепляют ущерб, причинённый здоровью. Справки из органов МЧС предъявляют при пожаре или стихийных бедствиях.

Как написать заявление на материальную помощь – образец и пример

В законодательстве не прописаны строгие требования по написанию заявления. Социальные органы разрабатывают и утверждают форму на уровне района или региона. Утвердить форму может и работодатель. При написании следует придерживаться определённого формата письма. Например, указывать адресное обращение конкретному сотруднику нужно в правом верхнем углу. С него, как правило, начинается любое заявление. Чуть ниже далее необходимо указать от кого идёт запрос. После излагаемой просьбы ставится дата и подпись, а также расшифровка подписи.

Смотрите так же:  Дисциплина бухгалтерская и финансовая отчетность

На сайте социальной защиты либо на сайте пенсионного фонда (в зависимости от вида материальной помощи) можно найти бланки для заявлений. В общей сложности они практически одинаковы. Ответственный специалист выдаст бланк и образец. В заявлении, как правило, указывают:

  • просьбу о предоставлении государственной помощи;
  • причину, по которой требуется материальная выплата;
  • номера документов и их копии, подтверждающие статус обращения.

Например, при заполнении заявления о назначении пенсии по потере кормильца необходимо указать:
к кому обращается заявитель (начальник пенсионного фонда или отдела социальной защиты);

  • просьба о назначении пенсии;
  • дата смерти и ФИО умершего;
  • перечисление нетрудоспособных членов семьи, детей с указанием возраста. Для совершеннолетних детей, которые учатся в ВУЗе по очной форме, распространяется право получения пенсии по потере кормильца.

При подаче документов таких детей тоже надо указать, предъявить справку об обучении:

  1. реквизиты перечисления пенсии. Важно помнить, что для более корректного проведения платежа всего необходимо указывать БИК банка, корреспондентский счёт, личный счёт получателя;
  2. указать, получает ли или получала когда-нибудь пенсию семья умершего;
  3. указать основания для повышения пенсии, если такие имеются;
  4. дату окончания учебного заведения каждого из детей;
  5. указать, имел/имела ли умерший/ая другую семью и детей в другой семье;
  6. перечислить документы и копии, предъявляемые вместе с заявлением.

Для того чтобы получить материальную помощь на школьника многодетной или малоимущей семье, также необходимо предоставить заявление в отделение соцзащиты. В заявлении возможно заполнение следующих разделов:

  • ФИО родителей, обращающихся за компенсацией;
  • домашний адрес и телефон семьи либо сотовый одного из родителей;
  • просьба и компенсации с указанием основания (указ Президента);
  • ФИО и год рождения ребёнка или всех детей, на которых требуется компенсация;
  • перечень прилагаемых копий документов;
  • согласие на обработку персональных данных.

Как правильно написать заявление о приеме на работу и что в нем должно быть? Об этом расскажет наша статья.

Чтобы получить налоговый вычет на ребенка, необходимо написать заявление. Как оно выглядит и что в нем должно быть? Читайте тут.

Здесь вы узнаете, как правильно составить и оформить заявление на декретный отпуск.

Важные моменты и порядок рассмотрения заявления

Срок рассмотрения заявления зависит от того, в какой организации оно написано, и какова причина обращения. Чем больше документов предоставлено для проверки, тем дольше заявление будет рассматриваться. Возможно, потребуется согласование дополнительных структур, например пенсионного фонда, службы занятости населения. Подписывает заявление гражданин, который обращается за помощью и ответственное лицо, принявшее заявление.

Пример заявления при рождении ребенка

Оно зависит от структуры органов социальной защиты населения. При оформлении материальной помощи необходимо помнить:

  • не всегда получается получить поддержку от государства сразу. Нехватка одной справки может отрицательно сказаться на положительном решении о выплате материальной помощи. Специалисты в таком случае советуют обратиться с полным пакетом документов чуть позже;
  • размер выплат в большей части не превышает минимального размера зарплаты по региону на человека.

