Льготы студентам заочникам

Оглавление:

Льготы студентам заочной и вечерней формы обучения в 2019 году

Студенты, как одна из наиболее социально и материально незащищенных категорий граждан, получают помощь от государства в виде различных льгот. При этом студентам, обучающимся по очной форме, их предоставляется больше. Вечерники и заочники несколько ограничены в государственной помощи, однако могут рассчитывать некоторые привилегии.

Общая информация

На проезд в городском транспорте льготы студентам заочникам не предоставляются. Более того, у таких учащихся нет студенческих билетов, поскольку они им просто не нужны в повседневной жизни. Предполагается, что большая часть заочников — работающие граждане, которые получают высшее образование параллельно с работой. Именно поэтому основная часть льгот приходится на трудовые аспекты.

Льготы для вечерников обычно предполагают уступки со стороны работодателей, которые на законодательном уровне обязаны предоставлять работникам-студентам привилегии в установленном порядке.

Прежде всего, работникам, получающим высшее образование положен отпуск с сохранением заработной платы на период сдачи сессии. То есть работодатель не только обязан отпустить сотрудника с работы на это время, но и сохранить все выплаты. Если работник не может реализовать свое право из-за запрета руководителя, то это повод обратиться в трудовую инспекцию.

Закон «Об образовании» подразумевает, что студент имеет право отправиться на сдачу сессии, а работодатель обязан сохранить за ним рабочее место, заработную плату. В противном случае это противоречит законодательству, и влечет наказание для юридического лица. Скачать для просмотра и печати:

В случае если место работы и место учебы находится в разных населенных пунктах, то один раз в год сотрудник имеет право доехать до ВУЗа за счет работодателя. Это прописано на законодательном уровне, поэтому организация обязана выделить средства из собственного бюджета на эти цели.

Студент не может требовать оплаты проезда чаще, чем раз в год. При этом приоритетным правом остается выбор периода. Например, в летнюю сессию, когда билеты стоят на порядок дороже, чем зимой.

Оплата проезда подразумевает дорогу туда и обратно до образовательного учреждения. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то его ждет наказание, предусмотренное трудовым законодательством.

Помимо того, что работодатель обязан отпустить сотрудника на сдачу сессии, сохранив его место и заработную плату, в период подготовки он должен сократить рабочую неделю работника или предоставить ему дополнительный выходной. Сокращенная рабочая неделя оплачивается в сокращенном размере, согласно количеству фактически отработанных часов, но при этом не может быть меньше минимальной оплаты труда в регионе.

Дополнительный выходной не оплачивается работодателем.

  1. На первом и втором курсе обучения сотрудник может получить отпуск, не менее 40 календарных дней, с сохранением зарплаты при прохождении итоговой сессии (летней).
  2. На третьем и последующих курсах он увеличивается еще на 10 календарных дней.
  3. При сдаче государственных экзаменов и написании с последующей защитой дипломной работы отводится 4 календарных месяца с сохранением заработной платы.
  4. Все остальные дополнительные, необходимые для обучения, отпуска сотрудник берет за свой счет.

Условия получения льгот

Для того, чтобы получить причитающиеся льготы, сотрудник обязан предоставить работодателю документ, подтверждающий его обучение в высшем учебном заведении. Без этого право работника на получение трудовых привилегий возникнуть не может. Кроме того, студент обязан написать заявление, которое должно быть подписано руководителем или уполномоченным лицом.

График обучения и сдачи основных экзаменов и зачетов, составленных и подписанных в учебном заведении, является документом-основанием для получения причитающихся льгот. Работодатель не вправе игнорировать данный документ, поскольку он подтверждает необходимость сотрудника временно оставить должность.

Закон об образовании подразумевает, что работающий студент, обучающийся по заочной или вечерней форме, не может пропустить сессию или сдачу необходимых зачетов и экзаменов без уважительной причины. При этом работа не является этой причиной.

Какие студенты получают льготы

Законодательство дает льготы далеко не всем студентам. Так, реализовать свое право на привилегии могут только те лица, которые впервые получают высшее образование, а так же те, которые были направлены на обучение самим работодателем, независимо от наличия иного диплома.

Кроме того, получить льготы могут только те граждане, которые обучаются в российских ВУЗах , имеющих государственную аккредитацию.

Если обучение проходит в филиале иностранного образовательного учреждения, то право на привилегии остается на усмотрение работодателя.

Независимо от того, по какой форме проходит обучение, студенты имеют право на досрочное прохождение сессии, если являются иногородними. Работающие вечерники и заочники при этом могут дополнительно реализовать свое право на проезд до места обучения за счет работодателя.

Кроме того, все без исключения обучающиеся могут использовать имеющиеся в распоряжении ВУЗа учебные материалы бесплатно и в любое время, оговоренное в уставе учреждения.

Налоговый вычет в 13% также подлежит возврату, независимо от формы обучения, непосредственно плательщику за обучение.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Льготы студентам заочной и вечерней формы обучения в 2019 году

Студенты, как одна из наиболее социально и материально незащищенных категорий граждан, получают помощь от государства в виде различных льгот. При этом студентам, обучающимся по очной форме, их предоставляется больше. Вечерники и заочники несколько ограничены в государственной помощи, однако могут рассчитывать некоторые привилегии.

Общая информация

На проезд в городском транспорте льготы студентам заочникам не предоставляются. Более того, у таких учащихся нет студенческих билетов, поскольку они им просто не нужны в повседневной жизни. Предполагается, что большая часть заочников — работающие граждане, которые получают высшее образование параллельно с работой. Именно поэтому основная часть льгот приходится на трудовые аспекты.

Льготы для вечерников обычно предполагают уступки со стороны работодателей, которые на законодательном уровне обязаны предоставлять работникам-студентам привилегии в установленном порядке.

Прежде всего, работникам, получающим высшее образование положен отпуск с сохранением заработной платы на период сдачи сессии. То есть работодатель не только обязан отпустить сотрудника с работы на это время, но и сохранить все выплаты. Если работник не может реализовать свое право из-за запрета руководителя, то это повод обратиться в трудовую инспекцию.

Закон «Об образовании» подразумевает, что студент имеет право отправиться на сдачу сессии, а работодатель обязан сохранить за ним рабочее место, заработную плату. В противном случае это противоречит законодательству, и влечет наказание для юридического лица. Скачать для просмотра и печати:

В случае если место работы и место учебы находится в разных населенных пунктах, то один раз в год сотрудник имеет право доехать до ВУЗа за счет работодателя. Это прописано на законодательном уровне, поэтому организация обязана выделить средства из собственного бюджета на эти цели.

