Втб оформить зарплатную карту

Зарплатные карты ВТБ 24

Кандидат экономических наук, эксперт сайта.

Получение зарплаты на банковскую карту стало привычным и удобным способом расчета. Благодаря пластиковым карточкам, отпала необходимость носить с собой большие суммы наличности в день покупок. Зарплатная карта ВТБ 24 c кэшбеком — пожалуй, самый подходящий для этого вариант. Но не будем забегать вперед и рассмотрим их все по отдельности.

Виды зарплатных карт ВТБ

Зарплатные карты ВТБ 24 могут относиться к различным платежным системам: Мастеркард и Виза. Мастер, как правило, дешевле в обслуживании, чем Виза. В целом же, это обычные дебетовые продукты. На сегодняшний день от банка ВТБ 24 зарплатная карта представлена четырьмя тарифными предложениями. Разница между ними заключается в размере минимальной ежемесячной суммы зачислений, а также в предоставляемых держателю дополнительных услугах.

Специально для тех, кто опасается излишних расходов, и нередко задается вопросом, сколько стоит обслуживание, сообщаем: при ежемесячном зачислении на счет не менее 15 000 рублей оно будет бесплатным. От ВТБ 24 Кэшбэк на зарплатную карту возвращается 1% от суммы покупки — это особая бонусная программа возврата денег на счет.

Золотая карта ВТБ 24

Бесплатное обслуживание по тарифу «Золотой» осуществляется, если ежемесячно на счет поступает от 40 000 рублей и выше. Благодаря ВТБ 24 Кэшбэк, на зарплатную карту возвращается 3% от стоимости покупок в магазинах-партнерах. Кроме того, банк бесплатно страхует деньги на счете. Бонусом идет один дополнительный пластик бесплатно.

Платиновая карта ВТБ 24

Платиновая карта ВТБ 24 обеспечивает бесплатное содержание счета, если на него ежемесячно поступает от 80 000 рублей. Возврат денег на карту составляет 5% от покупки. Комплект услуг по карточке предусматривает страховку во время поездок за рубеж и две бесплатные карты, привязанные к счету, которые могут использовать члены семьи или другие доверенные лица.

Карта «Привилегия»

Если вы интересуетесь вопросом, как сделать эту карту, спешим сообщить: открыть зарплатную карту с таким тарифом с бесплатным обслуживанием можно, если ежемесячное зачисление будет от 150 000 рублей. Возврат от покупок по ней составит 5% .

Преимущество тарифа «Привилегия» в расширенном комплекте услуг: доступность консьерж-сервиса Priority Pass, а также информационная помощь в получении большинства стандартных услуг.

Преимущества для держателей и работодателей

Удобные условия пользования пластиковым продуктом банка выгодны как работодателю, так и получателям зарплаты. Отпадает необходимость в кассире, упраздняются очереди в кассу в день получки, т.к. все начисления идут на зарплатную карту. Да и в плане хранения наличных карточки гораздо надежнее, по сравнению с кошельком.

Перечислим главные преимущества для сотрудников. Как правило, их список выглядит следующим образом:

  • Распространенная сеть банкоматов для обналичивания денег.
  • Возможность оформить новые карточки с привязкой к счету для членов семьи работника.
  • При оформлении кредитной карты в ВТБ 24, держателям зарплатных продуктов доступен беспроцентный период 50 дней.
  • Льготы по иным банковским услугам: кредиты, вклады.
  • Доступен овердрафт с бесплатным подключением.
  • Большинством банков не взимается комиссия при снятии денег с зарплатной карты ВТБ 24.
  • Бесплатное SMS-оповещение о проведенных операциях со счетом.
  • За отдельную плату — интернет-банкинг.
  • Получение бонусов у партнеров при безналичном расчете до 40%.
  • Страхование средств на счету.
  • Бесплатные переводы посредством ВТБ 24 Онлайн.
  • При подключении услуги «Накопительный счет», на остаток денежных средств начисляется до 8,5% годовых.
  • Пользователи Apple Pay или Samsung Pay могут оплачивать покупки с телефона.

Что касается работодателей, то клиентам ВТБ 24 условия партнерства гарантируют:

  • Индивидуальный подход к расчету стоимости обслуживания зарплатного проекта со стороны банка.
  • Консультации при установке специальных программ. Можно не беспокоиться о том, что сведения о финансовых операциях будут перехвачены злоумышленниками. Все цифровые продукты банка надежны.
  • Установка банкомата в офисе организации при условии участия в зарплатном проекте более 1 тысячи человек.

Процедура оформления зарплатной карточки

Как правило, предприятие или любая другая организация как юридическое лицо заключает договор с банком о сотрудничестве. Работодатель отправляет заявку на сайт ВТБ24-банка или в отделение, а также по телефону. Заявление оформляется на специальном бланке, где заполняются графы со сведениями о клиенте:

  1. паспортные данные;
  2. ИНН;
  3. адрес;
  4. телефон;
  5. информация об образовании;
  6. информация о работе;
  7. сведения о доходах;
  8. кредитная история и другие данные о личности заявителя.

