Увольнение мчс форум

Лесной форум Гринпис

Важный прецедент: дознаватель МЧС уволен за плохое расследование уголовных дел о лесных пожарах

В Забайкальском крае старший дознаватель МЧС получил строгий выговор и впоследствии был уволен с занимаемой должности за ненадлежащее расследование уголовных дел, связанных с лесными пожарами. Это важный прецедент, который может существенно повлиять на ситуацию с охраной природных территорий нашей страны от огня. Непосредственным тушением лесных пожаров МЧС, конечно, не занимается — но у него есть много собственных обязанностей, которые надо бы выполнять намного лучше. Это не только расследование дел, но и тушение пожаров на природных территориях вне земель лесного фонда, и обеспечение выполнения запрета на бесконтрольное выжигание сухой травы, и надзор за своевременностью и правильностью введения режимов ЧС, и правдивое информирование о ЧС, связанных с лесными и торфяными пожарами. Если у правоохранительных органов сформируется отношение к МЧС как к обычному федеральному ведомству, обязанному работать по общим правилам и на общих основаниях отвечать за результаты своей работы — это может сильно помочь борьбе с пожарами.

Хорошо, что в Забайкалье процесс пошел. Но есть еще много регионов, где на работу территориальных органов МЧС по обеспечению пожарной безопасности на природных территориях нужно обратить самое серьезное внимание — в частности, Амурская, Владимирская, Ленинградская области.

Ниже приводится сообщение Прокуратуры Забайкальского края ( ссылка ).

По представлению прокуратуры Дульдургинского района Забайкалья дознавателю объявлен строгий выговор за ненадлежащее расследование уголовных дел о пожарах

Прокуратурой Дульдургинского района Забайкальского края изучены 2 уголовных дела, расследуемые по фактам крупных лесных пожаров, произошедших на территории района в мае 2018 года, находившихся в производстве бывшего старшего дознавателя ТОНД по Агинскому, Дульдургинскому, Могойтуйскому районам и ГО «Поселок Агинское» ГУ МЧС России по Забайкальскому краю.

Установлено, что несмотря на имеющиеся указания прокурора района, данные в ходе их расследования, должностное лицо в нарушении разумных сроков не производил следственные действия, направленные на установление виновных лиц.

По данному факту прокуратурой района в адрес ГУ МЧС России по Забайкальскому краю внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора. В дальнейшем он уволен с указанной должности.

В настоящее время следственные действия по уголовным делам активизированы, в ближайшее время по ним планируется принять окончательное решение.

Выплаты МЧС. Выплаты сотрудника МЧС. Социальные единовременные выплаты МЧС

Наиболее удачной мотивацией, которая улучшит отношение служащих к работе, можно назвать особую награду — так называемый, материальный стимул.

На сегодняшний день МЧС РФ состоит из работников и сотрудников, имеющих один и тот же уровень подготовки и выполняющий идентичный спектр услуг. Прежде, чем мы присмотрим к рассмотрению данной конкретной системы денежных поощрений, нам стоит подробнее рассмотреть такие понятия как «сотрудник» и «работник». Согласно с постановлением российского правительства, сотрудник — это человек, состоящий на госслужбе и который имеет особое звание. «Работник», в свою очередь, это абсолютно любой гражданин России, с которым Министерство заключило стандартный договор. Таким образом, выплаты так разнятся для тех, кто трудится в МЧС, но относится к различным категориям.

Выплаты при увольнении

Работника, который попал под сокращение штата или же просто решил поменять место работы, обязаны рассчитать по всем правилам трудового кодекса. Больше компенсаций в данном случае не предусматривается. В случае же с сотрудником имеются определенные нюансы. Так, например, плата в ходе увольнения по болезни или травме может содержать в себе пособие, которое выдается лишь однажды (до двух миллионов рублей), в том случае, если сотрудник признан непригодным к последующей службе по причине проф-заболевания или любой другой травмы, полученной при исполнении. Если же увольнение осуществляется по собственному желанию, можно также рассчитывать на пособие, и тоже лишь единожды. Если стаж сотрудника до двадцати лет, можно говорить о двух окладах. Если свыше двадцати — то сразу семь. Кроме того, после написания рапорта, можно говорить о сохранении довольствия сроком на год. Но это только в том случае, если причиной увольнения стали заболевание, нарушение договора со стороны начальства или же, если сотрудник достиг максимального для такой службы возраста (пятьдесят лет). При этом, стаж службы должен быть свыше пятнадцати лет.

