Как оформить що

Нужна ли карта monobank?

Все, что нужно знать о карте monobank в 2019 году

Что такое monobank? По сути, это пакет услуг Universal Bank. В договоре с «Универсалом» monobank называется «банковские услуги». У monobank – отдельные мобильное приложение и служба поддержки.

Выпуск карты. Выходцы из Приватбанка Олег Гороховский и Дмитрий Дубилет организовали поразительно комфортный процесс входа для новых клиентов. Чтобы получить карту, нужно всего несколько шагов:

  1. Сфотографировать через приложение идентификационный код и паспорт
  2. Подписать в отделении или у курьера один документ, на котором напечатаны миниатюры фотографий, сделанных в первом шаге
  3. Сфотографировать через приложение карту и выбрать для нее пин-код
  4. Карта активна, можете пользоваться. Если вам одобрен кредитный лимит (а он, скорее всего, одобрен), то не нужно даже пополнять карту

На все ушло от силы минут 10 чистого времени. Вы открывали счет в украинском банке, поэтому согласитесь, что 10 минут – это невероятно быстро.

  • Обзор на Finance.ua
  • Бесплатное оформление и обслуживание
  • Кэшбек до 20% на определенные категории покупок
  • Бесплатная доставка карт курьером: Киев, Днепр, Одесса, Харьков, Львов и Запорожье.
  • Комиссия за снятие собственных средств 0,5% в любом банкомате по Украине.

Покупки. Чип, бесконтактные платежи. Все это вы получаете бесплатно сразу после активации карты. Мои несколько платежей прошли без проблем, разве что кассиры дольше обычного рассматривали карту. Между активацией и первой покупкой прошло минут 20. Но беспроблемными расчетами в торговой сети в 2017 году удивить сложно. Именно для этого нужны карты.

Приложение. Чтобы стать клиентом monobank, нужен смартфон на системе Android 4.4 и выше либо iPhone c версией iOS 10.0 и выше.

Бывшие менеджеры Приватбанка плодотворно поработали над ошибками, допущенными при разработке «Приват24». Приложение monobank похоже на хорошо продуманное обновление «Приват24». Внешний вид – дело вкуса (мне приложение monobank нравится больше), но есть и заметные отличия.

Как оформить и сколько можно заработать

И в «Привате», и в monobank можно пополнить мобильный телефон. В monobank список контактов выводится сразу после вызова специальной вкладки, а по мере ввода номера остаются только абоненты, чьи телефоны включают эти числа. Так куда удобнее пополнять телефоны близких, ведь в «Приват24» нужно или вручную найти нужный контакт, или ввести его номер полностью.

Намного комфортнее, чем в «Приват24», в monobank устроено пополнение своей карты. В приложении можно сохранить свою карту другого банка, с которой вы планируете заводить деньги в monobank, чтобы не вводить ее номер каждый раз.

monobank сравнивает данные карты, которые вы вводите, со своей базой данных. И показывает банк, когда может его распознать. Наверное, по задумке разработчиков это должно подсказать пользователю, что он на правильном пути. Распознав Приватбанк, monobank расскрашивает карту зеленым.

Чем помогут пользователю такие подсказки, вопрос. Но от таких малозаметных мелочей зависит удобство использования. Приложение monobank выглядит перспективно.

Тарифы. Бесплатное пополнение, бесплатные переводы на другую карту, бесплатная оплата коммунальных услуг, бесплатные платежи на счета украинских компаний и организаций, бесплатное пополнение мобильного телефона. Нет скрытых комиссий. Все это делает карту monobank одной из лучших кредиток на украинском рынке. Подробнее тарифы по карте monobank можно изучить на сайте банка .

Платежи и переводы. Редакция Finance.ua для теста перевела деньги из Приватбанка на карту monobank и обратно. Платежи прошли моментально.

Курсы конвертации. Комиссии за конвертацию по карте monobank нет. Редакция Finance.ua мониторила курсы по карте несколько дней. Они совпадают с курсами банка «Универсал», который и выпускает карту. Чуть лучше, чем в Приватбанке, чуть хуже, чем в «Альфе».