В индивидуальном порядке любой россиянин может завести карточку ВТБ 24 и получать на нее зарплату.

Как получить зарплатную карту? Для этого клиентом подается заявление в бухгалтерию по месту работы. Этого требует официальный стандарт. Работодатель может переводить зарплату на карту посредством интернет-банка, через кассу или банкомат.

Сколько делается карта ВТБ по времени? Индивидуальная зарплатная карта поступает в распоряжение клиента спустя 1-2 недели после того, как подана заявка. В редких случаях срок достигает 4 недель.

Открытие счета при поступлении на работу

При поступлении на работу сотрудник может уже иметь карточку, на которую раньше перечислялась зарплата. При этом карточка может принадлежать любому банку.

Такой вариант допустим, но невыгоден как самому человеку, так и бухгалтерии предприятия или организации, куда он идет работать. Первому придется самостоятельно оплачивать обслуживание счета, а бухгалтерам — дополнительно оформлять платежи в соответствующие учреждения.

Оптимальный вариант — когда вновь прибывший работник вместе со всеми участвует в одном зарплатном проекте, т.е. получает новую карточку. В этом случае он не платит за ее обслуживание.

Обслуживание карты после увольнения

Условия обслуживания меняются в зависимости от ситуации, поэтому необходимо внимательно ознакомиться со всеми деталями договора перед тем, как оформить зарплатную карту ВТБ 24. Так, увольнение с места работы может повлиять на то, сколько будет стоить обслуживание для клиента.

Затраты по обслуживанию и выпуску банковского пластикового продукта на себя берет юридическое лицо, т.е. предприятие или организация.

При увольнении работника содержание счета перекладывается на самого клиента: в среднем, годовое обслуживание карты ВТБ составит 750 рублей.

Если у клиента есть дополнительные карточки, то затраты на обслуживание каждой составят минимум 350 рублей .

Обналичивание денег в банкоматах ВТБ 24 и у партнеров, которые указаны в договоре, — бесплатно. В других случаях взимается 1% от снятой суммы, но не меньше 100 рублей. Перевод посредством системы Телебанк осуществляется бесплатно.

Предоставление овердрафта

Банк ВТБ 24 предоставляет возможность выйти за рамки зарплаты, взяв кредит. Услуга подключается при оформлении карточки по желанию клиента. Об этом необходимо сообщить менеджеру, открывающему счет. Заказать овердрафт можно и позже. Для этого нужно позвонить в колл-центр по телефону 8 800 200-77-99 и попросить подключить услугу.

После предоставления овердрафта, можно в любой момент превысить лимит по зарплате, войдя в кредитную зону. Процент кредита обычно составляет от 19 до 28% в год При этом размер занимаемой суммы не может превышать половины от зарплаты.

Если объемы заемных средств будут превышены, то клиенту придется доплачивать, помимо годовых начислений, еще 0,6% от сверх взятой суммы. Погашение кредита происходит ежемесячно по индивидуально созданному графику.

Следует помнить, что беспроцентный срок возврата долга для зарплатных продуктов не предусмотрен. Само подключение услуги бесплатно. Чтобы отключить услугу, необходимо полностью погасить кредит, если он имеется. После этого необходимо написать заявление об отказе от услуги.

Как видно, зарплатная карта ВТБ — удобный и современный продукт. Не удивительно, что все большее число организаций переводит своих сотрудников на это платежное средство.

Зарплатные карты

Зарплатная Мультикарта ВТБ

  • Cash back до 10%
  • Процент на остаток по карте до 6%
  • И другие преимущества дебетовой Мультикарты

Зарплатная Мультикарта ВТБ «Тройка»

  • Cash back до 10%
  • Процент на остаток по карте до 6%
  • Транспортное приложение «Тройка» (для проезда на городском транспорте Москвы и пригородных электропоездах Московской области)
  • И другие преимущества дебетовой Мультикарты

Широкая сеть банкоматов

Скидочные и бонусные программы

Оплата покупок вашим смартфоном

Добавьте Мультикарту в любой из сервисов

Для держателей карт

Акции и бонусные программы

Платежи и переводы

Private Banking

Драгоценные металлы

Справочная служба ВТБ

Бесплатный звонок по России

Для частных лиц

Служба заботы о клиентах

190000, г. Санкт-Петербург, ул. Большая Морская, д. 29
Генеральная лицензия Банка России №1000
Ⓒ ВТБ, 2019

Зарплатная карта втб

Банк ВТБ заблокировал счет зарплатной карты на 100%,хотя гражданин признан банкротом, процедура завершена, от альнейшего исполнения требований кредиторов должник освобожден. Решение у банка имеется. Правомерны ли их действия?