Что касается оформления финансовой поддержки на работе, то тут срок рассмотрения зависит от каждой конкретной организации. Подписывает заявление руководитель, возможно потребуется подпись главного бухгалтера. Издаётся приказ о выплате помощи. В нём указывается:

  • согласно какому нормативному акту предоставляется помощь. Обычно это любой локальный акт:
  • коллективный договор, трудовой договор с работником, содержащий пункты о финансовой поддержке;
  • фамилия, имя и отчество работника, которому оказывается помощь;
  • причина назначения выплаты;
  • сумма денежного пособия;
  • срок или период, в течении которого сотрудник будет получать пособие.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 577-03-71
(Москва)

+7 (812) 425-60-36
(Санкт-Петербург)

8 (800) 333-58-23
Для всех регионов!

Это быстро и бесплатно!

Таким образом, при возникновении трудного финансового положения можно обратиться в органы социальной поддержки либо по месту работы гражданина, собрать документы, подтверждающие определённый статус. Выплата может происходить один раз после обращения заявителя либо на ежемесячной основе. Больше всего категорий выплат существует для многодетных семей. Как правило, такие граждане имеют доход на члена семьи ниже расчётной нормы.

Заявление на единовременное пособие

Что такое единовременное пособие

Государство различными способами осуществляет поддержку граждан. Один из самых действующих — выплата материальной помощи. Она всегда связана с особыми жизненными обстоятельствами, наступившими в жизни человека, — радостными или печальными:

Согласно ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ред. от 07.03.2018), работники могут рассчитывать на:

  • пособие по беременности и родам — в зависимости от заработка женщины;
  • единовременную матпомощь женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременную поддержка при рождении ребенка;
  • выплату, выдаваемую единожды при передаче ребенка на воспитание в семью;
  • единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

ФЗ от 12.01.1996 № 8-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О погребении и похоронном деле» предусматривает матпомощь на погребение, выдаваемое родственнику усопшего.

ФЗ от 17.07.1999 № 178-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О государственной социальной помощи» дает возможность гражданам получить:

  • единовременную финансовую помощь малоимущим в связи с трудной жизненной ситуацией — устанавливается на региональном уровне;
  • единовременную матпомощь малообеспеченным многодетным семьям к школе 1 сентября на первоклассников и так далее.

При этом существуют множество различных нюансов, связанных с процедурой получения тех или иных дотаций. Все они отражаются в законодательстве, и ознакомиться с ними лучше заранее.

Необходимые документы

Получение любого вида материальной помощи требует сбора пакета документов. Для каждой ситуации могут понадобиться совершенно разные бумаги. Рассмотрим, какие справки следует собрать для оформления материальной поддержки:

При рождении ребенка

Размер матпомощи при появлении малыша на свет с 01.02.2018 составляет 16 759 руб. 09 коп. Чтобы получить эти деньги, вам стоит подготовить:

  • заявление на получение единовременного пособия;
  • справку о рождении ребенка;
  • справку с места работы второго родителя о том, что им данная матпомощь не получалась;
  • заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты) заявителя;
  • свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта.

Перечисленные бумаги нужно подать не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

В течение 10 дней со дня подачи заявления дотация должна быть назначена. Выплачивается она:

  • работодателем — в течение 10 дней;
  • органами соцзащиты — не позднее 26–го числа месяца, следующего за месяцем предоставления документов на пособие.

Образец заявления на выплату единовременного пособия

Пособие малоимущим и многодетным семьям для первоклассников

Малоимущие и многодетные семьи (у которых три и более несовершеннолетних детей) имеют право получить дотацию, направленную на удовлетворение нужд первоклассника (то есть на покупку канцелярских товаров и школьной формы). В 2019 году средний размер такой выплаты составляет 7500 руб. (причем каждый регион устанавливает его самостоятельно). Чтобы получить деньги, следует обратиться в территориальное отделение соцзащиты. Прием заявок осуществляется в период с 1 августа или 1 сентября текущего года и до 31 октября. С собой необходимо принести следующие бумаги:

  • заполненное заявление о выплате единовременного пособия;
  • паспорт заявителя;
  • справку о составе семьи с ТСЖ;
  • свидетельство о рождении ребенка, для которого требуется финансовая поддержка, а также остальных несовершеннолетних детей;
  • справку из школы о зачислении;
  • реквизиты банковского счета, на который должна быть переведена материальная помощь.