Кэшбэк. В первый день каждого месяца Monobank предлагает на выбор шесть категорий покупок. Из них можно выбрать две, за которые будет начисляться кэшбэк. Редакция Finance.ua выбрала «Красота и здоровье», по которой можно вернуть 5% за расчеты в аптеках, магазинах косметики, медлабораториях, салонах красоты. А также «Кино», где при покупке билетов в кинотеатрах можно будет вернуть 15% суммы. На руки кэшбэк выйдет меньше, т.к. при его выплате банк удерживает подоходный налог и военный сбор (всего 19,5% от начисленной суммы).

​За покупки в счет кредитного лимита кэшбэк составит 1% «грязными» по всем категориям. Если тратить собственные деньги, то, в зависимости от категории, он будет от 2 до 20%.

Здорово реализована статистика. Вы сразу же видите сумму кэшбэка в уведомлении о покупке.

Лучшие карты с кэшбэком, бесплатным обслуживанием, высоким процентом на остаток и другими функциями

Как только сумма превысит 100 гривень, деньги можно вывести на карту. Ограничение – 500 гривень в месяц – не выглядит необычным. Это стандартный размер для банков, начисляющих кэшбэк. monobank не только сводит баланс, но и подсчитывает сумму, недостающую для вывода.

Кредитный лимит. В первые месяцы после запуска monobank устанавливал внушительный кредитный лимит почти всем желающим. Любой клиент с хорошей кредитной историей сходу получал возможность уйти в «минус2 на 100 тысяч гривен. Но в последнее время банк стал более мнительным. Систему скоринга усложнилась, и многие клиенты, допустившие просрочки, жалуются на то, что им урезали лимит вплоть до нуля.

Рассрочка. monobank предлагает клиентам оформить беспроцентную рассрочку. Услуга, которая называется «Покупка частями», очень похожа на аналогичную рассрочку в Приватбанке («Оплата частями»).

Проценты на остаток. monobank платит 10% годовых на остаток по карте. Для этого надо активировать услугу «Начисление процента на остаток личных средств». Начисление происходит каждый день на минимальный остаток при условии, что своих средств в этот день было 100 и больше гривень.

Допустим, утром на карте было 100 гривень собственных средств, затем днем вы пополнили ее еще на 1000, а вечером потратили из них 300. Тогда банк начислит проценты, исходя из суммы в 100 гривен. Если в последующие дни трат не будет, то проценты будут считаться от суммы: 100+1000-300 = 800 грн. Проценты зачисляются на карту 1-го числа каждого месяца.

Безопасность. Здесь у меня есть вопросы. Единый пин-код для карты и входа в приложение – это очень удобно, но если зачем-то задуматься о том, насколько это безопасно, то станет некомфортно. Двухфакторная аутентификация – привычная опция для пользователя банковских услуг. Без нее чего-то не хватает. Но компания быстро обновляет приложение. Через пару дней после начала бета-тестирования monobank обрабатывал платежи без 3d secure. Но к концу первой недели подтверждение платежей включили. Один из основателей monobank Олег Гороховский на своей странице в Facebook поделился изящным способом подтверждения. Я его повторить не смог, запросил смс, все получилось. Думаю, подтверждение через пуш-уведомление появится в моем приложении очень скоро.

Страхование кредитного лимита. Monobank предлагает застраховать кредитный лимит. Страховка избавит вас от необходимости погашать долг по карте в случае потери работы или внезапной серьезной болезни. Услуга называется «Страхование кредитного лимита». Стоит это 0,7% в месяц от максимальной задолженности за предыдущий месяц. Страховка может быть списана как за счет своих средств, так и в счет кредитного лимита.

Правила пользования сервисом «Покупка частями»

Воеводская виза в Польшу

Для легального пребывания и получения работы в Польше существуют разные способы. Можно отправиться на заработки и пересечь границу по биометрическому паспорту или получить предварительно официальное приглашение от работодателя.

Недостаток обоих вариантов – ограниченный срок пребывания в Польше. В первом случае он составит не более 3 месяцев из полугодия, во втором – 6 месяцев за год. Важно, что с момента получения предыдущей визы должно пройти не менее года. Для примера, если разрешение выдано 01.01.2018, то следующее может быть получено не ранее, чем 01.01.2019. Если наличие данных ограничений мешает вашим планам и необходимость дважды в год пересекать границу в них не входит, стоит получить воеводскую визу. Документ позволяет находиться и трудиться на территории Польши следующие 360 дней.