Напишите претензию в банк. Если не поможет, обратитесь за защитой прав в Центральный банк или в суд.

25 декабря 2018 было первое списание банком втб по исполнительному листу с зарплатной карты все что упало по зарплате, потом после праздников еще два раза, как начали работу приставы после нового года отвез справку и выписку, арест сняли, НО, сегодня вот уже первое февраля, а деньги на счет приставов до сих пор, как мне говорит «мой» пристав не упали. В связи с этим у меня вопрос, — может быть такое или она врет и что делать в таких случаях, надо говорит ждать, как придут мол отправлю обратно вам? Звучит как-то неблагонадежно все с ее уст. Заранее благодарен за ответ.

Смотрите так же:  Приказ по технике безопасности для водителей

Пишите письменный запрос руководителю отдела ССП. Бухгалтерии у приставов работают плохо, обычно поступившие денежные средства отправляют не чаще раза в неделю. А «невыясненные платежи» по факту могут оставаться невыясненными годами.

Была зарплатная карта втб с оведрафтом которым не пользовались. Однако банк требует погашения задолженности по овердрафту. Карта закрыта, при закрытии менеджеры утверждали, что никаких задолженностей нет. В то время как картой пользовались менеджеры убеждали не обращать внимания на странные уходы счета в минус (рублей 200 в месяц). Что теперь делать? Долгов и кредитов у банка сами не брали.

Иван, добрый вечер. А как банк требует? Была претензия со стороны Банк в Ваш адрес? Письменно требуют?

ВТБ банк списывает с зарплатной карты 75% зарплаты, 25%-списывает Сбербанк на кредитную карту. Второй месяц живу без зарплаты, куда обратиться чтобы мне оставляли хотя бы половина прожиточного минимума?

Как правило банки списывают денежные по постановлению судебного пристава-исполнителя. Вот к нему и нужно обратиться с заявлением о том чтобы обратили взыскание на 50% заработной платы, а с карты сняли арест. Тогда бухгалтерия будет удерживать у Вас половину зарплаты и направлять взыскателям, а вторая половина будет переводиться на карту.

У меня зарплатная карта ВТБ и есть кредитная карта этого же банка. По кредитной карте есть долг, банк заблокировал мою зп карту и снимает все деньги, решения суда нету. Что делать.

Здравствуйте, такие действия банка незаконны. Банк не имеет права произвольно списывать с одного счета на другой с целью погашения задолженностей ваши денежные средства, даже, если имеется долг. У вас в банке два счета и по каждому именно вы являетесь распорядителем ненаправления денег. У вас есть возможность получать зарплату в кассе работодателя? Если да, то напишите соответсвующее заявление у себя на предприятии, чтобы пока деньги не присваивал банк. Также обратитесь в банк с требованием обосновать причины блокировки Карты. И ещё вариант, открыть счёт в другом банке, если работодатель не имеет возможности наличными деньгами вам оплачивать труд. Запретить вам открыть счёт в любом банке, где вы хотите и использовать как зарплатную, работодатель не имеет права.

Имею просроченную задолженность в Втб банке сегодня заблокировали зарплатную карту банк втб полностью, как ее разблокировать?

Здравствуйте. Тут надо знать по какой именно причине она заблокирована.

Как разблокировать зарплатную карту ВТБ причина блокировки задолженность по кредиту.

Здравствуйте. Оплатить задолженность. Пристав — исполнитель должен снять арест при поступлении денег.

Погасить имеющуюся задолженность пристав снимет арест.

Два года назад возник долг по кредитному лимиту на зарплатной карте ВТБ 24,с работы уволилась, уехала, забыла о долге, сейчас вернулась, при устройстве в то же место работы, пришла оформлять карту для з.п в ВТБ 24,мне напомнили о долге, и на следующий день сказали что мой долг продают коллекторам и ничем помочь не могут, был долг 5350 р., стал 26000 р. незнаю что делать и куда обращаться.

Здравствуйте. Пусть банк подает в суд. можете обратиться с заявлением о реструктуризации задолженности, либо в судебном порядке в соответствии со ст. 333 ГК РФ, требовать соразмерного уменьшения начисленных процентов, и штрафных санкций.

Хочу понять, зачем мне работодатель выдал три зарплатные карты Сбербанк МИР, Сбербанк GOLD и ВТБ?

Надо этот вопрос задать Вам вашему работодателю.

Кто ж вам на это даст ответ? Вы же сами писали заявление на выдачу вам этих карт. Если не писали, то задайте вопрос работодателю, кто за вас подписал заявление и анкету.

Овердрафт по зарплатной карте втб в сумме 6000 руб требуют оплатить по истечении четырёх лет.