Студент не может требовать оплаты проезда чаще, чем раз в год. При этом приоритетным правом остается выбор периода. Например, в летнюю сессию, когда билеты стоят на порядок дороже, чем зимой.

Оплата проезда подразумевает дорогу туда и обратно до образовательного учреждения. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то его ждет наказание, предусмотренное трудовым законодательством.

Помимо того, что работодатель обязан отпустить сотрудника на сдачу сессии, сохранив его место и заработную плату, в период подготовки он должен сократить рабочую неделю работника или предоставить ему дополнительный выходной. Сокращенная рабочая неделя оплачивается в сокращенном размере, согласно количеству фактически отработанных часов, но при этом не может быть меньше минимальной оплаты труда в регионе.

Дополнительный выходной не оплачивается работодателем.

  1. На первом и втором курсе обучения сотрудник может получить отпуск, не менее 40 календарных дней, с сохранением зарплаты при прохождении итоговой сессии (летней).
  2. На третьем и последующих курсах он увеличивается еще на 10 календарных дней.
  3. При сдаче государственных экзаменов и написании с последующей защитой дипломной работы отводится 4 календарных месяца с сохранением заработной платы.
  4. Все остальные дополнительные, необходимые для обучения, отпуска сотрудник берет за свой счет.

Условия получения льгот

Для того, чтобы получить причитающиеся льготы, сотрудник обязан предоставить работодателю документ, подтверждающий его обучение в высшем учебном заведении. Без этого право работника на получение трудовых привилегий возникнуть не может. Кроме того, студент обязан написать заявление, которое должно быть подписано руководителем или уполномоченным лицом.

График обучения и сдачи основных экзаменов и зачетов, составленных и подписанных в учебном заведении, является документом-основанием для получения причитающихся льгот. Работодатель не вправе игнорировать данный документ, поскольку он подтверждает необходимость сотрудника временно оставить должность.

Закон об образовании подразумевает, что работающий студент, обучающийся по заочной или вечерней форме, не может пропустить сессию или сдачу необходимых зачетов и экзаменов без уважительной причины. При этом работа не является этой причиной.

Какие студенты получают льготы

Законодательство дает льготы далеко не всем студентам. Так, реализовать свое право на привилегии могут только те лица, которые впервые получают высшее образование, а так же те, которые были направлены на обучение самим работодателем, независимо от наличия иного диплома.

Кроме того, получить льготы могут только те граждане, которые обучаются в российских ВУЗах , имеющих государственную аккредитацию.

Если обучение проходит в филиале иностранного образовательного учреждения, то право на привилегии остается на усмотрение работодателя.

Независимо от того, по какой форме проходит обучение, студенты имеют право на досрочное прохождение сессии, если являются иногородними. Работающие вечерники и заочники при этом могут дополнительно реализовать свое право на проезд до места обучения за счет работодателя.

Кроме того, все без исключения обучающиеся могут использовать имеющиеся в распоряжении ВУЗа учебные материалы бесплатно и в любое время, оговоренное в уставе учреждения.

Налоговый вычет в 13% также подлежит возврату, независимо от формы обучения, непосредственно плательщику за обучение.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Льготы студентам заочникам

Заочный общетехнический факультет
(ЗОТФ МТУСИ)

Льготы студентам заочникам

Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», принятым Государственной Думой 19 июля 1996 года, одобренным Советом Федерации 7 августа 1996 года, студентам, совмещающим учебу в высшем учебном заведении с работой — установлены следующие льготы.

1. Лицам, успешно обучающимся в имеющих аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам) для:
— сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах соответственно на сорок календарных дней, на последующих соответственно на пятьдесят календарных дней.
— подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов на четыре месяца.
— сдачи государственных экзаменов на один месяц.

2. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются:
— лицам, допущеным к вступительным испытаниям в высшие учебные заведения, пятнадцать календарных дней.
— слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях для сдачи выпускных экзаменов пятнадцать календарных дней.

3. Студентам, обучающимся по заочной форме в высших учебных заведениях, которые имеют государственную аккредитацию, один раз в учебном году организация-работодатель оплачивает проезд к месту нахождения высшего учебного заведения и обратно для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также для сдачи государственных экзаменов, подготовки к защите дипломного проекта (работы).

4. Для работников предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, совмещающих учебу в высших учебных заведениях с работой, коллективным договором или трудовым договором (контрактом) могут предусматриваться увеличение продолжительности дополнительных отпусков, предоставление отпуска с сохранением заработной платы вместо отпуска без сохранения заработной платы и иные льготы.

5. При обучение студента, совмещающего учебу с работой одновременно в двух высших учебных заведениях, указанные выше льготы могут иметь место только по одному из этих высших учебных заведений (по выбору).

Льготы студентам заочной и вечерней формы обучения в 2019 году

Студенты, как одна из наиболее социально и материально незащищенных категорий граждан, получают помощь от государства в виде различных льгот. При этом студентам, обучающимся по очной форме, их предоставляется больше. Вечерники и заочники несколько ограничены в государственной помощи, однако могут рассчитывать некоторые привилегии.

Общая информация

На проезд в городском транспорте льготы студентам заочникам не предоставляются. Более того, у таких учащихся нет студенческих билетов, поскольку они им просто не нужны в повседневной жизни. Предполагается, что большая часть заочников — работающие граждане, которые получают высшее образование параллельно с работой. Именно поэтому основная часть льгот приходится на трудовые аспекты.

Смотрите так же:  Отказ прокурора от обвинения это

Льготы для вечерников обычно предполагают уступки со стороны работодателей, которые на законодательном уровне обязаны предоставлять работникам-студентам привилегии в установленном порядке.

Прежде всего, работникам, получающим высшее образование положен отпуск с сохранением заработной платы на период сдачи сессии. То есть работодатель не только обязан отпустить сотрудника с работы на это время, но и сохранить все выплаты. Если работник не может реализовать свое право из-за запрета руководителя, то это повод обратиться в трудовую инспекцию.

Закон «Об образовании» подразумевает, что студент имеет право отправиться на сдачу сессии, а работодатель обязан сохранить за ним рабочее место, заработную плату. В противном случае это противоречит законодательству, и влечет наказание для юридического лица. Скачать для просмотра и печати:

В случае если место работы и место учебы находится в разных населенных пунктах, то один раз в год сотрудник имеет право доехать до ВУЗа за счет работодателя. Это прописано на законодательном уровне, поэтому организация обязана выделить средства из собственного бюджета на эти цели.