Смотрите так же:  Чита нотариус наследство

Привилегии воеводской визы

Оформление воеводской визы удобно, поскольку даёт множество привилегий:

  • вероятность отказа практически исключена, поскольку консул Польши подчинён воеводе;
  • работать и пребывать на территории государства можно весь год без необходимости пересекать границы;
  • есть возможность отправиться в одну из шенгенских стран и находиться на её территории не более 90 дней из 180;
  • украинец, въехавший по воеводской визе, может работать на организацию, оформившую приглашение, за пределами Польши, если это филиал работодателя, находящийся в любой из стран шенгенской зоны;
  • в польскую воеводскую визу, которую получает работник, можно вписать других членов его семьи. На основании оформленного документа близкие родственники получают право законного пребывания на территории страны на протяжении года;
  • не нужно оплачивать консульский сбор;
  • незачем ждать, пока пройдёт целый год с момента оформления предыдущей рабочей визы. С получением воеводского приглашения на работу эти ограничения снимаются, и вы можете свободно въезжать в страну, минуя подобный «коридор».

Такое количество привилегий говорит об одном – оформлять документ однозначно стоит тем, кто планирует не вспоминать о бюрократических процедурах на протяжении всего года и сосредоточиться на заработке денег.

Неудобства для владельцев воеводского приглашения

Национальная виза предоставляет расширенные права своим владельцам, а также и накладывает определённые ограничения:

  • ждать оформления воеводского приглашения придётся как минимум 30 дней, а при таком большом потоке желающих выехать на заработки – и несколько месяцев. По этой объективной причине отведённый польскими нормами срок выдачи документов существенно увеличивается;
  • приглашение позволяет трудиться только на того работодателя, который предоставляет для вас данную должность. При изменениях названия компании или занимаемой должности сотруднику придётся переоформлять помимо приглашения ещё и визу. При этом вам будет нужно вернуться в Украину, ведь легального основания для пребывания на территории Польши у вас нет. Поэтому стоит сразу оформлять его у надёжных работодателей, которые не обманут с условиями труда и оплатой;
  • приглашение фирма может выдать на 2–3 года, однако максимальный срок визы ограничен решением консула (составляет полгода или год);
  • бюрократические сложности. Для оформления визы потребуется собрать внушительный комплект документов, от правильности заполнения которых будет зависеть принятое решение.

Таким образом, виза по воеводскому приглашению – удобный способ отправиться на заработки тогда, когда вы уже побывали в Польше и успешно проработали на одну из фирм. Если у вас другая ситуация или вы отправляетесь за границу впервые, нужно удостовериться в надёжности компании-работодателя, иначе вы просто зря потратите деньги и время.

Какие документы подаются для получения визы

Планируя получать польскую воеводскую визу, украинцу нужно подготовить:

  • оригинал приглашения от воеводы, заполненный согласно принятым нормам;
  • анкету на языке, которым вы владеете – польском, украинском или английском. Документ должен быть оформлен латинскими буквами с использованием транслитерации;
  • медицинскую страховку, покрывающую весь срок нахождения в стране;
  • 2 фото размерами 3,4*4,5 см;
  • копию и оригинал паспорта гражданина Украины;
  • загранпаспорт и копии тех страниц, где проставлены визы. Важно, чтобы срок его действия как минимум на 3 месяца превышал дату запланированного выезда.

Любые ошибки в оформленных документах являются серьёзным основанием для получения отказа въезда в страну. Уделите особое внимание страховке. Её качество строго проверяется. В случае обнаружения нарушений это грозит большим штрафом, депортацией и даже запретом на дальнейший въезд в страну.

Какой должна быть страховка

Купить страховку дёшево не получится, ведь:

  • она должна предполагать максимальную выплату в размере 30 000 евро;
  • выдают её на весь срок пребывания иностранца в Польше;
  • оформляется она с суммой франшизы не более 150 евро;
  • она распространяется на территорию всех стран шенгенской зоны;
  • ей покрываются все потенциальные расходы.

Важно, что медицинский полис страхования должен быть представлен оригинальным документом вместе с нотариально заверенной копией. Если документ не соответствует выдвигаемым польской стороной требованиям, рассчитывать на получения визы не придётся. Цена страховки зависит не только от возраста и состояния здоровья. Стоимость также варьируется в зависимости от особенностей работы: для тех, кто занят на опасных производствах, она будет выше. Цена, предлагаемая украинскими страховщиками, начинается от 250 гривен за месяц пребывания за границей, при оформлении документа в Польше его стоимость будет существенно выше. Страховой полис предоставляется вместе с оригиналом и копией квитанции об оплате.