Здравствуйте! В соответствии со ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года со дня когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права (ст. 200 ГК РФ). В ответ на требование напишите заявление о пропуске срока исковой давности. В случае, если банк обратиться в суд с требованием взыскать с Вас сумму долга заявите о пропуске срока исковой давности. Для более полного и корректного ответа на Ваш вопрос необходимо исследовать все материалы на которых банк основывает свои требования, поскольку могут быть различные нюансы при исчислении срока.

У меня на производстве меняют зарплатную карту со сбер на втб. Втб мне не нужно. Сегодня позвонили с банка и сказали, что я обязана ее получить. А на производстве говорят, что з п переведут на втб. Но как они это могут сделать, если я ее не получала и не активировала.

Здравствуйте, Работодателю выгодно, чтобы все зарплатные счета были в одном банке. Так меньше расходов на комиссии. Но в целом, работник вправе требовать перечисления зарплаты на любой счет в банке. Но наверное лучше с работодателем не ругаться и придти к компромиссу. Если не получите на руки карту, не сможете снять зарплату. Желаю Вам удачи и всех благ!

Напишите заявление Генеральному директору наименование компании ФИО руководителя от (должность сотрудника) ФИО сотрудника Заявление о смене банковского счёта на перечисление заработной платы На основании ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ, прошу с «___» 20__ перечислять причитающуюся мне заработную плату по следующим реквизитам: Наименование банка: Получатель: ФИО сотрудника Номер счёта: ИНН/КПП: БИК: Корреспондентский счёт: Дата Подпись сотрудника Однако могут возникнуть разногласия с работодателем, но трудовое законодательство в данном случае стоит на стороне работника.

Мужу заблокировали зарплатную карту втб судебные приставы. 295000. Как быть? Законно ли это? Ведь мы остались совсем без средств к существованию.

Здравствуйте, это незаконно. Необходимо супругу подъехать к приставу предоставить ему справку, что данный счет является зарплатным. Написать заявление о снятии ареста с карты. Имеют право забирать не более 50% заработной платы при задолженности по алиментам не более 70%. Укажите, что это нарушает Ваши конституционные права на достойную жизнь и оставляет Вас и детей без средств к существованию. Заберите постановление о снятии ареста с карты и сами увезите в банк, иначе приставы это будут делать долго. С Уважением адвокат Полковников Е.Н..

Советский районный суд г.Томска от Ивановой И.В. (должник) г.Томск, пер. 4-й Аникинский, д.00, к.00 кв.00 Жалоба на неправомерные действия судебного пристава-исполнителя (в порядке ст.441 ГПК РФ) 15 декабря 2010 г. судебным приставом-исполнителем отдела судебных приставов по Кировскому району г.Томска УФССП по ТО (ул. Енисейская, д.33) Якоби С.А. в рамках возбужденного исполнительного производства (№69/1/47635/2/2010) вынесено постановление об обращении взыскания на пенсию должника в размере 50% (взыскатель – т.н. кредитный потребительский кооператив «Первый Томский»). Считаю принятое решение судебного пристава-исполнителя незаконным и подлежащем отмене по причине существенных нарушений норм Конституции РФ и Федерального закона «Об исполнительном производстве». 1.Нарушение судебным приставом-исполнителем ст.ст.2, 7, 18 Конституции РФ. Конституция Российской Федерации в соответствии с целями Российской Федерации как социального государства, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (статья 7), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Немотивированное, ничем необоснованное своими «расчетами» постановление судебного пристава, лишает всякого смысла предписания основного закона государства. 2.Нарушение судебным приставом-исполнителем ст.55 Конституции РФ. В соответствии с ч.3 ст.55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. По смыслу статьи 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации, введение ответственности за правонарушение и установление конкретной санкции, ограничивающей конституционное право, исходя из общих принципов права, должно отвечать требованиям справедливости, быть соразмерным конституционно закрепляемым целям и охраняемым законным интересам, а также характеру совершенного деяния (из Постановления Конституционного Суда РФ от 30 июля 2001 г. N 13-П). Из двух «охраняемым законным интересам» — право на жизнь и здоровье должника с одной стороны и «право» некоммерческой организации на коммерческую сверхприбыль с другой, предпочтение государственным служащим отдано последнему!? 3.Судебным приставом-исполнителем нарушены требования ст.ст. 2, 7, 17, 18, 35, 38 Конституции РФ, ст.ст.2, 3, 4 ФЗ «Об исполнительном производстве» (игнорирование юридически значимого обстоятельства – материальное положение должника). Размер ежемесячной пенсии должника составляет 7 400 рублей. Этого размера «социальной выплаты» от родного государства не хватает должнику даже на пропитание! В состав ежемесячных расходов должника также входят: оплата коммунальных услуг, приобретение лекарств (1500-2000 руб.), погашение кредитов. С учетом имущественного положения должника, характера совершенного правонарушения, а также степени его вины, избранная мера исполнения решения суда входит в прямое противоречие с провозглашаемыми Конституцией и ФЗ № 119 принципами построения правового государства и предназначением института исполнительного производства. 4.Нарушение судебным приставом-исполнителем требований ст.4 ФЗ «Об исполнительном производстве» (Принципы исполнительного производства). Указанной нормой федерального закона установлен принцип исполнительного производства — принцип неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи. Обращая взыскание «на заработную плату» должника судебный пристав из Томска предложил «пожить» женщине на пенсию в 3 700 рублей «до полного погашения долга» в сумме 396 868 рублей! Ровно 101 год! 5.В нарушении ч.2 ст.14 ФЗ «Об исполнительном производстве» постановление судебного пристава не содержит действительные сведения по существу принимаемого решения (указано: «должник имеет доходы в виде заработной платы»). На основании изложенного, руководствуясь ст. 441 ГПК РФ, прошу суд признать действие судебного пристава-исполнителя Якоби С.А. по вынесению постановления от 15.12.2010 г. об обращении взыскания «на заработную плату» должника незаконным и отменить указанное постановление. Одновременно прошу суд восстановить срок на подачу настоящей жалобы в связи с поздним получением копии обжалуемого постановления. Приложение: 1
.Постановление судебного пристава-исполнителя от 15.12.2010 г. об обращении взыскания «на заработную плату» должника. 2.Копия жалобы в суд. «1» февраля 2011 г. Иванова И.В.