Порядок выплат при увольнении проходит в данном министерстве по тем же самым критериям. Сотрудник, при этом, может выбрать наиболее удобный для себя способ получения — в кассе, на банковскую карту или почтовым переводом. Обязательным в этом деле является и письменное оповещение. Определяя размер выплаты, необходимо учитывать уровень оклада в соответствии с должностью, в которой сотрудник состоял на момент увольнения. Проводы на пенсию также содержат в себе деньги, компенсирующие в полной мере не отгулянные отпускные. Если есть желание, компенсируется проезд и перевозка багажа к месту проживания, если оно не совпадает с местом службы. Следует не забывать об ограничении на перевозку вещей — максимально всего двадцать тонн. Как следует помнить и о том, что все выплаты рассчитываются индивидуально в каждом конкретном случае.

Единовременные выплаты МЧС

Если работник или сотрудник был награжден отличительным знаком, эту награду сопровождает единовременная выплата. Размер ее зависит от характера награды и варьируется обычно от 1 до 15-ти тысяч рублей. В эту же систему включена единоразовая оплата на покупку квартиры сотрудникам спасательной службы. Примечательно, что подать запрос на эту субсидию способен не только служащий этой госслужбы, но и члены его семьи: жена (муж), дети не достигшие 18-ти лет или дети-инвалиды не достигшие 23-х лет. Или же любой другой родственник, который находится на иждивении сотрудника МЧС. Запрос будет вынесен на обсуждение специальной комиссией, а полученные деньги потратить можно будет исключительно на жилье, без вариантов. Стоит обратить внимание, что такая субсидия выдается всего лишь один раз за все время и только после десяти лет стажа. Кстати говоря, в ближайших планах правительства увеличение поступления денежных средств из федерального бюджета на выполнение программы по еще одному виду социальных выплат сотрудникам МЧС. Соответственно с планированием финансовой поддержки специалистов спасательных служб, решено ввести материальную помощь многодетным семьям. Деньги отправят в семьи, где воспитывается больше четырех несовершеннолетних детей.

Страховые выплаты

Приказное постановление шестилетней давности МЧС о страховых выплатах гласит о том, что все, кто заступает на службу, обязаны быть застрахованы. Непосредственно страхование выполняется в минуту заступления на службу и заканчивается после увольнения. Но здесь стоит учесть маленький нюанс. Если проблемы со здоровьем, которые закончились инвалидностью или даже летальным исходом, начались на протяжении года после увольнения и точкой отсчета послужили травма или болезни, возникшие в процессе службы, это попадает под критерий страхового случая и пострадавшему полагается компенсация. Сумма зависит не только от травмы/болезни, но и от последствий. Если травма завершилась инвалидностью, тогда будет проводиться ежемесячная оплата в соответствующих суммах: 2,8 тыс. руб. — третья группа, 7 тыс. руб. — вторая группа, 14 тыс. руб. — первая группа. Посмертная же страховая выплата осуществляется единоразово всей семье умершего, в одинаковой степени. На сегодняшний день это 3 миллиона. Если погиб работник, служащий по договору, страховые выплаты в данном случае не предусматриваются, но семье обязаны компенсировать затраты на похороны.

Выплаты на покупку квартиру

В МЧС предусматривают для сотрудников единоразовую выплату на покупку квартиры. Ипотека здесь, к сожалению, не действительна, хоть и было много обсуждений по поводу этого конкретного закона. Расчет такой выплаты ведется с учетом числа людей в семье служащего. Примечательно: если семья будет специально ухудшать собственные условия жизни, они не смогут подать запрос на жилищную выплату следующие пять лет.

Премиальные выплаты

Определенным сотрудникам предоставляются премиальные выплаты, обычно в сумме трех зарплат, как поощрение за добросовестное выполнение своей работы и признание начальством служебных заслуг. За помещение на доску почета также полагается премия. Есть еще также вид премии, которая выдается каждый месяц. Стандартно она составляет четверть от суммы оклада. Предусматриваются премиальные к предстоящим праздникам (к примеру, профессиональным — день МЧС). Дополнительно премиальные может заслужить сотрудник, который одновременно является учащимся в образовательном учреждении МЧС. За отличное обучение такому активисту полагается четверть оклада, за хорошее — 15% и за удовлетворительное — 5. Временами премии могут и вовсе отсутствовать, но в основном это только если нет средств в бюджете.

Командировочные выплаты

Всем служащим, которые по долгу работы отправляются в командировку, полагаются выплаты командировочных:

Суточные. Оплата происходит каждые двадцать четыре часа, считая путь к месту назначения и обратный. В учет берется движение транспорта, пересадки, вероятные заминки. Если в поездке служащий подхватил небольшую болезнь или лег в больницу, суточные все равно оплачиваются, но не дольше, чем два месяца. В таком случае выпускается приказ о продолжении срока командировки. Сотрудник госслужбы не может получать суточных больше, чем 300 рублей, работник — 100 рублей. Суточные выплаты не полагаются, если во время командировки служащий имеет возможность каждый день возвращаться домой или же, если командировка основывается на осуществлении спортивных или каких-либо общественных событий. Или же участии в них. В таком случае суточные оплачиваются организаторами. Командировочные. МЧС предусмотрены затраты на найм жилплощади для своих служащих. Данный аспект контролируется гражданско-правовыми законами. Проезд. Основой для возмещения затрат на проезд можно считать транспортные билеты. Как компенсация возвращается их стоимость

Увольнение сотрудника МЧС

Сотрудник МЧС заболел в течении 30 дней после увольнения на пенсию.
Больничный ему должны оплатить?