Получать страховку нужно далеко не в любой организации. Список фирм, которые действительно имеют на это право, размещён на официальном сайте Министерства иностранных дел. С его помощью вы найдёте организацию, где можно оформить документ, сравните цены на предоставление услуг. Ориентироваться стоит на количество медучреждений, с которыми сотрудничает страховая, и перечень случаев, которые являются основанием для предоставления бесплатного лечения.

Как пользоваться страховкой

Невнимательность и недостаточная практика сотрудничества со страховщиками может привести к тому, что даже при наступлении страхового случая можно остаться без надлежащей компенсации. В договорах чётко прописан перечень клиник, куда нужно обращаться при наступлении страхового случая. Если вы решите посетить другое медучреждение, которое покажется вам более удобным, можете не рассчитывать на компенсацию стоимости лечения.

Отсутствие франшизы означает, что цена оказанных услуг медучреждением будет полностью покрыта за счёт страховой компании. При этом вы ничего не доплачиваете. Если же предусмотрена определённая сумма франшизы, то эти деньги выплачиваются больным, а остаток компенсируется за счёт страховщика. Как правило, в медицинские учреждения необходимо просто предоставить страховой договор, а дальнейшие расчёты польской и украинской сторон за обслуживание осуществляются без участия застрахованного лица.

Этапы оформления воеводской визы

Чтобы оформить воеводскую визу, вам предстоит:

  1. Оформить приглашение на работу. Это может быть организация, нуждающаяся в услугах украинцев, частные лица (граждане Польши или стран ЕС, живущие на территории государства, иностранцы, проживающие более 5 лет). Сторона, предоставляющая работу, должна подтвердить свою способность создать нужные условия для труда (обеспечение минимальной зарплаты, страховки, жилья). Соблюдение каждого из перечисленных условий подлежит тщательной проверке компетентными органами.
  2. Воеводство заверяет документ и вносит информацию о нём в регистрационную базу. Именно с этого момента приглашение становится действующим.
  3. С готовым приглашением работник должен посетить консульство и визовый центр.

Будучи подчинённым воеводы, консул не может отказать работнику в получении визы при отсутствии весомых причин.

Как получить визу

Рассчитывать на получение рабочей визы без посторонней помощи могут в основном те, кто работал на выбранном предприятии ранее и хорошо себя показал. В остальных случаях сотрудники организации попросту не захотят заниматься оформлением подобного приглашения, ведь на это необходимо потратить много средств и времени.

Официальная стоимость получения документа состоит из таких затрат:

  • на оформление страховки;
  • на изготовление фото, копий паспортов, заверку документов;
  • оплата услуг визового центра;
  • стоимость работодателя, который занимается выпиской приглашения (устанавливается компанией на своё усмотрение).

Начинать оформление документа необходимо как минимум за 3 месяца до планируемой даты поездки. На практике оформлять воеводскую визу в Польшу самостоятельно, не зная работодателя, совсем неудобно:

  • во-первых, вы не осведомлены о работодателе и реальных условиях труда. Получив долгосрочное приглашение, вы потратите силы и времени. В случае если работа вам не подойдёт, придётся заново переоформлять все бумаги;
  • во-вторых, очень высок риск допустить ошибку при заполнении документов, не зная всех нюансов. Сложности перевода и общения с польской стороной являются одной из причин неправильного оформления приглашения, вследствие чего вы попросту зря потратите деньги и время;
  • в-третьих, очень высок риск быть обманутыми потенциальным работодателем. Сами по себе компании, которые предлагают оформить приглашение за деньги, но ничего не знают о работнике и приглашающей стороне, вызывают подозрения.

Лучший способ получить работу в Польше – обратиться за помощью к специализированным организациям. Таким образом, вы сможете избежать многих сложностей, которые потенциально способны отбить всякое желание отправиться на заработки.

Оформление документов через посредников

Собираетесь отправиться работать из Украины в Польшу на длительный период? Тогда вам предстоит обратиться к специализированным компаниям. Они помогут правильно оформить необходимые документы. Самостоятельно сделать это не получится, поскольку, кроме личных данных, требуется приглашение от компании. Работодатели весьма неохотно занимаются оформлением воеводских виз. Причина – необходимость собрать большой объём документов, подтверждающих возможность приглашения иностранца на работу. Им приходится доказывать, что предприятие способно обеспечить работника жильём, страховкой и должным уровнем оплаты труда. Ничего не зная о сотруднике, тратить столько ресурсов на выдачу разрешения нецелесообразно.