Смотрите так же:  Приказ 72 2019 года

На карте ВТБ обнаружил минус в 73 тыс. руб. Данная карта является зарплатной. Имеет ли пристав блокировать эту карту и списывать с неё денежные средства?
Задолженность на эту сумму имею у банка Тинкоф, но решения суда не получал.

Вероятней всего это было не решение суда, а судебный приказ, на основании которого и производится списание. Обратитесь к приставам и в Мировой суд по данному вопросу. Пристав имеет права в рамках испол производства произвести арест денежных средств.

Здравствуйте. Приставы вправе списывать в счет погашение задолженности не более 50% от вашей зарплаты Федеральный закон «Об исполнительном производстве», N 229-ФЗ ст. 99. Зачастую они не знают, о конкретном назначении карт, поскольку банки лишь предоставляют им сведения об открытых счетах и поэтому может происходить так сказать полное списание средств. В этом случае нужно уведомить пристава предоставив ему справку с вашей работы, подтверждающую, что на данную карту перечисляется зарплата.

Вопрос — У мужчины была зарплатная карта в банке ВТБ 24, мужчина 6 лет на пенсии, сейчас банк предъявляет долг по зарплатной карте около 10 000 рублей. Откуда мог образоваться долг? И законно ли это? ведь человек не пользуется картой 6 лет.

Приветствую. Однозначно так не ответишь на этот вопрос. Необходимо разбираться. Банк не может предъявить голословные обвинения, должны быть доказательства. Эти доказательства и должен предоставить банк. И уж если они так уаерены, то пусть обращаются в суд.

Вогнали в минус зарплатную карту ВТБ тоесть теперь там минус 26 тысяч, что нужно им предоставить какие справки если я мать одиночка 2 детей и эта карта она зарплатная?

Здравствуйте. Приставы вправе списывать в счет погашение задолженности не более 50% от вашей зарплаты Федеральный закон «Об исполнительном производстве», N 229-ФЗ ст. 99. Зачастую они не знают, о конкретном назначении карт, поскольку банки лишь предоставляют им сведения об открытых счетах и поэтому может происходить полное списание средств. В этом случае нужно уведомить пристава предоставив ему справку с вашей работы, подтверждающую, что на данную карту перечисляется зарплата.

На днях при оформлении зарплатной карты в банке «ВТБ»,мне подсунули подписать договор о переводе накопительной части пенсии из нпф «Сбербанк»,где она находится, в нпф «Втб». При этом сотрудник выдал мне заявление и сказал, что если не отнесете его в ПФР, то атоматически 31.03.2018 договор аннулируется. Может ли нпф «ВТБ» без моего ведома отправить заявление? Что мне сделать, чтобы этого не произошло, т.к.переводить пенсию я не планирую? Спасибо.

Добрый день, позвоните по номеру который у вас указан в заявлении и откажитесь от заключения договора, в данном случае договор аннулируется.

На работе оформили зарплатную карту ВТБ банка, по приходу в банк мне отказывают в выдачи Карты ссылаясь на какой-то запрет в выдачи «говорят про какой-то 115 закон» как быть и что делать куда нужно идти и узнавать про законность таких действий со стороны банка? Заранее спасибо.

Динара теска здравствуйте! Спасибо за вопрос, тут решение вашей проблемы очень простое. Нужно написать заявление в полицию, так как банк нарушает ваши права на пользование распорежением банковской картой и центра банк РФ.жалобу на банк ВТБ.