Смотрите так же:  Что за статья 174 ук

Да в этом случае согласно федеральному закону №255-ФЗ вы должны оплатить больничный в размере 60 % от заработка.

Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника МЧС.

Как и при расчёте для иных работников. Например, достаточно подробно посмотрите здесь: http://online-buhuchet.ru/raschet-kompensacii-otpuska-pri-uvolnenii/

Есть ли сотрудники которых восстановили на службе после увольнения из МЧС во время больничного лист.

Добрый день! Не понятно о чем Ваш вопрос. Вопросы нужно писать корректно и ситуацию описывать более понятно. Иначе невозможно ответить на ваш вопрос. Домысливать не получается.

Я сотрудник МЧС, собираюсь уволиться по собственному. Есть ли смысл проходить ВВК перед увольнением или сразу написать отказ?

Это ваше право. Если вы считаете себя здоровым, то можете ВВК и не проходить. Стараются пройти ВВК при увольнении для получения инвалидности, либо просто проверить здоровье.

Есть смысл проходить ВВК, так как после прохождения комиссии может быть изменено основание увольнения (по состоянию здоровья).

Я сотрудник МЧС. Мне грозит увольнение, за дтп в пьяном виде в не рабочее время. Еще являюсь отцом одиночкой. Скажите правомерно ли это? Заранее спасибо.

Нет, не правомерны действия работодателя, если внутренними окальными документами предприятия не предусмотрены данные условия. Удачи Вам и всего хорошего.

Добрый день! Факт увольнения еще не состоялся. Если вас уволят по статье, вы можете обжаловать увольнение, не согласные с изданием Приказа. А лучше поговорите с руководством и объясните ситуацию. Удачи.

Вы можете обжаловать в суд это увольнение, если оно все же состоится. За ДТП в нерабочее время Вас уволить не смогут, нет оснований для этого. Удачи Вам.

Увольнение Сотрудника МЧС во время служебной проверки. Можно ли подать рапорт и имеют ли права его не рассматривать?

Рапорт подать можно, как своему руководству, так и вышестоящему и его обязаны рассмотреть и дать ответ по существу поднятых вопросов.

Здравствуйте! «Можно подать рапорт?» Рапорт Вы подать можете, но до окончания служебной проверки, ответа на свой рапорт Вы не получите. Удачи и добра!

Я бывший сотрудник МЧС. Рапорт об увольнении по предельному возрасту был написан под психологическим давлением начальника отдела кадров 30.12.2017 года. Контракт по 01.03.17 г., 25.02.17 получила бытовую травму, находилась в стационаре и на амб. лечении. 28.02.17, вызвали в отдел кадров снова под давлением, что если я не приду, то меня уволят по окончанию срока контракта (не знала чем это грозит). 28.02.17 я шла с намерением отозвать рапорт, но меня переубедили, пообещав, что все оплатят. В итоге меня уволили и в оплате больничного отказали, ссылаясь на 195 приказ МЧС и что мы не делали взносов в ФСС, но все сотрудники являются застрахованными на период службы и я так понимаю, что денежные средства заложены. Должны ли мне оплатить больничный? СПАСИБО.

Больничный лист должны оплатить в любом случае. Можете обратится в отдел социальной защиты в том числе с данным вопросом.

Я работаю в МЧС аттестованным сотрудником. Написал рапорт на увольнение в апреле этого года и одновременно рапорт на компенсацию проезда своему ребёнку. Имею ли я право на компенсацию проезда своему несовершеннолетнему ребёнку к месту отпуска и обратно, если поездка запланирована на июнь, но до июня я буду уволен из организации.

Нет, конечно. Оплачивается проезд в отпуск. Вы же сами утверждаете, что проезда в отпуск не будет в текущем году, соответственно, нечего и оплачивать.

Я сотрудник МЧС. В конце марта 2017 исполняется 45 лет. Получил в январе уведомление об увольнении из ФПС на пенсию по смешанному стажу. Выслуга 12,5 лет военного и 15 лет гражданского. Но вот за 8 дней до увольнения выяснилось, что мне не засчитывают стажировку в должности водителя АЦ и теперь не хватает 1,5 месяца до военного стажа. Но ведь в ФЗ №141 от 23.05.2016 г. (по которому меня и увольняют ст.83 части первой п.2) в статье 38 пункт 11 прописано:» срок испытания при поступлении гражданина на службу в федеральную противопожарную службу включается в стаж службы (выслугу лет) в федеральной противопожарной службе. Законно ли это? И что мне делать?