Компании-посредники оказывают услуг и оформления воеводского приглашения на выбранную вами работу, помощь в получении страхового полиса и заполнении анкеты. Грамотные менеджеры предоставят полную консультацию по любому интересующему вопросу и в нужный момент помогут с оформлением документов. Худшее, что может произойти при выборе компании- — попадание на мошенников, которые выдадут поддельное воеводское приглашение на работу. Некоторые недобросовестные посредники оформляют украинцам документы для трудоустройства на подставные фирмы. Даже если данный факт не будет выявлен во время рассмотрения дела воеводой, то, попав в Польшу, украинцу просто негде будет работать. Придётся искать нелегальные возможности заработка, что чревато серьёзными последствиями. Доверяйте специалистам с многолетним опытом – обращайтесь в компанию U-Staff.

Смотрите так же:  Властные полномочия рф

Виза O-1 – для лиц с экстраординарными или выдающимися способностями

Виза O-1 — временная рабочая виза, предназначенная для иностранцев, обладающих «экстраординарными способностями». Обладатели визы категории O приезжают в Соединенные Штаты для выполнения временной работы для американского работодателя или представительства международной организации.

Аналогичная категория «экстраординарных способностей» существует также и для Грин карт. Хотя одобрение на Грин карту и не гарантировано, факт одобрения на визу O-1 свидетельствует, что Служба по делам гражданства и иммиграции признает наличие у человека «экстраординарных способностей».

Кто соответствует требованиям визы?

Виза O-1 — временная рабочая виза, предназначенная для иностранцев, обладающих:

  • «экстраординарными способностями» в области науки, образования, бизнеса, спорта;
  • «выдающимся мастерством» в сфере искусства;
  • очень высокими достижениями в кинопроизводстве или телевизионной индустрии.

Для установления факта наличия экстраординарных способностей требуется отвечать по меньшей мере трем из нижеперечисленных критериев:

  • Наличие международных или национальных призов и наград;
  • Публикации;
  • Членство в организациях, которые для принятия в свои члены требуют наличия выдающихся достижений;
  • Оригинальный научный, исследовательский или связанный с бизнесом вклад крупного значения;
  • Авторство научных статей, опубликованных в крупных СМИ или профессиональных изданиях;
  • Высокая зарплата или вознаграждение другого вида;
  • Участие в совете или судейство при оценке работы других людей;
  • Доказательства опыта работы в организациях или учреждениях, имеющих высокую репутацию.

Визы O-2 предназначены для лиц, сопровождающих обладателя визы О-1 и играющих важнейшую роль в качестве его помощников. Лицам на иждивении у обладателя визы О-1 выдаются визы O-3 .

Как подать заявление на визу O-1 ?

  • Обычно требуется сначала получить консультативное заключение от группы коллег, профессионального союза или управляющей организации.
  • После этого спонсор в США подает петицию в Службу по делам гражданства и иммиграции и получает на нее одобрение.
  • После одобрения Службы по делам гражданства и иммиграции, подается заявление на визу в консульство.

Петицию можно подавать не ранее, чем за 6 месяцев до начала работы.

Виза категории O может выдаваться на срок до 3 лет. Супруги и несовершеннолетние дети имеют право на визы O в качестве иждивенцев.

Какие потенциальные проблемы и сложности нужно учитывать при подаче петиции O-1 и заявления на визу?

  • Т. к. стандарты для «экстраординарных и выдающихся способностей» являются очень жесткими, документация в поддержку таких петиций часто имеет большие объемы. Недостаточно просто быть «экстраординарным» — заявитель должен это доказать, и Иммиграционная служба возлагает ответственность за сбор доказательств и документов на заявителя.
  • Достижения были в неблизком прошлом.
  • Заявитель собирается работать простым учителем или инструктором в области, в которой он проявил себя экстраординарным специалистом (к примеру, если фехтовальщик-золотой медалист собирается работать тренером по фехтованию).
  • Заявитель на вершине успехов в своей области только на родине, а не в мире.
  • Заявитель хорошо зарабатывает только по стандартам своей страны, а не по международным.
  • Членство в обществе, которое принимает в свои члены просто за плату.
  • Статьи о заявителе появлялись только в региональных изданиях или несерьезной прессе.
  • На статьи заявителя нет отзывов коллег по цеху.
  • Компания, подающая петицию, не имеет офиса.
  • Работодатель, подающий петицию, не имеет средств платить заявителю зарплату.
  • Получение одобрения от Службы по делам гражданства и иммиграции еще не значит, что сотрудник консульства выдаст визу. Консульские работники печально известны любовью заменять положительные решения Иммиграционной службы по петициям О-1 на свое собственное мнение («у Вас нет экстраординарных способностей»). Зачастую они проводят исследование о заявителе в Google, и при отсутствии достаточного количества ссылок или статей о нем, отсылают петицию обратно в Иммиграционную службу («Вы не знамениты»).