В 2011 году организация перевела работников на зарплатные Карты ВТБ. Уволилась я с организации в 2014 году, заявление на отмену овердрафта по зарплатной карте мною было написано. 2018 году сперва поступают звонки о задолженности по карте на сумму 2400, а потом приходит письмо где написано, что задолженность основного долга 216,37 и штрафы и пени 2017,55 просроченные проценты 115,09. При звонке в банк никто не может объяснить откуда образовалась задолженность и почему столько лет спустя банк предъявляет основной долг с пенями и штрафами. Хотелось бы узнать с каким заявлением можно обратиться в суд, так как с долгом не согласна. Банка ВТБ в моем городе нет, ближайший город 250 км от моего города. Возможности поехать нет.

Здравствуйте. Так ведь если прошло 4 года, Вы вправе просто игнорировать банк с его требованиями о погашении мнимой задолженности, т.к. даже если они подадут на Вас в суд, Вы сможете заявить о пропуске исковой давности и в удовлетворении иска будет отказано. Никаких заявлений писать не стоит, т.к. это будет означать контакт с банком и желание уплатить эти лишние 2000 — 2300 руб., которые банк Вам насчитал. Я предлагаю заблокировать этих абонентов или игнорировать звонки.

Брату наложили арест на карту в банке втб, карта зарплатная и сняли всю зп в счет погашения задолженности за электроэнергию, но при этом сумма долга за электроэнергию не уменьшилась. Почему такое может быть и куда обратиться?

Доброго вам времени суток. Обратитесь к приставам и уточните данный вопрос. Сумма долга уменьшиться просто это делается не сразу. . Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Здравствуйте, Мария! Вашему брату необходимо обратиться к судебным приставам и выяснить данный вопрос; кроме того, по закону судебный пристав не имеет права удерживать более 50% дохода должника в счет погашения долга, действия пристава могут быть обжалованы. С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН».

Снимал деньги в банкомате Челиндбанка карта моя зарплатная ВТБ, списание суммы произошло а банкомат деньги не выдал тех сбой, написал жалобу в челиндбанк, затем написал в втб, челиндбанк дали устный ответ что деньги нашлись и перевели в банк ВТ Б, мой банк ВТБ все продлевает и продлевает сроки хотя их нарушает согласно ФЗ 161, прошло уже полтора месяца так банкВТБ не может дать ответ где мои деньги, как на них подать на преченненый мне ущерб?

Уважаемый Степанов Сергей, в зависимости от суммы ущерба направьте заявление в районный суд или мировому судье, приложите копии имеющихся у вас документов, расчет требуемого взыскания, квитанцию об оплате госпошлины.

Нам на предприятии выдали зарплатные карты втб 24 первая з/п на них придёт 10. У меня просрочка по кредиту в этом банке. Могут ли они списать мою зарплату? Суда ещё не было.

Добрый день Марина. Вам необходимо написать заявление работодателю о перечислении зп на выгодную вам, это ваше право никоем образом обязанность. А вот работодатель обязан перечислять денежные средства на счет указанный работником. С уважением Дарья. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. (часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции

Может ли работодатель заставить меня сменить зарплатную карту сбербанка на ВТБ 24?

Доброго времени суток! Теоретически — нет. Выдержка из статьи 136 Трудового кодекса РФ: . Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Практически же, . ну Вы понимаете. Желаю успехов!

В соответствии со ст. 136 ТК РФ- Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.. Иное, не основано на нормах Закона.

Могу ли я отказаться от зарплатной карты ВТБ и перевести зарплату на Сбербанк.
С уважением к Вам.

Здравствуйте. Вы вправе вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Данное право содержит ст.136 ТК РФ.

У меня заблокировали зарплатную карту ВТБ 24 за просрочку платежа. Денежные средства на карту поступают но за кредит списание не происходит почему так.

Нетрудно догадаться, что по данному вопросу в первую очередь нужно обратиться именно банк ВТБ 24 письменно и получить от них ответ. В зависимости от ответа будете принимать какие-либо решения.

Банк ВТБ грозит, заблокировать зарплатную карту? Просрочка 5900 Р Что делать? Как поступить?

Здравствуйте! Банк без решения суда не имеет права заблокировать банковскую карту, если только договором не предусмотрен безакцептный порядок списания денежных средств. Не можете платить обратитесь в банк с заявлением о предоставлении рассрочки, отсрочки долга или ждите суда, будете платить по решению суда.

Смотрите так же:  Уголовный кодекс армянской сср 1961 года текст

У меня вопрос как долго снимают арест с зарплатной карты втб 24. постановление о снятии ареста от 26.02.2018. заранее спасибо.

Если постановление о снятии ареста с карты предъявлено в банк то срок снятия составляет 3 рабочих дня с момента получения, если у банка будут вопросы — то могут продлить до 7 дней.