Действительно, в соответствии со ст.24 Закона-2. На период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в федеральной противопожарной службе без присвоения ему специального звания. А в соответствии с п.11 ч.2 ст.38 Закона-в стаж работы в ФМС, в том числе и в целях назначения пенсии за выслугу лет включается- 11) срок испытания при поступлении гражданина на службу в федеральную противопожарную службу; Вам следует обратиться с жалобой в Департамент кадровой политики МЧС (руководитель-Поплавская Татьяна Викторовна) Приемная +7 (495) 983-67-67 Адрес 121357, г. Москва, улица Ватутина, д.1

Здравствуйте! В вашем случае желательно очно обратиться к юристу нужно видеть все документы по делу, чтоб принять решение что и как делать.

Расчет компенсации отпуска сотрудника МЧС при увольнении.

Расчет компенсации отпуска сотрудника МЧС при увольнении. Екатерина, добрый день. Приезжайте лично, рассчитаем. Всю систему расписывать долго. Размер денежной компенсации за неиспользованные отпуска увольняемым сотрудникам определяется путем умножения количества дней неиспользованных отпусков на размер дневного денежного довольствия на день увольнения. Доброго дня.

Могут ли уволить сотрудника МЧС по предельному возрасту, если дата увольнения указана в приказе, но сотрудник попал в госпиталь на операцию (был написан рапорт о госпитализации) и продолжает болеть. Кадры больничный принимать отказываются, и говорят что вы уволены.

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации это незаконно, обжалуйте в суд отказ Благодарим за обращение!

Я сотрудник МЧС. 27.12.2016 г меня поздравили с моим увольнением, и до 30.12.2016 года я должен быть уволен. На руках контракт от 08.04.2014 года сроком на 5 лет. Мне 46 лет, всеми правдами и неправдами дали год послужить. Что мне сейчас делать. Подскажите пожалуйста. До пенсии 1,6 лет. Спасибо.

Сергей, здравствуйте. Я сотрудник МЧС. 27.12.2016 г меня поздравили с моим увольнением, и до 30.12.2016 года я должен быть уволен. А какая причина увольнения была? На руках контракт от 08.04.2014 года сроком на 5 лет. Посмотреть желательно Ваш контракт.

Необходимо указать причину увольнения и желательно ваш контракт. Контракт можно сфотографировать и выслать для изучения.

Законно ли увольнение на пенсию атестованного сотрудника мчс, по достижению предельного возраста, если минимальная пенсия еще выработана и на иждивении двое детей, одна из которых несовершенно летняя?

Законно ли увольнение на пенсию атестованного сотрудника мчсвполне законно. Основания для увольнения прекращение срока контракта.

Здравствуйте! К сожалению, законно увольнение по достижении предельного возраста. Если хотите проходить службу дальше, то можете на основании ст.59 подать рапорт о прохождении аттестации и дальнейшей службы. Приказ МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. N 668

Законно ли увольнение на пенсию атестованного сотрудника МЧС, по достижению предельного возраста, если минимальная пенсия еще не выработана, и на иждивении находятся двое детей, одна из которых несовершенно летняя?

Вполне законное увольнение. Приказ МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. N 668 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» . XVII. Основания для прекращения службы и увольнение со службы . Статья 58. Основания для увольнения из органов внутренних дел Сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по следующим основаниям: а) по собственному желанию; б) по достижении предельного возраста, установленного статьей 59 настоящего Положения; в) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию; г) по окончании срока службы, предусмотренного контрактом;

Дополню — наличие на на иждивении двое детей, одна из которых несовершенно летняя, не является препятствием для расторжения труд. Договора (контракта) в связи с достижением пред. Возраста.

Регламентирующий приказ увольнение сотрудника МЧС.

Приказ МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. N 668 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»

Приказ МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. N 668 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»

Прошу Вашей консультации. Я сотрудник ФПС МЧС, получил уведомление об увольнении по предельному возрасту 9 апреля. 9 июня не уволили. В отделе кадров сказали что отправят на пенсию 27 июня. Должны мне выдать новое уведомление?

По материалам юридической консультации онлайн https://www.9111.ru/questions/q9552953-ya-sotrudnik-fps-mchs-poluchil-uvedomlenie-ob-uvolnenii-po-predelnomu-vozrastu.html#q9552953
© www.9111.ru 2000-2016.

Да, или могут сообщить письменно или устно об увольнении. А приказ в руки выдадут письменный.

Я атестованный сотрудник мчс. В июле месяце исполняется 45 лет. Мне вручили уведомление об увольнении прошел ввк годен. Написал рапорт с последущим увольнением по достижению предельного возраста под давлением руководства. Контракт у меня до 1 марта 2017 г правомерно ли меня увольняют? И могу ли я отозвать рапорт ссылаясь на контракт или какими иными способами насколько это правомерно? Спс с уважением Александр.

