Какие льготы учителей нижегородской области

В соответствии с частью 1 статьи 67 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» получение начального общего образования в образовательных организациях начинается по достижении детьми возраста шести лет и шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) детей учредитель образовательной организации вправе разрешить прием детей в образовательную организацию на обучение по образовательным программам начального общего образования в более раннем или более позднем возрасте.

Дополнительно сообщаем, что учредителем муниципальных общеобразовательных организаций города Нижнего Новгорода является департамент образования администрации города Нижнего Новгорода.

Контактные данные департамента образования: приемная – 435-22-77, отдел общего образования – 435-220-79, e-mail: depobr @ admgor.nnov.ru.

По вопросу механизма реализации областной целевой программы «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы», утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 13.09.2010 № 603, сообщаем следующее.

С января 2014 года постановление Правительства Нижегородской области от 13.09.2010 № 603 утратило свою силу.
В рамках государственной программы «Обеспечение граждан Нижегородской области доступным и комфортным жильём на период до 2024 года», утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 18.10.2013 №748, с января 2014 года реализуется подпрограмма «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2014-2023 годы» (далее – Подпрограмма).

Согласно условиям реализации Подпрограммы с 2014 по 2023 годы из средств областного бюджета на счета участников Подпрограммы перечисляются социальные выплаты на погашение кредитов и процентов по ним на приобретение (строительство) жилья и транспортных средств, предоставленных молодым специалистам в 2011-2013 годы.
С 2014 года включение новых специалистов в число участников Подпрограммы механизмом реализации Подпрограммы не предусмотрено.

Информацию о механизме реализации программ можно получить на официальном сайте министерства образования Нижегородской области в разделе «Деятельность».

В рамках государственной программы «Обеспечение граждан Нижегородской области доступным и комфортным жильём на период до 2024 года», утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 18.10.2013 №748, с января 2014 года реализуется подпрограмма «Обеспечение жильем молодых учителей общеобразовательных учреждений Нижегородской области с использованием ипотечного кредита на 2014 год» (далее — Подпрограмма).

Ранее Подпрограмма была утверждена постановлением Правительства Нижегородской области от 18.05.2012 №283 на основании постановления Правительства Российской Федерации от 29.12.2011 № 1177 «О порядке предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на возмещение части затрат в связи с предоставлением учителям общеобразовательных учреждений ипотечного кредита».

Претендовать на участие в Подпрограмме могут молодые учителя, работающие в муниципальных или государственных общеобразовательных учреждениях Нижегородской области на постоянной основе с нагрузкой не менее одной ставки, имеющие стаж педагогической деятельности не менее 1 года, являющиеся гражданами Российской Федерации, возраст которых не превышает 35 лет, имеющие постоянное место проживания на территории Нижегородской области, не имеющие взысканий по выполнению профессиональных обязанностей, заключившие соглашение о предоставлении мер социальной поддержки в 2014 году.

Дополнительно информируем, что в настоящее время Правительством Нижегородской области рассматривается вопрос о разработке новой государственной программы по предоставлению молодым специалистам, в том числе и педагогическим работникам, мер социальной поддержки на приобретение жилья с использованием ипотечного кредитования.

После утверждения Правительством Нижегородской области государственной программы с механизмом её реализации и условиями включения специалистов в программу можно будет познакомиться на официальном сайте министерства образования Нижегородской области в разделе «Деятельность». Информация также будет направлена в органы, осуществляющие управление в сфере образования, муниципальных районов и городских округов Нижегородской области.

Информацию о ходе предоставления муниципальной услуги «Приём заявлений, постановка на учёт и зачисление детей в образовательные учреждения, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования» заявитель может видеть в личном интернет-кабинете. Доступ в него открыт только заявителю при использовании личного логина и пароля.

В личном интернет-кабинете заявитель видит количество заявлений, поданных в учреждения, указанные в качестве приоритетных для предоставления места ребенку, соответственно эта цифра увеличивается при подачи новых заявлений родителями в выбранное учреждение.