Какую помощь окажет White & Associates?

Мы уже более двадцати лет работаем с подателями петиций и заявителями на визы категории О и решаем вышеуказанные проблемы. Мы добивались побед над скептицизмом Иммиграционной службы и попытками консулов отозвать уже одобренные петиции. Данная категория отличается особой суровостью по своей природе, поэтому наши петиции часто включают и 50, и 100 приложений. Обращайтесь к нам и мы обсудим, как мы могли бы Вам помочь.

Что такое «воеводское приглашение» в Польшу и как его оформить

Польша заинтересована в рабочей силе из Восточной Европы и стран СНГ. Польское законодательство весьма лояльно относится к трудовым мигрантам – процедура получения разрешения на трудоустройство является относительно простой и понятной. Одним из видов такого разрешения является так называемое приглашение от воеводы. Интересно, что такое воеводское приглашение в Польшу по своей сути приглашением для иностранца не является. Анализ польского законодательства позволяет утверждать, что это простое разрешение на работу. Разберемся во всем этом подробнее.

«Воеводское приглашение»: что это и для чего нужно

В соответствии со ст. 87 Ustawa «О promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy» от 20.04.2004 , иностранец, прибывший в Республику Польша из третьих стран, имеет право на трудоустройство при условии нахождения в Польше на основании визы и наличии разрешения на работу. При подготовке данного материала нам неоднократно встречалась информация о том, будто работа в Польше по воеводскому приглашению допустима без разрешения на работу. Но так ли это?

Если не касаться других льготных категорий иностранцев, которые на тех или иных основаниях постоянно проживают в Польше, без разрешения на работу в упрощенном порядке могут трудоустроиться представители Украины, России, Беларуси, Грузии, Армении и Молдовы.

При этом работодатель должен оформить в местном воеводстве «Декларацию о поручении работы иностранцу» (Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi). По такой декларации граждане указанных государств могут работать в стране 6 месяцев в течение года при условии, что она внесена в специальный реестр. А поскольку данная декларация оформляется в воеводстве, многие называют ее не иначе, как приглашение от воеводы. Предлагаем ознакомиться с образцом такого документа:

При необходимости нанять иностранца на более длительный срок, без образования у последнего «полугодового коридора», в течение которого он не имеет права работать, польскому работодателю следует получить разрешение на работу (Zezwolenia na pracę). Согласно §2 Постановления Минсоцтруда Польши Dz.U.2017.0.2345 от 07.12.2017 , существует 6 видов документов, разрешающих трудоустройство, 5 из которых выдаются воеводой по запросу работодателя. Наиболее распространенным является разрешение категории «А», которое в странах СНГ многие называют приглашением от воеводы.

Главное, что дает воеводское приглашение, так это право работать в Польше в течение всего времени, на которое выдано разрешение, и возможность получить национальную польскую визу для длительного пребывания (категории D 06).

Максимальный срок действия такого разрешения – три года с возможностью продления. Этот срок может быть сокращен местными правилами воеводства.

При этом существует несколько требований к трудовым отношениям, которые должны быть удовлетворены. Условия воеводского приглашения в Польшу типа «А» следующие:

  • трудовые отношения должны быть оформлены трудовым или гражданско-правовым договором;
  • иностранец нанимается на работу по причине того, что потребности работодателя невозможно удовлетворить за счет местной рабочей силы;
  • размер зарплаты иностранца должен быть не ниже, чем получают местные сотрудники на сопоставимой позиции;
  • иностранец обладает соответствующей квалификацией и, если требуется, знает польский язык.