Добрый день! Увольнение не законно.

В данном случае действия руководства неправомерны. Вы можете обратиться в прокуратуру.

Сотрудника МЧС можно ли уволить в отпуске, если он получил уведомление об увольнении по предельному возрасту? Два месяца прошло с момента получения уведомления об увольнении.

Здравствуйте! НЕТ, только после выхода из отпуска УДАЧИ ВАМ

Сотрудника МЧС могли ли уволить в отпуске до 10.04.2015, если он получил уведомление об увольнении по предельному возрасту. Два месяца прошло с момента получения уведомления об увольнении.

В соответствии с ТК РФ, работодатель не может уволить работника находящегося в отпуске.

Законно ли увольнение на пенсию атестованного сотрудника МЧС если контракт заканчивается через год?

Здравствуйте! увольнение не законно.

Я являюсь сотрудником МЧС России, подскажите как правильно написать рапорт на увольнение по собственному желанию. Заранее спасибо.

Смотрите так же:  Когда нужно оплачивать налог на автомобиль

самостоятельно в произвольной форме

Выплачивается ли больничный сотруднику Мчс после увольнения.

Доброе утро. Выплачиваются.

В соответствии с пункт 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в течение 30 дней после увольнения вы вправе обратиться за пособием к работодателю по последнему месту работы или непосредственно в территориальное отделение Фонда социального страхования.

Я сотрудник ФПС МЧС РФ.09.02.2016 выдали уведомление об увольнении по предельному возрасту (г.р. 03.12.1970). Уволили 22.04.2016 после выхода с больничного (с 04.04 по 21.04). ВВК пройти не дали (срок регистрации до 09.05.16). Отпуск не предоставили за 2016 год — выдали компенсацию (т.к. в графике отпусков меня нет). Основания к увольнению: представление к увольнению и уведомление об увольнении. Льготная выслуга на 22.04.2016-27 лет 10 мес. 01 день. Какая перспектива на восстановление? Кстати, выходное пособие и компенсация за отпуск на 28.04.2016 на счёт не поступили.

Перспектива есть приходите на консультацию http://chaspik48.ru/kontakty

Какие социальные льготы полагаются аттестованному сотруднику МЧС, выслуга-18 лет. при увольнении по заболеванию, а также при увольнении по сокращению штатов.

Выплаты должны быть произведены на основании Приказа МЧС России от 21.03.2013 N 195 (ред. от 26.05.2015) «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» (Зарегистрировано в Минюсте России 19.04.2013 N 28208). Приказ предполагает как выплату денежного довольствия, так и пособия. — . Денежное довольствие при увольнении 156. Сотрудникам, уволенным со службы, замещавшим ко дню увольнения должности сотрудников или находившимся в распоряжении, выплата денежного довольствия производится по день увольнения со службы включительно на основании соответствующего приказа об увольнении сотрудника. Информация об изменениях: Приказом МЧС России от 26 мая 2015 г. N 261 в пункт 157 внесены изменения См. текст пункта в предыдущей редакции 157. Денежная компенсация за неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается сотрудникам в полном объеме при увольнении со службы по следующим основаниям: а) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию; б) по достижении предельного возраста; в) по состоянию здоровья; г) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов); д) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем; е) по болезни. Сотрудникам, уволенным по иным основаниям, денежная компенсация выплачивается за неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы. Размер денежной компенсации определяется путем умножения количества дней, за которые выплачивается денежная компенсация, на дневное денежное довольствие. Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат (без учета дополнительной премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей и единовременных поощрительных выплат) в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное число календарных дней, установленное в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, (ч. 1), ст. 3; 2015, N 14, ст. 2022). Информация об изменениях: Приказом МЧС России от 28 ноября 2013 г. N 764 в пункт 158 внесены изменения См. текст пункта в предыдущей редакции 158. Денежная компенсация выплачивается на основании приказа, в котором указывается общее количество дней неиспользованного очередного ежегодного отпуска. Единовременное пособие при увольнении со службы 159. Сотрудникам при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе — пособие) в следующих размерах: при общей продолжительности службы менее 20 лет — два оклада денежного содержания; при общей продолжительности службы 20 лет и более — семь окладов денежного содержания. 160. Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер пособий, предусмотренных пунктом 159 Порядка, увеличивается на один оклад денежного содержания. 161. Пособие, указанное в пункте 159 Порядка, не выплачивается сотруднику при увольнении его со службы, в случаях, указанных в части 8 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ. 162. В выслугу лет сотрудников периоды службы для выплаты пособия засчитываются в календарном исчислении*(42). При этом пособие выплачивается за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения. В случае поступления на службу уволенных сотрудников пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги на день последнего увольнения. 163. Сотрудникам, уволенным со службы непосредственно со штатной должности, за время исполнения которой выплачивался сохраненный в порядке, предусмотренном пунктом 13 настоящего Порядка, оклад по ранее занимаемой штатной должности, выплата пособия при увольнении со службы производится из этого оклада. 164. Основанием для выплаты пособия является приказ соответствующего начальника. О выплате пособия производится запись в денежном аттестате сотрудника с указанием, на основании какого приказа выплачено пособие, его размера (в окладах денежного содержания) и общего периода календарной службы, за который выплачено пособие. О
клад по специальному званию в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию 165. Гражданам, уволенным со службы без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в федеральной противопожарной службе менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию (далее в настоящем разделе — выплата) в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации*(43), в случае увольнения, по основаниям, предусмотренным частью 10 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ. 166. При несвоевременном обращении за назначением, выплата за прошлое время производится, если такое обращение последовало до истечения 3 лет со дня возникновения права на ее получение. 167. Выплата за прошлое время производится исходя из имевшегося у сотрудника на день увольнения специального звания и в размерах, применявшихся в течение одного года со дня увольнения. 168. Выплата производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника на основании приказа руководителя (начальника) учреждения МЧС России, в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, основание увольнения со службы, общая продолжительность службы (включая военную службу), дата увольнения и дата окончания годичного периода выплаты. 169. Сотрудникам, которые в период получения выплаты вновь поступают на военную службу, а также на службу в федеральную противопожарную службу Государственную противопожарную службу, органы внутренних дел, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, таможенные органы, в Следственный комитет Российской Федерации или в органы прокуратуры Российской Федерации в качестве сотрудников, имеющих специальные звания, выплата прекращается со дня поступления на военную службу (службу). Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70368514/#ixzz46u5lj4ME