Решение о назначении выплаты будет принято в течение 10 суток. При вынесении положительного решения деньги будут направлены на банковский счет заявителя в течение 5 дней.

Как писать заявление на единовременное пособие

Как мы отметили выше, для оформления помощи ее потенциальный получатель в обязательном порядке должен составить заявление о назначении единовременного пособия. Как правило, требования к оформлению такой бумаги стандартные независимо от случая ее подачи. Даже законодательно установленные формы бланков имеют примерно одинаковую структуру. Рассмотрим, как написать заявление на единовременное пособие.

В шапке указываем:

  • наименование организации, в которую подается бумага, Ф.И.О. и должность руководителя;
  • Ф.И.О., адрес и номер телефона заявителя;
  • реквизиты документа, удостоверяющего личность просителя.

Ниже указываем наименование документа — «Заявление» и вид материальной поддержки, которую желает получить заявитель.

В тексте следует зафиксировать просьбу о назначении пособия, на которое претендует человек, причину обращения и перечислить приложения (то есть всю необходимую документацию, подтверждающую факты, описанные в бумаге). Под текстом обязательно стоит поставить свою подпись, дату заполнения и Ф.И.О. с расшифровкой.

Например, по таким правилам оформляется заявка на выдачу единовременной матпомощи родственникам погибшего военнослужащего.

Будьте внимательны при заполнении бланка на ту или иную дотацию. Документ с ошибками, помарками и текстом, написанным неразборчивым почерком, к работе не принимается.

Социальная поддержка обучающихся

Государственная социальная стипендия

  • Минимальная социальная стипендия для студентов всех специальностей университета устанавливается в размере не менее полутора минимальных размеров академической стипендии, установленной законом для государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования.В пределах средств, предусмотренных на эти цели в стипендиальном фонде, размер социальной стипендии может быть увеличен студентам, относящимся к конкретной категории лиц, наиболее нуждающихся в государственной социальной помощи, а также отдельным студентам в зависимости от степени их социальной незащищенности.
  • С 1 сентября 2018 года размер минимальной государственной социальной стипендии студентам составляет 4900 рублей (приказ №ОД/0998 от 31.08.2018 «Об установлении размеров стипендии студентам и аспирантам»).
  • Обучающимся из числа детей — сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также обучающимся, пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС, назначается повышенная социальная стипендия, размер которой превышает не менее чем на 50% размер минимальной социальной стипендии.
  • Назначение социальной стипендии в пределах средств, предусмотренных на эти цели в соответствии с решением комиссии по стипендиальным вопросам университета, осуществляется приказом ректора университета по представлению комиссии СПбГЭТУ по социальным выплатам. Состав и регламент работы комиссии по социальным выплатам определяется приказом ректора университета и Положением о комиссии СПбГЭТУ по социальным выплатам, утвержденным в установленном в университете порядке.
  • Социальные стипендии назначаются в обязательном порядке студентам:
    • Являющимися детьми-сиротами или детьми, оставшимися без попечения родителей;
    • Из числа детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
    • Признанным в установленном порядке инвалидами I и II групп и (или) инвалидами детства (до достижения 18 лет);
    • Пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф;
    • Являющимися инвалидами и ветеранами боевых действий.
  • Социальная стипендия назначается студентам, получившим справку из органа социальной защиты населения о назначении государственной социальной помощи по месту жительства в соответствии с их социальной категорией:
    • Из числа детей, оставшихся без попечения родителей (без зачисления на ПГО);
    • Из числа лиц, пострадавших в результате аварии на ЧАЭС и других радиационных катастроф (справка);
    • Члены студенческой семьи, имеющие детей;
    • Лица в возрасте до 20 лет, имеющие одного из родителей-инвалида I;
    • Лица, являющиеся инвалидами III;
    • Лица из многодетной семьи;
    • Лица из студенческой семьи;
    • Лица из семьи, потерявшей кормильца;
    • Лица из семьи одинокой матери;
    • Лица из неполной малоимущей семьи (развод);
    • Лица из полной малоимущей семьи;
    • Лица, одиноко проживающие по месту постоянной регистрации.
  • Приоритетность назначения социальной стипендии различным категориям студентов определяется комиссией по социальным выплатам исходя из степени социальной незащищенности.
  • Для получения социальной стипендии студент представляет в комиссию СПбГЭТУ «ЛЭТИ» по социальным выплатам соответствующие документы:
    • Личное заявление установленного образца;
    • Справку о назначении государственной социальной помощи из отдела социальной защиты населения по месту жительства вместе с копиями документов, подтверждающих социальный статус студента;
    • Документ установленного законодательством РФ образца, или справку из Пенсионного фонда, военкомата или других организаций, подтверждающий принадлежность студента к категории лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи;
    • Документы, подтверждающие степень родства в случае различия фамилий студента и ближайшего родственника;
    • Справка из отдела по социальной защите населения или из военкомата, а также иные необходимые документы — представляются в комиссию ежегодно.
    • Другие документы.
  • В случае представления студентом неполных и (или) недостоверных сведений о составе семьи, доходах и принадлежащих ему (его семье) имущества на праве собственности заявителю может быть отказано в назначении государственной социальной стипендии.
  • Социальная стипендия назначается студенту со дня представления им в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, документа, подтверждающего назначение государственной социальной помощи, на один год со дня назначения указанной государственной социальной помощи.
  • Выплата социальной стипендии производится один раз в месяц.
  • Студентам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, социальная стипендия выплачивается и в период академического отпуска, предоставленного по медицинским показаниям.
  • Студенты, получающие социальную стипендию, имеют право претендовать на получение академической стипендии на общих основаниях.
Смотрите так же:  Трудовой кодекс рф ст83 п13 ч1