Электронная очередность детей выстраивается на текущий год. Номер очередности в личном интернет-кабинете могут видеть те заявители, в заявлениях которых желаемым годом поступления указан текущий, или предыдущий. Номер очередности выстраивается по городу с учетом граждан, имеющих право внеочередного и первоочередного права устройства.

Создать личный электронный кабинет могут все родители, заявления которых внесены в систему, для этого необходимо получить логин и пароль в управлении образования администрации того района, где Вы подавали заявление.

У родителей, которые подавали заявление самостоятельно в электронном виде, личный кабинет создается сразу автоматически.

В настоящее время в Нижегородской области реализуются программы по предоставлению мер социальной поддержки молодым учителям и работникам бюджетной сферы, работающим и проживающим на территории Нижегородской области.

Льготы – сельским учителям (15.08.2009)

Несколько лет назад читала о программе помощи учителям на селе. Она предназначена только для молодых специалистов или для педагогов.

В министерстве образования Нижегородской области пояснили, что действительно в регионе с 2006 года работает целевая программа «Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области», рассчитанная до 2020 года. Она предназначена для выпускников очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального образования 2007 — 2010 годов выпуска, принятых на работу педагогами, врачами, специалистами в сфере спорта в год окончания обучения в образовательном учреждении. Молодые специалисты должны заключить соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки, и тогда им помогут приобрести жильё или автомобиль (закон Нижегородской области от 3 мая 2006 года №38-З).

Что касается педагогических работников образовательных учреждений, которые трудятся и проживают в сельской местности и рабочих посёлках Нижегородской области, им независимо от стажа работы предоставляются льготы по оплате за жилое помещение, отопление и освещение (закон Нижегородской области от 30.11.2007 № 165-З

«О мерах социальной поддержки педагогических работников образовательных учреждений, работающих и проживающих в сельской местности и рабочих посёлках Нижегородской области»).

За более подробной информацией вам следует обратиться в учреждение социальной защиты населения по месту жительства (пребывания).

Какие льготы положены молодым специалистам

В мае 2006 года в Нижегородской области по инициативе губернатора Валерия Шанцева разработана и принята целевая областная программа «Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области».

Цель программы – обеспечение доступного качественного образования и здравоохранения на территории Нижегородской области. Вот какие меры поддержки предлагают власти молодым специалистам, которые будут работать в нижегородских школах и больницах. Расходы берет на себя правительство области.

Кому поможет программа? — Молодым специалистам, выпускникам педвузов и колледжей, НГМА 2006 –2010 годов выпуска, принятым на работу на педагогические и врачебные должности в учреждения образования и здравоохранения Нижегородской области в год окончания учебного заведения и заключившим соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки. — Меры социально-экономической поддержки предоставляются молодым педагогам, начиная с года окончания обучения по специальности, врачам – с года окончания интернатуры, ординатуры. — Обязательное условие для участия в программе — дальнейшая работа в учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области не менее 10 лет. Речь идет о государственных школах и дворцах школьников, детсадах и других образовательных учреждениях, а также медицинских клиниках

Сколько доплатят? Ежемесячные дополнительные выплаты будут предоставляться: — учителям и преподавателям, работающим с нагрузкой не менее 25 часов в неделю. — Педагоги из сельской местности будут получать выплату в размере, необходимой для доведения заработной платы до уровня 6000 рублей в месяц. — Учителя в городах – до уровня 4800 рублей в месяц. — Врачи, работающие в сельской местности, будут получать зарплату в размере 6000 рублей, в городах 4800 рублей в месяц.