На основании Приказа МЧС России от 21.03.2013 N 195 (ред. от 26.05.2015) «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» и ТК РФ, Вам положены выплаты денежного довольствия (компенсация по невыплаченной з.п. и неиспользованный отпуск если такой был) и при сокращении пособия за 3 мес. в размере среднего заработка Вашего.

—существуют строго определённые критерии для страховых выплат и не ФАКТ ЧТО ЗАБОЛЕВАНИЕ В НИХ ВХОДИТ. но увольнение по заболеванию должно быть связано с получением данного заболевания во время службы и подтверждено заключением медиков. .см. Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы» С изменениями и дополнениями Статья 11. Порядок и условия выплаты страховых сумм 1. Выплата страховых сумм производится страховщиком на основании документов, подтверждающих наступление страхового случая. Перечень документов, необходимых для принятия решения о выплате страховой суммы, устанавливается Правительством Российской Федерации. Определение степени тяжести увечий (ранений, травм, контузий) застрахованных лиц осуществляется соответствующими медицинскими организациями федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрены военная служба, служба. Перечень увечий (ранений, травм, контузий), относящихся к тяжелым или легким, определяется Правительствам Российской Федерации. 2. Выплата страховых сумм производится независимо от сумм, причитающихся выгодоприобретателям по другим видам договоров страхования, за исключением случаев, установленных пунктом 2.1 настоящей статьи. 2.1. Если жизнь и здоровье застрахованных лиц подлежат обязательному государственному страхованию также в соответствии с другими федеральными законами и (или) иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, страховые суммы выплачиваются выгодоприобретателям по их выбору только по одному основанию. 3. Выплата страховых сумм выгодоприобретателю (независимо от места его жительства, места прохождения им военной службы, службы, военных сборов) производится страховщиком на территории Российской Федерации в российских рублях способами, предусмотренными договором страхования. 4. Выплата страховых сумм производится страховщиком в 15-дневный срок со дня получения документов, необходимых для принятия решения об указанной выплате. В случае необоснованной задержки страховщиком выплаты страховых сумм страховщик из собственных средств выплачивает выгодоприобретателю неустойку в размере 1 процента страховой суммы за каждый день просрочки. См. Порядок оформления документов, необходимых для принятия решения о выплате страховой суммы застрахованным по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащим органов государственной охраны и гражданам, призванным на военные сборы в органы государственной охраны, утвержденный приказом ФСО России от 20 августа 2012 г. N 416 См. комментарии к статье 11 настоящего Федерального закона

После увольнения через 10 дней сотрудник мчс взяла больничный на ребенка 4 лет вправе ли она расчитывать на выплату больничного от мчс.

Здравствуйте. Выплата пособия по уходу за больным ребенком в аналогичных случаях не предусмотрена.

Нет—сотрудники МЧС не застрахованы в ФСС.