Порядок получения социальной стипендии:

  1. Получить консультацию и перечень документов, необходимых для оформления социальной стипендии в социальном отделе (ОСР) (ауд.3429);
  2. Собрать документы, указанные в полученном перечне из ОСР и сделать их копии;
  3. Получить справку о назначении социальной помощи в органах (управлении) социальной защиты населения (ОСЗН, УСЗН).
  4. Заполнить заявление установленного образца в деканате и подписать у заместителя декана по социальной работе;
  5. Подать комплект документов и заявление в ОСР

Повышенная государственная социальная стипендия

Повышенную социальную стипендию получают студенты 1 и 2 курса, обучающиеся в СПбГЭТУ «ЛЭТИ» по образовательным программам высшего образования (программам бакалавриата, программам специалитета), имеющие оценки успеваемости «отлично» или «хорошо» или «отлично» и «хорошо» и относящиеся к категориям лиц, имеющих право на получение государственной социальной стипендии, а также студентам в возрасте до 20 лет, имеющим только одного родителя — инвалида I группы и относящимся к категориям лиц, имеющих право на получение государственной социальной стипендии. Повышенная социальная стипендия назначается на основании уже поданных ранее документов и итогов сессии.

Материальная помощь обучающимся

Основанием для получения материальной помощи являются материальное положение либо критическая ситуация в семье. В случае тяжелого материального положения (по расчету за последние шесть месяцев), размер выплаты устанавливается в соответствии с установленными размерами выплат. В первоочередном порядке рассматриваются заявления от студентов в случае рождения детей или смерти близких родственников, а также от студентов, являющихся сиротами, оставшимися без попечения родителей, из числа сирот и оставшихся без попечения родителей, инвалидами, пострадавшими в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф, ветеранами боевых действий, из неполных, многодетных семей, при наличии в семье инвалида I или II группы, при наличии в семье ребёнка. В случаях возникновения критических ситуаций в семье, связанных с потерей здоровья, причинением материального ущерба, рождением детей, смертью близких родственников, размер материальной помощи устанавливается индивидуально.