Скажите пожалуйста у меря в банке ВТБ долг если муж будет получать зарплатную карту ему скажут об этом или нет?

Здравствуйте Валерия, нет ему об этом не скажут и он кроме как от вас об этом никак не узнает, также возможно банк будет требовать с вас выплату долга и могут позвонить вашему мужу с целью что бы он повлиял на вас о возврате задолженности, но это уже совсем другой вопрос.

Дебетовые карты

Дебетовая Мультикарта ВТБ

  • Cash back до 10%
  • Процент на остаток по карте до 6%
  • 0 руб. за снятие наличных и онлайн-переводы на карты других банков

Мультикарта ВТБ Visa с символикой Чемпионата мира по футболу FIFA ™

  • Дизайн от Visa с тематикой Чемпионата мира по футболу FIFA 2018™
  • Cash back до 10%
  • Процент на остаток по карте до 6%
  • И другие преимущества дебетовой Мультикарты

Дебетовая Мультикарта ВТБ «Тройка»

  • Cash back до 10%
  • Процент на остаток по карте до 6%
  • Транспортное приложение «Тройка» (для проезда на городском транспорте Москвы и пригородных электропоездах Московской области)
  • И другие преимущества дебетовой Мультикарты

Зарплатная Мультикарта ВТБ «Тройка»

  • Cash back до 10%
  • Процент на остаток по карте до 6%
  • Транспортное приложение «Тройка» (для проезда на городском транспорте Москвы и пригородных электропоездах Московской области)
  • И другие преимущества дебетовой Мультикарты

Зарплатная Мультикарта ВТБ

  • Cash back до 10%
  • Процент на остаток по карте до 6%
  • И другие преимущества дебетовой Мультикарты

Широкая сеть банкоматов

Скидочные и бонусные программы

Оплата покупок вашим смартфоном

Добавьте Мультикарту в любой из сервисов

Дебетовая карта с кэшбэк и бонусами

Бонусы за покупки

Платите Мультикартой и копите бонусы всей семьёй. Операции по всем картам (дебетовая и кредитная, основная и дополнительные) суммируются.

7 бонусных категорий на выбор: от привычного кэшбэка до скидки на ипотеку. Бонусную категорию можно менять каждый месяц.

Бесконтактная оплата

Платите смартфоном, часами, браслетом — с помощью сервисов Apple Pay, Samsung Pay, Google Pay и получайте повышенный кэшбэк до 2,5% за бесконтактную оплату.

Проценты на остаток

До 6% годовых до 300 000 рублей по дебетовой карте.

Бесплатное обслуживание

При оплате картой от 5 000 рублей в месяц.

Без комиссии за снятие наличных

В банкоматах ВТБ и Почта Банк можно снимать наличные с дебетовой карты бесплатно. В банкоматах других банков тоже бесплатно при оплате картой от 5 000 рублей в месяц.

Переводы и платежи бесплатно

  • Платежи в ВТБ-Онлайн
  • Перевод с карты на карту
  • Перевод по реквизитам счёта

Вернём комиссию за платежи и переводы при оплате картой от 5 000 рублей в месяц.

МИР, Visa или Mastercard

Вы можете выбрать дебетовую карту любой платёжной системы.

Карты в разных валютах

Дебетовые карты Visa и Mastercard можно оформить в рублях, долларах и евро.

Как оформить зарплатную карту ВТБ

Вас заинтересовала зарплатная карта ВТБ 24? Узнайте, на каких условиях банк обслуживает клиентов, как выбрать и оформить карту, можно ли подключить кредитный лимит, сколько стоит годовое обслуживание. Подробности читайте ниже.

ВТБ 24 зарплатные карты: условия

Классическая карта

Бесплатное обслуживание при начислении минимум 15 тыс. р. ежемесячно. Cashback на бонусную карту 1%.

Золотая карта

Бесплатна при начислении 40 тыс. р. ежемесячно. Cashback 3%. Средства на карте подлежат бесплатному страхованию. Клиент получает одну дополнительную карту безвозмездно.

Платиновая карта

Бесплатное пользование при начислении минимум 80 тыс. р. ежемесячно. Cashback 5%. В комплект входят также две дополнительные карты, страховка при выезде за рубеж.

Привилегия

Бесплатное обслуживание при начислении минимум 150 тыс. р. ежемесячно. Cashback 5%. Клиент получает четыре дополнительные бесплатные карты, доступ к сервису Priority Pass и консьерж-сервис.

Как получить зарплатную карту ВТБ 24

Договор о сотрудничестве банк подписывает с юридическими лицами. Для этого компания-работодатель оставляет предварительную заявку:

  • На сайте банка.
  • В отделении.
  • По телефону.

Также любой житель России может получить зарплатную карту в любом офисе банка. Для этого не нужно обращаться в корпоративный отдел от имени предприятия. Каждый работающий вправе перевести свои перечисления в индивидуальном порядке.