Я бывший сотрудник МЧС, уволился по собственному желанию. Ушел на больничный после увольнения. Принес больничный лист в прежнее место работы, а они мне говорят что больничный сотрудникам не выплачивается, так как мы не страхуемся на работе, и выплаты МЧС в фсс не делает.

Все правильно вам сказали.

Прошу Вашей консультации. Я сотрудник ФПС МЧС, получил уведомление об увольнении по предельному возрасту. После вручения уведомления я заболел и был на больничном 1 месяц. Должны ли мне продлить срок увольнения на период болезни. Заранее благодарен.

Смотрите так же:  Заявление о прие

Здравствуйте. Законодательством не предусмотрена возможность продления срока предупреждения работника о предстоящем сокращении. Если такой срок истекает в период временной нетрудоспособности работника, увольнение будет возможно только после выхода того на работу. Согласно части третьей ст. 84.1 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) днем увольнения является последний рабочий день. Соответственно, день выхода работника на работу после болезни будет являться последним днем его работы, и именно этот день (календарная дата) должен указываться в приказе об увольнении работника.

Нет, при сокращении Вас должны уведомить не менее, чем за два месяца (ст. 180 ТК РФ). О продлении срока уведомления при сокращении Трудовой кодекс ничего не указывает. Если Вы уже выздоровели и больничный закрыли, то Вас по истечении 2-х месяцев сократят.

продлить на период — нет, могут уволить сразу как выйдете с больничного[/b] ст. 81 ТК РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Имеют право с вами расторгнуть контракт. Так как одним из основанием расторжения контракта является достижение предельного возраста. Приказ МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. N 668 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» Пока на больничном контракт не имеют право расторгнуть.

Лесной форум Гринпис

МЧС подготовило проект приказа о честном учете пожаров и их последствий

МЧС России подготовило проект приказа, предусматривающего честный учет пожаров и их последствий. Проект предусматривает внесение изменений в Порядок учета пожаров и их последствий, утвержденный приказом МЧС России от 21 ноября 2008 года № 714. Одно из предполагаемых изменений состоит в исключении подпункта 10 пункта 14, согласно которому в настоящее время случаи горения бесхозных зданий, бесхозных транспортных средств, сухой травы, стерни, мусора и некоторые другие учитываются как «загорания, не подлежащие официальному статистическому учету».

Кроме того, предполагается принципиальное изменение порядка учета лиц, погибших и травмированных в результате пожара, и вводятся требования по актуализации статистических данных о пожарах и их последствиях.

Лесной форум Гринпис

Странные реформы в МЧС: пожарных становится меньше, но руководство — неприкосновенно

В последнее время в СМИ и на профессиональных сайтах пожарной охраны регулярно публикуются сообщения из разных регионов нашей страны о происходящих или готовящихся сокращениях в подразделениях Государственной противопожарной службы, в том числе федеральной. Масштабы сокращений пока оценить трудно, но по предварительным оценкам речь может идти об увольнении или вынужденном уходе на пенсию как минимум нескольких процентов работников Государственной противопожарной службы, а при худшем развитии ситуации (дальнейшем уменьшении финансирования) — до четверти от их нынешнего состава. Вот характерный пример такого сообщения ( ссылка ):

» Водителей пожарных машин в Архангельской области, достигших 45 летнего возраста, сократят с 1 марта, сообщил сотрудникам на общем собрании в среду начальник ГУ МЧС по Архангельской области Шахобиддин Ваккосов. «На автомобили, временно, на неопределённый срок, оставшиеся без водителей, будут временно посажены офицеры», — приводит слова Ш.Ваккосова ИА «Эхо Севера». Сотрудники МЧС России по Архангельской области до сих пор не получили зарплату за декабрь «.

Причины этого понять можно: с одной стороны, в государстве стремительно кончаются деньги, а с другой — МЧС столько раз в последние годы показывало свою, мягко говоря, недостаточную эффективность, что законодателям, видимо, жалко сохранять прежний высокий уровень его финансирования на фоне урезания всего остального. Но происходит сокращение очень странно: массово увольняются или как минимум получают уведомления об увольнении люди, работающие в подразделениях Государственной противопожарной службы на местах, а руководство, в чьей работе как раз было больше всего провалов в последние годы, остается неприкосновенным.

Вот как это выглядит в цифрах. Масштабы сокращения руководства и вообще сотрудников бюрократических структур системы МЧС определяются указом Президента РФ от 31 декабря 2015 № 682 «О внесении изменений в некоторые указы Президента Российской Федерации» ( ссылка ).

Этим указом определяется, в частности, новая предельная численность работников центрального аппарата МЧС и его территориальных органов. Ранее она устанавливалась указом Президента РФ от 11 июля 2004 года № 868 в редакции от 12 марта 2015 года ( ссылка )

Сравним, как изменилась штатная численность.