Для получения материальной помощи необходимо

  • Написать заявление по образцу (образец заявления находится в профкоме на стенде), приложить документы, обосновывающие причину обращения;
  • На обратной стороне заявления оформляется «Акт обследования материального положения»;
  • Подписать заявление в деканате (в случае необходимости);
  • Сдать заявление ответственному за организацию предоставления материальной помощи, председателю или заместителю председателя профкома до 10 числа текущего месяца.

Заявления принимаются ежемесячно, рассматриваются в профкоме и передаются в отдел по социальной работе УВиСР, после чего решение о выплате материальной помощи студентам принимает комиссия СПбГЭТУ «ЛЭТИ» по социальным выплатам обучающимся

Обучающиеся, в отношении которых принято решение о выплате материальной помощи, получают материальную помощь в дни выдачи стипендии (со стипендией) на карточки в течение месяца следующего за месяцем подачи заявления.

Материальная помощь предоставляется преимущественно один раз в семестр (в исключительных случаях — чаще).

По вопросам, возникающим по поводу оказания материальной помощи, следует обращаться в профком студентов и аспирантов (к ответственному за организацию предоставления студентам материальной помощи комиссии по социальной работе профкома либо к председателю профкома или заместителю) либо к сотрудникам отдела по социальной работе Управления по воспитательной и социальной работе.

Приказ №3504 от 17.10.2017 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты материальной поддержки обучающимся СПбГЭТУ «ЛЭТИ»»

Льготный проезд

Студенты, относящиеся к категории детей, получающих пенсию по случаю потери кормильца, имеют право на получение льготного проездного, который можно оформить по адресу: СПб, ул. Рубинштейна, д. 32А (метро «Достоевская»)

Перечень документов для получения бесплатного проездного документа для льготного проезда:

  1. Справка из учебного заведения
  2. Оригинал и копия паспорта РФ
  3. Копия действующего пенсионного удостоверения или оригинал справки из Пенсионного Фонда Российской Федерации о назначении пенсии по потере кормильца, содержащей информацию о дате окончания выплаты пенсии
  4. Постоянная или временная регистрация в Санкт-Петербурге (копия + оригинал)
  5. Фотография 3х4
  6. Старый проездной билет (при продлении)

Студенты, относящиеся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц, потерявших в период обучения обоих родителей или единственного родителя обеспечиваются бесплатным проездом в соответствии с «Регламентом обеспечения студентов СПбГЭТУ «ЛЭТИ», относящихся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц, потерявших в период обучения обоих родителей или единственного родителя, бесплатным проездом на городском, пригородном транспорте, в сельской местности на внутрирайонном транспорте (кроме такси), а также бесплатным проездом один раз в год к месту жительства и обратно к месту учебы».

Для получения дополнительной информации необходимо обратиться в Отдел по социальной работе СПбГЭТУ «ЛЭТИ» пом. 3429 или в профком студентов и аспирантов (к Имайкиной Марии) пом. 3304.

В рамках программы «РЖД Бонус» – студентам и аспирантам очных отделений университетов, членам профсоюза, предоставляется скидка от стоимости проездного документа (билета) в размере 25% в вагонах категории «Купе» в поездах формирования АО «ФПК». Скидка действует весь календарный год.

Для того чтобы получить максимальную скидку при приобретении проездных документов студентам и аспирантам очного отделения СПбГЭТУ «ЛЭТИ» необходимо:

  1. Зарегистрироваться в программе «РЖД Бонус» ( Подробная инструкция)
  2. Передать номер участника Программы в Профсоюзную организацию студентов и аспирантов СПбГЭТУ «ЛЭТИ».

Подробная информация также на сайте.

По всем вопросам обращаться в Профсоюзную организацию студентов и аспирантов СПбГЭТУ «ЛЭТИ» (пом. 3304)

Предоставление государственных пособий гражданам, имеющим детей

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Информация Минтруда России от 25.11.2015 «Предоставление государственных пособий в связи с рождением и воспитанием детей».