Управление карьерой учебное пособие

Управление карьерой учебное пособие

В пособии рассматриваются теоретико-методологические и методические основы управления карьерой в современных организациях. Определяются основные понятия в области карьерного развития, раскрываются миссия, цели и структура задач управления, его

В пособии рассматриваются теоретико-методологические и методические основы управления карьерой в современных организациях. Определяются основные понятия в области карьерного развития, раскрываются… Развернуть

Эти книги тоже могут вас заинтересовать

Вы можете посоветовать похожие книги по сюжету, жанру, стилю или настроению. Предложенные вами книги другие пользователи увидят в блоке «Похожие книги».

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Управление карьерой учебное пособие

Управление персоналом: деловая карьера: Учебное пособие/С.И.Сотникова, 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 328 с.: 60×90 1/16. — (Высшее образование) (Переплёт) ISBN 978-5-369-01455-4 — Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/501180

В учебном пособии рассматриваются теоретико-методологические и методические основы управления карьерой. Определяются основные понятия в области карьеры, раскрываются философия управления карьерой, эволюция концепций, подходы к управлению, карьер-технологии. Предназначено для бакалавров и магистрантов, в том числе обучающихся по направлениям «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Социология», а также для аспирантов и соискателей экономических вузов, преподавателей, научных работников. Оно также будет полезно специалистам предприятий и организаций, занимающимся вопросами управления персоналом.

Сотникова, С.И. Управление карьерой [Текст]: учеб. пособие для вузов, рек. УМО РФ. – М. : ИНФРА-М, 2001. – 408с

В пособии рассматриваются теоретико-методологические и методические основы управления карьерой в современных организациях. Определяются основные понятия в области карьерного развития, раскрываются миссия, цели и структура задач управления, его объект и субъект, состав и функции участников процесса управления, основные принципы и методы управленческой деятельности с учетом выявленных принципиальных особенностей сферы труда трансформационного периода в российской экономике. Обосновывается маркетинговая концепция карьерного развития персонала, рассматриваются методологические и методические основы формирования и реализации карьерной стратегии развития, методические основы оценки эффективности воздействия карьерной стратегии на социально-экономические результаты деятельности организации.

Смотрите так же:  Льготы молодая семья в бурятии

Пособие предназначено преподавателям и студентам экономических вузов и факультетов. Оно также будет полезно специалистам предприятий и организаций, занимающимся вопросами управления персоналом.

Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом [Текст]: учебное пособие для вузов. – СПб. : Питер, 2000. – 416с.

Задача данной книги — предоставить современным и будущим менеджерам набор знаний, который бы способствовал наиболее полному раскрытию потенциала коллектива, задействовал скрытые возможности людей и групп. Она формирует отношение к персоналу как к самому перспективному фактору производства. Фундаментальные и прикладные знания, практические рекомендации делают работу полезной для студентов, изучающих менеджмент, организационное поведение, управление персоналом, а также для бизнесменов и менеджеров, желающих улучшить качество персонала, его отношение к труду и на этой основе повысить отдачу.

Планирование карьеры

Похожие главы из других книг

Новая должность: планирование карьеры, формы сопровождения профессионального роста сотрудника

Новая должность: планирование карьеры, формы сопровождения профессионального роста сотрудника В последнее время создание в гостиницах дополнительных возможностей для карьерного роста воспринимается как одна из основных задач службы по персоналу. Удержать

Планирование карьеры

Планирование карьеры Следующая стадия обсуждения – планирование карьеры. Вопрос «Какова моя роль на фирме?» неотделим от вопроса «Как я справляюсь со своей работой?» При планировании своей карьеры предпочтительны те пути ее развития, которые принесут реальную пользу

Планирование карьеры и развития

Планирование карьеры и развития А. Мэйо описывает различные системы управления карьерой, называя их так: процессы планирования индивидуальной карьеры, процессы совместного планирования карьеры, а также организационные процессы18. Процессы индивидуального планирования

9.2. Карьера как форма развития трудового потенциала работника. Планирование карьеры

9.2. Карьера как форма развития трудового потенциала работника. Планирование карьеры Исторически представление о карьере связано с продвижением сотрудника вверх по служебной лестнице организации в рамках того рода деятельности, который был им избран в начале трудовой

Глава 10 Планирование карьеры

Глава 10 Планирование карьеры 10.1. Что такое карьера?10.2. Карьерные факторы современного мира10.3. Современные представления о карьере10.4. Склонности сотрудников организации10.5. Планирование карьеры и развития10.6. Планирование

10.5. Планирование карьеры и развития

10.5. Планирование карьеры и развития А. Мэйо описывает различные системы управления карьерой, и эти системы названы у него так: процессы планирования индивидуальной карьеры, процессы совместного планирования карьеры, а также организационные процессы[121]. Процессы

45. Планирование деловой карьеры

45. Планирование деловой карьеры Планирование карьеры – это направление деятельности по управлению персоналом организации, включающее формирование стратегии и программы мероприятий по продвижению работников. Это процесс соотнесения характеристик работника с

8.5. Планирование карьеры

8.5. Планирование карьеры Карьера – это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом.Карьеру – траекторию своего движения – человек строит сам, сообразуясь с особенностями

Смотрите так же:  Сбис++ электронная отчетность стоимость

6.1. Планирование и развитие карьеры в современной организации

6.1. Планирование и развитие карьеры в современной организации Профессиональное обучение подготавливает работника к выполнению различных производственных функций, традиционно ассоциирующихся с определенной должностью. В течение своей профессиональной жизни человек,

Планирование карьеры менеджера

Планирование карьеры менеджера Отношение человека к своему будущему связано с работой. Планирование карьеры – это осознанная восприятие будущего, установление ориентиров, видение желаемого будущего и путей его достижения. Под карьерой понимается прежде всего

Глава 2. Планирование карьеры

Глава 2. Планирование карьеры Повышать свой профессиональный капитал можно бесконечно, пытаясь при этом подстроиться под требования самых разных работодателей. Из приведенного выше примера мы сделали вывод, что невозможно быть одинаково ценным для всех.

Cмена карьеры Если вы решили изменить направление своей деятельности, использовать старое резюме не стоит – выберите функциональный стиль и подчеркните имеющиеся навыки и качества, необходимые для достижения новых целей.Специалисты советуют подробно ознакомиться с

Управление карьерой учебное пособие

Доп.точки доступа:
Сотникова , Светлана Ивановна
Экземпляры всего (): 1
кх2 (1)
Свободны: кх2 (1)

ББК Ю959.18я73 + Ю959.11я73

Дескрипторы: моногр кх4
Свободных экз. нет

Доп.точки доступа:
Маслов, Евгений Владимирович; Глазырин, Сергей Юрьевич
Экземпляры всего (): 1
кх4 (1)
Свободны: кх4 (1)

Доп.точки доступа:
Сотникова , Светлана Ивановна \ред.\; Бажутин, И. С. \ред.\; Сибирский кадровый форум (2 ; 2009 ; Новосибирск)
Экземпляры всего (): 1
Ч/з2 (1)
Свободны: Ч/з2 (1)

Доп.точки доступа:
Сотникова , Светлана Ивановна ; Маслов, Евгений Владимирович; Константинова, Дина Сергеевна; Соловьева, Юлия Юрьевна
Экземпляры всего (): 2
Ч/з2 (2)
Свободны: Ч/з2 (2)

Доп.точки доступа:
Сотникова , Светлана Ивановна \ред.\; Сибирский кадровый форум (3 ; 2010 ; Новосибирск)
Экземпляры всего (): 2
Ч/з2 (2)
Свободны: Ч/з2 (2)

Доп.точки доступа:
Немцева, Юлия Владимировна; Козлова, Ольга Петровна
Экземпляры всего (): 2
Ч/з2 (2)
Свободны: Ч/з2 (2)