Согласно новой редакции указа Президента РФ от 11 июля 2004 года № 868, предельная численность работников центрального аппарата МЧС (без персонала по охране и обслуживанию зданий) составляет 825 единиц; согласно старой редакции она также составляла 825 единиц. Сокращение — 0,0%.

В ее составе численность начальствующего состава федеральной противопожарной службы составляет, согласно новой редакции указа, 200 человек, и согласно старой его редакции — тоже 200 человек. Сокращение — 0,0%.

Согласно новой редакции указа Президента РФ от 11 июля 2004 года № 868, предельная численность работников территориальных органов МЧС составляет 26335 единиц; согласно старой редакции она составляла 26900 единиц. Сокращение — 2,1%.

Получается, что вся тяжесть сокращений в системе МЧС ляжет на те подразделения Государственной противопожарной службы, которые непосредственно обеспечивают пожарную безопасность; руководство же и бюрократические структуры на уровне регионов (главных управлений МЧС по субъектам РФ) останутся практически неприкосновенным, а центральный аппарат МЧС останется неприкосновенным совсем. Очевидно, что это самым негативным образом отразится на пожарной безопасности, в том числе в сельских районах и на природных территориях страны, в 2016 году и в дальнейшем. Это очередной фактор риска (в ряду уже очень многих). который свидетельствует о том, что пожароопасный сезон 2016 года, скорее всего, окажется чрезвычайно тяжелым.

Лесной форум Гринпис

За несанкционированное интервью с критикой в адрес МЧС уволен специалист Рослесхоза В.В.Костин

За несанкционированное общение с журналистами и интервью, в котором содержалась критика в адрес МЧС, уволен заместитель начальника управления охраны и защиты лесов Федерального агентства лесного хозяйства Владимир Васильевич Костин. Еще одним добросовестным профессионалом в штате сотрудников Рослесхоза стало меньше.

Основанием для увольнения стал приказ руководителя Рослесхоза А.И.Савинова от 12 августа 2010 года № 314, в соответствии с которым сотрудникам агентства и подведомственных ему организаций запрещается осуществлять контакты со средствами массовой информации и предоставлять информацию о лесных пожарах без согласования с управлением науки, образования, международного сотрудничества и информационного обеспечения.

Текст интервью, ставшего основанием для увольнения, приводит WOOD.RU со ссылкой на источник — газету Труд (см. ниже).

Представитель Рослесхоза: Слишком велика была реклама МЧС

Издание «Труд» опубликовало статью «Рослесхоз рассказал, как на самом деле нужно тушить лесные пожары», автор Мария Беленькая:

«Заместитель руководителя управления охраны и защиты лесов Рослесхоза Владимир Костин рассказал «Труду» о том, как по всем правилам нужно бороться с лесными пожарами в России.

— Как отразится передача Рослесхоза из Минприроды в прямое подчинение правительства России?

— Безусловно, положительно. Ускорится законотворчество: у нас накопилось много проектов, но из-за волокиты они годами лежат в столах. Теперь процесс пойдет быстрее.

— Что же помешало быстрее справиться с пожарами в этом году?

— Увы, нас подвели несвоевременные сокращения. В Московской области, например, сократили около 400 человек, в том числе лесников. Уменьшилось количество людей — отсюда затруднения в том, чтобы сразу обнаружить пожары. Прежде была отработанная система, которую сломали после принятия нового Лесного кодекса. Как таковой государственной лесной охраны больше в России нет. Раньше в лесхозе были участки, в каждом участке — техники лесного хозяйства. Участок делился на обходы.

В обходах — лесники. Они-то и следили за порядком. Были наблюдательные вышки, велось патрулирование леса. Ведь в тушении лесных пожаров две составляющие. Первая — своевременное обнаружение очага пожара. Вторая — необходимое наращивание ресурсов пожаротушения. Чем позже обнаружен пожар, тем больше нужно ресурсов — зависимость прямая. Должны быстро срабатывать комиссии по чрезвычайным ситуациям, потому что именно их решениями привлекаются ресурсы тушения пожаров. Кроме того, нужно было реализовать программы затопления торфяников.

— А все ли доступные методы тушения применялись?

— Нет, не все. Например, в Сибири и на Дальнем Востоке активно используют технологию встречного огня (отжига). Там знают: если огонь подходит, то никакая противопожарная полоса его не остановит: все, порог уже перешагнули. А вот в Центральном регионе страны к отжигам относятся негативно, потому что лесные площади меньше. Жалеют. К счастью, сейчас к нам в рамках межрегионального маневрирования прибыли коллеги из другого региона, отжиги применят и здесь.

— А от чего в тушении пожаров стоило бы отказаться, по вашему мнению?

— Слишком велика была реклама МЧС. Некоторые журналисты, видимо, просто не в курсе, что на самом деле пожары тушат лесники своими руками. А вот авиация при лесных пожарах — вспомогательная вещь.