Смотрите так же:  Форма заявление на сохранение номеров

Кредит на жилье Молодым специалистам будут предоставлены субсидии на погашение кредита и процентов по нему на строительство или покупку жилья. -Банк выделяет кредит каждому из участников программы, но сам молодой специалист, заметьте, при этом не платит ни копейки, — объясняет суть программы начальник общего отдела департамента образования Нижегородской области Наталья Соколова . – Строительная фирма-подрядчик, которая выиграла конкурс, строит его семье 1-квартирный дом (площадью не менее 60 квадратных метров). Строит она его 3-4 месяца. Если учесть, что программа начнет работать с сентября 2006 года, молодые специалисты могут справить новоселье уже в начале следующего года. Погашение кредита берет на себя правительство Нижегородской области. Не хочет молодой специалист дом – он может приобрести себе квартиру на вторичном рынке. Сумма кредита при этом не должна превышать 700 тысяч рублей. Если работать на село едет семья врачей или учителей: Сумма кредита жилье увеличивается не вдвое, а в полтора раза. Программа на этот год сформирована. Первоначально в ней пожелали принять участие 500 выпускников нижегородских вузов, но после выяснения некоторых деталей (тем, кто уйдет в армию, нельзя участвовать в программе), осталось 200 человек. Стоимость программы на этот год 47 миллионов рублей. -Думаю, через пять лет мы решим проблему обеспечения кадрами государственных учреждений, — сообщил « КП – НН» директор департамента образования Нижегородской области Сергей Наумов. – Программа может и должна быть пролонгирована, это — тот же самый национальный проект, только регионального уровня! Уже сейчас профессорам вузов подходят третьекурсники, интересуются: «А мы сможем потом принять участие в этой программе?» Останавливаться на этом не стоит, хорошо бы разработать дополнение к программе для участия в ней педагогов, которые уже работают на селе 1-2 года.

Кредит на машину Учителям и врачам, которые отправились работать на село, программа поможет и в приобретении машины. Это будет также кредит, сумму и проценты по которому будет также выплачивать правительство области. Срок кредита – три года. Сумма кредита – 120 тысяч рублей. Если учесть, что это будет централизованная закупка автотранспорта, вполне можно приобрести для каждого из участников программы, к примеру, новенькие « Жигули » пятой модели. Если молодой специалист сбежит из сельской местности, не отработав положенные по программе 10 лет, все средства, полученные им на погашение кредита на покупку жилья и автомобиля, подлежат возврату в областной бюджет в полном объеме (в том числе и через суд). НЕ стоит забывать и о самом основном условии соглашения – выполнение своих функциональных обязанностей молодым специалистом. Соглашение может быть расторгнуто, если молодой специалист будет из рук вон плохо работать. Понятное дело, плохие учителя в школах не нужны!

!В Нижегородской области насчитывается 1579 учреждений здравоохранения, в которых работают 11 365 врачей. Дефицит врачебных кадров – свыше 5500 человек.

Кстати Отслужил – получи «подъемные» В данное время правительством Нижегородской области разрабатывается и принимается новая программа по развитию кадрового потенциала. Цель программы – обеспечить молодыми специалистами те отрасли, которые в скором времени будут развиваться интенсивно. Программа коснется выпускников училищ и техникумов, которым обещают приличные «подъемные» (100 – 150 тысяч рублей) и жилищные сертификаты при условии, что они после службы в армии пойдут работать по специальности. Материальную поддержку ребята получат, вернувшись со службы.

Возрастная категория сайта 18+

Льготы пенсионерам учителям сельской местности

Есть ли льготы по вывозу мусора для учителя пенсионера сельской местности, и при том нигде не видели контейнера в радиусе 1 км.

Этотрегиональные льготы и о них нужно узнавать в соцотделе администрации.

Какие льготы учителя пенсионера на электроотопление в сельской местности?

Здравствуйте! В этом году льготы на 100% оплату ЖКУ учителям по решению местных законодательных органов были заменены на денежные выплаты. В каждом регионе суммы выплат разнятся. Обратитесь в отдел соц. защиты. Удачи и добра!