Студент не может требовать оплаты проезда чаще, чем раз в год. При этом приоритетным правом остается выбор периода. Например, в летнюю сессию, когда билеты стоят на порядок дороже, чем зимой.

Оплата проезда подразумевает дорогу туда и обратно до образовательного учреждения. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то его ждет наказание, предусмотренное трудовым законодательством.

Помимо того, что работодатель обязан отпустить сотрудника на сдачу сессии, сохранив его место и заработную плату, в период подготовки он должен сократить рабочую неделю работника или предоставить ему дополнительный выходной. Сокращенная рабочая неделя оплачивается в сокращенном размере, согласно количеству фактически отработанных часов, но при этом не может быть меньше минимальной оплаты труда в регионе.

Дополнительный выходной не оплачивается работодателем.

  1. На первом и втором курсе обучения сотрудник может получить отпуск, не менее 40 календарных дней, с сохранением зарплаты при прохождении итоговой сессии (летней).
  2. На третьем и последующих курсах он увеличивается еще на 10 календарных дней.
  3. При сдаче государственных экзаменов и написании с последующей защитой дипломной работы отводится 4 календарных месяца с сохранением заработной платы.
  4. Все остальные дополнительные, необходимые для обучения, отпуска сотрудник берет за свой счет.

Условия получения льгот

Для того, чтобы получить причитающиеся льготы, сотрудник обязан предоставить работодателю документ, подтверждающий его обучение в высшем учебном заведении. Без этого право работника на получение трудовых привилегий возникнуть не может. Кроме того, студент обязан написать заявление, которое должно быть подписано руководителем или уполномоченным лицом.

График обучения и сдачи основных экзаменов и зачетов, составленных и подписанных в учебном заведении, является документом-основанием для получения причитающихся льгот. Работодатель не вправе игнорировать данный документ, поскольку он подтверждает необходимость сотрудника временно оставить должность.

Закон об образовании подразумевает, что работающий студент, обучающийся по заочной или вечерней форме, не может пропустить сессию или сдачу необходимых зачетов и экзаменов без уважительной причины. При этом работа не является этой причиной.

Какие студенты получают льготы

Законодательство дает льготы далеко не всем студентам. Так, реализовать свое право на привилегии могут только те лица, которые впервые получают высшее образование, а так же те, которые были направлены на обучение самим работодателем, независимо от наличия иного диплома.

Кроме того, получить льготы могут только те граждане, которые обучаются в российских ВУЗах , имеющих государственную аккредитацию.

Если обучение проходит в филиале иностранного образовательного учреждения, то право на привилегии остается на усмотрение работодателя.

Независимо от того, по какой форме проходит обучение, студенты имеют право на досрочное прохождение сессии, если являются иногородними. Работающие вечерники и заочники при этом могут дополнительно реализовать свое право на проезд до места обучения за счет работодателя.

Кроме того, все без исключения обучающиеся могут использовать имеющиеся в распоряжении ВУЗа учебные материалы бесплатно и в любое время, оговоренное в уставе учреждения.

Налоговый вычет в 13% также подлежит возврату, независимо от формы обучения, непосредственно плательщику за обучение.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Льготы студентам заочной и вечерней формы обучения в 2019 году

Студенты, как одна из наиболее социально и материально незащищенных категорий граждан, получают помощь от государства в виде различных льгот. При этом студентам, обучающимся по очной форме, их предоставляется больше. Вечерники и заочники несколько ограничены в государственной помощи, однако могут рассчитывать некоторые привилегии.

Общая информация

На проезд в городском транспорте льготы студентам заочникам не предоставляются. Более того, у таких учащихся нет студенческих билетов, поскольку они им просто не нужны в повседневной жизни. Предполагается, что большая часть заочников — работающие граждане, которые получают высшее образование параллельно с работой. Именно поэтому основная часть льгот приходится на трудовые аспекты.

Льготы для вечерников обычно предполагают уступки со стороны работодателей, которые на законодательном уровне обязаны предоставлять работникам-студентам привилегии в установленном порядке.

Прежде всего, работникам, получающим высшее образование положен отпуск с сохранением заработной платы на период сдачи сессии. То есть работодатель не только обязан отпустить сотрудника с работы на это время, но и сохранить все выплаты. Если работник не может реализовать свое право из-за запрета руководителя, то это повод обратиться в трудовую инспекцию.

Закон «Об образовании» подразумевает, что студент имеет право отправиться на сдачу сессии, а работодатель обязан сохранить за ним рабочее место, заработную плату. В противном случае это противоречит законодательству, и влечет наказание для юридического лица. Скачать для просмотра и печати:

В случае если место работы и место учебы находится в разных населенных пунктах, то один раз в год сотрудник имеет право доехать до ВУЗа за счет работодателя. Это прописано на законодательном уровне, поэтому организация обязана выделить средства из собственного бюджета на эти цели.

Студент не может требовать оплаты проезда чаще, чем раз в год. При этом приоритетным правом остается выбор периода. Например, в летнюю сессию, когда билеты стоят на порядок дороже, чем зимой.

Оплата проезда подразумевает дорогу туда и обратно до образовательного учреждения. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то его ждет наказание, предусмотренное трудовым законодательством.

Помимо того, что работодатель обязан отпустить сотрудника на сдачу сессии, сохранив его место и заработную плату, в период подготовки он должен сократить рабочую неделю работника или предоставить ему дополнительный выходной. Сокращенная рабочая неделя оплачивается в сокращенном размере, согласно количеству фактически отработанных часов, но при этом не может быть меньше минимальной оплаты труда в регионе.

Дополнительный выходной не оплачивается работодателем.

  1. На первом и втором курсе обучения сотрудник может получить отпуск, не менее 40 календарных дней, с сохранением зарплаты при прохождении итоговой сессии (летней).
  2. На третьем и последующих курсах он увеличивается еще на 10 календарных дней.
  3. При сдаче государственных экзаменов и написании с последующей защитой дипломной работы отводится 4 календарных месяца с сохранением заработной платы.
  4. Все остальные дополнительные, необходимые для обучения, отпуска сотрудник берет за свой счет.

Условия получения льгот

Для того, чтобы получить причитающиеся льготы, сотрудник обязан предоставить работодателю документ, подтверждающий его обучение в высшем учебном заведении. Без этого право работника на получение трудовых привилегий возникнуть не может. Кроме того, студент обязан написать заявление, которое должно быть подписано руководителем или уполномоченным лицом.

График обучения и сдачи основных экзаменов и зачетов, составленных и подписанных в учебном заведении, является документом-основанием для получения причитающихся льгот. Работодатель не вправе игнорировать данный документ, поскольку он подтверждает необходимость сотрудника временно оставить должность.