Так выглядит образец воеводского приглашения типа «А»:

Кроме того, есть еще 4 вида разрешений на трудоустройство в Польше, которые выдаются воеводствами. Это разрешительные документы следующих категорий:

  • «В» – разрешения для иностранцев, выполняющих управленческие функции в польской компании;
  • «С» – разрешение для работы в польском филиале иностранной компании;
  • «D» – разрешение для работы на иностранного работодателя, который не имеет в Польше филиала или иного представительства;
  • «Е» – разрешение на работу на иностранного работодателя на 3 месяца в течение полугода для целей, не указанных выше.

Выглядит воеводское приглашение указанных категорий во всех случаях одинаково. С бланком разрешения на работу можно ознакомиться здесь . Однако оформляются они по-разному. Остановимся подробнее на разрешениях категории «А».

Кто оформляет приглашения

Разрешение на трудоустройство категории «А» оформляется в местном воеводстве по запросу работодателя, желающего нанять иностранца на работу. Таким работодателем, исходя из требований, описанных выше, может быть:

  • польское хозяйственное общество или иное юридическое лицо;
  • гражданин Польши – как оформленный, так и неоформленный в качестве частного предпринимателя;
  • иностранный гражданин или апатрид, постоянно проживающий на польской территории на основании вида на жительство.
Смотрите так же:  Возврат товара в бухгалтерском учете

Работодатель берет на себя обязательства по обеспечению иностранца достойными условиями труда, проживания, страхования и т.п., если иное не предусмотрено соглашением сторон. Кроме того, работодатель обязан доказать свою платежеспособность, предъявив копию выписки с банковского счета.

Порядок получения приглашения

Чтобы сделать воеводское приглашение, работодатель, желающий нанять иностранного сотрудника, должен обратиться в офис воеводства по месту своего расположения и представить следующие документы:

  • заявление на выдачу разрешения иностранцу;
  • информацию от старосты об отсутствии возможности найма на позицию поляка (informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy);
  • справку о несудимости руководителя организации;
  • устав организации и выписку из реестра KRS;
  • копии национального и заграничного паспорта нанимаемого иностранца;
  • выписка со счета или иные документы, подтверждающие платежеспособность работодателя;
  • при необходимости документы о праве собственности или пользования жилыми помещениями, в которых будет проживать иностранец;
  • квитанция об уплате пошлины.

В результате работодатель должен получить воеводское приглашение и направить оригинал своему будущему работнику, который на основании полученного документа будет заниматься оформлением визы. Но поскольку получение разрешения – дело хлопотное, далеко не все работодатели готовы заниматься его оформлением для новых сотрудников. В итоге на рынке появилось множество посредников, оформляющих такие разрешения за плату.

Оформление приглашения через посредников

Объявления об оказании подобных услуг легко найти в интернете – этим, как правило, промышляют агентства по трудоустройству из Украины или других стран СНГ. За плату в несколько сотен евро они запросят разрешение на трудоустройство от фиктивного или формального работодателя, который на самом деле не намерен нанимать иностранца. Цена услуг зависит от срока приглашения. Например, приглашение на год обойдется в 170-250 евро, воеводское приглашение на 3 года – в 500-600 евро. Срок оформления документа обычно не превышает 30-40 дней.

Заказывая такое разрешение, следует понимать, что оно, безусловно, поможет оформить визу в Польшу, но не решит главной задачи – трудоустройства.

Подобного рода услугами в основном пользуются те, кто изначально планирует работать нелегально и ищет пути законного пребывания в стране.

Оформление воеводской визы

Немаловажным условием для трудоустройства по разрешению является так называемая «воеводская виза» категории D 06. Она выдается на срок свыше 180 дней, но не более 1 года в визовом центре или консульстве Польши на территории страны постоянного проживания иностранца. Если иностранец получил приглашение на более длительный срок, впоследствии он сможет продлить визу или оформить вид на жительство. Если в качестве приглашения представлена декларация о намерениях нанять иностранца на работу, срок пребывания по визе не может превышать полугода.

Национальная виза дает право не только находиться в Польше в течение всего срока, на который она выдана, но и временно пребывать в странах Шенгенской зоны в режиме 90/180.

Пакет документов на визу

Обращаясь в польское консульство или визовый центр, соискатель национальной визы должен будет представить:

  • заявление-анкету на национальную визу (можно подать в электронном виде здесь );
  • загранпаспорт + копии всех страниц;
  • 1 фото на документы;
  • квитанцию об оплате визового сбора + сервисного сбора, если документы подаются через визовый центр;
  • полис медицинской страховки;
  • медицинскую справку о состоянии здоровья;
  • разрешение на работу или декларацию о поручении работы иностранцу;
  • если иностранец должен содержать себя самостоятельно – документы о наличии необходимых средств и места проживания.

Сроки и стоимость оформления воеводского приглашения

Говоря о том, сколько делается воеводское приглашение, следует отметить, что разрешение на трудоустройство категории «А» и декларация о поручении работы иностранцу оформляются в течение 7 дней с даты получения заявления от работодателя, если процедура на требует дополнительного разбирательства. Если все-таки разбирательство и дополнительные проверки потребуются (например, если намерения работодателя покажутся воеводе фиктивными), срок оформления воеводского приглашения составит не более 30 дней. Плюс срок доставки документа иностранцу.

Декларация о поручении работы может быть выдана на период ее выполнения, не превышающий 180 дней на протяжении 12 месяцев. Для удобства работодателя это может быть несколько периодов, которые в совокупности не превышают 6-месячного срока.

Разрешение на работу категории «А» может быть выдано на иной срок, начиная от 3 месяцев. При этом максимальный срок действия не может превышать трех лет.

Следует иметь в виду, что впоследствии декларация о поручении работы может быть трансформирована в разрешение на работу без учета ситуации на региональном рынке труда.

Если срок действия приглашения более 1 года, заявителю придется регулярно переоформлять национальную визу либо запросить вид на жительство.

За оформление приглашения работодатель уплачивает гербовый сбор. Его цена в 2019 году при оформлении декларации составляет 30 злотых. Если работодатель запрашивает разрешение на работу, его стоимость будет зависеть от срока действия: до 3-х месяцев – 50 злотых, более трех месяцев – 100 злотых.

Что лучше оформить: разрешение на работу или карту побыту

У многих, кто планирует отправиться на работу в Польшу и задержаться в этой стране, возникает вполне закономерный вопрос: что лучше – карта побыту или воеводское приглашение. Как известно, карта побыту – это временный вид на жительство, допускающий право проживания иностранца в Польше и пересечения ее границ без оформления визы. Кроме того, она позволяет устраиваться на работу без необходимости получения разрешения на трудоустройство и иной разрешительной документации. Срок ее действия зависит от обстоятельств и целей проживания, но не превышает трех лет.

Карту побыту может оформить любой иностранец, который имеет легальное место работы в Польше и способен подтвердить свое место жительства. Поэтому такой ВНЖ можно оформить уже после получения разрешения на трудоустройство или декларации о поручении работы.

Следует отметить, что карта побыту значительно расширяет права и упрощает жизнь иностранца, поэтому ее оформление – приоритетная задача для любого, кто намерен остаться в Польше на долгий срок.

Можно ли сменить работодателя по воеводскому приглашению

Разрешение на трудоустройство выдается конкретному работодателю, условия работы у которого указаны в приглашении. Если иностранец будет работать у другого работодателя, он нарушит условия разрешения на трудоустройство, на основании чего его виза может быть аннулирована. Учитывая это, смена работодателя на того, который не указан в воеводском приглашении, формально запрещена.

Впрочем, это не является препятствием для многих иностранцев. Как правило, разрешения, оформленные на фиктивных работодателей, используются лишь для получения визы. Те же иностранцы, которые смогли получить приглашения от реальных работодателей, не рискуют их менять – компаний, пекущихся о легализации своих сотрудников и продлении их разрешений, не так и много.

Воеводское приглашение в любой своей форме имеет как массу преимуществ, так и недостатков. К преимуществам можно отнести:

  • простоту оформления – реальный работодатель, имеющий истинные намерения нанять иностранца, сделает это без проблем;
  • возможность трансформации декларации о поручении работы в разрешение на работу;
  • возможность запросить карту побыту при наличии трудового договора;
  • право краткосрочного пребывания в других странах ЕС.

Но есть и определенные минусы:

  • работник не сможет сменить работодателя, единственная возможность – неофициальное трудоустройство;
  • необходимость уплаты гербового сбора, что часто отталкивает реальных работодателей;
  • необходимость учета ситуации на рынке труда, что позволяет нанимать иностранцев только на непрестижные низкооплачиваемые должности.

Воеводское приглашение в Польшу: Видео