Меня, учителя-пенсионера в сельской местности лишили части компенсаций льгот по жкх на том основании. Что я получаю пенсию по инвалидности. По мнению руководства соцзащиты пенсия является одной из льгот. А две льготы не положены.

Вам нужно написать заявление и просить письменный ответсвет с разъяснениями что бы обжаловать его у вас была возможность

Каковы условия использования льготы пенсионерами работавшими учителями в сельской местности в Крыму? В каких случаях пенсионер может лишиться этой льготы?

Это льготы, которые действуют на основании регионального законодательства, поэтому с данным вопросом нужно обращаться непосредственно в отдел образования по месту жительства.

Сохраняются ли льготы по оплате коммунальных услуг учителям-пенсионерам сельской местности при переезде в город?

Здравствуйте! Льготы есть федеральные, региональные и муниципальные. Поэтому сохранятся. Уточните в соцзащите по их телефону.

Указанное — не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу.

Здравствуйте, для уточнения по данному вопросу обратитесь в социальную защиту по месту регистрации. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Коммунальные льготы пенсионером, учителям в сельской местности.

Льготы в сельской местности пенсионерам из числа педагогов могут устанавливаться региональным законодательством. ФЗ «Об образовании в РФ» установил льготы только педагогическим работникам.

Педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам федеральных государственных образовательных организаций, устанавливаются Правительством Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, а педагогическим работникам образовательных организаций субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных организаций устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации (ч. 8 ст. 47 ФЗ «Об образовании»).

Какие льготы по уплате за газ и электричество сохраняются учителям-пенсионерам сельской местности в Нижегородской области в 2017 году?

В соответствии с ст. 160 ЖК РФ Отдельным категориям граждан в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, могут предоставляться компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг за счет средств соответствующих бюджетов. Согласно Постановлению правительства Нижегородской области от 29.12.2004 г. № 297 «Об утверждении порядка предоставления мер социальной поддержки по оплате жилья, коммунальных услуг и топлива для отдельных категорий граждан» льготы предоставляются только лицам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии на производственном объединении «Маяк» и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, ветеранам подразделений особого риска, а также инвалидам и отдельным категориям граждан из числа ветеранов.

Какие льготы по оплате электроэнергии учителям, и педагогам — пенсионерам сельской местности будут в 2017 году в Нижегородской области?

Здравствуйте! Перечень льгот определяется региональным законодательством, например, скидка при оплате ЖКУ в размере 50%, ежемесячная выплата в размере не более 500 руб., освобождение от уплаты транспортного налога с мощностью двигателя до 150 л/с включительно.

Я пенсионер, пользуюсь льготами учителей, проживающих в сельской местности, переехала в другую сельскую местность, сохранится ли льгота и куда следует обратиться по данному вопросу?

Обратитесь в отдел соцзащиты по новому месту проживания.

Остаются ли льготы на коммунальные услуги жкх в сельской местности для учителей пенсионеров по воронежской обл? Спасибо.

если раньше получали — при выходе на пенсию — должны получать и дальше сейчас эти льготы предусматриваются региональным — не федеральным — законом. они могут и отменить льготы, если нет достаточно средств

Смотрите так же:  Как получить гражданство казахстана гражданину рф в 2019 году

Какие льготы имеют пенсионеры Крыма учителя сельской местности? И?

Федеральных — никаких, по сравнению с другими пенсионерами.

Скажите пожалуйста сохраняются ли льготы учителям-пенсионерам при переезде из сельской местности в грод.

Добрый день! к сожалению, не сохраняются.

Сохранится ли льгота сельского учителя при переезде в сельскую местность другого района? Я пенсионер.

Сохраняются ли в Крыму в 2015 году льготы для пенсионеров — учителей в сельской местности (газ, свет)?

ДА, льготы сохраняются. УДАЧИ ВАМ

Сохраняются ли в Крыму в 2014 г. льготы для пенсионеров — учителей в сельской местности (газ, свет)?

