Заявление в кадровый резерв государственной службы

Администрация Курской области

Заявление на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв

(председателю конкурсной комиссии

Администрации Курской области)

(фамилия, имя, отчество гражданина)

проживающего(ей) по адресу:

Прошу Вас допустить меня к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв Администрации Курской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области ______________ группы должностейв _____________________

(высшей, главной, ведущей, старшей) (указать наименование

исполнительного орга­на государ­ственной власти Кур­ской области, ор­гана, обеспечи­вающего дея­тельность Администрации Курской области) по направлению деятельности

(отмечается не более двух направлений деятельности: правовое, кадровое,

финансово-экономическое, материально-техническое, отраслевое, иное).

К заявлению прилагаются следующие документы:

Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве юстиции Российской Федерации

В соответствии с пунктом 8 Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в центральном аппарате Министерства юстиции Российской Федерации, необходимо представить зарегистрированное в своем структурном подразделении заявление, установленной формы (в каб. N 437 — приемная директора Департамента государственной службы и кадров).

Перечень групп должностей федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата Минюста России, по которым будет проведен конкурс на включение в кадровый резерв, размещен на официальном интернет-сайте Минюста России

Начало приема заявлений — 9 апреля 2013 г., окончание — 29 апреля 2013 г.

Министерство юстиции Российской Федерации проводит конкурс на включение в кадровый резерв по нижеперечисленным группам должностей федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации.

Министра юстиции Российской Федерации

(указать должность, отдел, департамент, фамилию, имя, отчество, адрес (индекс), телефон)

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерацию) прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве юстиции Российской Федерации по (указать группу должностей, на которую претендуете) в (указать структурное подразделение, в котором проводится конкурс по данной группе).

С порядком и условиями проведения конкурса ознакомлен(а).

К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы, по почте по адресу: 119991, г. Москва, ул. Житная, д. 14.

1) Личное заявление (см. образец);

2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;

3) Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) Документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6) Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме N 001-ГС/у);

7) Две фотографии 3,5×4,5 и две фотографии 4×6 (цветные, на матовой бумаге, без уголка, фон белый).

Начало приема документов для участия в конкурсе 9 апреля 2013 г., окончание — 29 апреля 2013 г.

Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в центральном аппарате Министерства юстиции Российской Федерации, необходимо представить только зарегистрированное в своем структурном подразделении заявление, установленной формы, в каб. N 437.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление, установленной формы, и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии.

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

В конкурсную комиссию

гражданской службы и кадровой

автономного округа – Югры

(замещаемая должность на момент подачи заявления)

Прошу рассмотреть мои документы для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа — Югры категории __________________ группы _____________ -__________________________________________________________________ в Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа — Югры.

К заявлению прилагаются:

1. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством РФ, с приложением фотографии.

2. Копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс).

3. Копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента.

4. Копии заверенных документов о профессиональном образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по последнему месту работы.

5. Документ медицинского учреждения об отсутствии у кандидата заболеваний, препятствующих поступлению на должность гражданской службы автономного округа или ее прохождению.

6. Копию правового акта государственного органа о том, что гражданский служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности в порядке должностного роста, если такой акт был издан по результатам аттестации государственного гражданского служащего.

7. Другие документы и материалы, которые подтверждают профессиональные заслуги претендента (справки, публикации и т.д.).

8. Справку о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруги) и несовершеннолетних детей (для претендующих на должности, которые включены в перечень должностей с коррупционными рисками).

«_____»_______________ 2014 года ___________________

Заявление в кадровый резерв государственной службы

Дата публикации: 09.01.2017

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
о проведении конкурсов на формирование кадрового резерва
в Межрегиональном управлении Федеральной службы по финансовому мониторингу
по Северо-Кавказскому федеральному округу

В соответствии со ст. 22 ст. 64 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации» и в целях обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к государственной гражданской службе, Межрегиональное управление Федеральной службы по финансовому мониторингу по Северо-Кавказскому федеральному округу проводит конкурсы:

  1. На формирование кадрового резерва по младшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты» отдела анализа и оценки рисков;
  2. На формирование кадрового резерва по старшей группе должностей категории «специалисты» отдела анализа и оценки рисков.