Клиент ежемесячно может переводить свою зарплату и другие выплаты следующими способами:

  1. Через интернет-банк.
  2. Через банкомат.
  3. Через кассу.
  4. Со счета стороннего банка.
  5. Написав заявление в бухгалтерии по месту своей работы.

Чтобы оформить зарплатную карту в ВТБ 24, клиент заполняет заявление. Документ содержит следующие пункты:

1. Общая информация: ФИО, дата и место рождения, паспортные данные, гражданство, ИНН и пр.

2. Контактная информация: телефон, место проживания, адрес регистрации.

3. Сведения о семье.

5. Информация о трудоустройстве: тип работы, вид деятельности, адрес организации, должность.

7. Заявления клиента.

8. Взаимодействие с бюро кредитных историй.

9. Согласие на обработку персональных данных.

10. Подпись клиента и отметки банка.

Зарплатная карта ВТБ 24: отзывы

Банк ВТБ 24 находится на 12 месте народного рейтинга на одном из ведущих сайтов банковской тематики. Это высокая оценка деятельности финансовой организации.

Клиенты оставляют большое количество положительных отзывов о работе банка и, в частности об обслуживании зарплатных карт. Чаще всего отмечают профессионализм сотрудников, быстрое решение вопросов, удобство в обслуживании.

  • С картой могут случаться неприятные моменты: отказ в операции на кассе, двойное списание средств и пр. Клиенты вынуждены звонить на горячую линию или идти в отделение банка, чтобы разобраться с пропажей средств.
  • Подключение овердрафта без согласия держателя карты.
  • Банк может часто звонить на телефон клиента или присылать много писем на электронную почту, чтобы прорекламировать свои продукты, в частности кредитки. Многих клиентов не устраивает такая назойливость.
  • Небольшая сеть банкоматов банка.

Лимит на зарплатной карте ВТБ 24

Чтобы подключить овердрафт на зарплатной карте, нужно обратиться в любое отделение ВТБ 24 со своим паспортом и заполнить соответствующий бланк заявления. По умолчанию лимит устанавливается в размере половины месячной зарплаты, но не более 300 тыс. р.

За пользование кредитом банк начисляет 28% в год. Погашать долг нужно ежемесячно, согласно графику (минимум 3% от оставшейся суммы). Штраф за просрочку составляет 0,1% за каждый день. Снимать заемные средства держатель карты может в том размере, который установлен на карте. За превышение лимита начисляется пеня 0,1% от суммы сверх овердрафта. Беспроцентного периода в этом тарифе нет.

Для отключения овердрафта на карте нужно полностью погасить долг и написать соответствующее заявление в отделении банка.

Преимущества зарплатных карт ВТБ 24

  • Оформление и обслуживание зарплатной карты от ВТБ 24 бесплатны. Единственное условие — ежемесячное поступление средств на счет.
  • Возможность оформления срочного вклада с помощью банкомата банка. При подключении накопительного счета на остаток начисляются проценты в сумме 9% годовых.
  • ВТБ 24 сотрудничает с рядом ритейлеров. В рамках зарплатного проекта клиент получает скидки до 40% в точках партнеров банка, если расплачивается своим «пластиком».
  • На бонусной карте накапливаются поощрения за использование зарплатного «пластика»: бонусы, мили, cashback до 5%.
  • Обслуживание на льготных условиях в системе ВТБ 24-Онлайн. Платежи и переводы с зарплатной карты бесплатны.
  • Бесплатное SMS-информирование.
  • Страховая программа по льготным тарифам.
  • Возможность подключить овердрафт.

К зарплатной можно оформить дополнительную кредитную карту. Лимит на таком «пластике» устанавливается больше, чем на зарплатной, действует грейс-период до 50 дней.

Зарплатная карта ВТБ 24: годовое обслуживание

За выпуск зарплатной карты любого вида плата не взимается. Выпуск двух дополнительных карт также производится безвозмездно, но обслуживание платное.

Если к основной зарплатной карте оформляется дополнительная, то стоимость обслуживания за год составит:

  • Visa Classic Unembossed — 150 р.
  • MasterCard Standard Unembossed — 150 р.
  • Visa Classic — 375 р.
  • MasterCard Standard — 375 р.
  • Visa Gold — 1500 р.
  • MasterCard Gold — 1500 р.
  • MasterCard Platinum — 2500 р.

Если сотрудник уволился и продолжает пользоваться картой, то стоимость годового обслуживания составит:

  • Visa Classic Unembossed — 150 р.
  • MasterCard Standard Unembossed — 150 р.
  • Visa Classic — 150 р.
  • MasterCard Standard — 500 р.
  • Visa Gold — 2500 р.
  • MasterCard Gold — 2500 р.
  • MasterCard Platinum — 5000 р.