ДА, льготы сохраняются. УДАЧИ ВАМ

Сохраняются ли льготы учителям — пенсионерам, проработавшим более 10 лет в сельской местности, при переезде в город?

Сохраняются ли льготы учителям — пенсионерам, проработавшим более 10 лет в сельской местности, при переезде в город? —не сохраняются

Какие льготы предусмотрены неработающим учителям-пенсионерам сельской местности по оплате коммунальных услуг в новом законе об образовании? И предусмотрены ли?

Льготы учителям в 2019 году

Программа, предложенная правительством РФ, предполагает, что все учителя смогут рассчитать в 2019 году на некоторые льготы. Для их оформления и использования придется предоставить в соответствующие службы конкретный список документов.

Работа учителя считается тяжелым трудом, поэтому он может выходить на пенсию раньше предусмотренного законом срока. Учителя, работающие в сельской местности, могут выходить на пенсионное обеспечение после 25 лет непрерывного стажа при условии, что начало трудовой деятельности стартовало после окончания высшего учебного заведения. Воспользоваться такой возможностью смогут в 2019 году те учителя, у которых в трудовой книге указано «учитель» либо «директор», «воспитатель».

Кому предоставляется льгота?

В следующем году будут предоставлять льготы учителям, которые на текущий момент будут исполнять свои должностные обязанности в рамках официального порядка. Вся документация, на основе которой учитель получит льготу, предоставляется в местное управление социальной защиты.

Как изменился размер льготы за последние 3 года?

За последние годы правительство всячески старается помочь учителям. Ежегодно планируется повысить материальное благосостояние учителей, особенно молодых выпускников. Согласно новому закону, педагог находится под защитой государства. Попытки насилия и публичного оскорбления в отношении учителя будут пресекаться и наказываться в рамках уголовной и административной ответственности.

Список прав и соцгарантий педагогов, которые будут расширены:

  1. Получение единоразового пособия в размере трех окладов зарплаты и надбавки в размере 25% оклада, если молодой специалист устроится на работу в общеобразовательную организацию в год окончания вуза или профессионального училища.
  2. Выплата в 150 000 рублей, когда специалист приедет работать в сельскую школу в год получения педагогического образования.
  3. Единовременное пособие в размере двух окладов получат учителя, которые уволились с работы в связи с достижением пенсионного возраста (стаж работы от 25 лет) или по инвалидности.
  4. Надбавка к окладу в размере 3% достанется сотрудникам за каждого ребенка, обучающегося свыше нормативной наполняемости класса по состоянию на 1-ое число месяца.
  5. За работу в сельской образовательной организации полагается не менее 15% надбавки.
  6. Надбавка в размере 25% к окладу устанавливается, если педагогическому работнику присвоено почетное звание «Народный учитель России» или «Народный учитель СССР».
  7. За ученую степень кандидата наук будут доплачивать 3000 рублей, за степень доктора – 7000 рублей.
  8. Право на получение служебного ноутбука или компьютера, а также компенсация ежемесячной абонплаты за Интернет.
  9. Компенсация в размере 50% от стоимости путевки на лечение в санаторий, организованный отдых на курорте, в доме отдыха и пансионате. Данная «скидка» должна предоставляться не реже 1 раза в пять лет.
  10. Если сотрудник общеобразовательного учреждения захочет посетить государственный музей, билет для него будет дешевле на 50%.
  11. Для своих детей учителя могут получить квоту на целевой прием в высшее учебное заведение при условии работы в сельской школе не менее 10 лет.
  12. Планируется, что места в дошкольных образовательных организациях для детей учителей будут выделяться в первоочередном порядке.

Кроме новых льгот, чиновники в 2015 году изменили порядок повышения зарплаты педагогам. Нормативные расходы на оплату их труда не могут быть ниже уровня, который рассчитан на одну ставку учителя в процентных соотношениях к средней в регионе заработной плате. Депутаты также разработали новые меры поддержки педагогов, работающих в сельских школах.