Единые требования для всех кандидатов:

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии легализации (отмыванию) доходов полученных преступным путем и финансированию терроризма, гражданского законодательства, структуры и полномочий органов государственной власти, основ делопроизводства и деловой этики.

Смотрите так же:  Пассивный залог present perfect

Квалификационные требования к должностям гражданской службы:

  1. На формирование кадрового резерва по младшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты» отдела анализа и оценки рисков – среднее профессиональное образование – юридическое или экономическое, без предъявления требований к стажу.

Знания: международных стандартов в области ПОД/ФТ; законодательства в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма, системы финансового контроля Российской Федерации; знания в области банковского дела, бухгалтерского учета, финансового права; нормативных актов, регламентирующих бухгалтерскую, банковскую деятельность, деятельность в области финансового права и профессиональных участников рынка ценных бумаг.

Приоритет: навыки работы с информационно-правовыми системами, навыки работы со стандартными продуктами Miсrosoft Office и Miсrosoft Excel.

  1. На формирование кадрового резерва по старшей группе должностей категории «специалисты» отдела анализа и оценки рисков – высшее профессиональное образование – юридическое или экономическое, без предъявления требований к стажу.

Знания: международных стандартов в области ПОД/ФТ; законодательства в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма, системы финансового контроля Российской Федерации; знания в области банковского дела, бухгалтерского учета, финансового права; нормативных актов, регламентирующих бухгалтерскую, банковскую деятельность, деятельность в области финансового права и профессиональных участников рынка ценных бумаг.

Приоритет: навыки работы с информационно-правовыми системами, навыки работы со стандартными продуктами Miсrosoft Office и Miсrosoft Excel.

Граждане Российской Федерации, желающие принять участие в конкурсах, лично представляют в конкурсную комиссию документы в соответствии с п. 7 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по форме 001/ГС-У);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
  • свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на гражданина, претендующего на кадровый резерв по должности федеральной государственной гражданской службы, а также отдельно на его супруга (супругу) и каждого несовершеннолетнего ребенка (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на кадровый резерв по должности федеральной государственной гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три последних года, предшествующих году подачи документов на участие в конкурсе (в соответствии со ст. 20.2. Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);
  • справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования.

В соответствии с п. 8 Указа Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. №112 «О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации»:

  • гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
  • гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсах принимаются с 09 января 2017 года по 29 января 2017 года с 10-00 часов до 17-00 часов по адресу: 357600, Ставропольский край, г. Ессентуки, ул. Советская, д. 4, Межрегиональное управление Федеральной службы по финансовому мониторингу по Северо-Кавказскому федеральному округу.

Очные этапы конкурсов будут проведены в феврале 2017 года.

Комиссия не рассматривает документы, если они поступили не своевременно, не в полном объеме или с нарушением правил оформления.

О дате, месте и времени проведения очных этапов конкурсов претендентам, допущенным к участию в них, будет сообщено дополнительно.

Более подробную информацию, в том числе о представленных документах, можно получить по контактному телефону: 8-(87934) 5-60-13.

Арбитражный суд Ивановской области

Конкурс для постановки в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы.

24 апреля 2016 года объявлен конкурс для постановки в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Арбитражного суда Ивановской области.

Требования к претендентам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

— образование, соответствующее направлению деятельности (юриспруденция);
— знание основ законодательства о гражданской службе,

— уверенный пользователь ПК.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Условия прохождения государственной гражданской службы, основные права и обязанности, ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).

ПЕРЕЧЕНЬ документов, необходимых для участия в конкурсе для постановки в кадровый резерв :

1. Личное заявление (заполняется собственноручно в отделе кадров)
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета (распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 года № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 г. №1428-р)) с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении (по две фотографии 3х4 и 4х6);
3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.
5. Копия документа (подлинник) о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (заверяется нотариально или по месту работы).
6. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (утверждена указом Президента РФ от 23.06.2014 г. №460).
7. Медицинская справка (форма № 001 –ГС/у) (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. №984н).