Закон об образовании подразумевает, что работающий студент, обучающийся по заочной или вечерней форме, не может пропустить сессию или сдачу необходимых зачетов и экзаменов без уважительной причины. При этом работа не является этой причиной.

Какие студенты получают льготы

Законодательство дает льготы далеко не всем студентам. Так, реализовать свое право на привилегии могут только те лица, которые впервые получают высшее образование, а так же те, которые были направлены на обучение самим работодателем, независимо от наличия иного диплома.

Кроме того, получить льготы могут только те граждане, которые обучаются в российских ВУЗах , имеющих государственную аккредитацию.

Если обучение проходит в филиале иностранного образовательного учреждения, то право на привилегии остается на усмотрение работодателя.

Независимо от того, по какой форме проходит обучение, студенты имеют право на досрочное прохождение сессии, если являются иногородними. Работающие вечерники и заочники при этом могут дополнительно реализовать свое право на проезд до места обучения за счет работодателя.

Кроме того, все без исключения обучающиеся могут использовать имеющиеся в распоряжении ВУЗа учебные материалы бесплатно и в любое время, оговоренное в уставе учреждения.

Налоговый вычет в 13% также подлежит возврату, независимо от формы обучения, непосредственно плательщику за обучение.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Льготы вечерникам и заочникам в 2018 году: что положено и условия получения, документы и законы

Скидки по студенческому билету на очно заочном куда

Например, в Третьяковскую галерею студенты могут попасть бесплатно в первое и второе воскресенье каждого месяца, а в Эрмитаж со студенческим билетом можно свободно пройти в любой день. Выгодные предложения для студентов имеют также многие кинотеатры, книжные магазины, фитнес-клубы.

Спросите о них перед тем, как совершить покупку или воспользоваться услугой. Техника и ПО Apple Магазин Apple предлагает скидки для студентов при покупке компьютеров и планшетов.

Также компания распространяет студенческую подборку из пяти программ: Logic Pro X, Final Cut Pro X, Motion, Compressor и MainStage по льготной цене в 13 990 рублей. Способ сэкономить на прослушивании музыки — студенческая подписка на Apple Music. Её стоимость составляет 75 рублей в месяц.

Microsoft Не отстаёт от Apple. Так, студенты имеют бесплатный доступ к ряду продуктов для разработки и дизайна по программе Microsoft Imagine.

На период учебного отпуска работник оплачивается по средней ставке.

  • Вечерники не могут претендовать на отпуск с сохранением оплаты труда для подготовки к экзаменам и сдаче сессии.
  • Единожды за год наниматель должен оплатить расходы работающим заочникам по проезду к учебному заведению и назад, если оно находится в другом населённом пункте. Условие — наличие документа об успешной учёбе.
  • Работодатель предоставляет следующие по продолжительности отпуска:
  1. До 40 дней во время экзаменов – для учащихся первого и второго курсов.
  2. До 50 дней – для курсов выше третьего включительно.
  3. До четырёх месяцев – во время подготовки и защиты дипломной работы и государственных экзаменов.

Для получения предусмотренных льгот работник должен предоставить документ, доказывающий, что он учится в учебном заведении высшего образования.

Льготы студентам заочной и вечерней формы обучения в 2018 году

Кроме того, студент обязан написать заявление, которое должно быть подписано руководителем или уполномоченным лицом. График обучения и сдачи основных экзаменов и зачетов, составленных и подписанных в учебном заведении, является документом-основанием для получения причитающихся льгот.

Работодатель не вправе игнорировать данный документ, поскольку он подтверждает необходимость сотрудника временно оставить должность. Закон об образовании подразумевает, что работающий студент, обучающийся по заочной или вечерней форме, не может пропустить сессию или сдачу необходимых зачетов и экзаменов без уважительной причины.
При этом работа не является этой причиной. Какие студенты получают льготы Законодательство дает льготы далеко не всем студентам.

Халява для студента: какие скидки и льготы положены учащимся

  • иногородним студентам при наличии необходимости предоставляется общежитие со льготным пребыванием и оплатой коммунальных услуг (должны быть меньше 5% стипендиальных выплат);
  • большинство общественных культурно-развлекательных мероприятий, выставок, походы в музей или театр доступны студентам бесплатно или со значительной скидкой;
  • некоторые страховые организации предоставляют учащимся скидки по ДМС;
  • профсоюзами учебных заведений предусмотрена возможность представления учащимся льготных санаторных путёвок.

Некоторыми вузами предусмотрена возможность перевода отдельных категорий слушателей, платно обучающихся, на бесплатное отделение.

Скидки по студенческому билету

Социальный налоговый вычет позволяет вернуть обратно 13% от суммы, уплаченной за обучение.

  • Отсрочка от призыва на военную службу на всё время обучения в соответствии с федеральным законом.
  • Стипендия. Подробнее об академической, президентской, губернаторской и других видах стипендий.
  • Право на бесплатное (или недорогое) пользование услугами государственных и муниципальных библиотек, бесплатное посещение ряда музеев, а также солидные скидки в магазинах и торговых центрах.
  • По закону плата за проживание в общежитии коридорного типа должна взиматься в половинном размере.
  • Учебные заведения дают возможность сдать экзамены досрочно за успехи в учебе, а также иногородним студентам-заочникам.
  • Можно учиться на двух факультетах или в двух ВУЗах сразу.

Места со скидками для студентов

  • Что положено
  • Проезд
  • Сессия
  • Условия получения льгот
  • Какие студенты получают льготы
  • Общие права
  • Изменения в 2018 году

Студенты, как одна из наиболее социально и материально незащищенных категорий граждан, получают помощь от государства в виде различных льгот. При этом студентам, обучающимся по очной форме, их предоставляется больше.

Смотрите так же:  Закон 282 фз

Вечерники и заочники несколько ограничены в государственной помощи, однако могут рассчитывать некоторые привилегии. Общая информация На проезд в городском транспорте льготы студентам заочникам не предоставляются.
Более того, у таких учащихся нет студенческих билетов, поскольку они им просто не нужны в повседневной жизни. Предполагается, что большая часть заочников — работающие граждане, которые получают высшее образование параллельно с работой.

Предоставление льгот для студентов

Налоговый вычет Студенты, обучающиеся на платной основе, могут вернуть 13% от потраченных на учёбу денег. Подробнее о том, как получить налоговый вычет, Лайфхакер рассказывает здесь.

Здравоохранение Многие учебные заведения располагают путёвками в санатории и профилактории. Чтобы отправиться туда бесплатно или с существенной скидкой, студенту необходимо узнать, предоставляет ли его вуз подобные путёвки, после чего подать соответствующую заявку.