В пояснительной записке к документу отмечено, что его принятие станет первым и значительным шагом на пути к возрождению отечественной системы образования. Если Госдума одобрит законопроект, он вступит в силу с первого января следующего 2015 года.

Для преподавателей, имеющих определенные возрастные категории, положены льготные условия, действующие в рамках общей законодательной программы. Особое внимание уделяют с 2015 года молодым специалистам.

На более выгодных условиях и программах оформляется ипотека. По закону, молодые преподаватели могут подать заявки в несколько кредитных структур одновременно. Плюсы кредитования:

  • невысокий размерный показатель процентной ставки;
  • минимальная сумма взноса на первоначальном этапе;
  • выбор кредитной программы в соответствии с персональными пожеланиями.

Чтобы без труда использовать льготную ипотеку, потребуется обеспечение соблюдения определенного набора условий:

  • наличие статуса выпускника;
  • начало деятельности сразу после завершения обучения в институте;
  • наличие российского гражданства;
  • пребывание в возрастном пороге от 35 лет.

Такая программа разработана специально для молодых учителей, чтобы они смогли приобрести себе жилье на оптимальных условиях. Дополнительно предоставляются следующие льготы:

  1. Длительность рабочей недели – 18 часов, что способствует значительному снижению физических нагрузок и фактора усталости.
  2. Наличие 60 календарных дней отпускного периода. Учителя, которые исполняют свои должностные обязанности в рамках городской местности, могут рассчитывать на дополнительный годовой отпуск с сохранением рабочего места и оптимального уровня заработной платы.
  3. В следующем годовом периоде учителя смогут рассчитывать на бесплатные медицинские консультации, на льготные условия, связанные с внесением оплаты за коммунальные услуги и субсидий на жилье.

Учителя-пенсионеры смогут рассчитывать на получение льгот, связанных с оплатой коммунальных услуг. Их оформление будет происходить не только со стороны учителей сельской местности, но и городских школ.

Какой размер льготы учителям в 2019 году

Для оформления льгот учитель должен предоставить следующие бумаги:

  • трудовая книга;
  • ксерокопия паспортного документа;
  • справка, свидетельствующая о составе вашей семьи;
  • документ, подтверждающий площадь жилья.

Если в семье проживает несколько человек, которые имеют право на субсидии, необходимо определиться, куда подавать документы. Школа, в которой работал учитель до выхода на пенсию, заключает договор с компанией, которая определит уровень льгот и скидок, а также прочие моменты.

Как получить льготу учителям в 2019 году

Для получения льгот по закону учителям нужно обратиться со следующими документами по последнему месту работы:

  • трудовая книжка;
  • оригинал и копия паспорта;
  • справка о составе семьи;
  • справка о площади жилищной площади.

Образовательное учреждение, где до момента выхода на пенсию работал учитель, заключает договор с предприятием, которое в свою очередь и определяет уровень льготы для оплаты коммунальных услуг. Данная организация ежемесячно присылает счета к оплате коммунальных услуг, которые и погашает само учреждение.

Последние новости

Для привлечения молодых специалистов в сферу образования правительство разрабатывает ежегодно разные социальные и прочие программы. Они работают во всех регионах страны.

Перечень льгот для учителей в сельской местности

Многих учителей интересует вопрос предоставления льгот при работе в сельской местности.

В государстве школьные преподаватели обязательно будут пользоваться специальными привилегиями в каждом регионе. Законодательством нашей страны обеспечиваются определенные льготы преподавателям, работающим в сельской местности.

Законодательная база

В соответствии с новым разработанным законопроектом, за педагогами сохраняются все ранее предусмотренные льготы. Описание существующих льгот на оплату коммуналки и приобретение жилплощади приводится в ФЗ № 273 в ст. 47 закона «Об образовании».

Порядок, предусмотренные условия и объем стандартной компенсации денежных средств, потраченных на вышеуказанные меры поддержки граждан, определяются и выполняются в соответствии с возможностями регионального бюджета.