Доп.точки доступа:
Сотникова , Светлана Ивановна \конс.\; Новосибирский университет экономики и управления
Экземпляры всего (): 1
Ч/з2 (1)
Свободны: Ч/з2 (1)

Доп.точки доступа:
Сотникова , Светлана Ивановна ; Маслов, Евгений Владимирович; Занин, Вадим Иванович; Новосибирский университет экономики и управления
Экземпляры всего (): 1
Ч/з2 (1)
Свободны: Ч/з2 (1)

Доп.точки доступа:
Сотникова , Светлана Ивановна ; Удальцова, Мария Васильевна; Масалова, Юлия Александровна; Новосибирский университет экономики и управления
Экземпляры всего (): 1
Ч/з2 (1)
Свободны: Ч/з2 (1)

Доп.точки доступа:
Сотникова , Светлана Ивановна ; Шаталова, Нина Ивановна ; Могилевкин, Евгений Александрович; Новосибирский университет экономики и управления
Экземпляры всего (): 1
Ч/з2 (1)
Свободны: Ч/з2 (1)

Доп.точки доступа:
Сотникова , Светлана Ивановна ; Масалова, Ю.А.; Константинова, Д.С.; Сотникова , Светлана Ивановна \ред.\
Экземпляры всего (): 1
Ч/з2 (1)
Свободны: Ч/з2 (1)

Смотрите так же:  Судебные приставы междуреченска

Доп.точки доступа:
Сотникова , Светлана Ивановна ; Маслов, Евгений Владимирович; Абакумова, Надежда Николаевна; Новосибирский государственный университет экономики и управления
Экземпляры всего (): 1
Ч/з2 (1)
Свободных экз. нет

Учебники и учебные пособия

Авторству преподавателей кафедры принадлежат следующие учебные издания последних лет:

Глазырин, С.Ю. Организационная культура: учеб. пособие. – Новосибирск: НГУЭУ, 2012.

Подовалова Р.Я., Абакумова Н.Н. Экономика социально-трудовых отношений : учеб. пособие. – Новосибирск: НГУЭУ, 2012.

Экономика и управление персоналом: энциклопедический словарь / сост.: С.И. Сотникова и др. – Новосибирск: НГУЭУ, 2012.

Управление персоналом: практикум [Учебное пособие] / Д.С. Константинова, Ю.А. Масалова, Ю.Ю. Соловьева, О.П. Козлова. — Новосибирск: НГУЭУ, 2013.

Сотникова С.И. Управление персоналом: деловая карьера. Учебное пособие. — Новосибирск: НГУЭУ, 2013.

Гладышев Ю.В. Безопасность жизнедеятельности. — Новосибирск: НГУЭУ, 2014.

Абакумова Н.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. — Новосибирск: НГУЭУ, 2015.

Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / С.И. Сотникова и др. ; под ред. С.И. Сотниковой. — Новосибирск: НГУЭУ, 2015.

Гладышев Ю.В., Гладышева Н.Г. Психофизиология профессиональной деятельности. — Новосибирск: НГУЭУ, 2015.

Сотникова С.И. Управление персоналом: деловая карьера: Учеб. пособие. —2-е изд., перераб. и доп. — М.: РИОР: ИНФРА-М, 2016.

Экономика и управление персоналом: энциклопедический словарь / под науч, ред. С.И. Сотниковой. — 2-е изд., дополн., перераб. — М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2016.

Масалова Ю.А. Инновационные технологии управления персоналом. — Новосибирск: НГУЭУ, 2016.

Абакумова Н.Н., Бажутин И.С. Социально-экономический аудит персонала. — Новосибирск: НГУЭУ, 2017.

Масалова Ю.А. Маркетинг персонала. — Новосибирск: НГУЭУ, 2017.

Бажутин И.С. Рынок труда. — Новосибирск: НГУЭУ, 2017.