Льготы для работающих студентов Распространяются в основном на тех, кто получает первое высшее образование. Работникам, обучающимся в вузах на заочной и очно-заочной основе, работодатель предоставляет отпуск для прохождения промежуточных и итоговой аттестаций.
Данная льгота касается работающих студентов, обучающихся в учреждениях, имеющих государственную аккредитацию.

Ищем лазейки: льготы для очников, заочников и работающих студентов

Однако положенные по закону гарантии и компенсации вы получите только один раз, независимо от того, первое образование оплачивалось за счет средств федерального бюджета или вами лично.

  • Предоставление академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком при наличии на данное действие достаточных оснований.
  • Предоставление образовательного кредита банками и иными кредитными организациями.
  • Получение второго образования в Российской Федерации производится на коммерческой основе.
  1. Для работающих студентов может быть предоставлен учебный отпуск во время сессии на срок 40 дней при обучении на I и II курсах и 50 дней — на последующих курсах.

Так, реализовать свое право на привилегии могут только те лица, которые впервые получают высшее образование, а так же те, которые были направлены на обучение самим работодателем, независимо от наличия иного диплома.

Кроме того, получить льготы могут только те граждане, которые обучаются в российских ВУЗах, имеющих государственную аккредитацию.
Если обучение проходит в филиале иностранного образовательного учреждения, то право на привилегии остается на усмотрение работодателя.

Общие права Независимо от того, по какой форме проходит обучение, студенты имеют право на досрочное прохождение сессии, если являются иногородними. Работающие вечерники и заочники при этом могут дополнительно реализовать свое право на проезд до места обучения за счет работодателя.

Что положено Прежде всего, работникам, получающим высшее образование положен отпуск с сохранением заработной платы на период сдачи сессии. То есть работодатель не только обязан отпустить сотрудника с работы на это время, но и сохранить все выплаты.

Если работник не может реализовать свое право из-за запрета руководителя, то это повод обратиться в трудовую инспекцию. Закон «Об образовании» подразумевает, что студент имеет право отправиться на сдачу сессии, а работодатель обязан сохранить за ним рабочее место, заработную плату.

В противном случае это противоречит законодательству, и влечет наказание для юридического лица.

Льготы для студентов на проезд в 2018 году

Российское законодательство предусматривает особые льготы для студентов, так как данная категория граждан нуждается в дополнительной помощи и поддержке по целому ряду причин.

Наиболее известными и востребованными являются льготы на проезд студентам в электричках, на городском транспорте и на ЖД билеты.

Однако ряд студенческих льгот может предоставляться на работе или иметь сугубо социальный характер.

В российском законодательстве льготы студентам рассматриваются в различных нормативно-правовых актах – это связано с тем, что различные преференции и привилегии предусматриваются для данной категории населения в разных сферах жизнедеятельности.

Данная категория граждан часто представлена выпускниками школ, которые посвящают свое время учебе и не работают, а значит – соответственно могут иметь определенные трудности с обеспечением себя необходимыми средствами к существованию.

Именно для обеспечения возможности студентам учиться и впоследствии становиться востребованными в государстве специалистами, развивающими его, и предусмотрены различные виды студенческих льгот.

При этом льготы студентам охватывают различные сферы общественных взаимоотношений, обеспечивая помощь государства в удовлетворении важнейших для студентов потребностей. К основным направлениям и видам льгот студентов можно отнести:

  • Льготы, предоставляемые студентам на проезд.
  • Трудовые льготы, которые обеспечиваются работающим студентам.
  • Социальные льготы, предусматривающие дополнительную помощь в широком спектре вопросов.

Большинство льгот студентам касается лишь учащихся очного отделения. Однако трудовые льготы являются исключением из данных нормативов. Кроме этого региональные льготы студентам или те, которые предоставляются частными компаниями, могут также предусматривать их распространение в том числе и на заочников.

Правовое регулирование обеспечения льгот для студентов, обеспечивается различными нормативными актами и документами. Важнейшими в данном аспекте государственной поддержки можно назвать:

  • ФЗ №273 от 29.12.2012. Это – основной закон, который регулирует сферу образования в Российской Федерации, в том числе рассматривая в своих положениях и определенные льготы, предоставляемые студентам высших учебных заведений.
  • Глава 26 Трудового кодекса. В ТК РФ достаточно большое количество статей предусматривает предоставление определенных льгот студентам в рамках трудовых взаимоотношений, обязательных к соблюдению российскими работодателями.

Нормативы вышеозначенных документов являются обязательными к применению на всей территории РФ. Однако большой спектр конкретно предоставляемых студенческих льгот устанавливается непосредственно региональными властями, поэтому конкретный перечень преференций этой категории населения может значительно отличаться в зависимости от места обучения.

Большинство трудовых льгот, которые обеспечиваются российским студентам, касаются возможности эффективного совмещения образования с рабочей деятельностью.

Далеко не каждый студент может себе позволить не работать – объемов стипендии может быть недостаточно для обеспечения необходимого уровня жизни.

При этом совмещение учебы и работы может происходить в нескольких форматах – как заочного обучения, так и неполного рабочего дня при очной учебе.

Но вне зависимости от характера работы, обучение в ВУЗе или ином заведении может потребовать от студента обязательного присутствия на экзаменационных работах, прохождения практики, поступления, написания дипломных работ, что может усложнить соблюдение требований правил внутреннего распорядка и рабочего графика. Для обеспечения защиты студентов в данном случае, они могут рассчитывать на:

  • Дополнительные отпуска с сохранением заработной платы. Данные виды отпусков предоставляются для прохождения промежуточной аттестации на 40 дней на 1 и 2 курсах и на 50 дней – на последующих. Также, допускается 50-дневный допотпуск в случае, если на втором курсе обучение происходит по ускоренной программе.
  • Отпуска без сохранения зарплаты. На время вступительных экзаменов в ВУЗ и посещения подготовительных отделений работник может рассчитывать на 15 дней отпуска без сохранения зарплаты по каждому из означенных оснований.
  • Сокращение рабочей недели. Для студентов допускается сокращение рабочей недели на 7 часов на период учебы с сохранением как минимум 50% среднего заработка на время освобождения от труда.
  • Компенсация проезда к месту обучения. Работодатель также обязан раз в год обеспечивать за свой счет оплату проезда сотрудника к месту его обучения.

В зависимости от типа учебного заведения и некоторых иных факторов, вышеозначенные нормативы могут незначительно изменяться и расширяться.