Педагогическим работникам, которые выполняют свои непосредственные обязанности в государственных учреждениях, предоставляются компенсации при помощи так называемых бюджетных ассигнований из денежных средств, находящихся в бюджете конкретного субъекта.

Смотрите так же:  Ликвидация круговой поруки и чересполосицы

В предыдущем ФЗ №3266 указаны аналогичные действующему законодательству положения с единственным отличием, которое заключается в отсутствии зависимости при определении размера предоставляемых льгот от разновидности учебного заведения, в котором работает педагогический сотрудник.

Законодательная база приходит на помощь педагогам в ситуациях, когда возникают некоторые трения и несогласованность работы органов местного самоуправления. В зависимости от субъективизма принятых решений в региональной администрации, педагогам может быть предоставлен замечательный список льгот или официально зафиксированных выплат.

Государственная поддержка педагогов, связанная с трудовой деятельностью

Одновременно с окладом каждый педагог может рассчитывать на получение дополнительных выплат:

  • Классное руководство;
  • Преподавательская деятельность в компенсационных классах с принятием во внимание домашнего обучения;
  • Ведение химии. Работа с вредоносными химическими реагентами оплачивается дополнительно;
  • Покупка профильной продукции;
  • Другие разновидности материальных выплат.

Дополнительные выплаты могут начисляться преподавателям в зависимости от конкретного региона проживания.

Подходы к данному вопросу в различных органах индивидуальные, но существует определенный перечень правил, одинаковый для всех.

Теперь назовем льготы, относящиеся только к преподавателям, работающим в сельской местности:

  1. Как только педагог приезжает на место выполнения своих служебных обязанностей, ему предоставляется единовременное пособие. Такое пособие предоставляется только с целью первоначальной материальной поддержки учителя, а также с целью повышения стимула к работе;
  2. К основному окладу предусмотрены определенные надбавки. Ставка при этом увеличивается, и процесс повышения уровня доходов может соответствовать одному году и более. Условия повышения зависят исключительно от конкретных положений законодательной базы в регионе;
  3. Преподаватель получает премию, если работает на протяжении более трех лет;
  4. Предусматривается возможность льготного проезда междугородними рейсами. Однако в зависимости от конкретных регионов могут быть внедрены определенные ограничения;
  5. Дотации, которые необходимы исключительно для оплаты коммуналки.

Все вышеуказанные льготы предусмотрены законодательством РФ.

Компенсационные выплаты

Следует также отметить особенности выделения компенсационных льгот преподавателям, работающим в сельской местности. Закон «Об образовании» определяет, что корректирование и назначение объемов материальной компенсации за оплаченные жилищно-коммунальные услуги для сельских преподавателей имеют непосредственное отношение к полномочиям конкретных регионов.

В большинстве вариантов преподавателям компенсируют такие затраты:

  1. Арендная плата за жилплощадь или определенные услуги по выполнению ремонтных работ и оплаты жилплощади;
  2. Компенсация денежных средств, затраченных на обеспечение централизованной системы отопления или работы установок, потребляющих газ в качестве топлива, в соответствии с показаниями, зафиксированными на счетчиках или по предварительно утвержденному объему потребления;
  3. Компенсация за использование твердого топлива по определенным нормативам;
  4. Оплата электроэнергии с учетом нормативов, установленных за 1 м2 площади.

Такие льготы могут быть предоставлены преподавателям даже после выхода на пенсию, если они уже успели отработать минимум 10 лет.

Льготы для молодых преподавателей

Прежде всего, следует отметить возможность получения повышенного оклада при работе в сельской местности. Также предоставляются определенные компенсационные выплаты при оплате жилья, коммунальных услуг, перечень которых приведен выше.