Документы, необходимые для участия в конкурсе принимаются конкурсной комиссией в течение 21 дня со дня опубликования объявления по адресу: г. Иваново, ул. Богдана Хмельницкого, д. 59Б (телефон (84932) 42-49-89, 950-324; ежедневно с понедельника по четверг 8.30 до 17. 30, в пятницу 8.30 до 15.00
Порядок работы конкурсной комиссии определяется ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 года № 112 (в ред. Указа Президента от 22.01.2011 г. №82) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Смотрите так же:  Общее требования к документам служб доу

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании:

а) представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;
б) на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Заявления и документы, поступившие после 14 мая 2017 года, приниматься к рассмотрению не будут.
О точной дате конкурса будет сообщено дополнительно.

Кадровый резерв

В СООТВЕТСТВИИ С УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 1 МАРТА 2017 Г. № 96 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА» И ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 31 МАРТА 2018 ГОДА № 397 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОЙ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ» ФЕДЕРАЛЬНАЯ АНТИМОНОПОЛЬНАЯ СЛУЖБА ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы ФАС России:

Главная группа должностей
(начальник управления, заместитель начальника управления,
руководитель территориального органа)

  • Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
  • Наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
  • Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
  • Наличие профессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной антимонопольной службы, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.
  • Наличие профессиональных навыков оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Ведущая группа должностей
(начальник отдела, заместитель начальника отдела, советник, ведущий консультант, консультант, главный государственный инспектор, ведущий специалист 3 разряда, заместитель руководителя территориального органа)

  • Наличие высшего образования.
  • Без предъявления требования к стажу.
  • Наличие профессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции ФАС России, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, основ делопроизводства.
  • Наличие профессиональных навыков оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Старшая группа должностей
(главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, старший государственный инспектор, государственный инспектор,
старший специалист 1, 2 и 3 разряда)

  • Наличие высшего образования. Для должностей старший специалист 1, 2 и 3 разряда — наличие профессионального образования.
  • Без предъявления требования к стажу.
  • Наличие профессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции ФАС России, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, основ делопроизводства.
  • Наличие профессиональных навыков квалифицированного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Смотрите так же:  Заявление ст 5 77

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

  • Личное заявление на имя руководителя ФАС России.
  • Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст. 2192, 2007, № 43, ст. 5264), с фотографией. Форма распечатывается с оборотной стороной.
  • Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс).
  • Оригинал заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).
  • Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина.
  • Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы).
  • Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
  • Иные документы, предусмотренные Законодательством, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в Конкурсе, проводимом центральным аппаратом ФАС России, представляет следующие документы:

  • Личное заявление на имя руководителя ФАС России.
  • Заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. N 667-р, с фотографией.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ФАС России и изъявивший желание участвовать в Конкурсе, проводимом центральным аппаратом ФАС России, подает:

  • Личное заявление на имя руководителя ФАС России.

Вышеуказанные документы, в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме, представляются в центральный аппарат ФАС России гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (gossluzhba.gov.ru).

Прием документов производится
с 14 января 2019 года до 04 февраля 2019 года (включительно)
по адресу: 115993,
Д-242, ГСП-3, г. Москва, ул. Садовая-Кудринская, д. 11,
в рабочие дни с 10 часов 00 мин. до 16 часов 00 мин.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Заседание Конкурсной комиссии ФАС России — 06 марта 2019 года по адресу: г. Москва,
ул. Садовая-Кудринская, д. 11.

Решение о времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.

Федеральная антимонопольная служба не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на официальном сайте ФАС России и сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, а также дублируя их на адрес электронной почты, указанный в личном заявлении, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в Конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, результатов тестирования и индивидуального собеседования.

Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации

а) ненормированный служебный день

б) время начала и окончания службы следующее:

— начало службы 9 часов 00 минут
— окончание службы – 18 часов 00 минут (в пятницу – 16 часов 45 минут)

в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

— при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день
— при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней
— при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней
— при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней

д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с занимаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы и иных дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа (максимальный размер не ограничивается);

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

По вопросам прохождения Конкурса обращаться в Управление государственной службы ФАС России. Телефон для справок: 8 (499) 755-23-23 доб. 088-200; 8 (499) 755-23-23 доб. 088-569 (для кандидатов претендующих на замещение вакантных должностей — руководителя и заместителя руководителя территориального органа).