Все трудовые гарантии, связанные с обучением работников, применяются лишь в тех случаях, когда студенты получают определенный уровень образования впервые, в том числе и по собственному желанию, либо в ситуациях, если они направлены на обучение работодателем – вне зависимости от имеющегося у них образования. В остальных случаях, обязанности соблюдать вышеозначенные льготы для работающих студентов у работодателя нет.

Непосредственно положения закона «Об образовании» не устанавливают обязательных на федеральном уровне льгот на проезд студентам.

Тем не менее, означенный закон возлагает на региональные власти обязанность обеспечивать меры социальной поддержки таким категориям населения на проезд в транспорте.

Отдельные мероприятия могут проводиться и непосредственно частными транспортными компаниями по их собственной инициативе. Далее будут рассмотрены самые популярные виды действующих транспортных льгот для студентов.

Все виды транспортных льгот для студентов предоставляются только учащимся очной формы обучения. Заочники или учащиеся очно-заочной формы претендовать на получение скидок или бесплатного проезда не могут.

Каждый студент в Российской Федерации имеет право использовать свой статус для приобретения билетов на поезда со скидкой. Эта скидка на федеральном уровне предоставляется для покупки билетов в поезда дальнего следования и составляет 50% от стоимости билета.

При этом скидка действует в любой момент покупки билета – как при заблаговременном приобретении, так и при приобретении перед отправлением поезда.

Однако период действия подобной социальной льготы на ЖД билеты студентам в 2018 году ограничен – с 15 июня по 1 сентября воспользоваться ей нельзя.

Студенты, которые были признаны недееспособными, могут использовать 50-процентную скидку на поезда в течение всего года.

Все скидки, предоставляемые на поезда студентам, касаются только передвижения по российской территории и обеспечения проезда на плацкартных местах. Проехать в купе или спальном вагоне по скидке не получится – социальная поддержка предоставляется государством для студентов с целью минимизации их расходов и обеспечения возможности перемещения, а не с целью предоставления им максимально комфортных условий. Для получения скидки необходимо предоставить при приобретении билета и посадке на поезд студенческий билет или справку из деканата, подтверждающую факт обучения студента.

Льготы на электричку для студентов в 2018 году являются сугубо региональными и могут как действовать в отдельных регионах, так и не предоставляться. При этом формат обеспечения льготного проезда студентам на электричке может быть различным.

В одних областях предлагается предоставление скидки, как при поездке на поездах дальнего следования, в других же предусматривается возможность приобретения льготных абонементов и проездных.

При этом период действия льгот также может изменяться в сравнении с федеральным.

Льготы на проезд в городском транспорте для студентов в 2018 году

Проезд студентов городском транспорте, как и в случае с электричками, обеспечивается не на федеральном нормативном уровне.

Соответственно, в различных регионах могут действовать разные программы предоставления транспортных студенческих льгот.

Например, в Москве студенты могут получить специализированную смарт-карту, на которую они смогут зачислять средства, чтобы расходовать их для оплаты проезда в муниципальном транспорте с 50-процентной скидкой.

В большинстве регионов РФ, статус студента очного отделения позволяет приобретать проездные билеты или абонементы на определенные маршруты со скидкой. Бесплатный проезд студентам не предоставляется в России нигде.

В некоторых регионах льготы на проезд студентам в отношении городского транспорта могут отсутствовать в принципе.

Либо же – на территории населенного пункта предоставлять означенные льготы может лишь ограниченное число маршрутов или перевозчиков. Также следует помнить, что такси не считается транспортом, в котором студенты могут рассчитывать на льготы.

Однако некоторые службы такси могут предлагать различные студенческие скидки на проезд по собственной инициативе без ограничений.

Льготы студентам на авиабилеты по России и водный транспорт в 2018 году

Одним из значительных преимуществ статуса студента является возможность получения льгот на авиабилеты.

При этом международная льгота на авиабилеты подразумевает использование международной карты студента, по которой можно рассчитывать на скидки от 30% при совершении заграничных полетов.

Однако конечные критерии участия в этой программе зависят в том числе от законодательства страны, в которую осуществляется перелет – чаще всего для держателей карты устанавливается ограничение по возрасту в 26 или 31 год. Но действую данные скидки даже для заочников.

Льготы студентам на авиабилеты в России в 2018 году, равно как и международные, не имеют правового регулирования и предоставляются авиакомпаниями по их собственной инициативе.

Наиболее часто акционные предложения и низкие цены на билеты обеспечивает Аэрофлот.

Количество скидок и вероятность получения зависит от города, в котором приобретается билет – при большой конкуренции между несколькими авиакомпаниями, скорее всего они будут предлагать в том числе и особые скидки для студентов.

Учащиеся Москвы и Санкт-Петербурга, равно как и ряда других областей могут рассчитывать также на скидки при приобретении билетов на водный транспорт. Скидки предоставляются лишь на отдельные категории транспортных средств, как и в случае с покупкой билетов на поезд.

Социальные льготы студентам

К социальным льготам для студентов можно отнести достаточно большое количество различных преференций и привилегий, рассчитанных на эту категорию населения. Далее будут рассмотрены лишь самые основные студенческие льготы социального характера, а именно:

  • Стипендия. Если студент обучается за средства государственного бюджета, он вправе получать стипендию. Стипендия выдается при условии получения определенного уровня оценок и может отменяться при его недостижении или повышаться – при учебе на «отлично».
  • Обеспечение жильем. Иногородним студентам, или учащимся, испытывающим необходимость в улучшении жилищных условий даже при их проживании по месту учебы, за счет учебного заведения предоставляется общежитие, вне зависимости от того, учатся они на бюджете или по контракту. При этом стоимость оплаты общежития не может превышать 5% от размеров ежемесячной стипендии.
  • Предоставление скидок и льгот при посещении заведений культуры. Большинство государственных заведений культуры предоставляет определенные студенческие льготы в виде скидок на билеты или даже права бесплатного посещения. Кроме этого, значительные скидки студентам предлагают и многие представители частного бизнеса.

(8 голос., 4,90 из 5)

Льготы студентам: виды и условия предоставления для очной и заочной формы обучения

Льготы студентам устанавливаются на государственном и региональном уровнях. Их наличие обусловлено особым социальным положением учащихся ВУЗов. В основном это молодые люди, не имеющие работы и финансово зависящие от родителей.

Смотрите так же:  За что могут лишить прав на 10лет

Льготы для студентов очной формы обучения распространяются на многие сферы жизни. Они направлены на оказание материальной поддержки обучающихся и предоставление скидок на услуги, пользующиеся большим спросом среди молодежи.

Стипендия – особый вид государственной денежной выплаты, назначаемой студентам-бюджетникам очной формы в соответствии со ст. 36 Закона об образовании.

ВНИМАНИЕ! Данная выплата, как и зарплата, индексируется на районный коэффициент.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

+7 (499) 455-00-57 Москва, Московская область

В большинстве ВУЗов пособие назначается только тем, кто закончил сессию на «хорошо» и «отлично». При этом отличникам зачастую назначается повышенная стипендия, в некоторых учебных заведениях она в два раза выше стандартной. Иногда ВУЗы платят стипендию и тем, кто учится на платной основе. Однако в этом случае финансирование осуществляется уже за счет средств учреждения.

Размер стипендии для студентов и аспирантов зависит от государственных ассигнований на одно учебное заведение. Стипендиальный фонд распределяется между определенными группами обучающихся на усмотрение ВУЗа.

Дополнительные выплаты

В ст. 36 Федерального закона «Об образовании» предусмотрены дополнительные выплаты сиротам, инвалидам, студентам из многодетных и малообеспеченных семей и служившим в разведке или горячих точках.

Для оформления социальной стипендии необходимо собрать нужные документы и подать их в органы соцзащиты для получения соответствующей справки. Потом она подается в деканат факультета, который принимает решение о назначении дополнительных выплат.

ВАЖНО! Каждый учащийся помимо основного пособия раз в семестр вправе подать заявление на получение разовой материальной помощи.

Городской и пригородный транспорт

Согласно ст. 40 ФЗ № 273 «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 г., субъекты РФ обязаны предоставить все возможные меры социальной поддержки студентам при проезде в общественном транспорте.

Для исполнения закона местные власти заключают договоры с перевозчиками. Чтобы получить скидку на проезд, необходимо оформить проездной документ или транспортную карту. В основном льготы действует только на время учебного процесса, то есть с 1 сентября по 30 июня.

Для примера, в Москве студентам предлагают оформить социальную карту, которой можно расплачиваться на всех видах городского транспорта. Неограниченный проезд в метро по ней составит 365 рублей в месяц, на автобусе и другом наземном транспорте – 240 руб. Воспользоваться услугами пригородного сообщения можно за 410 руб.

Рекомендуем к прочтению: Кому полагается социальная карта студента, порядок оформления и эксплуатации

Скидки на поездах дальнего следования

С 1 сентября по 15 июня студенты могут купить льготные билеты на поезд, стоимость которых ниже обычной в два раза. Скидки распространяются только на плацкартные вагоны. Если сессия длится дольше, то проездной документ приобретается на общих основаниях за полную цену.

Обеспечение жильем

Не все иногородние студенты могут позволить себе снимать квартиру. Учебное заведение обязано обеспечить учащегося жилплощадью в общежитии (если таковое имеется), отвечающей санитарным правилам. Величина коммунальных платежей при этом не должен превышать 5% от размера стипендии.

На практике, как правило, размер оплаты выше. Во многих общежитиях устанавливается дополнительная плата за наличие чайника, холодильника и т. п.

ВАЖНО! Согласно п. 1 ст. 39 ФЗ 273 «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 г., при наличии свободных мест студентов-заочников также обязаны обеспечить проживанием в общежитии, если это необходимо.

Скидки в культурно-развлекательных учреждениях

Чтобы привлечь к себе внимания молодежи, культурно-развлекательный сектор предоставляет скидки на свои услуги. Например, посещение главного музея страны «Государственный Эрмитаж» бесплатное для всех учащихся, а в некоторых кинотеатрах в определенные дни билет можно купить за полцены.

ВАЖНО! Льготная услуга предоставляется после предъявления учащимся действующего студенческого билета.

Отсрочка от армии

Данная привилегия в общепринятом понятии льготой не является, но студентам-очникам предоставляется отсрочка от армии до окончания обучения в ВУЗе.

Полностью освобождаются от армейской службы аспиранты, защитившие докторскую диссертацию и получившие научную степень.

Привилегии работающим студентам

Молодые люди, которые обучаются на дневном отделении, зачастую находят работу с частичной занятостью. Со стороны работодателя, согласно ст. 173 ТК РФ, студенту предоставляется отпуск:

  • 15 дней – на сессии по окончании семестра;
  • 4 месяца – на подготовку и защиту выпускной работы;
  • 1 месяц – на подготовку и сдачу итогового экзамена.

ВУЗы, в свою очередь, идут на уступки и разрешают оформить «свободное посещение», т. е. обучающийся имеет возможность посещать занятия во внерабочее время. Для этого необходимо обратиться в деканат с заявлением свободной формы и справкой от работодателя.

ВНИМАНИЕ! Преподаватели могут порекомендовать список обязательных пар, которые необходимо посетить.

Студентам-родителям

Основная поддержка учащимся, у которых появились дети – предоставление «свободного посещения» или академического отпуска на период по уходу за ребенком.

Будущие мамы, обучающиеся очно, вправе рассчитывать на академическое пособие независимо от успеваемости. А после родов — на получение единовременной помощи и ежемесячной выплаты в размере установленной стипендии.

Рекомендуем к прочтению: Пособие по беременности и родам

Студенты заочной формы обучения не имеют прав на льготы, предоставляемых очникам. Для такой группы предусмотрены только трудовые привилегии, поскольку практически все заочники – работающие граждане, они закреплены ст. 173 ТК РФ.

Так, работник, обучающийся по официальным учебным планам, освобождается от работы без потери зарплаты:

  • Для сдачи промежуточных экзаменов — на срок от 40 до 50 дней.
  • Для подготовки к итоговым испытаниям и написания диплома — до 4 месяцев.

Если сотрудник учится далеко от места проживания, то раз в год предприятие оплачивает ему проезд в обе стороны.

Также заочник имеет право потребовать 15-ти дневный отпуск за свой счет, если:

  • допущен к вступительным экзаменам;
  • является слушателем и заканчивает учебу.

По необходимости, за 10 месяцев до окончания ВУЗа работающему студенту-заочнику может быть установлена укороченная неделя. При этом работодатель обязан сохранить 50% среднего заработка, но не ниже МРОТ, на время освобождения от трудовых обязанностей. Сотрудник может сократить ежедневный рабочий день либо взять дополнительный выходной.

Условия предоставления трудовых гарантий

Согласно ст. 177 ТК РФ, все привилегии для граждан, совмещающих работу и учебу, предоставляются только в двух случаях:

  • Образование соответствующего уровня получается впервые.
  • Работник направлен на обучение уже имеющегося уровня предприятием.

Если сотрудник учится в двух учреждениях сразу, то дополнительные отпуска предоставляются только по графику одного из мест обучения. Выбор осуществляет непосредственно работник.

Большинство студентов – молодые люди в возрасте от 17 до 23 лет, не имеющие опыта работы и нуждающиеся в поддержке. Основная помощь, оказываемая на государственном уровне — назначение стипендии. При необходимости, учащегося должны обеспечить комнатой в общежитии ВУЗа.

Также студентам предоставляются скидки на проезд и на посещение различных культурно-развлекательных учреждений. Основное условие получения положенных скидок учащемуся – предоставление студенческого билета или справки из деканата. Для работающих студентов трудовым законодательством закреплено право на дополнительный отпуск для сдачи промежуточных и итоговых экзаменов.

Льготы заочникам

Льготы для заочников

Несколько раз, ранее говорилось о большом количестве льгот для учащихся дневной формы обучения. Данная тематика до этого времени никак не поднималась: какие льготы могут быть у студентов вечерней формы обучения? В России, действительно, отсутствуют таковые. В Европе – льготная система для студентов-заочников отлично развита.

Какие же льготы существуют в РФ?

Ниже приведен перечень «привилегий», обучающихся заочно в вузе:

  1. Студент имеет право получать образование сразу в нескольких учебных заведениях. В этом случае, льготами можно пользоваться только в одном вузе. При этом за студентом остается право расставлять приоритеты. Например, возможность получения отпуска с содержанием на сессионный период действительна в одном из вузов. Учащийся выбирает сам, в каком именно.
  2. Далее, про отпуск с содержанием на время сессии. Оплата производится только в размере половины зарплаты. Крайне неприятный факт. С другой стороны, хорошо, что есть хотя бы некоторая оплата.
  3. Студент вечерней формы обучение может пользоваться представленной вузовской библиотекой литературой совершенно бесплатно. Это также относится к «льготам». На самом деле, часто происходит так, что данная льгота просто бесполезна. Это объясняется устаревшим библиотечным фондом. Да и с развитием современных технологий теперь не нужно просиживать часами в библиотеке. Всю литературу можно найти, находясь в комфортных условиях, дома.
  4. Заочнику выдается студ.билет, являющийся гарантом «социальных» льгот. Сюда относится: минимизация стоимости проездных билетов, различных развлекательных услуг. Например, снижение стоимости цены на билет для посещения выставки.

льгота, отсутствующая у студентов заочной формы обучения, стипендия. Для лиц мужского пола «отгул» от армии.

Несложно сделать вывод: студентам – вечерникам не так хорошо приходиться в российских условиях дополнительного образования.

Для сравнения ниже будут рассмотрены льготы, получаемые студентами за рубежом

Так, например, в Канаде, билет студента по уровню соответствует личностному удостоверению. Его нужно постоянно носить с собой. Он пригодится для проверки полицией. Также есть функция хранения денежных сумм. Вообщем, студенческий билет может заменить и паспорт, и банковскую карту.

Еще одна приятная льгота: проезд на общественном транспорте при предъявлении билета, в 10 раз меньше обычной цены. Есть «привилегии» на развлекательные услуги. Действуют по конкретно установленным дням.

Студенты имеют возможность отдохнуть, расслабиться, а также – поиграть в бильярд, боулинг.

Льготы для студентов заочников

В Чехии проезд для учащихся заочно по маршруту через Вуз абсолютно бесплатный. А вот в Германии – ситуация обстоит по-другому. Здесь, в принципе, проезд дорогой. Если посчитать потраченную сумму за год на проезд в общественном транспорте – она вас изумит.

В этих условиях, бесплатный проезд для заочников – достойная льгота, значительно снижающая статью расходов на транспорт. В начале учебного года учащиеся просто вносят небольшую сумму в фонд вуза. Далее, используя студенческий билет, пользуются общественным транспортом бесплатно.

Даже при поездке в близлежащий город.

В Италии очень интересные льготы для заочников – территориальные скидки. Это означает, что учащийся может получить хорошие скидки почти на все товары и услуги того города, в вузе которого учится.

Обычно в начале учебного года им выдаются брошюры со списком мест, где действует скидка.

Благодаря этой льготе, студенты хорошо экономят: недорого приобретают книги, посещают музеи, театры, спортивные центры, салоны красоты и многое другое.

«Привилегии» для студентов – заочников на пользование общественным транспортом есть в Турции, Литве. Проезд – бесплатный. В дополнении к этому, учащиеся имеют возможность ходить на экскурсию, посещать архитектурные памятники. Литва отличилась тем, что для студентов-заочников – большие скидки на презервативы.

Такие существуют льготы в различных странах. Безусловно, они облегчают очень нелегкую жизнь студента-заочника. Главное – получать знания, которые пригодятся в профессии. Льготы вещь второстепенная и тоже важная. Возможности каждой страны различны, поэтому так и различаются «привилегии». Где бы вы ни учились – делайте это, прежде всего, для себя.

Основным направлением деятельности агентства «Work5» является написание научных работ различного типа. Начав свою деятельность в 2005 году, за время активного предоставления услуг мы смогли накопить бесценный опыт работы и взаимодействия с клиентами со всей России. При этом мы уже выполнили более 30000 работ, которые были успешно защищены на положительные отметки!

Мы постоянно совершенствуемся и развиваемся. У нас уже открыто 7 филиалов по всей стране.

гордость нашего агентства – это сплоченный штат опытных и квалифицированных специалистов. Именно благодаря ним мы можем качественно выполнять даже самые трудные и масштабные проекты в минимальные сроки.

Среди конкурентов нас выгодно выделяют:

– оперативная работа в режиме онлайн;

– доступная стоимость выполнения работы;

– бесплатные доработки (в случае необходимости);

– широкий выбор различных способов оплаты;

– все работы проходят проверку на качество и плагиат (antiplagiat.ru);

– использование индивидуального подхода к каждой работе и клиенту;

– наши офисы находятся по всей стране.

Основным принципом работы агентства «Work5» является обеспечение максимально высокого качества каждой выполняемой работы. При этом мы всегда следуем требованиям и пожеланиям наших клиентов и их научных руководителей. Благодаря этому мы пишем проекты на действительно высоком уровне.

Кроме этого мы обеспечиваем безукоризненное обслуживание клиентов. Вы в любой момент можете уточнить, на какой стадии находится написание Вашей работы и задать любые другие интересующие вас вопросы нашим менеджерам. Наша главная задача – предельно упростить для Вас процесс выполнения научных работ, и именно для её достижения мы работаем!

Work5 — только качественные научные работы, написанные специально для вас!