Для стимуляции роста количества молодых преподавателей в различных регионах предусмотрены такие виды поощрений:

  1. Предоставление материальной поддержки непосредственно перед самым началом педагогической работы;
  2. Получение премии по завершении каждого из первых трех лет труда;
  3. Льготный проезд в общественном транспорте и при использовании междугородних рейсов.
  4. Ссуда от государства для возможности покупки жилья до 40% от стоимости;
  5. Реализация государственного жилья по стоимости, доступной для начинающих молодых специалистов;
  6. Ссуда на выплату накопившейся процентной ставки по ипотеке.

Если молодой преподаватель начинает работать в другой местности после проведенного распределения, в соответствии с действующими положениями ТК РФ, ему будет обязательно предоставлено жилье вне очереди.

Скидка на оплату ЖКУ

Оформление коммунальных льгот преподавателям, работающим в сельской местности, происходит по максимально упрощенной схеме. Эта процедура немного сложнее, если оформляется учитель, работающий в городе. Если преподаватель живет в частном доме, но в черте города, он может рассчитывать только на компенсацию 2-х предоставленных коммунальных услуг: электроэнергия и отопление. Для преподавателей, проживающих в многоквартирном доме, актуальны общие условия.

Первоначально законодательством предусматривается только поддержка преподавателей, работающих в сельской местности. Поэтому скидка на оплату электроэнергии и отопления далеко не единственная привилегия. Для учителя в сельской местности предусмотрены льготы на коммуналку в объеме до 60% от затраченной суммы. Указанное процентное соотношение в зависимости от конкретного региона проживания может регулироваться. Такая льгота распространяется не только на одних учителей, но и на всех членов семьи, проживающих с ним в одном доме или квартире.

Последние законопроекты, вступившие в действие, подразумевают предоставление 100%-й льготы на оплату коммуналки учителям. Такая скидка остается у педагогов, которые уже вышли на заслуженный отдых. На объем предоставляемых выплат никак не может повлиять стаж работы или, непосредственно, выход на пенсию.

Помощь учителям-пенсионерам

Одной из привилегий для педагогов, работающих в сельской местности, является возможность досрочного выхода на пенсию после полных 25 лет отработки.

Таким преподавателям обеспечиваются следующие виды льгот:

  1. Возможность бесплатной эксплуатации автономных или централизованных отопительных систем, потребляющих природный газ в качестве топлива;
  2. Оплата электроэнергии может проводиться с учетом льготной тарификации. Размер положенных скидок определяется в зависимости от конкретных регионов и с учетом установленных нормативов потребления по отношению к площади жилого помещения;
  3. Возможность покупки твердого топлива в районах, где в жилых домах не оборудованы централизованные системы газоснабжения. На другие виды твердого топлива устанавливается определенный норматив. Подобные меры необходимы специально для того, чтобы минимизировать вероятность злоупотребления и извлечения льгот с целью последующей спекуляции.

Следует обратить внимание на то, что предоставление льгот осуществляется на общепринятых условиях, подразумевающих обратную выплату. Т.е. преподаватель-пенсионер сначала должен внести необходимую оплату по всем счетам за предоставление коммунальных услуг. Только после получения всех квитанций об оплате государство может компенсировать расходы.

Также следует принимать во внимание тот факт, что установленные нормативы использования природного газа, различных видов твердого топлива, электроэнергии фиксируются региональными центрами управления на достаточно низком уровне.

Правила предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) утверждены Постановлением Правительства РФ № 963 в октябре 2013 года. Эти правила определяют порядок предоставления в качестве меры социальной поддержки ежемесячной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в размере 1200 рублей.

Процедура оформления льгот для педагогов-пенсионеров не представляет собой ничего сложного. Чтобы получить компенсацию, нужно обратиться в образовательное учреждение, в котором они выполняли свои служебные обязанности на протяжении 25 лет. В рамках пенсионной реформы с 2019 года срок выхода на досрочную пенсию откладывается на 6 месяцев.

О государственном поощрении молодых преподавателей смотрите в следующем видеосюжете: